试论新时期企业党建与思想政治工作创新

新形势下如何加强企业党建与思想政治工作，是当前企业亟待解决的重要课题。新时期企业党建与思想政治工作必须从观念、机制、内容、方法等方面进行创新，使我们党更加富有战斗力，使企业的思想政治工作更加富有活力。     

浅析现代企业如何完成思想政治工作的创新

创新是事物发展的源泉,是企业思想政治工作永恒的主题。党的十八大绘就了全面建成小康社会和全面深化改革开放的宏伟蓝图,对企业思想政治工作创新来讲,既是机遇,更是挑战,思想政治工作只有把握时代脉搏,顺应时代要求,在实践中不断创新才能开创新局面,只有不断创新,企业思想政治工作才能焕发勃勃的生机和活力。     

浅谈如何做好当前企业员工的思想政治工作

思想政治工作是企业生存和发展的根本保证,是生命线工程,那么如何让企业思想政治工作在不断变换的形势下永葆活力、发挥作用,无疑为新形势下加大思想政治工作的科学含量,提出了新的挑战。     

如何做好新形势下企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分和一项艰巨复杂的系统工程,是我们党的优良传统和政治优势。在企业改革发展时期,开展好思想政治工作,解决好员工的思想问题,对处理利益格局调整过程中产生的矛盾将起到不可低估的积极作用,同时有助于企业持续稳定发展。要做好新形势下的思想政治工作必须要结合企业实际,适应形势发展需要,创新工作方法。     

如何精细化开展员工思想政治工作研究

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党克敌制胜、战胜困难的法宝。当前,广州地铁在迎来历史性发展机遇的同时也将面临着严峻的挑战。如何保持员工思想稳定、保持激昂的斗志和工作热情,推动企业和谐发展,这是企业的思想政治工作是一个新课题。这就要围绕地铁建设和谐发展的主题、目标,努力开展多层次的思想政治工作,从增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性入手,使思想政治工作成为武装员工、教育员工、推动企业和谐发展的重要力量。一、勇于创新,增强思想政治工作的科学性创新是思想政治工作充满生机与活力的根本所在,是构建和谐企业的必然要求。我们要结合构建和谐企业的新要求、新特点,积极探索、创新思想政治工作的新手段、新     

思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”这一新提法与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承,进一步丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野。新形势下,铁路企业在传统思想教育的基础上引入人文关怀和心理疏导,建立健全与思想政治工作相结合的机制,是党的思想政治工作的创新,对于做好新时期企业思想政治工作具有重要的指导意义。     

广电系统思想政治工作的若干思考

思想政治工作是我们党一切工作的生命线。当今广电系统正处在改革发展期,掌握思想政治工作的科学规律,研究新形势下思想政治工作的特点和规律,探索新方法,创造新经验,对于提高广电系统员工的政治思想素质,激发员工创业创新活力,营造团结和谐氛围,确保广电系统的新闻宣传,事业发展具有十分重要的意义。笔者结合工作实际,就如何开展广电系统内的思想政治工作淡些管见。     

新形势下创新思想政治工作的探析

做好新形势下职工群众的思想政治工作，是企业在发展过程中不断探索的一项重要工作。本文着重分析了新形势下企业思想政治工作存在的难点以及产生的原因，提出了思想政治工作在创新方面应把握的关键问题和方式方法。     

坚持“五个结合”探索思想政治工作新思路

党的十八大报告对党的工作创新提出了更高要求和经典论断：＂道路自信、理论自信、制度自信＂。作为一个单位,要在继承和发扬优良传统的基础上,把思想政治工作与深化改革和单位管理相结合;同事业发展相结合;同解决职工思想和实际问题相结合;同激励机制考核相结合;同创新单位文化相结合,积极探索新形势下加强和改进单位思想政治工作的新思路、新方法和新途径,使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力,推动各项工作的顺利进行。     

建筑企业项目部思想政治工作探析

思想政治工作是党的工作的重要组成部分。在大力发展社会主义市场经济的新时期下,思想工作必然会遇到新情况、新问题。因此,如何适应新时期党建和思想政治工作要求,与时俱进,探索新的工作方法,已成为社会主义建设新时期党的组织建设与思想工作的重要内容。而企业中的项目部是企业获取效益的源头,如何在新形势下创新项目部思想政治工作则是企业思想政治工作的重要课题。本文就如何适应新形势、开展思想政治工作的问题与对策进行分析与探讨。     

新形势下企业思想政治工作研究

思想政治工作一直是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的"生命线"。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实践相结合的产物,是企业经济工作的生命线。然而新形势下,企业所处的社会环境发生了巨大变化,如何做好新环境下的企业思想政治工作是每一个思政工作者必须考虑的问题。     

党的十八大后企业思想政治工作新格局构建初探

党的十八大对国有企业做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。本文在论述了新形势下企业思想政治工作面临的新挑战后,提出了构建企业思想政治工作断格局的对策建议。     

坚持“五个结合”探索思想政治工作新思路

正党的十八大报告对党的工作创新提出了更高要求和经典论断:"道路自信、理论自信、制度自信"。作为一个单位,要在继承和发扬优良传统的基础上,把思想政治工作与深化改革和单位管理相结合;同事业发展相结合;同解决职工思想和实际问题相结合;同激励机制考核相结合;同创新单位文化相结合,积极探索新形势下加强和改进单位思想政治工作的新思路、新方法和新途径,使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力,推动各项工作的顺利进行。     

浅谈新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

正思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是党的建设的一大法宝。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进企业改革发展稳定,践行科学发展观都具有十分重要的作用。在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开思想政治提供的养分,企业思想政治工作要与时俱进,为企业改革发展提供强大的组织保证和精神动力,是当前企业思想政治工作承担的主要任务。一、做好新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求     

新形势下推进国企思想政治教育工作的思考

经济新常态促使国有企业要正确处理好企业高质量发展与干部职工思想政治教育的关系,明确新形势下国企思想政治教育工作面临的新要求,积极创新教育工作的内容和方式方法,提升思想政治教育成效,为国企改革发展提供政治保障。本文从分析当前国企思想政治教育工作形势出发,探讨了新形势下国企开展思想政治教育工作有效载体及可利用的教育资源。     

更新观念创新方法做好烟草行业思想政治工作

本文结合当前烟草行业实际,在分析思想政治工作缺乏活力原因的基础上,试着从更新观念、丰富内涵、创新方法、健全机制等方面,探讨新形势下烟草企业思想政治工作活力提升的有效途径和方法.     

把党员培养为人才 把人才培养为党员

党中央的科学发展观明确地提出了以人为本的理念,并将其放在了科学发展的首位,这是我党重视人才的具体而又深刻的体现,也是我公司谋求发展的重要指导思想。在当今新形势下,人才是企业的宝贵财富,是企业发展的动力源泉,人才问题成为了企业持续发展的关键问题。国有企业党组织要服从公司发展大局,围绕生产经营中心,充分发挥党的政治核心作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势,为公司科学发展提供政治保证、思想保证和组织保证,就必须注重人才的培养工作,把人才的培养列为党建工作的重要内容。     

新时期企业思政工作的创新机制探析

正企业的思想政治工作,长期以来被定义为在企业"务虚"工作的范围内,一直未受到足够的重视。然而,企业的思政工作,实际上是企业管理工作的重要组成部分,是党的光荣传统与我国企业现代化管理制度的结合,也是贯彻党的思想方针、实践路线的重要步骤,是实现党与群众沟通的桥梁。一、企业思政工作创新的必要性(一)国际形势的不断变化要求思政工作不断创新。新形势下,我国企业     

浅论以企业文化加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条思想政治工作的有效途径。     

加强思想政治工作 构建文明和谐企业

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求，构建和谐企业，是党的十七大给煤炭企业思想政治工作提出的新任务、新要求、新课题。在新形势下，思想政治工作必须创新思路，找准位置，发挥优势，助推和谐煤炭企业的建设。