创新精神:搞好大中型企业的内在动力——“瓦轴”经验的理论思考

市场经济条件下国有大中型企业的活力问题是当今令人瞩目的焦点。经济界、理论界、政府部门都在研究探讨,寻求对策。实践中的大中型企业也在提供着各自的新鲜经验。瓦房店轴承厂在由计划经济体制向市场经济体制的转变中,摸索着一条自己的路子。     

“三个代表”重要思想是哲学社会科学研究的内在动力

所谓先进生产力的发展要求，实际就是创造更高的劳动生产率和经济效益的条件。首先，发展先进生产力需要有合格的生产要素，其中包括素质较高的劳动者，这是做好哲学社会科学研究的先决条件。其次，发展先进生产力需要有良好的社会环境，这是做好哲学社会科学研究的基本条件。此外，在经济全球化不断发展的形势下，     

论文体演变的内在动力

决定文体演变的原因和条件固然很多,但是从目前看,我们普遍忽视了作为文学创作主体的,富有创造才能的作者这一因素。综观我国的文学发展史,如果没有某位作家或某些作家,某些新型文体就不可能出现。作家的创作,推动着,甚至决定着文体的兴衰。     

论改革的内在动力

当前各条战线正在进行的改革,是一场破旧立新的深刻革命。这场革命将使我们国家从经济基础到上层建筑的各个领域都发生巨大变化,开创出具有中国特色的社会主义道路,全面推动社会主义现代化建设的牲利发展。面对这场伟大的改革,应当从哲学理论上研究和思考的一个问题是,它的客观依据和内在动力在哪里?本文试图就这方面的问题,谈谈自己的一些粗浅体会。     

文体演变的内在动力

文体的产生、发展、演变有它一定的规律,一定的原因和条件。是什么力量影响着、决定着文体的演变呢?概括起来不外乎这几个因素:(一)社会的变化,时代的需要;(二)科学技术水平的提高;(三)传统的继承和外来的影响。这种观点在我们理论界、教育界影响都相当大,它似乎得到了世人的公认。的确,这几个因素都对文体     

生态治理的内在伦理与动力机制

生态治理的内在伦理逻辑从"生存优雅与灵魂安顿"的生态精神高度,深度反思生态治理的价值秩序及治理主体的生成,努力揭示"大治理时代"一个更为根本、更为实质性的问题:"真正意义的国家治理是基于生态治理革命性变革意义上的‘治理实践自觉’",而此种实践包含着一种新的社会生态治理主体生成及现代个体生态正义观念的正当性、实践合理性规范理据。因此,生态治理的内在伦理探寻必将是人类安全性生存之生态性、价值性发展的基础。在现实实践中,生态治理的内在伦理及人学向度则是致力于构建、培育中华民族伟大复兴"中国梦"之中国生态安全的动力机制,最终促成中华民族优雅、健全的生态精神生活秩序与和谐心智生态图景的确立。     

论生产力发展的内在动力

生产力发展的根本动力 ,并非来自生产力与生产关系的矛盾 ,而在于其内在的两种力量。一是人类社会生存发展的需要。它的存在构成了社会生产力形成的逻辑起点 ,它的发展构成了社会生产力发展的继动力。二是物质生产力与科技生产力的矛盾。这对矛盾的特殊功用 ,使其成为了现代社会生产力发展的基本动力     

“压力”与动力

做了好多年的农村基层领导工作,经常感觉到肩膀上的担子很沉重,感到有“压力”。过去,每当工作中遇到了困难、领导上提出了较高的要求,或者发生了自然灾害,“压力”特别大的时候,不是急躁,就是畏惧;这种“压力”,究竟是好事,还是坏事,是正常现象,还是不正常的现象,没有去想过,也不知道其中还有什么道     

“北四行”联营集团浅析

中国近代商业银行业是在资本主义近代银行模式下诞生成长的，具有近代资本主义银行的一般规律。但中国近代商业银行又是在中国的土地上孕育成熟的，所以又有其独特的发展规律。“北四行”①联营集团的发展轨迹，是中国近代商业银行沿革的代表，是整个近代中国银行业的缩影。通过对“北四行”联营集团的研究，可以把握中国近代银行的本质特征，认识我国近代社会经济的运行情况和特点。同时，研究“北四行”联营集团的特点，对建立社会主义金融市场体制有一定的借鉴意义。集中与垄断的倾向资本主义银行与资本家设厂经商一样，目的是为获取利润…     

试论科技创新的内在动力与财政支持

知识经济时代 ,只有科学技术不断创新 ,社会经济才能持续快速发展 ,科技创新的竞争己成为知识经济竞争的实质 ,因此 ,我们必须把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。而要推动和实现科技创新 ,既需要利益机制作为内在动力 ,也需要国家财政政策的支持和保障 ,需要国家财政政策的战略实施。     

论改革的理论依据和内在动力

当前,在我国正兴起一场深刻的社会改革。这是在马克思主义指引下进行的一次规模宏大的从经济体制到政治体制的全面地改革,是中国共产党领导的亿万人民在建设社会主义事业中,把马克思主义推向前进的尝试。 本文试从马克思主义的经济形态理论入手对这场改革的理论基础和内在动力进行一次初步的探讨。     

尊重人才——图书馆发展的内在动力

尊重人才的内涵所谓尊重人,首先就是要把人当成精神平等的个体来尊重。在精神面前,每一个人都是平等的,只有分工和职位高低的不同。人是社会的人、精神的人,尤其是中国几千年传统的人文社会文化的影响。其次,尊重人的参与意识和归属欲望。人都需要在一个特定的环境中找到自己的位置,并且希望自己能被容纳、能受到重视,通过实现参与管理和归属需求,从而享有精神上的满足和自豪,并获得他人的认     

中国现代化的内在动力机制分析

中国的现代化需要中国人自己去创造、去实现。因此,中国人的民族活力、精神状态、参与态度至关重要。在此,内在动力意即中国人的民族精神,中国人的积极性、主动性、创造性,通俗地说,就是“士气”。关于目前中国现代化建设中人们积极性不高、“士气低谷”的零星探讨已散见报章,本文力图更宏观地对这一问题作些分析。     

尊重人才--图书馆发展的内在动力

尊重人才的内涵 所谓尊重人,首先就是要把人当成精神平等的个体来尊重.在精神面前,每一个人都是平等的,只有分工和职位高低的不同.人是社会的人、精神的人,尤其是中国几千年传统的人文社会文化的影响.其次,尊重人的参与意识和归属欲望.人都需要在一个特定的环境中找到自己的位置,并且希望自己能被容纳、能受到重视,通过实现参与管理和归属需求,从而享有精神上的满足和自豪,并获得他人的认可.     

敬业精神:社会发展的内在精神动力

世界各国现代化的成功经验表明,一种符合时代需要和本国国情的敬业精神,是促进社会进步的内在动力.我国现在正处于改革攻坚和现代化建设的关键时期,尤其需要一种符合社会主义初级阶段基本国情的、反映时代特征的、能够促进社会发展和人自身发展的敬业精神.     

“品牌联营”模式对百货店业态的质疑

我国精品百货店由全面控制进、销、存管理过程的传统自营模式转为由品牌商控制进、销、存过程的"品牌联营"模式,利润来源、业务范围、人员管理等都发生了本质性的变化。"品牌联营"模式对百货店业态分部门管理的核心技术、服务密集型的业态特征以及百货店的战略营销体系提出了质疑,使构成百货店业态本质特征的要素失去了制度性的支撑。百货店在将经营风险转嫁给品牌商的同时,也失去了技术创新的动力与店铺个性。     

充分发挥企业的内在动力——关于扩大企业自主权中几个问题的探索

<正> 扩大企业自主权,是国民经济管理体制改革的重要环节,是近一两年来出现的新鲜事物。各地的实践证明,扩大企业自主权对于发挥企业的内在动力,促进企业的经济联合,挖掘企业的潜力,都起到了良好的作用。改革的方向是正确的,效果是显著的。据了解我省地方国营工交企业实行扩权试点的共有173户。这些单位扩权后,绝大部分都是生产有了较快的发展,利润有了较大的增长,经济效果有了显著的提高,企业面貌有了一定的改观,职工福利事业有了相应的发展。扩权的效果,决不仅仅限于经济方面,更重要的是有     

职能“错位”的行为导向与企业内动力弱化研究

1984年改革潮流推至城市,继放权让利之后相续有两步利改税、租赁承包等一系列改革措施出台。近几年又有股份制、“破三铁”等新的方案接连实施。在新的政策环境和改革方案的推动下,部分国营大中型企业已开始表现出新的生机与活力,组织效能与经济效益在明显提高。但是就绝大多数国营企业来看,在企业外部,与三资企业和乡镇企业组织效能与经济效益的差距在进一步拉大,企业的技术优势、规模优势并未真正发挥;在企业内部,职工个体心理行为的冷漠,组织心理与行为的“经济人”倾向,领导心理与行为的短期功利化等不仅依然存在而且在继续发展。这表明,业已出台的改革还未能从更深层次上触及和解决影响国营大中型企业经济效益的根源问题。     

浅谈“内在固有的尺度”

马克思在《1844年经济学——哲学手稿》中,论述到人与动物的生来的不同特点时写道:“动物只是按照它所属的那个物种的尺度和需要来进行塑造,而人则懂得按照任何物种的尺度来进行生产,并且随时随地都能用内在固有的尺度来衡量对象,所以,人也按照美的规律来塑造物体。”对于马克思的这段话的理解,目前美学界还没有取得一致的意见,真是各抒己见,互不相让,尽管很难说哪两个人的意见是完全相同的,但从基本的倾向来看,可以归纳为下列的两种主要看法:     

乔姆斯基的“语言内在观”

在乔姆斯基看来,语言的使用是个体运用其大脑内的内化语言生成语言表达式的过程,研究语言应研究内化语言,即语言的研究是关于心智、大脑的研究,对语言本质的认识最终要归结到对大脑结构的认识.