基于资源禀赋的企业家机会识别之框架分析

企业家决策过程涵盖了大量的机会识别以及为追求机会而进行的创新活动。机会识别从本质上讲,是企业家在某特定时点上对追求或放弃进一步发展某一具体机会而进行的决策(Koning&Muzuka,1999)。机会是企业家警觉、先验知识、信念、认知图式、价值取向以及创造性思维等认知要素参与其中的复杂的心智过程。企业家机会与主观认知的耦合体现了情境—认知互动决策范式的理论内核。本文基于认知视角探讨企业家认知资源对机会识别造成的影响。图1企业家个人网络系统(一)企业家机会识别的资源禀赋构成及要素分析企业家资源禀赋在企业家机会识别过程中…     

企业知识吸收能力与绩效的关系研究

在资源基础理论的基础上,通过对我国不同行业近200家企业的问卷调研,运用实证分析剖析企业知识吸收能力,揭示了知识转化和创新能力与绩效之间的关系,认为在探讨企业的知识吸收能力上,应该重视企业内部支持与外部支持的影响作用,并阐明在知识吸收能力中,知识转化能力会在很大程度上影响企业的绩效水平,而其知识创新能力的影响不明显。     

企业数字化程度对战略激进度的影响研究

基于2008～2020年上市企业样本,使用Python对企业年报进行文本挖掘,构建企业数字化程度指数,分析企业数字化程度对战略激进度的影响机理。研究表明：(1)企业数字化程度对战略激进度有显著的正向影响。(2)企业数字化程度对战略激进度的影响强度与所有权性质、内部控制质量和冗余资源有关,即企业数字化程度对战略激进度的影响在民营企业比在国有企业更强,在内部控制质量高和冗余资源多的企业更强;进一步比较上述变量调节作用的强度,发现冗余资源的调节强度明显高于企业所有权性质和内部控制质量。(3)战略激进度在企业数字化程度促进企业成长的过程中起到中介作用。     

中国跨国企业母子公司结构的决策机制研究:基于松散耦合理论视角

在资源匮乏和国际化能力不足的情境下,中国跨国企业如何获取和利用全球战略资源以实现能力跃迁,成为学界和业界共同关注的重要议题。在此过程中,海外子公司承担了重要职能,如何协调母子间关系以促进子公司生存与发展是企业跨国管理面临的关键挑战。作为企业内外部资源流动与能力建构的重要实践基础,母子公司结构在现有研究中尚未得到足够探索,且存在不同视角下的冲突结论。本文引入松散耦合理论,尝试为中国跨国企业海外子公司管理战略提供结构视角的解决方案。基于258家中国制造业A股上市企业的587家海外子公司数据,本文采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),从动机、能力、机会角度探讨了母公司国际化程度、子公司投资动机以及东道国技术资源禀赋和制度距离对中国跨国企业母子公司结构选择的共同作用机制,为不同内部组织和外部环境情境下,企业海外子公司管理结构的决策提供了理论参考。     

汇率政策、内部控制与风险对冲——基于“8.11汇改”冲击的市场感知视角

本文以中国汇率政策改革为背景，从市场感知汇率风险的视角，研究了宏观汇率政策对微观企业的影响，以及企业借助风险对冲手段和风险管理制度的应对机制。研究发现，市场短期内对“8.11汇改”政策发布事件做出负面反应；总体上来看，市场对使用与未使用外汇衍生工具企业的反应不存在显著差异；而市场对外汇衍生工具能否发挥汇率风险对冲作用的反应受到企业内部控制质量的影响。进一步研究表明，在企业披露使用衍生工具进行套期保值的情形下，投资者能够感知对冲风险的作用；在企业未披露衍生工具使用目的的情形下，投资者感知的风险更大，但投资者能够通过内部控制质量判断衍生工具的使用效果。本文从市场感知的视角,揭示了微观企业通过风险管理有效应对汇率风险的作用机理，拓展了汇率风险管理和内部控制领域的研究，为我国企业提高汇率风险防范能力提供了政策启示。     

决策权配置与公司价值——基于企业集团的经验证据

本文检验了决策权配置对企业经营效率和市场价值的影响。一方面,集权管理能够统筹协调企业资源,发挥内部市场作用,提高现有资源管理效率;另一方面,在不确定性较高的投资决策过程中,分权管理可以结合决策权与专有知识,而集权管理者在缺乏知识的情况下可能过度投资。以母公司支付的职工薪酬比例为集团集权程度的度量指标,本文检验了决策权配置的经济后果。实证结果显示,企业集团的集权管理在显著提升现有资源管理效率的同时,增加了过度投资。路径分析结果表明,管理效率和过度投资是决策权配置影响公司价值的重要途径。本文的研究结果对企业确立适当的决策权配置具有重要意义。     

联盟合作中的知识流失风险与知识保护:信任的调节作用研究

联盟合作存在知识流失风险,企业必须在共享知识和保护知识的平衡中抉择。本研究对213家参与联盟合作的企业进行问卷调研,通过调节效应分析,实证研究联盟合作中信任在知识流失风险影响知识保护过程中的外在影响。研究结果表明,知识流失风险是企业进行知识保护的重要依据,而合作伙伴间的信任可以在一定程度上降低企业的知识保护行为,但信任并不能完全消除知识保护的必要性。针对研究结论,本文提出了相应的管理对策及研究展望。     

外部企业股东与学术衍生企业的技术市场化：基于制度逻辑视角

在我国日益强调产学研深度融合的背景下,如何促进大学与科研院所的技术向市场转移尤为重要。本文基于2008～2017年间601家中国科学院衍生企业的数据,研究了引入具有市场逻辑的外部企业股东如何影响学术衍生企业的技术市场化问题。实证结果表明,引入外部企业股东可以有效促进衍生企业的技术市场化。同时,当外部企业股东来自非国有经济发展程度越高的行业或地区,或为非国有企业时,它的市场逻辑越强,对衍生企业的技术市场化促进作用也越强。研究认为,外部企业股东强化了学术衍生企业的市场逻辑,改变了其在研发中的注意力焦点分配,进而影响并塑造了组织实践。本文从制度逻辑出发,丰富了对学术衍生企业创新和成长性的理解,同时对制度逻辑变革和组织间合作关系的相关研究做出了重要拓展。同时,本文在我国强调高质量发展的背景下,为保障衍生企业的长期发展,引导其向市场化顺利过渡提供了重要的政策启示。     

考虑地区间环保投入策略互动的高质量发展研究

在考虑地区环保投入具有策略互动特征的基础上,模型分析了禀赋和财政能力差异对地方政府政策目标的影响,并讨论了平衡地区资源禀赋的生态转移支付政策对地区间环保联合产出水平的影响。研究结果表明：地区间环保投入策略互动特征的引入,使得环保联合产出最大化对应于适度的地方政府资源禀赋差异程度,差异程度过大或者过于平均,都不利于激发地方政府活力,为高质量的经济持续发展提供稳定条件。此外,专项转移支付政策相比于总量转移支付政策,能够更有效地激励地方政府在生态环境方面投入努力;而减少专项转移支付在实践中的信息对称要求,建立市场化运作资金池的横向转移支付制度安排是进一步加大地区环保投入水平的可行政策。从协调地区经济发展差异、确保环保投入发挥成效,测度地区生态外溢效应、优化专项转移支付政策,建立市场化运作资金池、提升横向转移支付占比等方面,提出提升我国环保投入资金使用效率的对策建议。     

产业生命周期不同阶段的最优集体创新网络结构

本文采用仿真方法从创新效率的角度对产业生命周期不同阶段下的最优集体创新网络结构进行了研究。研究发现,在产业生命周期的导入期,以较高的平均聚集系数为特征的规则网络具有最高的集体创新效率;在产业生命周期的成长期,以较高的小世界系数为特征的小世界网络具有最高的集体创新效率;当产业生命周期进入成熟期以后,以较短的最短路径长度为特征的随机网络具有最高的集体创新效率。本文通过对上述结果的进一步分析得出,上述结果是由以下三个层次的原因造成的。第一,产业生命周期的不同阶段具有不同的产业知识特征和技术机会。第二,产业知识特征会影响产业内部的知识流动和企业实现知识重组的能力,而技术机会的多少会影响企业搜寻并发现创新机会的能力。第三,较高的网络平均聚集系数有利于促进知识流动,而较短的平均最短路径长度有利于企业搜寻并发现创新机会。最后,本文提出了以上结论对创新政策制定者的一些重要启示。     

High-profile employees at universities and their intentions of commercializing research results

When university scientists consider their research results today, an entrepreneurial university wants them to explore more than the options for publication: invention disclosures and patent applications are increasingly becoming of interest as a step into the commercialization process. High-profile employees at universities face both the expectation and the opportunity to follow multiple careers: as scientists but also as drivers of the commercialization process and even as spin-off leaders. Organizational antecedents to such commercialization activities have largely been investigated to help universities design effective incentive systems that stimulate the inventive activity of their employees. However, it remains unclear to which set of incentives high-profile employees respond to. In applying Theory of Planned Behavior, the main contribution of our study is to demonstrate that attitude, subjective norm and perceived behavioral control influence high-profile employee’s intention to disclose an invention as the first step in a commercialization process. More detailed results show which belief factors in turn influence attitude, subjective norm and perceived behavioral control.     

产学研合作对学术团队建设影响的实证研究——团队特征差异的调节效应检验

本文从学术团队核心能力建设的动态角度,利用广东省高校学术团队的数据,从产学研合作的广度和深度两个维度,研究探讨了产学研合作对学术团队核心能力影响的作用机理,深入剖析了学术团队的研究偏好、成员的互补性等团队特征的差异性特征对该影响作用的调节效应。研究结果表明,产学研合作对学术团队的建设具有积极的影响,产学研合作会对学术团队建设的正式化和学习能力产生正向的影响,而产学研合作的深度较广度相比,会对学术团队的学习能力影响更为突出。当进一步考虑到学术团队特征的异质性时,产学研合作对学术团队建设的影响效应也将随学术团队特征的异质性而体现出内在的差异性。其中,学术团队的研究偏好与产学研合作项目越匹配,产学研合作将有助于提升团队的学习能力。而学术团队人员的互补性越强,产学研合作广度的增加将有利于形成团队的互动与逐渐正式化,随着团队产学研合作深度的增加,其对学术团队文化氛围的影响也就越有利。     

绩效考核政治性对个体知识共享行为影响的实证研究

随着组织政治和管理伦理成为理论界和实践界共同关注的热点问题,越来越多的学者开始研究管理者在绩效考核过程中的政治性操作对员工工作场所行为的影响.基于结构方程技术的实证分析发现,积极绩效考核政治性对员工知识共享行为具有显著正向作用,消极绩效考核政治性对员工知识共享行为具有显著负向作用;绩效考核政治性通过成就感知、个人兴趣、集体情感与责任动机的完全中介作用间接影响员工知识共享行为;绩效考核政治性与员工知识共享动机和行为之间的关系并不随着员工工作控制点的差异而变化.研究结论既具有理论价值,又富含管理启示.     

A Strategy Tripod Perspective on Knowledge Creation Capability

Drawing on the strategy tripod perspective, in this study we examine how the performance effect of knowledge creation capability is contingent on key industrial and institutional variables. We find that technological turbulence, competitive intensity and government support all positively moderate the relationship between knowledge creation capability and firm performance, while dysfunctional competition has a negative moderating impact. This study provides a more fine‐grained analysis on the performance implications of knowledge creation capability. Moreover, it represents one of the first attempts to empirically test the interactive effects of the three legs of the strategy tripod (the industry‐based, resource‐based and institution‐based views) in one study and supports the importance of integrating the three legs to better understand the complex phenomenon.     

Effects of Knowledge on Attitude Formation and Change Toward Genetically Modified Foods

In three waves, this study investigates the impact of risk and benefit knowledge on attitude formation toward genetically modified (GM) foods as well as the moderating effect of knowledge level on attitude change caused by receiving information. The data in Wave 1 (N = 561) demonstrate that both benefit and risk knowledge either directly contribute to attitude formation or indirectly affect attitudes through the mediating roles of benefit and risk perceptions. Overall, benefit and risk knowledge affect consumer attitudes positively and negatively, respectively. In Wave 2, 486 participants from Wave 1 were provided with information about GM foods, and their attitudes were assessed. Three weeks later, 433 of these participants again reported their attitudes. The results indicate that compared with the benefit and mixed information, risk information has a greater and longer lasting impact on attitude change, which results in lower acceptance of GM foods. Furthermore, risk information more strongly influences participants with a higher knowledge level. The moderating effect of knowledge on attitude change may result from these participants’ better understanding of and greater trust in the information. These findings highlight the important role of knowledge in attitude formation and attitude change toward GM foods as well as the necessity of considering the determinants of attitude formation in attitude change studies.     

Knowledge management based collaboration moderator services to support SMEs in virtual organizations

Abstract

Collaboration Moderator Services (CMS) are discussed as a Knowledge management service for SMEs operating in a virtual organization (VO). In this research, a CMS supports the pre-creation stage of a VO by quickly identifying potential business opportunities and collaborative partners. Text mining techniques are used to analyze calls for tender documents based on the competencies and areas of interest stored in the shared information about companies in a collaboration pool. A case study of UK-based SMEs demonstrates the application of text mining as a knowledge discovery tool, supporting SMEs at the pre-creation stage of a VO. Results show that text mining can be used to (1) identify possible business opportunities for SMEs in the collaborative network (2) Indicate potential collaborations between pairs of SMEs using link analysis and (3) Raise awareness of business opportunities and possible SME partners for multi-enterprise collaborations using a dimensional matrix.     

Knowledge Management for the Entrepreneurial Venture

We synthesize research from operations management, entrepreneurship, organizational science, and strategy to investigate the performance‐enhancing benefits of knowledge management activities throughout the entrepreneurial process of a high‐tech venture from idea conception to commercialization. We adopt a dynamic learning perspective of entrepreneurship to understand how knowledge management activities change throughout four phases of the venture's life cycle. We introduce a framework that identifies a set of knowledge‐based capabilities that enhance the entrepreneurial venture's success. In the context of the first phase, we discuss knowledge as a key driver of entrepreneurial alertness and creativity, both of which impact the quality and quantity of opportunities and innovations discovered. Second, we describe how knowledge enables the entrepreneur to make decisions under uncertainty such as determining which opportunity to pursue. For Phase 3 of the life cycle, we explore the challenges of managing knowledge during the development of the product or technology including the trade‐off between exploration and exploitation. In the final phase, we explore how knowledge impacts the market entry decision, survival, and the value captured at commercialization. We conclude the article with suggestions for future research.     

The role of networks in early internationalizing firms: A systematic review and future research agenda

Despite considerable research, the international entrepreneurship (IE) literature lacks systematic knowledge of how early internationalizers use networks to overcome their resource deficits in different phases of internationalization. Further, a systematic guide for future research to expand the current knowledge of early internationalizers' network dynamics throughout their internationalization process is missing to date. To fill these voids, the present paper conducts a systematic review of sixty-one journal articles on the role of networks in the cross-border expansion of early internationalizing companies. We contribute to existing research by taking stock of the current state of knowledge regarding the role of networks in early internationalizing firms in different faces of internationalization. We also use the findings obtained from our review as a platform to systematically identify opportunities for future research regarding early internationalizers’ network dynamics throughout the internationalization process.     

合作知识创新中基于Stackelberg博弈的资源共享决策模型

在跨组织的合作知识创新中,如何合理地分配和共享资源至关重要。本文研究了合作知识创新中的跨组织资源共享及合作维系的条件,采用博弈论方法,把合作知识创新看作是一个领导组织和多个从属组织的Stackel berg主从博弈决策模型,领导组织作为主方给出最优参与率策略,各跟随组织作为从方以总体投入以及参与率策略响应,求出了知识创新投入的均衡值、领导组织的参与、各跟随者的参与率以及创新的总体期望收益。文中指出,只有领导组织的边际收益和各从属组织边际收益之和保持最优比,合作才可能形成并有效维系。