转变统计观念 提高数据质量

一、转变统计观念,扩大统计领域 一是统计服务要从反映计划经济转向反映市场经济。随着市场经济的建立和发展,统计内容和统计对象都发生了巨大的变化。在统计观念上要实现由计划经济向市场经济的转变,要按照市场经济发展到哪里,统计工作就延伸到哪里的思路,开展统计调查,拓宽统计服务领域。这不仅是市场经济发展对统计部门提出的挑战,也是统计部门的义务和职责。当前,要加快探索建立一套能够全面准确     

对现代企业统计工作的几点认识

经过多年的探索和总结，与我国社会主义市场经济相适应的现代统计改革和发展战略已经初步形成，并在实践中不断完善，旧的传统的统计体制已基本退出了历史舞台。统计在现代企业中的性质、职能作用和服务手段等发生了新的变化。对此，笔者提出以下几点认识。一、现代企业中统计工作的性质发生了变化现代许多企业中统计工作的性质已不单纯的被认为只在宏观调控中具有重要作用，现实中统计对企业微观管理也具有很大的指导意义。改革开放以来，统计顺应改革和经济发展的要求，领域不断扩大，研究的力度不断加深，并且把为企业宏观决策和企业微观…     

企业统计工作的三大症结—兼谈企业集团统计管理工作思路

随着企业改革相应配套措施的不断出台,企业统计改革工作已明显滞后，统计工作中所存在的问题逐渐显出，思考众多问题的症结究竟是什么，其关键在哪里？作者以亲身工作经历，对企业集团统计管理工作所存在的三大症结：企业统计如何定位的问题、企业统计基础管理问题、为企业统计什么的问题，谈了自己的看法，并提出解决问题的思路。     

浅谈企业统计之功能

“九五”时期是我国改革开放和现代化建设事业承前启后，继往开来，胜利跨入对世纪的重要时期，这期间，从国家的宏观调控到微观企业的生产情况都离不开统计提供的信息资料和统计监督，信息是决策的基础，没有信息，就谈不上决策。企业统计是一种微观统计。当一个企业进入市场后，作为企业管理工作的重要组成部分之一的企业统计必须不失时机地将自己转变成为企业经营和决策的参谋和智囊。在发挥企业统计的信息、咨询、监督的整体功能中，要以向企业提供必需的各种信息为主。从企业信息的来源上可以分为内部信息和外部信息，它们主要包括国家…     

统计在现代企业经营管理中的应用

社会主义市场经济体制建立以后，企业实现科学管理、提高经营水平势在必行。而在企业实行科学的经营管理工作中，统计起着相当重要的作用。一、统计资料是企业确定经营战略、进行决策的重要依据改革开放以来，统计顺应改革和经济发展的要求，领域不断扩大，经济研究不断加深，基本实现了统计手段的现代化，并且把为宏观决策和企业微观管理的服务做为统计工作的重要职责，可以为社会各个方面提供具有科学性、综合性、统一性、可比性。广泛性和准确性的统计信息资料和大量的分析研究。这为企业了解与已有关的资源条件才h部环境、市场销售趋势…     

转换企业统计职能的必由之路

众所周知，企业统计工作是企业的一项基础管理工作，其职能行使的好坏，是企业管理水平高低的一个显著标志。它直接影响到企业的经济效益，从长远来看，它决定着企业的兴衰。既然企业统计工作很重要，那么怎样才能搞好企业的统计工作呢？我认为，只有充分发挥企业统计的整体功能，才能行使好统计的职能，为企业的经济管理服务，这是在市场经济条件下转换统计职能的唯一途径。所谓统计的整体功能，是指统计工作本身在信息、咨询、监督方面所具有的三大功能。这三种功能相辅相成，不可偏废，三者一起构成了统计工作的全部内容。从统计系统本身…     

企业统计目的论

满足统计信息使用者的需求是统计活动的目的和出发点，也是衡量统计质量的根本标准。因此，统计目的问题是统计工作及其改革的核心。在市场经济条件下，随着现代企业制度的建立，企业统计目的需要从理论和实践两个方面予以澄清，从而使之更好地为企业管理现代化服务，并成为现代管理职能的重要组成部分。一、企业统计的目的及其影响因素亚企业统计的目的。企业统计作为一种管理活动，它固有的职能是反映、核算，而统计要发挥它的作用，还必须进行预测、决策、分析、评价、反馈等各个环节的工作。统计工作的中心内容是提供信息，而进行各种调…     

统计工作如何为企业管理服务

统计工作遍布企业管理的方方面面，是企业管理的重要组成部分。本文从作者所从事的工业企业统计工作出发，通过对企业统计工作不被看好原因的分析，提出了深化统计工作，为企业管理服务的对策建议。     

如何做好当前企业统计工作

随着我国社会主义市场经济体制的建立和改革开放的继续深入,尤其是在我国加入世界贸易组织的新形势下,企业已完全溶入到竞争激烈的市场大潮之中。那么,作为企业统计,应该怎样适应这一发展变化了的新形势,怎样在为政府和上级主营部门服务的同时。更好地为企业生产、经营管理服务呢?我认为应该做好以下几个方面的工作。     

市场经济与企业统计工作

企业统计工作是一切企业管理工作的基础,全面发展统计的信息、咨询、监督作用,是促进大中型企业转换经营机制的一条有效途径。 转换服务机制,发挥统计信息职能。改革开放以来,我国大中型企业经营机制发生了深     

统计与企业微观管理

统计,作为一种调查研究活动、作为一种分析方法,作为一种管理的工具,其作用是谁都不会否认的。然而,我国目前许多基层企业中的统计却正面临着一种前所未有的困境:统计的作用越来越小,统计的地位越来越低,企业统计几乎到了消亡的边缘。这就不得不引起人们的深思:为什么企业统计会出现目前的这种困境?统计在企业微观管理中到底     

企业统计在企业管理中作用探讨

企业统计是对企业实行科学管理，并对企业实施监督的重要手段，也是企业管理中的一项重要的基础工作，其在企业管理中起着至关重要的作用，能及时准确反映企业在某一时点上的现状、反映非物质生产部门劳务服务投入的发展与增长等，但其也存在领导不够重视、统计职能不明确、统计基础薄弱、统计数据质量不高等诸多问题。建议建立健全企业统计管理体制、科学设置和完善统计指标体系、强化统计信息网络建设、加快统计队伍建设等，充分发挥企业统计在企业管理中的作用。     

对统计部门固定资产管理的基本思路

随着我国改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的逐步确立,作为我国社会主义赖以生存和发展的物资基础——固定资产,如何适应形势需要,在经济建设中更好地发挥作用,是摆在我们面前的一个重要问题。统计部门的固定资产是统计事业服务经济建设和改革开放不可缺少的物质保障,加强其管理,意义重大、势在必行。 统计部门几年来结累了大量的资产,固定资产     

拓宽统计领域服务营销决策

在买方市场的情况下，企业既要考虑生产适销对路的产品，营销工作也应作为生产经营的中心。因此，企业统计须将重点转移到营销上来。目前企业的营销统计，由于固有观念的影响及其它原因，转轨十分缓慢。当前实施新的统计制度，产供销统计已由综合统计承担，原从事销售统计的人员更有充裕的时间收集营销统计信息。这样，企业的营销统计力量相对增强了，更可拓宽统计内容，运用新的收集与分析方法，加强营销统计工作，拓宽企业统计领域，为企业营销决策服务。一、营销统计领域企业营销一头联接生产，一头联接用户，是企业与市场的纽带。而营销…     

谈企业改革的重点

企业统计作为企业管理活动的一个部分，它具有信息、咨询、监督等功能，对任何一个企业都是必不可少的，但由于企业统计改革的滞后，企业统计工作已远远适应不了市场经济的要求，主要表现在：目前企业统计的服务方向依然是以为上级服务为主，统计工作内容也没有摆脱以生产统计为主要内容的传统模式，统计指标不能满足企业经营决策的需要，信息量小，精度不高，超前性、预测性信息比重小，缺乏从动态上评价、分析、监督、预测市场及企业运行过程，加之，企业统计不被重视，地位低、队伍不稳、素质差，使得企业统计难以适应市场经济的要求。笔…     

企业信息化统计质量探索

统计信息化是国民经济信息化和国家、企业电子政务建设的重要组成部分，是统计现代化建设的核心。国务院前总理朱镕基曾指出：信息化是统计工作方式的重大变革，是发展现代化统计事业的必然选择，要充分利用信息技术改造传统的工作方式，把丰富的统计信息资源整合好、开发好、管理好，为国家和企业的决策和管理更多、更好地服务。     

利用统计手段，建立企业内部控制体系

随着政治体制和经济体制改革的不断深入，我国统计制度方法改革取得了重大进展，统计地位日益提高，社会各界对统计的依存度越来越高。但我们也不能不看到，统计工作要想很好地适应改革开放和社会主义市场经济的需要，做到快、精、准，还有许多工作要去做。在此就以降低企业耗费为重点谈一点肤浅的认识。     

伴着春风前进——海东地区统计局在改革中诞生和发展

海东地区统计局自1981年挂牌成立到现在．已经走过了20多个光辉灿烂的春秋。20多年来，它合着时代的脉博，伴着改革开放的春风前进，统计机构和统计功能日臻完善，统计整体素质和地位不断提高，在服务经济建设和社会各界的需要方面发挥了显著的作用。     

发展中突破 创新中跨越—上海统计工作改革与发展纪实

回眸过去50年,上海统计事业伴随着共和国统计事业的日臻发展而发展。特别是改革开放以来,上海统计工作从封闭走向开放,焕发出勃勃生机。这得益于改革开放,更离不开上海市领导对统计的重视和关怀。 1987年2月,时任上海市市长的江泽民同志到市统计局视察工作,勉励全市统计干部适应新形势,在为振兴上海的服务中发挥更大的作用。按照上海经济发展战略要求,作为我国的一个大城市,也是全国最大的经济中心,在发挥大城市多功能的作用中,迫切期待统计工作的配套改革。上海市     

谈强化以综合统计为核心的企业统计体制的几个问题

企业统计体制是有效行使企业统计工作行政管理和协作的组织保证，也是企业统计工作有效发挥整体功能的制度保证。我国企业各自根据“企情”采取不同类型的统计体制，有的企业统计工作主要集中于某一个部门（集中型），有的则主要分散到各业务部门（分散型），而有的企业统计工作是相对集中于某一个部门，又将若干统计工作分别由相关部门来承担（混合型），在具体的组织形式上，有的设置了统计机构，配备了专职统计人员，而有的则没有设置统计机构，也没有配备专职统计人员，在分工、组织与协调的职能上也有各自的特点。