让好工作来找你

抛开社会原因不论,影响求职成功的关键因素到底是什么?简历不够精彩,还是自我介绍不够出色?学历太低因而求职屡屡被拒,还是因为学历太高反而被目标雇主直接回绝?在所谓"求职宝典"、"择业圣经"大行其道,良莠不齐的信息充斥网络的当下,该如何找到解决困扰自己求职问题的途径呢?     

职业社会的重"历"与重"力"

随着社会各方面竞争的加剧，“重视招聘”、“重视人才”的呼声越来越高，但是实际的招聘工作却是五花八门，效果并不尽如人意。有的企业看重文凭，一张“纸”决定应聘者的命运；有的企业重关系，“不公平现象”时有发生；有的企业大胆地把“学历”抛到一边，看重“能力”。究竟哪个是科学的标准，长期以来争论不休，许多用人单位对此无从把握。上述企业招聘工作发展的不成熟现状造成了个体在求职过程中的诸多困惑：１．用人单位看重的是“学历”还是“能力”？２．求职者应该如何才能为自己的身价增加砝码？３．职场中存在一些不合理不公平…     

裁员减薪“三低”人员最受伤

2008年下半年爆发的全球性金融危机对中国老百姓生活的影响已经越来越明显。零点研究咨询集团与搜狐新闻中心联合进行的“2009年两会热点话题：就业”针对京沪穗三地居民的电话调查结果显示：在金融危机中,初中及以下学历、月收入不超过3000元的普通员工或技术人员被裁员或减薪的比例最高,学历歧视则加剧了低学历者在未来工作求职中的压力,造成他们对未来工作求职信心不足。     

让财富梦想落地：你为什么是穷人——这样成为“富爸爸”

为什么我们总是对自己的钱袋子不够自信？为什么谈起理财,我们总觉得自己财商低下？我们不停地问自己一个问题,我为什么是“穷人”？ 十年前,《富爸爸穷爸爸》被汤小明成功引进中国掀起了财商热潮。十年后,我们的财产多了,烦恼却有增无减。于是,我们再次向“富爸爸”寻求答案。汤小明说：是“富爸爸”还是“穷爸爸”,不取决于拥有财富的多少,而取决于你的财富观。     

好简历是这样“炼”成的

成功求职靠什么？人所共知——实力。展示实力靠什么？当然是简历与面试。从时间先后上看，简历的登场通常优先于面试。既然简历成为展示实力与打开成功求职大门的“第一把钥匙”，制作一份能充分展示个人实力的“好简历”成为成功求职的重中之重。     

35岁女性求职的“百慕大”

“要求：女性35岁以下……”时下，类似的招聘条件在用人单位的招聘启事中屡见不鲜。35岁真的成为现代女性求职的最上限了吗？超过该年龄段的女性真的无法逃出这一“求职百幕大”吗？     

职场公关:外企考官泄露真经

“我曾经对几百名求职者进行过考核选择,他们的成功概率仅是7%——不是企业要求过于苛刻,不是他们的专业学历不够,而是我们总是难有契合点。”一位外企公司的人力资源部经理如是说。 求职,对于大多数刚走出校门的毕业生来说,无疑是步入社会的第一次公关经历。那么,该如何把握这一契合点?     

初次求职电话怎样打

如今，电话作为最便捷的通讯工具之一，被频繁的运用于人际交流中，特别是用于双方的初次电话沟通上，一次成功的初次电话沟通，会为双方进一步的交流提供更广阔的空间。因此，对于打初次求职电话的人来说，“会打电话”会使你的求职有一个好的开端。那么求职电话怎样打呢？     

我给老总写“匿名信”

一家文化实业公司招聘文字编辑。曾在杂志社做 过编辑的我便带着作品和求职书，到这家公司 报了名。两天后，这家公司通知我去面试。给我 面试的考官是一位四十几岁的男人。 “你是学经济管理专业的？”考官看了看登记表格问我。 “是，我不是学中文或新闻专业的。”我如实作答。 “以前有没有做过编辑工作？”很显然他没有看求职登记表第二面中的“工作简历”一栏，否则不会如此问。 “我在杂志社做过两年时间的文字编辑。”我答道。 “你现在没有工作？”又是不痛不痒的问题，求职表里也能找到答案。 “你自己能解决住房问题？” “一个星…     

注重“软技能”培训提高职场竞争力

竞争无处不在,对于学生的求职、择业、晋升等职场竞争,已不仅仅是学历和专业知识能力等“硬能力”的比拼,而是“软技能”的较量,特别是那些需要与客户面对面交流的工作,“软技能”显得更加重要。     

十大留学国家就业难度分析

如今海外留学生归国创业成为热潮，但也有一批莘莘学子“读书在哪里，工作就在哪里”，选择在海外寻求工作发展。国外求职涉及的不仅仅是你的学历文凭、毕业学校和你的天生资质，更重要的是了解海外的就业政策以及一段时间来的就业大盘走势，求职过程中还要注意这个国家独特的求职注意事项。     

职场畅行8大求职通道

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。那么，对于奔波在社会上的求职大军来说，求职之路以什么作舟呢？哪条船又是成功率最高的“救命草”呢？《职业》杂志携手中华英才网，以及业内诸位职业顾问，细数最适合2008职场求职大军的八条路径。     

裁员减薪,"三低"人员最受伤

2008 年下半年爆发的全球性金融危机对中国老百姓生活的影响已经越来越明显.零点研究咨询集团与搜狐新闻中心联合进行的"2009 年两会热点话题:就业"针对京沪穗三地居民的电话调查结果显示:在金融危机中,初中及以下学历、月收入不超过3000 元的普通员工或技术人员被裁员或减薪的比例最高,学历歧视则加剧了低学历者在未来工作求职中的压力,造成他们对未来工作求职信心不足.     

找工作，怎一个“难”字了得!——职场人求职难度大调查

人头攒动的招聘会，海量招聘信息的网络，无孔不入的猎头还有真刀实枪的求职选秀节目……名目繁多，让职场人拥有了更多的选择空间，然而真的能“条条大路通罗马“吗？《职业》杂志特别联合智联招聘开展了“求职难度大调查”。     

“皂”势冲击波

你曾经拒绝用香皂洗脸的理由是什么呢？洗后太干涩，紧绷，味道不好闻，还是泡沫不丰富或不够时髦方便？现在可要完全改变啦！那些有关皂类产品所带来的“不良”印象已经不存在。     

北京:三大行业机会多

六月份跳槽的人都在蠢蠢欲动,目前哪些行业和职位被人才市场看好？谁又是用人单位最欢迎的人才？记者了解到的最新求职统计数据显示,目前北京人才市场职位需求和求职者都呈现出了“疯涨”的态势。其中销售类职位以 123429个居于榜首,而行业需求排在前三名的分别是IT、广告、房地产。     

学历只看三个月

曾在一本杂志上看到一个博士生的求职故事，题目是《我是博士，三次下岗》，读来触目惊心，发人深省。按理说，博士作为学历与学识的最高象征，在决定迈出校园，步入社会的任何一个组织之时，都是用人单位的“不胜荣幸”。而我们的这位博士却屡屡碰壁，倒不是其学历吓怕了人，而是他太欠缺许多比学历更为重要的能力。     

学历只看三个月

曾在一本杂志上看到一个博士生的求职故事，题目是《我是博士，三次下岗》，读来触目惊心，发人深省。按理说，博士作为学历与学识的最高象征，在决定迈出校园，步入社会的任何一个组织之时，都是用人单位的“不胜荣幸”。而我们的这位博士却屡屡碰壁，倒不是其学历吓怕了人，而是他太欠缺许多比学历更为重要的能力。     

看看他们的焦虑

“我想改变生活，可没有自己的时间” 我老家在河北涉县，今年19岁，初中毕业就直接上了技校学电焊。毕业后，因为学历不够，工作很难找，最后被朋友介绍来人大当保安。     

橙子姐姐信箱

Q：我现阶段的学历和能力哪个更重要一些呢？专升本？还是找工作呢？杨宝亮 橙子姐姐：你好，小杨!好纠结的问题呀，没有学历，可能无法获得展示能力的机会。没有能力，有学历也无法持续发展。如果非要分个区别，那要取决于你的目标。