2008年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报

2008年．我省劳动保障事业在省委省政府领导下，竭力克服各种困难，实施就业攻坚，推进社会保障，及时研究制定落实抗震救灾特殊政策、开展对口就业援助、编制重建规划．建立农民工返乡情况周报统计制度及时制定应对世界金融危机应急举措。统筹兼顾，协调推进，贯彻落实《就业促进法》，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》，大力实施“就业促进民生工程”，进一步加强高技能人才队伍建设。完善社会保障制度．解决社会保险历史遗留问题．化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，劳动保障各项事业得到新的发展。     

用科学发展观统领劳动保障工作

党的十六届三中全会提出的科学发展观，是推动劳动保障事业发展的重要指导思想。用科学发展观统领劳动保障工作。就是要坚持以人为本，统筹兼顾，力促劳动保障事业全面、协调发展，即健全和完善以基本养老、失业、医疗保险为主要内容，覆盖全社会，对各类企业和劳动统一政策、统一标准、统一管理、统一调制使用基金的社会保障制度；建立稳定、多层次筹集社会保险基金的渠道，逐步解决社会保险基金积累不足的问题；     

2006年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报

2006年，是实施“十一五”规划的第一年，我省劳动保障事业在省委省政府领导下，全面落实就业再就业政策，加强职业培训和高技能人才培养，继续完善各项社会保险制度和政策，大力加强劳动保障法制建设，统筹兼顾，协调推进，开局良好。     

仁寿县劳动和社会保障局——服务大局 创新工作

2009年,仁寿县劳动保障局紧紧围绕＂坚持科学发展,构建和谐仁寿＂主题,团结协作,求真务实,开拓创新,扎实开展就业促进、社会保险扩面、劳动关系和谐等工作,民生工程成效显著,推动了劳动保障事业又好又快科学发展。     

夯实构建和谐社会的基础

近年来，我省社会保险事业按照党中央、国务院和省委、省政府的要求，通过各级劳动保障部门、社会保险机构以及社会各个方面的共同努力，得到了长足和发展。尤其在即将过去的2004的，在全省各级社保机构的艰苦努力下，社会保险的各项工作再创佳绩，切实保障了社会保险各基待遇按时足额发放，     

构建和谐劳动关系,全面治理拖欠农民工工资问题

劳动关系和谐是社会和谐的基础.我省始终把构建和谐劳动关系放在发展改革稳定的大局中统筹考虑,重点围绕措施落实和制度创新,不断思考、研究、推进和提高. 2016年2月6日,我省出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,提出依法保障职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和接受职业技能培训等四项基本权益,这也是首次将以往各类文件中提出的职工合法权益,进行具体细化明确.     

社保经办机构内控制度探索

近年来，一些地方出现了社会保险违纪违法案件，究其原因：除了责任单位领导法纪观念淡薄、小集体利益思想、管理疏忽等因素外，主要还是社会保险制度存在漏洞。千里之堤，溃于蚁穴。随着社会保险事业的发展，严格控制业务经办和管理的每个环节，建立科学规范严格的社会保险内控制度意义重大。     

谱写新篇章 促进大和谐——巴中市社会保险事业“十一五”发展纪实

＂十一五＂期间,巴中市社会保险工作在市委市政府和劳动保障部门的坚强领导下,坚定不移地贯彻落实省委＂两个加快＂和市委＂两个强力推进＂重大战略,紧紧围绕改革发展稳定大局,按照科学发展的要求,以＂保民生、保增长、保稳定＂为工作重点,奋力推进社会保险事业又好又快发展,为全市经济社会发展,＂打好扶贫攻坚战和发展翻身仗＂,建设大交通、促进大和谐做出了积极贡献。     

成都市实现劳动关系和谐稳定

近年来，成都市把构建和谐劳动关系作为创新社会管理机制的重要内容，在全域实施劳动用工和社会保险管理政府规章基础上，积极创新城乡就业社保维权工作机制，深化完善劳动保障监察“两网化”、劳动争议仲裁机构实体化建设和劳动关系“三方协调”机制，有序推进和谐劳动关系“四项创建”和集体合同“彩虹计划”，     

彭山县努力开创新局面

彭山县劳动保障局坚持以科学发展观为统领，求真务实，开拓创新，围绕构建和谐彭山，认真做好就业再就业和职业培训工作，深入开展社会保险扩面征缴工作。坚持以人为本、统筹兼顾、协调发展，着力构建和谐稳定的劳动关系，取得了突出成绩。     

加强劳动保障法制建设促进可持续发展

《劳动法》颁布已经十年。《劳动法》的颁布与实施,是我国劳动保障法制建设的一个划时代的标志。十年来,劳动保障立法步伐大大加快,迄今为止,已出台50余项劳动保障法律、法规和行政规章,初步建立起以《劳动法》为核心的比较系统的劳动法律制度:劳动合同制度得以普及和完善;集体合同制度得到肯定和发展;法定最低劳动标准初步建立;统一的社会保险制度逐步形成;劳动争议处理和劳动监察制度得以建立和发展。劳动法制建设无论立法、执法、机构建设、队伍建设都取得了巨大的成就。应当说,我国的劳动保障法制建设在立法方面,虽然还存在结构不够和谐…     

我们身边的劳动保障（6）：老有所养——养老保险

养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。     

国务院批准劳动和社会保障部职能配置明确十三项主要职责

国务院批准的《劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》指出,根据第九届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》,组建劳动和社会保障部。劳动和社会保障部是主管劳动和社会保障行政事务的国务院组成部门。劳动和社会保障部的主要职责是:(一)拟定劳动和社会保障工作基本方案、政策及劳动和社会保障制度改革总体方案,编制劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。(二)起草劳动和社会保险法律法规,制定行政规章和基本标准并组织实施和监督检查;制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则;代表国家行使劳动和社会保险的监督检查职权,制定劳动和社会保险的监督检查规     

中共四川省委关于追授向志雄同志“优秀共产党员”称号的决定

向志雄同志，1953年5月生，1985年10月加入中国共产党。从1981年11月起，向志雄同志在成都市金牛区劳动保障局工作．先后担任成都市金牛区社会保险事业管理处主任、劳动保障局副局长、社会保险事业管理局局长。2005年2月25日下午，向志雄同志在组织成都市金牛区社会保险事业管理局全体党员干部进行保持共产党员先进性教育集中学习和安排部署工作时，因劳累过度，突发心肌梗塞。经抢救无效不幸去世。     

最是民生总关情 和谐社会谱新篇——乐山市社会保险事业发展纪实

今年1月在北京举行的全国劳动保障工作会议暨全国劳动保障系统先进集体和先进个人表彰大会上．乐山市社会保险局荣获全国劳动保障系统集体一等功．书写了乐山市社会保险事业发展新的一页。[第一段]     

2009年四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报

2009年,我省人力资源社会保障事业在省委省政府的坚强领导下,积极应对＂5.12＂汶川特大地震灾害和国际金融危机的双重压力,狠抓就业政策完善,出台新一轮更加积极的就业政策体系．支持企业稳岗减负，促进高校毕业生、返乡农民工、灾区群众、城镇低收入家庭和被征地农民五类重点群体就业，完善社会保障体系，提高社会保险统筹层次和待遇水平，推进灾后恢复重建和人才队伍建设以及干部人事制度改革，构建和谐劳动关系，为“保增长、保民生、保稳定”作出了积极贡献。     

富民惠民改善民生永葆激情开拓创新

2007年,都江堰市劳动保障系统在市委、市政府的领导下,着力于城乡统筹的就业服务、社会保险、和谐劳动关系三大工作体系建设,各项工作扎实推进,各项目标圆满完成,为全市加快发展、科学发展、和谐发展做出了贡献。     

社会保险劳动争议诉讼程序探析

完善社会保险争议诉讼制度,为公民社会保险权提供有效的司法救济途径,是我国社会保险法制建设的重要方面。应当在区分社会保险行政争议和社会保险劳动争议的基础上,建立合理、高效的程序制度。     

围绕大局 迎难而上 奋发有为——内江市劳动保障事业取得新发展

2005年是极不平凡的一年。在市委、市政府的坚强领导下．内江市劳动保障系统始终立足于发挥部门职能优势,全面推进重点工作,狠抓各项政策落实,就业、社会保险、劳动关系协调工作取得新进展,制度创新、政策完善和基础建设取得新突破。为内江经济社会的发展做出了积极贡献。     

仁寿县劳动和社会保障局——民生工程取得显著成效

仁寿县劳动保障局在县委县政府的坚强领导和上级部门的正确指导下．紧紧围绕“坚持科学发展．构建和谐仁寿”主题．求真务实．开拓创新。扎实开展就业促进、社会保险扩面、劳动关系和谐等工作．2008年各项目标任务全面完成．民生工程成效显著．推动了劳动保障工作又好又快科学发展。