推进项目试点 开展特色培训——以甘肃省为例

正在各级部门的高度重视和大力支持下,作为全国民政人才远程培训项目首推的全国养老护理员远程培训项目,现已在北京、河北、吉林等15个试点省(直辖市)开展了培训推广工作,其中甘肃、贵州、吉林、安徽、湖北5个试点省份培训推广工作进展较快,均已落实专项培训经费,明确专门部门和人员具体负责,开展了各具特色的养老护理员远程落地工作。甘肃省首推"火种计划",优先培训骨干力量,以"以点带面"的方式推动全省养老护理员远程培训工作的开展。贵州省采取分片区培训策略,做到培训一个地区,确保一个地区完成持证上岗的目标。吉林省考虑     

充分发挥技术优势 创新人才培训模式

正随着养老护理人才队伍建设工作纳入全国养老事业发展重要规划,如何充分利用现代远程技术,建立以信息化平台为手段的养老护理员培训新途径,提高养老护理员培训的质量与效益,已成为当前实施《全国民政人才中长期发展规划(2010~2020年)》、贯彻落实《关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发[201 3]35号)、全面推进养老护理人才队伍建设所面临的重大课题。民政部培训中心于     

项目落地之贵州经验

正为促进全国养老护理员远程培训项目健康可持续发展,培养更多高素质技能型养老服务人才,2014年3月27日,贵州省养老护理员远程培训项目启动仪式在贵阳举行。此举标志着全国养老护理员远程培训项目在贵州省率先"落地"。贵州省作为第一批启动养老护理员远程培训的试点省份,对养老护理员远程培训工作高度重视,省民政厅分管领导亲自抓,福利、人事等有关部门密切配合,工作抓得很实很细,贵州省的经验和做法值     

民政部培训中心：在线培训凸显四大优势

为了适应大规模培训民政管理人才、民政专业技术人才、社会工作人才、民政技能人才的需求,民政部培训中心＂中国民政培训系统在线培训平台＂（http：//mgy.mca.gov.cn/article/ycjy/）近日开通试运行。在线培训系统是基于互联网络的远程培训系统,采用先进的音视频传输以及数据协同等网络传输技     

推进远程培训 提升服务水平——解析《民政部办公厅关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》和《民政部培训中心全国养老护理员远程培训鉴定工作实施方案》

正【政策出台】为贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》(国发[201 3]35号,以下简称《意见》),2013年11月29日民政部办公厅印发了《关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》(民办函[201 3]376号,以下简称《通知》),决定在全国开展养老护理员远程培训工作。2013年12月2日民政部培训中心根据《通知》精神印发了《全国养老护理员远程培训鉴     

民政部培训中心：福彩公益金养老服务人员培训项目收效显著

2012年在民政部有关司局的大力支持下，由民政部培训中心承办的民政部中央级福彩公益金养老服务人员培训项目圆满结束，收到显著效果。项目共分28期执行，总计培训学员2794人，超出项目计划培训114人。其中养老机构管理人员培训班15期，培训1553人；养老护理员职业技能鉴定培训班13期，培训1241人。根据培训需要编辑出版了《养老护理员职业技能辅导教程》、《养老服务机构管理人员能力培训辅导教程》、《福利机构管理与职业技能实务系列培训教学大纲》三本全国民政继续教育系列培训教材。     

大力培养社会福利专业人才扎实办好《社会福利》杂志共同推动社会福利及民政事业科学发展

积极引领社会福利领域高素质技能型人才培养 近年来,伴随着科教兴国战略和人才强国战略的深入实施以及民政事业的快速发展,民政教育事业面临着良好的发展机遇.北京社会管理职业学院(以下简称"学院")在民政部党组的坚强领导、全国民政系统等有关单位的大力支持和全体教职工的共同努力下,按照"质量立校、人才兴校、特色办学、协调发展"的办学思路,坚持"立足民政、面向社会、适应市场、开放办学"的办学原则,大力发展民政高等职业教育,探索培养社会福利及民政事业发展紧缺的高素质技能型人才,不断创新民政干部教育培训模式,积极拓展民政职业技能鉴定和科学研究工作,攻坚克难,务实进取,逐步理顺办学体制,不断优化办学环境,完善内部管理,各项事业取得了长足进步,为我国民政及社会建设事业发展提供了有力的人才保证和智力支持.     

民政教育的基地 社会英才的摇篮

民政事业的发展,关键在人才;民政人才的培养,关键在教育.素有全国民政人才培养摇篮之称的北京社会管理职业学院,历经50年的发展,已累计为全社会和民政事业培养毕业生6000余人,培训干部学员近10万人,成为融民政部管理干部学院、民政部培训中心和北京社会管理职业学院为一体、承担着社会管理高等职业教育和民政系统干部培训职能、具有一定规模的教育培训基地.     

图片报道

2013年11月20日,第三届全国民政行业职业技能竞赛暨全国第二届养老护理员职业技能竞赛在北京社会管理职业学院拉开帷幕。民政部副部长姜力出席并致辞。她指出,职业技能竞赛是培养人才、挖掘人才和选拔人才的重要手段,能够激发广大民政技能工作者学技能、比贡献的热情,培养人才、发现人才、激励人才,促使越来越多技能精湛的民政高技能人才不断涌现,有力地推动民政高技能人才队伍建设,     

《社会工作》杂志2012年推出“江西民政”版

在党中央不断强调和推进社会管理的今天,构建与社会服务功能相协同的现代民政理论、方法和运行机制的迫切性日益彰显。为顺应新形势发展和新课题要求,《社会工作》杂志2012年推出"江西民政"版,以关注、思考民政事业发展过程中的种种问题。主要栏目和内容如下:     

统一思想明确思路力推救助管理工作科学发展

采取有效措施推进项目建设 在新的形势下,加强救助管理基础设施建设,建立完善救助服务网络体系,是贯彻落实以人为本科学发展观的客观要求,是实现政府职能转变和管理创新的重要举措,是促进救助管理工作健康发展的重要保证.流浪未成年人救助保护中心(以下简称"未保中心")建设项目,是民政事、比"十一五"发展规划的重要内容,关系到救助管理工作条件的改善、救助对象权益的保护和民政为民能力的提升,意义重大."未保中心"建设项目,也是近年来全国民政系统使用国债资金规模最大的基础设施建设项目,其建设经验和效果对于今后民政基础设施建设具有重要的借鉴和示范作用,其完成情况对于民政基础设施列入国家"十二五"规划具有重要的促进作用.各地要站在民政事业发展全局的高度,充分认识项目建设的重要性,切实把"未保中心"项目组织好、实施好、建设好.     

以职业技能竞赛为载体 推动养老高技能人才队伍建设

目前,民政事业单位相关从业人员以社会福利领域居多,民政技能人才建设的主阵地在社会福利领域。为使福利领域更多的同志了解技能人才、关心技能人才的发展,民政部职业技能鉴定指导中心与本刊合作,开设《技能人才》专栏以飨读者。     

曲向东：和生意一起“在路上”

放着中央电视台《经济半小时》、《对话》、《大家》栏目的主持人不做了，曲向东带着一群成功人士上路，奔波在沙漠和极地。痛苦了几年，这个生意终于上了轨道。     

抢抓机遇 履行使命 建构民政系统社会工作人才队伍

党的十六届六中全会提出了"建设宏大的社会工作人才队伍"的重大战略任务,第十二次全国民政会议、全国民政厅局长会议和全国组织部长会议对社会工作人才队伍建设做出了具体部署,全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会积极进行了贯彻落实.     

民政部培训中心2007年养老护理人员国家职业资格培训项目介绍

为了全面提升民政系统涉老机构管理人员和养老护理员(截至2005年底,全国民政系统的涉老服务机构总数达41368个,年末职工总数达35．5万人,其中医护人员5万人)的专业能力和工作水平,及时更新知识结构,完善知识体系,根据中共中央《干部教育工作条例(试行)》、《中共中央、国务院关于进一步加强高技能人才工作的意见》的要求,落实民政部“全国养老服务社会化经验交流会议”提出的“要以《养老护理员国家职业标准》为依据,积极推行养老护理员国家职业资格制度”的精神,结合基层工作的实际需要,民政部培训中心2006年6月起已成功举办5期养老护理员职业能力示范培训班。2007年民政部培训中心将继续开展养老护理管理人员、养老护理人员和医护人员的专项培训,有关事项如下:     

市场经济条件下民政教育改革的若干思考

民政教育如何适应社会主义市场经济,进行改革和发展,这是摆在民政教育工作者面前的一个崭新的课题,民政教育作为我国教育体系的一个分支,也必然在这场深层次的社会变革中作出它不容迟疑的抉择。计划经济条件下民政教育存在的问题和弊端我国民政教育是在社会主义计划经济条件下逐步建立和发展起来的。1983年第八次全国民政会议提出发展民政教育至今,全国已创办有30余种不同形式的教育、培训机构。其中部属民政院校6所,省、市属民政学校(干校)17所。民政教育的发展,为民政部门输送了一大批具有大中专学历的人才(4000余人),培训了近2万名干部,初步提高了民政干部的文化素质。但     

ISO9001质量管理体系在养老机构中的应用

为适应民政事业发展对管理标准化的迫切需要,民政部、国家标准化管理委员会《关于印发〈全国民政标准化＂十二五＂发展规划〉的通知》和民政部《关于在民政范围内推进管理标准化建设的方案（试行）》对民政范围内推进管理标准化建设提出了要求。本文拟从养老机构如何导入ISO9001质量管理体系,强化服务过程控制,建立预防纠正机制,降低潜在责任风险,     

北京社会管理职业学院 民政部直属院校 面向全国招生

北京社会管理职业学院(原民政部管理干部学院)是国家民政部直属、全国第一所专门培养社会工作、社会管理和社会服务领域高素质技能型人才的公办高等职业院校,是集民政部培训中心、民政部职业技能鉴定指导中心和民政部社会工作研究中心于一体的国家级民政高职教育、干部培训和科学研究基地。学院拥有50多年的办学经验和深厚的人文积淀,先后为全国民政系统和社会各界培养输送了10多万名学生和在职干部,被誉为"民政干部的摇篮",获得"国家技能人才突出贡献单位"、"中央机关文明单位"等20多项荣誉。区位优势突出,教育资源丰厚。学院地处经济社会发达、文化底蕴深厚的首都北京,建有燕郊和大兴两个校区,总占地面积906亩。其中,燕郊校区占地310亩,建筑面积10万余平方米,学习生活环境幽雅舒适。建有国家级体育馆、图书馆和包括部级重点实训室在内的     

完善细化顶层设计 加快人才队伍建设

正近年来,民政部高度重视养老服务人才队伍建设,在教育部、人力资源社会保障部等部门的大力支持下,逐步完善政策,健全机构,以养老服务人员专业化、职业化建设为主线,从人才培养、评价、激励等关键环节入手,加快培养养老服务人才。首先,在人才培养方面,大力发展养老服务职业教育和培训,加快培养养老服务专业人才民政部以职业教育为根本,在职培训为重点,网络远程培训为增长点,多措并举,加快培养养老服务人才。以职业教育为根本,培养专业化养老服务人才。指     

构建教师继续教育混合培训模式提高培训的实效性——以“兰州市中小学教师远程培训”项目为例

教师继续教育混合式培训是将传统的教师面授培训方式与现代信息技术支持的网络自主学习、网络交流互动,以及线下集中面授与研修有机融合的一种教师培训方式。本文以"兰州市2011-2012年中小学教师远程培训"项目为案例,根据混合式培训的亲身实践与具体做法,概括、总结出中小学教师继续教育混合式培训模式实施的成功经验、取得的效果与需要注意的问题,并对提高培训质量的提出了具有可操作性的建议。