福建每年2亿元引进海内外高端人才

案例背景 2月22目．中共中央政治局会议审议了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》,要求各级党委和政府要抓紧编制省区市、行业系统以及重点领域人才发展规划．形成全国人才发展规划体系。此前,2009年1月。中央出台《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,推出“千人计划”．目前。“千人计划”已确定两批共326位海外高层次人才．批准了两批共67个海外高层次人才创新创业基地．     

推动企业科学发展要坚持人才优先方针

人才优先是《国家中长期人才发展规划纲要》提出的指导方针。它不仅确立了人才在经济社会发展全局中的优先地位,而且充分体现了党和国家对人才资源重要价值和作用的深刻理解与自觉把握,同时也为企业挖掘人才、培养人才、使用人才,更好地推动企业科学发展指明了方向。     

廊坊城市人才发展问题探析

实施人才发展战略是廊坊市加强人才管理的重要举措，近十年来廊坊市的人才队伍不断壮大，人才资源丰富，为经济发展提供了强有力的人才智力支持。本文从人才战略的涵义入手，分析了人才发展规划中存在的问题，并提出有见解的发展建议。     

迎接第二次全国人才工作会议召开

4月8日，中央人才工作协调小组召开第二十六次会议，讨论研究国家中长期人才发展规划纲要工作实施。根据安排，规划纲要颁布后，中央将召开第二次全国人才工作会议进行部署。     

第七篇 创新驱动实施科教兴国战略和人才强国战略

全面落实国家中长期科技、教育、人才规划纲要，大力提高科技创新能力，加快教育改革发展，发挥人才资源优势，推进创新型国家建设。     

陕辽京琼等地人才发展规划数字图解

继《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》出台后，陕西、辽宁、北京、海南、湖南等地相继出台了各自的中长期人才发展规划。其中，湖南到2020年全省人才总量将达到840万人左右，确立在中部地区的人才竞争优势。而北京市计划到2020年成为世界一流的“人才之都”．聚集一大批世界级人才队伍和不同领域的世界级大师。此外，各地将通过一系列的重点人才工程引进和培养布局不同、领域各异的人才队伍。     

部委声音

李源潮 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央人才工作协调小组组长 人才发展规划纲要是我国第一个中长期人才发展规划。是指导今后一个时期全国人才工作的纲领性文件。各级党委和政府要按照中央要求,把人才作为科学发展第一资源,组织领导好人才发展规划纲要实施工作。     

站在新的起点上开拓人才工作新境界

进入新世纪新阶段，我们党认真分析国际国内形势，从党和国家事业发展的战略高度，做出了实施人才强国战略的重大决策。两年前的全国人才工作会议，全面阐述了实施人才强国战略的指导方针、目标任务和总体要求。在思想观念上提出了科学的人才观，强调要树立人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念和以人为本的观念；在发展战略上，提出新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略；在工作重点上，提出党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体，培养造就大批高层次和高技能人才，带动整个人才队伍建设；在激励机制上，     

关于解决辽宁省人才资源结构错位问题的建议

<正>充分发挥人才效益,推动人才资源转化为人力资本,对振兴辽宁老工业基地具有十分重要的意义。辽宁省是一个人才资源比较丰富的大省,但长期以来,人才资源结构发生错位,人才效益不但没有体现出来,还制约了经济的发展。一、人才资源结构错位的现状一是机关事业单位人才多,企业人才少。调查显示,我省高素质人才远离生产第一线的现象十分明显,专业技术人员中有68%在事业单位,其中正高职称人才有98%在事业单位;研究生以上学历人     

河南省人口资源转变为人才资源的对策建议

随着知识经济的迅猛发展,智能经济也接踵而至。据世界银行＂国民财富新标准＂,全世界人才资本、土地资本和货币资本三者的构成比例是64：20：16,这表明在知识经济、智能经济时代,人才资本在社会财富构成中所占的比重将越来越大。正如《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》指出的＂人才资源是经济社会发展的第一资源＂,     

对高校中长期人才发展规划的创新走势浅析

转型时期高校发展面临诸多机遇和挑战，这里以中长期人才发展规划为切入点分析了转型时期高校发展的特点以及人才发展的困境，并对高校“十二五”人才发展规划的人力资源导向等理念变化新动向进行了分析。     

政以才治 业以才兴 人才兴皖 重在落实——访中共安徽省委组织部常务副部长、省人才工作领导小组办公室主任秦亚东

国以才立，政以才浩，业以才兴。去年底，胡锦诲总书记在奎国人才工作会议上强调括出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，要大力实施人才强国战略．提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。前不久，在安擞人才工作会议上．省委书记王太华在讲话申指出．要大力实施人才强省战略，努力使安徽省由人口大省转化为人才资源强省．为加快发展、富民强省．全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。由此可见．牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用．已成为支撑和健进一个国家和一个地区发展的“第一要务”。     

解读“三集五大”中“大规划”体系建设

国家电网公司发展进入了以“三纂五大”为特征的新时期，电力规划工作涉及部门多、内容复杂，“五大”体系中推进大规划体系建设，主要通过实施全公司规划和计划统一编制、统一管理，建立包含各专业、贯穿各层级、覆盖各电压等级的统一规划体系，确保规划的科学性、完整性和一致性。     

西方国家抢占人才出奇招

中共中央政治局5月23日召开会议，专门研究和部署了进一步加强人才工作等问题。会议认为，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，并作出了人才资源是第一资源的科学论断，提出了人才强国战略。实际上，国家间人才资源的竞争已成为一个国家综合国力竞争的最关键因素。国际上的人才争夺战早已打响，西方一些国家在抢占国际人才的实践中还积累了相当多的经验，对我国在实施人才战略过程中可资借鉴。     

浅谈如何盘活人才资源

人才是第一生产力,人才是第一资源。但是,大多数单位不是没有人才,也不是没有资源,而是缺乏一种科学高效的人才资源管理机制,如何依靠改革和完善管理来盘活人才资源是一个亟待完善的课题。     

发展河南省民办会计学本科教育的必要性研究

基于河南省面临的历史契机,提出发展面向河南省、服务地方经济的民办会计学本科教育,培养高素质应用复合型会计专门人才是落实河南会计人才规划、提高河南会计服务水平、实现河南振兴的必然选择.     

广东已成人才第一大省

人才是我国经济社会发展的第一资源。人力资源社会保障部2012年发布的《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2010年底,全国人才资源总量达到1.2亿人。近年来各地不断加大人才,特别是高层次人才的引进力度。2009年,广东省成为人才第一大省,当年的人才资源总量甚至高过大部分省份2012年的人才资源总量。现状与目标:我国人才资源总量已达1.2亿人     

谈谈企业人才队伍建设

温家宝总理在十届人大四次会议上提出了“实施人才强国战略，加强人才队伍建设”的要求。这一精辟论述，对于加强企业人才队伍建设，具有深远历史意义和现实意义。人才资源是企业生产力发展的宝贵资源，抓住了人才，就抓住了企业发展关键环节。要切实加强企业人才队伍建设，全面实施人才强企战略，善于培养人才，发现人才，激励人才，保护人才，努力营造人才辈出，人尽其才的良好氛围，为企业人才充分施展才能创造良好环境。     

加快创新型工程科技人才培养的重要举措

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（公开征求意见稿）（以下简称《规划纲要》）,就新时期我国创新人才培养改革作出重要部署,是全面贯彻落实科学发展观、加快实施科教兴国和人才强国战略、加快新时期创新型工程科技人才培养的一项重要举措。     

区域规划密集推出 重构区域经济格局

2009年我国批准了10余个区域经济规划,批复的数量几乎是以前4年之和,出台速度前所未有。在新时期新阶段,区域经济规划正以空前的密集度出台,并跃升至国家战略层面。从表象