成都欢迎您——散打：能吸引人，更能留住人

老话说“少不入川”，意指或都不是磨练耳轻人的土壤。工作狂人最好避开这个以休闲娱乐闻名的城市。成都人心安理得地过着自己的小日子，悠闲地打发着这身好皮囊．     

金象药店销售掺药食品遭消费者投诉或被追究刑事责任

普通食品当“药”卖 7月9日，消费者张先生投诉称，他和朋友在位于远大路1号的金象大药房购药时，店员极力推荐了名为“纳瑞仕番茄红素胶囊”的“保健品”。起初，他和朋友并没有动心，但听到店员说可以“抗氧化、美容养颜”时，遂决定购买一盒回去试用。买回后，张先生却发现这个番茄红素胶囊根本不是保健品，而是一种普通食品。     

外刊外报

正中国将迎来新一轮官员下海潮?BWCHINESE中文网2013年12月18日"官而优则仕"是今天中国对"学而优则仕"的创新,它限制了老百姓下海就能发财的途径,在这一"官本位"没有本质变化的现实情况下,干部能上能下与能进能去完全是空话——这是新时代的精简机构而不是官员下海!     

遏制知识分子的官僚化

文官制度的建立确是社会的进步，然而不同时代的文官制度有其不同的社会条件。社会的发展要求我们在“学”和“仕”的问题上也要走专业化道路，学就是学，仕就是仕，一心一意，才能做好各自的事情。一个人要做知识分子，无论是所谓公共知识分子还是专业知识分子，独立判断的能力和勇气都是必需的，     

孔子与秦始皇

不是水火不相融,孔子讲学不入潼关,秦始皇“焚书坑儒”,后世儒生提到秦始皇牙齿咯铮响。世界往往由不可能的事情构成,可能性太大的事情不是好事情。这两个人有许多共同的东西。两人都是私生子,都是那种落差极大的父母所生,据论老夫少妻生养的孩子     

官而优则院士?

<正>从"工程管理学院士"的现实,到设立"社会科学院士"的"愿景",有人开始担心,和"学而优则仕"相对,另一条新的路径——"仕而优则学"会否出现     

领导干部要善待"直士"

关于“直士”,历史上有一段精彩对白。魏明帝时,有人问楚郡太守袁安:“已故的内务大臣杨阜,难道不是忠臣吗?”袁安答:“像杨阜这样的臣子,只能称之为‘直士’,算不上忠臣。为什么说他是‘直士’呢?因为臣子如果发现君王的行为有不合规矩的地方,当着众人的面指出他的错误,使君王的过失传扬天下,只不过会给自己捞个耿直之士的名声,这不是忠臣应有的做法。已故的司空陈群就不是这样,他的学问人品样样都好。他和朝中的高级官员们在一起时,从来不讲皇帝的错误,只是私下给皇帝送了几十次奏折,指出皇帝哪些事情做错了,哪个缺点必须改,有批评,也有建…     

未来空中的士

小型飞机运输系统(SATS)梦想家们坚信人们很快将会拥有小型飞机,然后就能“呼”一声到达目的地了。据报道,目前,美国航空专家正致力于一项十分具有挑战性的计划:制造一种由计算机化飞行控制网络操纵的新一代小型飞机,使其在全国5000多个乡村和郊区机场成为空中的士,而     

感激反对者

反对者之所以“出众”，不是他的一声“我反对”，而是他能说出别人没想到的，不敢想的，想到而不敢说的，从而站到了公众意志的另一面。[第一段]     

只有青山无古今

“人生不相见，动如参与商”，这是杜甫题赠卫八处士的一篇著名的诗。描述他与卫八处士别来有似天上的参商二星难于相聚，可是却有缘重上卫八处士的家园，于是举觞叙旧。但这终是匆匆相聚，于是又不禁“明日隔山岳，世事两茫茫”。古代交通艰险，关山遥隔，不能不起这样的浩叹。     

制约机制不可缺失

我国古代在用人上有一句至理名言，叫做“用人不疑，疑人不用”在这里的“疑”。指的是不信、因不信而猜度之意。用人不疑，就是要对自己使用的人给予充分的信任。这在一定条件下是正确的，因为它表现出来的是对所用之人的信任，有利于下属放开手脚、大胆工作，开拓进取、勇于负责。古往今来．以“用人不疑，疑人不用”来激发下属“士     

浙江土地流转试验：政府跟着农民走

与其他地方的土地流转试验相比，浙江的独特之处在于，这是一种自下而下的农民实验，先有农民自发的大规模士地流转，再有政策的规范协调。政府跟在农民身后“摸着石头过河”。     

三大举措稳定劳务经济

作为湖南省的劳务输出大县，攸县的劳务经济从80年代南下深圳开的士起步，现已初步形成了深圳的士、北京菜市、长沙超市、佛山挖机等以行业为纽带的劳务品牌。去年以来，全球金融危机影响日趋加深，沿海部分外向型企业陆续停产或半停产，给攸县劳务经济带来了现实影响……     

品牌矮子和巨人

<正>如果将动感地带比作一个“品牌巨人”,那么格兰仕就该是一个“品牌矮子”。 纯粹从品牌塑造角度来看,将格兰仕与动感地带相比较,格 兰仕无疑是“小巫见大巫”,尽管格兰仕品牌打造迄今已有10多 年,而动感地带还只是个“四岁小儿”。 衡量标准 衡量一个品牌是矮子还是巨人,一个最有效的测量工具便是     

删繁就简

一个人在这人世间行走,谁知道是个越来越树立起对自我的信心,还是信心一点点剥离脱落的过程。于我而言,则是后者。记得在青春期的时候,写在课程表上的座右铭是:“彼人也,予人也;彼能是,而我为何不能是?”完全是小孩子赌咒发誓不服输的嘴脸,觉得凡此世间别人能做到的事情,自己也定当能做到。到了大学校园里,狂妄升了一级,变成“我不入地狱,谁入地狱?”坚信来到世间必有使命,绝不会随随便便、平平淡淡了此一生。直到大学毕     

马驰：隐秘富豪的狂飙人生

凌晨4时左右，路面亮着红灯，马驰的法拉利跑车以超过100公里的时速撞向一辆的士，巨大的冲力又将的士撞向另一辆摩托车。马驰当场身亡。     

热捧的掌声令人悲哀

对张翕飞讥讽者多是怀疑论者和悲观派，认为他要退可以悄十肖退，或者干脆当初就别收。现在悬之于网、公之于世，无非是沽名钓誉的作秀而已。甚至还怀疑他是不是“退小而留大”或“边退边收”，抑或哪天真遇一天价巨额贿赂，是否还能如此坚定地将其拒之门外，）这些异议当然不是全无逻辑，     

众人拾柴火焰高--员工的积极性是企业生存发展的基石

深圳威特电子公司总裁胡玉荣办公室的墙上有一条幅，上写“时刻记住，把人字拿掉，企字就只剩止字了”。此话精辟，光“止”字了企业还怎么进步？ 中国字多象形字，但仓颉造字时是绝想不到今人又可以为企字找到如此深奥且精确的解释，毕竟仓颉造字的年代，天地间还没有企业这一事物，不过今人能“古为今用”，又何尝不是一大进步！ 员工的积极性是企业生存发展的基石，或许从胡玉荣总裁的话中就能有切身的体会。只有想方设法发挥企业员工的积极性，留住人，“企”字才会不因失去“人”而止步不前难以发展。留住人的方法多种多样，而千方百…     

来去自由待人才

泰州市能建实业公司董事长郭宏鹤深谙“士为知己者用”，深知“专家们更看重的是感情”，因此善于以情感人、以情引人、以情留人。为了与一位研制能取代进口产品交频耐压仪的工程师合作，他苦苦求了６天，终于感动了对方，达成了合作协议。而这位工程师因一念之差锒铛入狱后，他又不止一次地去探望。另一位工程师只顾埋头钻研业务，以至儿子结婚拿不出钱来购房，郭宏鹤听说后花了十几万元为其建房。工程师感激之余，将耗费半生心血的科研成果转让给了他。然而，郭宏鹤也深知，知识分子虽然看重感情，但更注重自身价值的发挥和事业有成，因此…     

撰写讲话稿要进入一种“状态”

我们常说某个讲话稿写得像,某个讲话稿写得不像,用“像与不像”去评价一篇讲话稿的行与不行,那么,到底什么叫“像”,什么叫“不像”,有个什么标准呢?笔者以为,这不是米尺,不是量角器,而应该是一个模糊概念,是指撰写讲话稿的一种状态,你能进入这种“状态”,讲话稿就能写得像;你不能进入这种“状态”,讲话稿就写不像。从实践看,这种“状态”主要有以下几种类型。