徐州市“紧缺人才榜”折射产业新走向

徐州市人事部门日前发布“2008徐州市紧缺人才需求榜”。其中，机械类专业和高层次科研领域的人才缺口位居“榜首”，从而折射出徐州着力发展高端制造业和新能源高新技术产业的经济新走向。     

广州:筑建"国际人才港"

怎样建设国际人才港？广州将按照吸引高端人才、集聚高端产业、提供高端服务和建设高品质生活环境的＂四高战略＂,在人才投入、人才环境、人才机制等方面实行特殊政策、特优支持、特别机制,大力创建人才港。     

高端人才引进：瞄准最高水准的超越——访湖南瑞翔新材料股份有限公司董事长唐J喷国

只有站在技术研发和产业发展的战略高度所发现和引进的人才,才可以算得上“高端”。而高端人才引进必须与管理相匹配。     

人才高地铸就希望之制造业人才：经济结构调整中的上海装备制造业人才发展

上海制造业的缺位尴尬 上海经济结构转型更呼吁＂上海制造＂。制造业,尤其是高端制造业,被视为未来上海产业转型的重要组成部分。但在实际发展中,上海制造业的缺位尴尬却也在日益显现。     

“高端海归”进京子女上学将可“特事特办”

未来5-10年，北京将吸引符合“海聚工程”的高端人才2000余名，即计划每年引进200多名海外高层次人才到北京工作。这些高端人才可获得100万元人民币的安家费，子女上学也可“特事特办”。目前，节能环保、生物医药、现代制造业、IT通讯等行业人才较为稀缺。     

打造西部金融人才高地,服务产业发展

2011年7月28日,投资近500万,占地面积近1000平方米的四川金融人才中心在成都商会大厦隆重开业,这是成都市锦江区以高端化、专业化的人才服务推动主导产业发展的重大举措,是推进人才优先发展战略,打造西部金融人才高地的创新和实践,填补了省市区金融产业发展中人才领域的空白。一、聚焦主导产业,提高人才工作与产业发展契合度     

浙江高技能人才培养的主要问题与对策

浙江经济社会的快速发展和科技的日新月异对高技能人才的数量、质量和结构提出了更高要求。而当前浙江技术工人总量短缺，总体素质偏低，结构失衡．高技能人才的数量和结构不能适应制造业发展的需要．不能适应经济转型和产业优化升级的现状和长远目标。     

北京高新技术产业发展对大学生需求的矛盾及解决办法

2002年，我们在北京地区通过问卷调查及个案访谈的方式详细了解了北京高科技产业发展对大学生需求的现状、特点及问题，相关具体数据已提交给有关政府部门，为了更好地为北京高新技术产业发展的人才需要服务，我们需要重点解决五个矛盾。其一：北京高新技术产业发展所需大学毕业生数量、结构、层次等与现实所能提供的大学毕业生之间的矛盾。通过问卷调查、座谈会、个案访谈等方式，我们发现大学生的总体数量、学历层次、专业设置等和北京高新技术产业发展实际人才需要有脱节的地方，比如存在研究生、本科生、大专生比例失调问题；专业设置不…     

人才服务业发展的路径选择

人才服务业是第三产业的一个分支，服务业的组成部分。近年来全球的人才服务产业取得了飞速的发展，成为一个令人瞩目的“朝阳产业”。在我国，人才服务业经过25年的发展，已经成为现代服务业中的一个重要产业；但总体上仍处于起步阶段和转型期，总体发展水平仍不高，与国际同业差距很大，难以较好地满足日益增长的经济社会发展需要和人才服务业供需双方主体的需求。     

基于生命周期谈服装产业集群对人才需求

随着经济的快速发展,我国的服装业也在稳步发展之中,而基于生命周期许多服装产业集群企业在发展中存在人才的缺乏,这极大制约了服装产业集群企业发展.笔者基于对河南省、浙江省、沈阳市与广东省多个产业集群调研的数据样本,得出中国服装产业集群在人才需求中制约发展的因素,和不同生命周期阶段的服装产业集群对人才的需求情况.     

依托生物医药产业学院培养多元化药学人才的探索与实践

近年来,生物医药产业蓬勃发展,然而我国现阶段药学人才培养模式与产业需求在结构、质量、水平上并不完全匹配,导致人才供给侧矛盾突出。本课题顺应生物医药行业发展趋势,通过建立生物医药产业学院,促进高校和企业合作,同时以产业学院为依托,探索合理有效的运行管理系统、多元化人才培养方案以及构建校企协同育人机制,形成“责任共担,成果共享,共育共嬴,双向流动”的校企互融共同体来培养多元化药学人才,最终达成促进教育链、人才链和产业链、创新链全方位对接的教学体系,开创一条符合产业需求的多元化药学人才培养新途径。     

广东珠海：为高层次人才提供一站式服务

笔者从珠海人社局获悉，珠海市日前开发了高层次人才网上服务系统，并在市人力资源开发管理服务中心设立了珠海市“高层次人才服务窗口”，建立“一站式”服务机制，创新服务模式，为人才提供更便捷、更贴心、更高效的保姆式服务。     

经济结构调整中的上海装备制造业人才发展

上海制造业的缺位尴尬上海经济结构转型更呼吁上海制造。制造业,尤其是高端制造业,被视为未来上海产业转型的重要组成部分。但在实际发展中,上海制造业的缺位尴尬却也在日益显现。上海制造产业的发展,目前面临四个方面的问题。有专家表示。首先,制造业研发力量有待培育和开发。上海少有自主开发的新技术、新产品,真正有自主知识产权,高附加值产品发展更是严重不足。其     

现代人才测评产业发展系统分析框架

我国现代人才测评已经发展了二十多年．然而人才测评业发展仍面临着不少问题．人才测评的产业化仍未全面展开。本文结合产业经济学的基本原理和人才测评理论及实践，提出现代人才测评产业发展的系统分析框架．为现代人才测评产业发展提供一个分析思路．为推进我国人才测评产业的发展抛砖引玉，希望引起社会各方关注。     

航空金融硕士人才培养研究

航空金融作为新兴的产业，市场需求正逐步发展壮大，但由于产业涉及专业的复杂性和学科的广泛性对人才提出了更高的要求。目前航空金融业服务主要由掌握高端金融人才的欧美国家提供，我国航空金融人才的缺乏，严重制约了航空金融产业的发展。笔者分析了航空金融活动的特点和航空产业金融人才需求的特征，提出了航空金融硕士人才的培养目标以及应具备的素质，制定了符合航空金融特色的硕士生人才培养方案。     

浙江制造业高技能人才管理实证分析

制造业是浙江经济的主要支柱,也是浙江省产业竞争的主导力量。浙江省政府提出了建设先进制造业基地的战略决策,成为全国超新型工业化道路的先行地区。为了准确了解目前浙江制造业在高技能人才管理方面的现状,我们对浙江省部分制造企业进行了抽样调查。调查范围涉及杭州、温州、绍兴、湖州、嘉     

语言关挡道 四川本土高级管理人才严重缺乏

受每年一度的招聘热影响,高级人才市场职位需求直线上升。通过近来几个月成都各大人才市场和前程无忧猎头部有关统计数据显示,随着外资企业招聘数量的明显增长,高端管理人才、专业技术的主管、与工厂配套的相关的中层管理人才、高级市场销售人才等成为今年高端人才外资企业需求的重点。而在四川才市中,能满足外资企业需求的本土高级管理人才严重缺乏。     

产教融合思路下高职视觉传达设计专业建设研究

视觉传达设计是在平面设计基础上,为满足社会发展需求而出现的新兴学科。在深化产教融合协同育人形势下,紧跟现代信息技术与文化创意产业融合产生的新经济形态的最新趋势,视觉传达设计专业需将社会主义核心价值观、卓越工匠价值塑造贯穿人才培养全过程。根据江苏省数字创意产业人才需求,为服务区域文化创意产业的发展,面向数字文化创意产业、AR人工智能等高端岗位群,培养能以数字赋能进行视觉传达设计、研究、创作、实践、传播和服务的“精操作+懂工艺+会管理+善协作+能创新”的高素质复合型智慧工匠人才,视觉传达设计成为众多高职院校视觉传达设计专业关注的重点。为此,本文将基于产教融合机制,以工作过程为导向,对视觉传达设计专业课程设计进行研究,以供参考。     

河北:加大紧缺人才引进力度

2014年以来,河北省人社厅坚持"需求思维",进一步加大紧缺人才引进力度。以需求定导向。围绕产业转型升级、大气治理,河北省加大引才力度,实施了"引智共建蓝天计划"。将引进国外环保项目50个、环保专家200人次,建设10个环保引智基地。河北还围绕战略产业发展,正在实施8个综合引智项目、16个重点引智项目和教育、医学、农业等其他引智项目,项目总数已经超过200个。以需求定举措。河北省按照中长期人才发展规划和责任分工,全面推进京津冀区域人才合作推进工程、人才信息化工程。与京津签署了     

知识经济视野下人力资源开发问题及对策分析

一、人力资源开发问题 （一）产业结构与劳动力结构失衡 首先体现为高端人才奇缺,信息科学、生命科学、新能源与再生能源科学、新材料科学、空间科学、海洋科学、环保科学、管理科学等领域人才以及企业高层经营管理人才、高级金融保险人才等各种外向型人才比例偏低,高层次人才总量严重不足,结构也不合理,特别是现代化建设所急需的高、精、尖的复合型人才短缺。其次,基层科技人才密度低,现有技能人才不足以满足产业战略调整需求。