国有企业产权制度改革的目标选择

建立现代企业制度必须进行产权制度的改革,对此,人们已逐渐形成了共识。现在的问题是,根据我国的国情,国有企业的产权制度应该怎么改,改革的方向和目标是什么,弄清这个问题,对于顺利推进我国产权制度改革至关重要。笔者认为,按照市场经济的     

准确把握高师院校的发展趋势和改革节奏

科学判定教师教育的发展趋势,充分认识高师院校深化改革的必然性,把握好改革的内涵,处理好发展与改革的节奏,这是目前高师教育面对的新课题。     

全面·准确地把握机构改革的涵义

当下我国正在进行的机构改革是适应公共行政系统的环境变迁而做出的结构性变革,这种结构性的变革是一个复杂的系统,它的成功有赖于准确的目标定位,而准确的目标定位又有赖于对机构、机构改革全面、准确地理解。机构、机构改革到底意味着什么,这关系到机构改革的彻底性和有效性。一、政府机构是一套特定的哲学和价值标准的运用与体现,结构性的政府机构改革首先是这种哲学和价值标准的重大转变。政府机构的设置及其职能、规模、结构乃至行动准则都体现着特定的哲学和价值标准,不同的机构哲学和价值标准引导着世界各国形成纷繁多样的政府…     

准确把握高师院校的发展趋势和改革节奏

科学判定教师教育的发展趋势,充分认识高师院校深化改革的必然性,把握好改革的内涵,处理好发展与改革的节奏,这是目前高师教育面对的新课题.     

目标激励、利益集团与国有企业改革

国有企业改革目标到底是注重保值增值还是社会责任,答案的模糊不清造成了改革悖论.国有企业不断横向合并和纵向兼并也增加了垄断程度,降低了市场的有效竞争,解决这些问题必须明确政府和企业的边界和责任.新时期应推进新一轮国有企业改革,国有企业经营范围要进一步缩小,应完全退出一般竞争性领域;垄断型国有企业的治理和监督机制要透明,进一步增强内部和外部的竞争性,公众利益最大化目标应完全明确;资本化、股份化的道路只能解决“怎么走”的问题,不能解决“走到哪儿”的问题.要解决国有企业“走到哪儿”的问题,应该通过引入独立的第三方监督体系进行改革目标定位.国有企业改革是经济体制改革的中心环节,只有国有企业改革成功,中国经济才能真正实现转变经济发展方式和成功跨越中等收入陷阱的目标.     

论国有企业产权改革的目标模式

论国有企业产权改革的目标模式谭毅，刘正周从１９７８年到１９９４年，我国国有企业改革十几年来，基本上是按照扩大企业经营主权的思路向前推进的。从１９９４年开始逐步推行的按照《中华人民共和国公司法）改造和经营国有企业的改革，则是从企业制度创新这一层次，从根...     

准确把握和坚持发展中国特色社会主义理论体系

中国特色社会主义是我们党在改革开放历史新时期的理论主题和实践主题,高举中国特色社会主义伟大旗帜,最根本的就是要坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系,准确把握和始终坚持中国特色社会主义理论体系,深入贯彻落实科学发展观,才能夺取全面建设小康社会新胜利。     

非国有经济发展与国有企业改革

关于非国有经济发展与国有企业改革的关系,需要我们认识以下三个问题：1．国有企业在经济改革进程中充当了错珐石的历史角色。从计划经济体制转向市场经济体制,需要支付相应的改革成本。纵观我国经济改革的历史过程,似乎是由政府承担了填补初期改革成本大于改革收益缺口的任务,并承担起主要的改革成本。但实际并非如此。事实上,政府在改革初期搞的"花钱投入"改革、"给予政策"改革,其实际依托就是国有企业。我们知道,我国的个人所得税是一个极小的税种,在改革初期的低收入水平下,更谈不上向个人征税问题,所以这笔钱并非来源于公民…     

准确把握社会主义初级阶段理论

社会主义初级阶段理论，是我们党十一届三中全会以来，在总结以往“左”的错误的基础上，根据中国的国情而提出的。这是党的集体智慧的结晶，也是我们党的基本路线的出发点。这次江泽民同志在十五大报告中又一次强调了这个基本观点，对我们认识目前的形势和任务，具有重大意义。我们通常所说，中国处于工业化的过程中，农村人口还占较大比重，中国的科技教育文化落后，法制不健全，等等，这些都是属于社会主义初级阶段的特征。这些问题都不是孤立的，而是社会经济、政治、文化水平的体现，是人们的文明程度在社会主义初级阶段所特有的表现，…     

赤峰市国有企业改革发展探析

国有企业是我国国民经济发展的骨干力量,国有企业的改革和发展直接关系到我国市场经济的健康发展。目前,赤峰市的国有企业发展正面临着新的机遇和挑战,如何顺应社会主义市场经济发展进程,加快国有企业改革,增进国有企业的活力和效率,已成为赤峰市经济工作的重点。本文拟就赤峰市国有企业的改革和发展的问题、成因及对策谈点个人浅见。     

国有企业改革和发展研究

要推动国有企业的改革和发展 ,当前应该解决好以下几个问题 :1 实行国家职能分离 ,把国家的所有者职能从政府中分离出来 ,成立国家国有资产委员会 ,对全国国有资产进行统一管理。 2 按照社会资源“投资靠计划调控 ,生产靠市场调节”的原则 ,对投资进行统一的计划调控 ,使社会生产按比例地发展。 3 按照办企业的原则 ,使国有企业有合理的积累、具有自我积累的机制和采用先进技术的能力 ,能够进行正常的发展。 4 从我国工业化进程的实际出发 ,优先发展先进设备制造业带动工业整体发展 ,合理安排工业布局建立全国统一的工业体系 ,制定适合中国国情的就业政策妥善解决就业问题     

国有企业改革发展脉络透视

国有企业改革是一项十分复杂的系统工程,多年来,我们在解决好改革、改组、改造和加强管理等方面做出了大量富有成效的工作。目前来看,国有企业改革的进程仍然是个牵动全局、影响社会发展、关系国计民生的大问题,需要社会各方面的大力支持,更需要有一个良好的理论环境、实践环境和舆论环境,特别是两会所倡导的＂稳中求进＂,更是国有企业改革的发展方向和捷径。     

全面准确地理解现代企业制度坚持国有企业改革方向

全面准确地理解现代企业制度坚持国有企业改革方向周嘉兴《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决定》明确提出：“继续深化企业改革，必须解决深层次矛盾，着力进行企业制度的创新，进一步解放和发展生产力，充分发挥社会主义的优越性。建立现代企业制度，是发展社会...     

企业文化与国有企业改革目标的实现

企业文化作为一种新的管理方法和管理科学，能够以有效和独特的作用，促进和推动企业改善经营管理，提高企业的整体素质，从而为现代企业制度的建立提供充分的精神准备。应从以下几个方面构建、发展现代企业制度所需要的企业文化。一、倡导和培育适应社会主义市场经济发展需要的企业价值观；二、实现“人本管理”；三、倡导和坚持企业的集体主义精神；四、构塑企业形象     

实现今年国有企业改革目标的保证措施

一、制止重复建设,压缩过剩的生产能力;二、减员增效,做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作;三、政企分开,加强监管,加强企业领导班子建设;四、突出重点,落实责任,打好国有大中型亏损企业脱困工作的攻坚战;五、从实际出发,采取多种形式放开搞活国有小企业;六、加快技术进步步伐,提高企业技术创新能力;七、坚定不移地贯彻“鼓励兼并,规范破产,减员增效,下岗分流和实施再就业工程”的方针;八、大力开拓国际国内市场,整顿和规范市场秩序;九、加强企业内部管理,提高企业经营管理水平。实现今年国有企业改革目标的…     

中国国有企业改革理论二十年的演进与发展

企业理论是经济学体系中的一个重要组成部分.以社会主义企业为研究对象的企业理论是公有制企业改革与发展的理论,是中国企业改革实践在理论上的总结概括,是我们党指导改革和建立社会主义市场经济体制的重要理论支点.它的形成和发展过程是我党坚持邓小平理论在改革思路和改革取向上的逐步探索过程,也是我们对社会主义经济本质的再认识过程.     

我国国有企业改革20年述评

本文系统、扼要地回顾了２０年国有企业改革的历程,并将其划分为起步、利改税、两权分离、推向市场、制度创新、战略性改组六个阶段,对每一阶段的得失、成败进行了述评,并从中引申出发人深思的结论     

国有企业改革之路──三到位机制

国有企业改革之路──三到位机制罗运贵党的十四届五中全会提出，要努力实现我国经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。在这个转变的过程中如何才能既达到搞活国有企业的目的，又使得国有企业利润不被侵蚀和国有资产不流失？笔者认为最为关键的一点，...     

全面准确把握社会主义初级阶段理论

社会主义初级阶段理论是社会主义理论的新发展 ,是社会主义发展模式的创新。社会主义初级阶段理论对社会主义的基本经济制度、公有制结构及其实现形式和条件等方面 ,作了全面准确的界定 ,是完成把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪伟大历史使命的理论基础     

全面准确地把握科学人才观

全国人才工作会议提出的科学人才观,概念完整,内涵深刻,是指导人才队伍建设的纲领。运用马克思主义的立场、观点和方法,才能全面、准确地理解和把握科学人才观的基本精神。