把小生意做得更小

这年春天,朋友邀沃夫加盟投资道拉斯韦加斯餐厅,他没多想就拒绝了.可不是,这家餐厅计划开在拉斯维加斯城威尼斯人度假村酒店内,虽然场地不小,但其客源将主要受制于入住饭店的顾客,而该饭店又为配合周边的会议中心兴建,一旦遇到会议淡季,饭店的顾客变少,餐厅连维持经营都难,怎么可能赚到钱? 我通常只投资大项目,餐饮终归是小生意.他婉言谢绝.     

把农村建设得更美好

河南一个村庄的发展牵动着中央领导同志的心。在党中央作出建设社会主义新农村的重大战略决策,胡锦涛总书记发表重要讲话,全党全国积极响应中央的号召,大力推进社会主义新农村建设的重要历史时刻,中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红同志亲笔给河南省濮阳县西辛庄村党委书记李连成回信,对该村的发展道路和发展成果给予了充分肯定,对全面贯彻中央精神、更好地推进社会主义新农村建设提出了殷切希望,并深情地祝愿西辛庄村明天更美好。2006年2月27日,曾先后五次受到曾庆红副主席接见的李连成怀着激动的心情给曾副主席写了一封信,汇报了西辛庄…     

如何把爱护干部的工作做好做实

<正>干部是党和国家的宝贵财富,是领导社会主义事业的骨干力量。在使用干部的过程中,只有注意爱护干部,才能激发他们干事创业的积极性、创造性。因此,对干部要尽心帮助,关怀爱护,助其健康成长,尽量少走弯路;要帮助他们校正思想、端正人生观,坚定信念、匡正事业观,涵养性情、放大格局,排忧解难、建功立业。一、爱护干部,就要指导干部一个干部刚刚走上领导岗位,或者刚刚转到新的领导岗位,工作起来肯定不是那么得心应手。特别     

把作风考察摆在干部考察的突出位置

党的十五届六中全会通过决定指出：要把干部在作风方面的表现作为选拔任用的重要依据。通过科学、全面地考察,准确、充分地掌握干部作风方面的情况,是组织部门学习贯彻六中全会精神的一项重要任务。     

干部考察工作研究

干部考察工作是选人用人的重要环节。考察失实,将导致对干部的使用失误、评价失准,给党和国家的事业带来损失。本文针对在干部考察工作中,遇到的不注重平时考察、重显绩轻潜绩、以票取人的现象,寻求解决问题的措施和思路。     

创新干部考察工作

引导广大干部树立正确的政绩观,作为组织部门来说,一个重要方面就是要在加强干部思想教育、制度建设的同时,坚持科学评价政绩,凭实绩用干部,从而引导其积极向上,见贤思齐。而要做到这些,就必须对选用干部的基础工作———干部考察进行改进与创新。创新干部考察工作应关注以下五     

怎样把民主集中制坚持得更好些

民主集中制作为党的根本组织原则,更重要的是个实践问题。怎样把民主集中制坚持得更好些,我认为要注意以下几点: (一)要在党内不断进行民主集中制的再教育。思想认识上的提高是贯彻民主集中制的重要前提,对民主集中制的原则,理解不深不透,就谈不到很好地坚持民主集中制。在民主集中制问题上,我们     

切实改进干部考察工作

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话,结合新时期的伟大实践和新形势、新任务的要求,全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵,为我们切实加强干部……     

完善干部考察工作的着力点

干部考察是选人用人的关键环节,随着形势的发展和干部人事制度改革的不断深入,干部考察工作也遇到了一些新情况、新问题,需要我们不断深入探索和研究,努力寻找解决问题的新思路和新措施.针对当前干部考察工作遇到的一些问题,结合工作实践,笔者认为,完善干部考察工作应在以下几方面着力.     

干部考察工作中的谈话艺术

对干部进行考察,是干部选拔任用的必要程序,也是对干部进行管理和监督的一个十分重要的环节。干部考察的一种重要方式就是谈话,通过谈话沟通思想,了解情况,为评价干部、撰写考察材料做准备。而在干部考察的谈话中,往往存在一些影响谈话顺利进行的因素,如谈话对象普遍存在害怕心理、无关心理、老好人心理,常常表现出不敢谈、不愿谈、不会谈的现象,要么只言片语、有所保留,要么吞吞吐吐、有所顾忌,要么欲言又止、有所担心,要么滔滔不绝、不着边际,致使谈话达不到预期目的。怎样才能让谈话对象消除顾虑,谈出对考察对象的真实看法呢?这就需要谈…     

浙江:把民营经济做得壮壮的

<正>浙江是民营经济大省,也是民营经济强省,在立足当前、面向未来打好高质量发展组合拳的进程中,针对当前发展的新情况、新问题,以提振民营企业为重点打好稳中求进组合拳,以稳企业为重点全面落实中央"六个稳"的要求。这套组合拳已经打出了十招:一是落实中央政策。在全面落实国家简政减税降负等一     

做得多不如做得对

正我一直有"贪多务得"的习惯,企图在最短的时间内做最多的事。比如说,中午煮饺子,我会先把水烧开,顺便把餐后咖啡一起煮了,然后看一看阳台上的花木,有几片枯黄的叶子该剪了,我便立刻寻找剪刀;打理花木时,看见昨天晒的衣服还没收,于是又放下剪刀,把衣服收进衣柜里;这时发现衣柜里的衣服有点乱,又顺手理了理……     

用三个代表思想完善干部考察工作

认真贯彻三个代表的思想,对于落实中央《深化干部人事制度改革纲要》,做好新世纪的干部考察工作,进而建设一支高素质的干部队伍,培养造就大批优秀领导干部,具有重大的现实意义和深远的历史意义.     

高度重视 精心组织 细致工作

家庭经济困难学生的评定及管理，已成为学生教育与管理工作的一项重要内容，自然也就成了辅导员的一项例行工作任务，该项工作有一定的重要性，时间紧，政策性强，影响面大．既要把国家和学院的资助准确无误的落实到贫困生头上，又要收到激励学生奋发学习的作用，是我们应该研究探讨的课题。     

努力把工作当成学问做

正时代在飞速发展,对领导工作提出了许多新要求。过去那种苦干有余、巧干不足的"苦力型"领导者,在大力倡导科学管理、科学领导的今天,已显得有些力不从心。如今已不是一个仅靠汗水就能当好领导的时代,而是要求领导者尽快向"研究型""专家型"转变的时代。在这种新形势下,领导干部要努力学会把工作当成学问做,自觉强化在研究状态下工作的意识,善于从研究的角度理性思考各种问题,努力把自身的领导行为和管理研究融为一体,尽快实现自身素质的转型与提高。     

干部考察工作中应注意的问题

一、干部考察的真实性问题。考察干部时,谈话人容易产生偏私、从众、疑惧心理,要善于观察谈话人的言行,分析判断其心理状态。只有对谈话人的言行进行细致的观察分析,才能得出客观、公正的认识。二、谈话人对被考察者行为及行为结果描述的是事实,而不是抽象概念化的评价。在考察中,谈话人习惯于对被考察者进行抽象概念化的评价,组织人事部门则需要有具体的实事来形成考察材料,因此,考察者在考察中要注意收集能反映被考察者全貌的实事。