如何应对“走神”的下属

<正>科学研究表明,一个人精力高度集中地去做一件事的时间在30—40分钟,之后就会开始"走神",而职场亦是如此,面对工作,下属亦不会全身心地长时间投入,常常会"走神"。机器都有出现故障之时,需要保养,下属也不是开足马力的机器,只有解决员工"走神"这个问题,才能维护良好的工作环境和组织的健康发展。一、员工"走神"的表现作为称职的领导,对于每个下     

活在自己的点子上

正人生,平衡是幸运、幸福,不平衡是常态。所以我们能做的,就是积极寻找、保持、回归那个让人生幸福的平衡点。正如一个比喻所说,人生就如抛球游戏,你手中玩着几个球:工作、健康、金钱、事业、权力、家庭、生活、爱情、婚姻等,你需要做的不是玩得最快,或者哪几个球玩得最好,而是尽量保持这些球不掉下来。这是最佳状态,也可以说是活在了点子上。     

争做“五最”中枢 提升办公室服务水平

正办公室作为党委政府的中枢,在全局工作中职能重要、地位独特、责任重大,必须争做"五最"中枢。一、做最健康的中枢,始终把政治建设作为首要任务。要做到观察分析形势、把握政治因素,筹划推动工作、落实政治要求,发现解决问题、防范政治风险。二、做最坚定的中枢,始终把党领导一切作为根本原则。要全面加强政治把关,一切工作都用政治的标准     

准备失败

高尔夫球名将黑根说过,在每打一局球之前,他都事先准备打出6个坏球,那么结果真的打出了坏球就觉得很正常,也不以为然了。但这样做的结果常常相反——他并不会真的打出6个坏球,成绩往往出乎意料地好。有行家评论说:事先承认不论哪一局球你不可避免地会犯错误,就可以减少心理的压力,而发挥出更好的水平。     

深入开展创先争优 推动企业科学发展——安徽省交通集团汽车运输有限公司党委开展创先争优活动的实践与思考

在创先争优活动中,安徽省交通集团汽车运输有限公司党委积极响应号召,围绕"做强客运业、做大物流业、做活相关产业"的整体发展思路,切实做到"五个结合":与企业科学发展中心任务相结合、与解决企业改革发展重点难点问题、与导班子建设相结合、与为民服务相结合、与企业党建工作相结合,有效推动企业科学健康发展。     

资讯

台词 "我们的干部如果能够真正把握好 '公'和'民'二字,许多问题就比较容易 解决,工作也会好做得多。" --中共福建省委代书记、省长卢展工 在福州调研时提醒各级干部在任何时候、做 任何工作都不要忘记立党为公、执政为民 "与西方国家不同,中国的环境保 护是由政府首先推动。"     

职业生涯自我规划五步法

如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?”您就有了最后答案了。在许多机构和专家那里,职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方法,包括五步法。用五个问题归零思考这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思考的模式从问自己是谁开始。然后一路问下去,共有五个问题——1 我是谁?2 我想做什么?3 我会做什么?4 环境支持或允许我做什么?5 我的职业与生活规划是什么?     

职场新人要掌握的明规则

正1.世界上没有容易的工作。2.保持"无知",始终"学习"。3.把事情弄明白,有条理,做到位。4.管住嘴,少八卦。5.找借口是一种最无效的方法。6.会拍马屁,但更要会做事。7.人人都喜欢做选择题,而不做是非题。8.用"慢慢来"实现每次进步一点点。9.别骗自己,别拖延。     

上班族不妨试试一周减压时刻表

中国职场人群调查显示,上班族在快节奏的工作中,每天都感觉压力很大,且深知长期这样会很不利于健康。那么怎么办呢?积极减压才是上策。不妨试试下面这张"一周减压时刻表"。周一:早起最重要很多单位把要做决断的事和新工作计划都安排在星期一,加重了上班族的压力感。要想自己不抗拒上班,早起最重要,因为充     

公选面试模拟题解析(九十四)

1.从管理的角度讲,如果一件事交给两个人去做,责任就会变成零.请谈谈你的看法. 测评要素:综合分析能力、思维反应能力 参考答案:①明确工作目标,确立工作职责,制定工作制度和纪律,是任何一个组织都必须做的事情.它关系到组织和成员的执行力.从管理和有效执行的角度讲,职与责是对等的、密不可分的.②如果一件事交给两个人去做,必然会造成职责不分,形成“相互扯皮,你推我让,互不负责”的依赖心理,责任自然就无从认定.当前,许多机关之所以存在人浮于事的状况,就是这样的原因造成的.③要解决这样的问题,首先要明确机构岗位职责,实行定编、定人、定责,科学划定职责权限,明确工作程序.同时,要严格责任追究办法,用制度管人,而不是用人去管人.     

开展群众路线教育实践活动要做到“五个新”

正群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动,实现根除"四风"顽疾、永葆党的先进性和纯洁性,关键要做到"五个新"。第一,学习教育上要有新认识。思想是行动的先导,思想"闸门"不紧,行为作派就会"漏风",活动效果就会"打折"。一是要通过学习教育,对坚定理想信念的前提性和紧迫性有新认识。坚定理想信念是保持党的先进性、纯洁性的前     

践行“五个坚持”廉政务实奉献无怨

本文是在学习习总书记"五个坚持"和"秘书工作的风范"的基础上,结合医药高职院校党政办公室的特殊性,就深入践行"五个坚持",落实廉政务实、诚信服务、作风建设提出了鲜明的见解。     

人是会被细节出卖的

正很多事情都是这样:我知道这件事会让你别扭,但我有足够的理由这么做,我做了你没办法怪我,我不做你也未必会感谢我。那么,要不要这样做,就考验一个人的人品了。请注意,是人品,不是情商。情商决定着"你能不能意识到别人会不开心",而人品考验的是"你想不想让别人不开心"。大部分人有"能意识到别人会不开心"的情商,却没有"不想让别人不开     

乡镇干部须避免的误区

乡镇工作异常艰苦,乡镇领导干部责任重大。乡镇干部在不断锻炼提高的同时,也要警惕进入以下五个误区。一是变成酒干部。提起乡镇领导干部,人们就会自然而然地想到酒,认为只要是在乡镇呆过的领导干部,都一律是“酒精考验”的钢铁战士。这类人在任何场合千万别说自己酒量不行,说自己不会喝酒只会让人觉得你这个人不诚恳、不真实,很虚伪。走进乡镇领导干部的圈子你可以发现,乡镇干部的工作都在围绕一个“酒”字转。毫不夸张地说,在乡镇做任何事情,最后都要落实在酒上:上级领导来检查、指导工作,部委办局来商量工作,兄弟乡镇来联络感情,亲朋好友…     

机关干部要始终保持“五心”

正机关干部是党委领导的参谋助手,扮演着重要角色,岗位特殊,责任重大,关乎党的政策主张的真正贯彻落实,关乎人民群众的幸福。如何做一名优秀的机关干部,我认为关键是要保持"五心",即初心、虚心、忠心、真心、清心。保持初心——当个"新手"。《禅者的初心》是影响乔布斯一生的禅修书,书中写到:"禅修的秘密所在,就是永远当个新手"。具体到机关工作,又何尝不是如此?保持初心,就是每做一件事情时,都让自己保持第一次做的那种新鲜感,让自己更懂得去享受工作的乐趣,每天以全新的思路和心态工     

臂长

正丁局长爱打羽毛球。最近,西郊浦河畔新开了一家波波羽毛球馆,丁局长第一时间得到消息,很快成了那里的常客。每天下午三四点钟,只要市里不开会,丁局长就带着办公室主任和司机来玩一两个小时。丁局长虽是奔五的人,可体力还跟小伙子一样好,办公室主任和司机只好轮流陪他打羽毛球。丁局长打过来的球,又刁又狠,方向捉摸不定,常常令办公室主任和司机猝不及防,而办公室主任和司机打过去的球,总是软弱无力,轻飘飘的,丁局长总能轻易地接住。"你们没吃饭啊,用点劲!"丁局长看出两人是在故意"喂"他球,有点不高兴,一边打一边喊。     

“苍蝇”掌权会“最大化”谋私

正——近日,著名作家二月河接受南都记者专访,就"小官巨贪"等热门话题谈到,"小官巨贪"是个复杂的社会问题,是新问题,也是新的奇怪现象。历史上这方面的资料留下的不多。但"小官巨贪"问题是在正常逻辑思维里面。小贪大贪都是贪,小官做得大了,就可能是"大老虎"。"苍蝇"掌握了权力,会将人民交给他的权力最大化谋私。     

做好信访工作的“五个必须”

一、必须有一个明确的指导思想.有什么样的指导思想,就有什么样的工作力度和工作成效.只有思想上重视,措施才能得力,稳定工作的效果才能明显.如果思想上不重视稳定工作,发生信访稳定问题不及时处理,不及时做稳定工作,只会越拖越糟,终将成为心头之患,以后再重视、再做工作,就会难上加难.因此,做好信访稳定工作,必须始终确立"稳定压倒一切"的思想,始终树立"稳定也是政绩"的观念,始终坚持把稳定作为头等大事来抓.只要上下同心,团结一致,就没有处理不了的问题,就没有做不好的工作.     

品味台球桌上的领导科学

<正>台球的战法运用中蕴含着丰富的领导科学常识,使领导工作与运动健身相映成趣、相得益彰。本文以美式台球(15花球)为例来说明其中蕴含的领导科学。一、谋篇布局要有战略眼光就打台球而言,开球后即要观察全台15个球的位置,果断下定决心,选好目标球,同时,还要设计好击打主球的位置、主球碰击目标球的位置以及出杆的力度、角度、旋切度,否则,就会一着不慎,满盘皆输。领导工作也是如此,一事当前,必须运用战略思维     

做“亮”办公室工作的“四对关系”

<正>在办公室的日常工作中,我们经常会遇到这样的现象:同样一份工作,交由不同的人去做,或者同样由一个人去做,由于工作态度和方法的转变,工作的效果会有很大的差别,这就自然会产生高下优劣之别。笔者认为,从一个人完成工作任务的态度和效果来看,可以将其工作境界分成四个层次:一是"拖"。领到工作任务以后,不思考,不落实,在规定的时间内,