论我国国有独资公司的治理结构

在国有独资公司的产权结构不能保持其治理独立性的条件下,如何通过治理制度的设计来增强独资企业治理上的独立性,是国有独资企业治理问题的关键.文章借鉴国外公司治理的经验,从立法的角度,结合我国实际,提出了强化国有独资公司治理独立性的一些构想.     

论国有独资公司治理结构的多元化现象及其改造

转轨过程中,国有独资公司治理结构在股权行使、经营决策、内部监督方面的多元化独特现象,引发了国有独资公司治理的权责不清等问题。因此,应对国有独资公司治理结构进行改造,如设立统一行使国有股权的主体、协调公司内部不同决策主体的关系、集中监督权于监事会等。一些国有独资公司对此问题的探索经验也值得总结。     

国有煤矿治理的双重委托代理分析框架

本文认为单一委托代理关系的企业治理结构,是国有煤矿事故频繁发生的一个重要原因,要根本扭转国有煤矿的安全局面,就要改变这种委托代理形式,塑造一种包含双重委托代理关系的国有煤矿治理结构。     

我国国有股份制商业银行公司治理机制探究

对国有独资商业银行进行股份制改造、建立现代金融企业制度是党中央、国务院作出的重大决策.然而对国有独资商业银行进行股份制改造并不是改革的最终目的.转换经营机制,健全银行公司治理才是改革的实质和核心.本文从公司治理的内涵出发,以契约理论为基础论述了商业银行公司治理的特征,提出了我国国有独资商业银行股份制改革后公司治理机制存在的主要问题及解决措施.     

国有独资商业银行法人治理结构改革研究

文章认为,我国国有独资商业银行现有内部管理体制的绩效已经丧失,建立符合现代商业银行制度要求的规范化的法人治理结构是我国国有独资商业银行改革的目标,并提出了国有独资商业银行建立现代商业银行法人治理结构的对策建议。     

完善国有公司制企业法人治理结构

公司法人治理结构是现代企业制度的核心 ,国有公司制企业法人治理结构是否完善 ,对建立现代企业制度具有重要影响。目前国有公司制企业法人治理结构仍然存在着许多问题 ,主要有 :股权过分集中 ,政企不分的现象依然存在 ;公司治理结构失衡 ,“内部人控制”严重 ;缺乏合理的约束机制和有效的激励机制。我们应认真总结国有企业公司制改造过程中的经验教训 ,优化国有公司制企业的股权结构 ,完善国有公司制企业的内部权力机构 ,完善对高级经营管理者的选聘、激励、约束监督机制 ,尽快建立和完善适应中国国情、规范有效的公司法人治理结构 ,以促进现代企业制度的建立和发展     

国有公司治理结构存在问题研究综述

本文对我国学术界针对国有企业改革和国有公司治理结构问题的研究进行了综述,认为当前我国国有公司在治理结构方面存在着股权结构、公司组织结构、内部人控制与外部人控制、公司治理机制以及其它方面等一系列的问题。     

论国有独资公司治理中的发展权

中国正处于经济社会改革的关键时期,进一步完善国有独资公司治理,才能更好地发挥国有独资公司的特殊政治经济功能。国有独资公司以合作博弈为治理目标和理想追求,其治理过程中却常常呈现非合作博弈的状况,具体体现为公司外部关系的权利（力）博弈与公司内部关系的权利博弈。国有独资公司治理中的发展权应体现国家发展权、企业发展权与个人发展权的有机统一。其中,出资人的正确定位是实现国家发展权的关键之处,落实董事会的权能是实现企业发展权的基本要求,发挥人力资本的作用是实现个人发展权的着眼点。     

当前我国国有企业实施股票期权的八大难题

目前 ,在我国国有公司中实施股票期权制面临着一系列的难题 ,既缺乏推行股票期权制的社会经济条件 ,也存在着国有公司治理结构和治理机制本身的制度性缺陷 ,还有实施股票期权计划在操作上的诸多困难。这些问题的解决将是一个复杂的社会系统工程 ,有待于国有公司制改革的深化和社会经济环境的改善     

论我国国有公司治理结构的完善

公司治理结构是现代各国公司得以存续和发展的基本前提之一。我国国有公司由于其特殊发展道路,治理结构有着诸多先天不足。在修改现行《公司法》的前夕,加强对公司治理结构问题的研究日显迫切。 一、我国国有公司治理结构之现状 我们认为,一国公司治理结构之科学和完善程度,除与该国公司存续和发展的时间长短有关,还与该国公司产生的历史背景紧密相联。比较中外公司产生和演进的历史,我们发现:外国公司的发展