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广东是全国第一个试点商事制度改革的省份，取得了哪些成效？有什么好的经验和启示？改革中遇到的问题是如何解决的？这些对其他省市的改革，都会有借鉴意义。 相似文献
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什么是社会主义？怎样建设社会主义？这是邓小平理论的核心问题。社会主义作为一种新思潮，作为崭新的社会制度，作为一种社会运动，世界上许多思想家对其进行了思考和阐述。邓小平关于社会主义本质的论述，把我们对社会主义的认识提高到了新的科学水平。作为科学社会主义的创始人，马克思的社会主义观包括价值目标、科学体系、制度设计三个部分。马克思从资本主义现实出发，说明了工人阶级的利益和未来目标。因此，价值目标居于首位。马克思在《资本论》中用一句话概括了社会主义的基本原则：未来新社会是以每个人的全面而自由的发展为基本… 相似文献
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这三步棋是：第一步，全面进行税费改革，逐步取消行政收费，先减费1万亿；第二步，择机减持美国国债，战略配置上游资源；第三步，支持香港政府推出平准基金，公布中国平准基金推出条件。这三步棋一走完，中国经济全盘皆活。企业效益、楼市、股市问题均可以解决。中国经济发展的眼前和长远问题，也可以解决。 相似文献
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在我国，完善的社会养老保障体系建设由三个支柱构成：第一，是由国家依法强制建立，通过税收或缴费筹资、现收现付确定给付、广覆盖、低水平的基本养老保险制度；第二，是由企业自愿发起，依靠企业和个人缴费筹资、完全积累的补充养老保险制度（如企业年金）；第三，是以个人储蓄为主的个人养老保障，如商业保险。 相似文献
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最近几年,城市化出现一些问题。归根结底,还是新型城镇化与全面深化改革关系的问题。这里包含三个层面的问题：第一,城镇化在现代发展当中的地位是什么,作用是什么？第二,现在说加快新型城镇化,那么相对来说就有一个旧型城镇化了,那么什么是旧型城镇化？产生这些问题的根源是什么？第三,怎么依靠全面深化改革来推进新型城镇化。 相似文献
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杭州机床集团公司近年来发展迅猛,为实现跻身国际知名机床企业的发展目标,大力创建学习型企业,培养造就职业经理人、产品研发人员和技术人员三支人才队伍。公司董事长认为,要把杭机集团做成百年企业,要解决三个问题:一是企业存在的理由是什么?当然是满足需求,而最根本的是创造需求,人们还没有想到的,我们要创造出来引导消费。二是企业靠什么存在和发展?要有好的制度、机制、文化、人气,形成自己特有的、别人难以模仿的东西,这就是核心竞争力。三是企业如何存在和发展?关键在于自身的应变能力和开拓未来的能力,这就需要不断地提升学习能力、… 相似文献
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改革开放十几年来，我国的三项制度改革取得了重大进展，劳动合同的推选，工效挂钩的实施，养老保险金的统筹，待业保险的建立，标志着我国的劳动用工制度，工资制度和社会保险制度已开始突破计划经济体制的束缚，正逐步向着市场经济体制的轨道推进，但是，随着改革的深入，遇到的阻力越来越大，全员劳动合同制的推选进展缓慢，正常的工资增长机制和约束机制难以表成，社会保险的管理体制不顺，基金的征收，计发遇到重重困难，三项制度改革步履维艰，如何走出困境，推进改革的深人,综是劳动战线的广大实际工作者和理论界人士在不断探讨的一项重大问题，恰在这时，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出了“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”，这是我国企业改革的重大突破，是我国改革实施全面推进，重点突破的重要举措，建立现代制度与深化三项制度改革有何关系？它为深化三项制度改革创造了哪些契机，又提出了什么要求？这一新课题亟待我们进行深入研究。 相似文献
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企业的定位是什么？不是简简单单的企业销售目标，五年或十年企业达到多少金额的销售规模；而是企业长足发展的走向，企业的最终发展是什么样子的一种规划 相似文献
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什么是大学预科教育？其内涵和本质是什么？这是我们研究一切有关预科教育问题的出发点。目前我国的大学预科教育尚未步入正轨,在制度和教师队伍及课程设置等方面存在许多的问题。解决这些问题,让预科教育更好的实现其价值,这是必要的。 相似文献
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在企业文化建设实践中，关于企业文化与企业制度的关系，总有许多产生争论的地方。一些人认同企业文化需要依靠或主要依靠制度来规范和养成，但也有一些人觉得，如果制度能够解决文化的问题，那还要企业文化干什么？之所以需要建设企业文化。就是因为光有制度解决不了问题，即“制度解决不了全部的问题，只有文化才能管到边边角角”。 相似文献
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