培训的能与不能

关于培训的投入产出关系,时髦的调侃是:“如果培训慢可以的,那还要老板干什么?” 不是说培训一点用没有,一分钱也不该花。同样,培训也无法解决企业的所有问题,不能“搞运动”那样兴之所至就大肆铺张。症结在于企业是否能够区分“培训的能与不能”:每一阶段、每一层面,哪些事情是培训可以做的,哪些事情是培训做不到的。     

要认真研究和解决精神文明建设面临的困难和问题

我们讲精神文明建设面临极好机遇，并不是说没有困难和问题，相反，有些困难和问题还是相当尖锐和严峻的。当前我们要认真研究和解决以下困难和问题。1、我们处在变革的时代，传统受到冲击。传统具有两重性，有利于社会进步的，我们要坚持；不利于社会进步的，我们要抛弃。现在的问题是，有些不该抛弃的抛弃了，不该坚持的坚持了。究竟哪些是应该坚持的，哪些是应该抛弃的，在一些问题上还缺乏研究，也没有取得共识，更没有在实践中加以规范。2、在以经济建设为中心的情况下，如何确定思想、道德和文化建设的地位，在理论上和实践中都需要进…     

你可以不被工作追着跑

在节奏越来越快的职场环境里,你如何知道自己该做哪些事、不该做哪些事?“保持简单”是最好的应对原则,这正是生涯顾问专家比尔·约翰逊给所有工作者的建议。     

我国商业银行信贷资产管理现状及风险

全球著名经济学家保罗.克鲁格曼在《纽约时报》上撰文表示,中国有可能成为下一次世界危机的引爆点。原因是"信贷快速增长——而增长并不是仅仅通过传统的银行融资渠道,很大部分是通过既不受政府监管又没有政府担保的未受管制的"影子银行"。现在泡沫正在破灭,而担心金融及经济危机的理由是实际存在的。"我国的商业银行借贷资产是如何操作管理的?现在借贷面临的风险又有哪些?     

政府自身改革要靠“减、放、管”

要正确处理好政府与市场的关系,让市场在资源配置中起决定性作用,必须深化政府自身改革。中国在从计划经济向市场经济转型的过程中,由于政府对经济干预得多,做了许多不该做或者做不好的事情,许多应当做、应当管的事情又没有做好、管好,束缚了市场潜力和效率的发挥。要让市场在资源配置中发挥决定性作用,政府需要进行自我改革,真正做到有所为、有所不为。加大政府自身改革力度,用三个字概括,就是＂减、放、管＂。     

对话改革开放30年

对中国改革的未来有什么问题急需解决?厉以宁认为,从国家的层面来说,当前最要紧的是加快社会保障体系的建立,同时对人民关心的教育保障、医疗保障、就业保障这些问题采取切实有效的措施。吴敬琏认为当前最亟待的问题是政府自身的改革,所谓政府自身的改革,就是要按照人民的付托,去管好自己应该管的事情,那些不该管的事情尽快退出来,不要为了自己那一点小的本位利益或者权利等等来妨碍这个大局     

走出中国宏观调控的困惑

近30年的改革都是政府推动或政府主导的，从而保证了改革的稳步推进，取得了用传统的西方经济理论无法解释的不俗成就：近30年的经济高增长，世界少有；近30年老百姓生活的持续改善，世界少有；经济运行的长周期也好短周期也好，已经被连续增长所代替，世界少有；在经济增长的推动下，综合国力不断提升，世界也少有。改革如逆水行舟，不进则退，下一步改革显然还要靠政府。随着改革的深入，更多矛盾也集中到了政府自己身上，需要政府管的事，老百姓瞪眼看着政府；不需要也不该政府管的事，老百姓也盯着政府。要打造让老百姓满意的政府，自身也非改不可。[第一段]     

如何创新当代地方政府制度——访中山大学政治与公共事务管理学院陈天祥博士

中国地方政府作为制度创新的重要主体，在我国市场化改革进程中发挥着重要的作用。其法律依据是什么?有哪些优点和缺点?前景如何?最近，中国地方政府制度创新问题专家、中山大学政治与公共事务管理学院副教授陈天祥博士接受了本刊记者的独家专访。     

活到点子上

什么叫活到点子上?就是觉得一辈子没有白活,幸福指数很高,心灵很充实,回头看自己的人生道路没有太多的遗憾,尤其是没有太多的悔恨,如果让你再重新过一辈子,你还是愿意这样生活,这就是活到点子上。哪些人活到了点子上?当官的是不是活到了点子上?有钱的是不是活到了点子上?有名气的人是不是活到点子上?也许是,也许不是。这真是各人饮水,冷暖自知,别人还真说不出来。不     

我国国有企业改革中的政府行为研究

国有企业改革始终是整个经济体制改革的中心环节。随着改革的深入,国有企业实现了向市场主体的转变。在国有企业改革过程中,政府应该做什么或不应该做什么?政府是管的内容多了还是管的内容少了?这是我国政府在推动国有企业改革方面必须认真深入思考的问题。     

部委声音

李毅中工业和信息化部部长加快转变政府职能,构建新型工业行业管理体制,做到"不干预企业","不走老路"。"不干预企业",就是要充分发挥市场机制配置资源的基础性作用,坚决把政府不该管或管不好的事项转移出去,切实管理好该由政府管理的事项。     

地方债务风险如何防范

我国地方政府债务最大的潜在风险在于:地方政府债务不透明,不规范,是一本糊涂账.虽然2011年国家审计署进行了拉网式的审计,也只是掌握了大致债务规模,地方债务规模到底多大没有准确的数据,这也是引起国内外争论的原因. 有两方面原因导致债务规模不清:一方面是统计口径不统一.由于地方政府债务不是通过政府直接举债,而都是通过融资平台公司进行举债,哪些债务属于政府性债务,没有统一标准,统计数据随意性较大.     

夏书章：一代宗师十论行政——访中国著名行政学家、中山大学夏书章教授

中国加入WTO，行政有哪些变化?政府该怎样作为?公务员如何应对?就我国当前行政管理领域的若干理论与实践问题，中国“MPA之父”、我国行政学开拓者、中山大学博士生导师夏书章教授日前在广州接受了本刊记者独家专访。     

新视野

中央政府机构改革使政府职责更清晰从2008年3月15日全国人大会议通过国务院机构改革方案至今,已将近一年。中央编办有关负责人表示,改革的效果正在逐步显现出来,"把政府不该管的事项交出去,把该由政府管理的事项定清楚"。     

高管薪酬行业差异的实证分析

为什么高管薪酬具有行业差异,高管薪酬与哪些行业特征因素有关?本文以2001-2008年沪深两市非金融类上市公司为样本,对这些问题进行了实证分析。结果表明,产品市场竞争、资产专用性、盈利性、企业规模以及财务风险是影响行业高管薪酬的行业特征因素,在产品市场竞争越激烈、资产专用性越高、盈利性越好、企业规模越大以及财务风险越高的行业,高管获得的薪酬越高。成长性、经营风险、代理成本、技术水平等行业特征因素对行业高管薪酬没有显著影响。     

简政放权,现在轮到地方了

在行政审批改革或转变政府职能问题上,地方政府要做的事情更多更具体,需要挑的担子一点不轻。如何将权力下放,把该管的管好、不该管的放掉,课题更严峻。今年以来,国务院已相继取消和下放了133项行政审批项目。深化行政审批制度改革,中央政府已经作出表率,现在轮到了地方政府及时跟进。这是因为,很多项目审批权由中央下放到地方,有利于中央和地方明确职责     

美国民众为何不怕政府关门

很多国家都有批评政府的传统，包括中国。但是中国人往往是批评政府管得不好，而美国人总是批评政府管得太多。4月8日晚，美国国会在最后期限到来前的一个半4小时通过了年度预算案，一场围绕着联邦政府“关门”的风波总算圆满了结。两天之后的星期一，华盛顿的联邦公务员们背着公文包照常上班，就像什么事都没有发生过一样。     

服务型政府视域下的流动摊贩综合治理体系

服务型政府的实质是以人为本，不该以城市管理的名义剥夺民众的经营权，剥夺其生存权。根据我们之前的分析，小摊贩的存在有着其社会背景和客观需求，不能也不该简单禁止了事。政府需要基于服务目的，将管理摊贩作为一项系统的工作，建立一种综合管理机制。以相关法律法规为基础，配套具体规定，建立政府管理，社区服务的全方位、多层次体系，形成有法可依，文明执法，有效疏导的氛围。     

如何克服“倒授权”

“倒授权”，说得简单一点。就是领导者管了自己不该管的事，下属把自己工作中的难题、问题推给领导，是领导被下属授权，其结果是领导者大事抓不好，小事抓不完，管理工作效率不高。更有甚者，使整个机构松散，不团结，无法达到决策者和全体成员的预期目标。     

办公室里隐私设防

同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种“游戏规则”。你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事不该让别人知道。这些事包括个人的一切资料，比如年