企业文化也是企业核心竞争力——市国资系统举办“党建工作与企业文化”高层论坛

新时期，如何适应形势发展的要求，推进企业文化建设，加强企业党建工作，服务企业改革发展？2006年7月5日，南京市国资委系统举行了“党建工作与企业文化”高层论坛活动。50多位市国资委系统各所属企业董事长、党委书记、总经理、党群工作部部长参与活动。     

创新理念，党建与企业文化交相生辉

南京市国资集团是在深化国有资产管理体制改革和投融资体制改革的背景下成立的。集团党委认清形势，创新理念，找准结合点。党建以企业文化建设为载体，企业文化丰富党建内容与形式，二者交相生辉。     

企业党建在企业发展过程中的重要性

我国社会经济飞速发展的今天离不开各个企业的贡献。改革发放后，我国的企业制度也不断深化改革，终于建立起现代化的企业制度，为保证我国企业的进一步健康发展，必须强化企业内的党建工作。因为党建工作对企业各项工作有着极强的指导性，方向性，它是是企业的灵魂，发展的方向盘。文章论述了企业党建在企业发展过程中的重要性以及如何加强企业内的党建工作提出了几点意见，希望能对企业内的党建工作的更好进行有所帮助，以保证企业健康发展。     

浅谈企业文化和公司党建工作

企业文化建设和公司党建工作互相联系、密不可分,加强企业文化建设可以有效推动党建工作,促进公司发展。本文结合国家重点工程建设管理单位河南国网宝泉抽水蓄能有限公司企业文化建设和党建工作实际,着重从三个方面阐述了企业文化建设对公司党建工作的重要推进作用。     

构筑提升 非公企业党建活力的平台

党员数字化管理系统，“双培养”机制，党员献言献策，塑造廉洁文化……高力集团党建工作着力构筑党员教育、党员发展、企业文化三大平台，党组织工作在民营企业变得生动起来。     

论开展“创先争优＂活动对做好国有企业党建工作中的积极作用

在企业开展“创先争优”活动，对打造先进的企业文化，提高企业经济效益，推动企业的党建工作都具有十分重要的意义。企业的思想政治工作人员在这一活动中只有团结带领广大党员干部员工攻坚克难、团结拼搏、积极进取，才能使“创先争优”活动取得成功。     

加强党建工作 推动煤矿企业发展

煤矿企业在保证煤矿作业安仝留住人才稳定人心等方面都离不开党建工作的功劳，但是目前的煤矿企业党建存在不少问题。本文就党建问题与企业发展方面进行分析思考并提出建议。     

以企业文化开拓党建工作新局面

如何按照企业文化内在规律的要求．主动自觉、富于创造性地进行建设．把党组织在企业“把关定向”、“思想工作”、“参与管理”、“服务中心”的职能在企业文化建设中放大、扩展．促进企业快速发展，这是新时期党建工作的一个新课题。     

文化辉映党旗红——中国铝业广西分公司党建文化创新纪实

文化管理是企业管理的最高境界。如何融文化于党建，为党建管理插上文化的翅膀，以文化的方式和神韵，延续或跨越国有企业党建工作的传统和优势，打造新时期企业党建工作的新理念、新模式、新局面，是中国铝业广西分公司（以下简称：平果铝）党委全力破解的现实命题。     

推进企业党建工作逐步深入

一年来,在公司党委的正确领导下，改革工作扎实推进；生产、党建硕果累累；经营管理,再上新台阶：党建思想改革政治工作卓有成效：企业文化建设和职工精神面貌充满活力,分公司的发展达到了一个新的水平,全年完成营业额达3730万元,实现利润1314万元。职工年收入增长13％。企业的发展得益于党建思想政治工作逐步走向深人。     

企业文化建设与企业管理和党建

企业文化通过潜移默化的方式渗透到我们工作、学习和生活中,渗透到我们价值理念、思维方法、行为方式中,渗透到企业科学发展的各个层面、各个领域、各个岗位,对于企业管理以及党建与思想政治工作、执行力建设、心理健康等也起到了重要的推动和促进作用。随着企业文化建设工作的不断推进,应该继续发挥企业文化建设的潜力,在企业管理和党建工作中发挥重要作用。     

有为才能有位——溧水县非公企业党建特色明显

非公企业党建难点在于党在企业的力量较为薄弱、组织活动不正常、党组织和党员作用发挥不明显等问题，溧水县在非公企业党建工作中，大胆探索，稳步推进，党建工作特色明显、亮点频现。     

立足企业文化创新 夯实国企党建基础

在建立现代企业制度过程中,部分国有企业党建工作有弱化的倾向。本文在探讨国企党建与企业文化创新的共生关系基础上,指出研究国有企业党建与企业文化创新共生效应的意义和实施策略,旨在确立以企业党建为系统建构,以企业文化创新为内容支撑的一体化模式,提升国有企业文化软实力和企业核心竞争力。     

浅谈新形势下党建工作如何开展

在新的经济发展形势下，企业需要不断的创新工作思路，促进企业党建工作的不断创新，促进企业自身的组织建设能力不断地提升，保证企业沿着正确的方向发展。在企业的发展过程中要不断发展企业的党建工作，并且使企业的党建工作与企业其他的工作紧密的结合起来，协调统一的发展，一切要以企业发展的核心任务为中心，企业若想可持续发展。必须重视企业的党建工作，本文就新形势下的企业党建工作做出探讨。     

浅析新时期企业党建管理工作的创新

结合连云港新东润港务有限公司企业党建工作的实际,探讨了新时期企业党建管理工作的创新。从创新思想理论体系、组织管理体系、廉政惩防体系、群团组织体系、企业文化体系5个方面,提出了促进员工思想政治素质、党建组织保障能力、党建执政监管能力、党建和谐发展以及进企业文化软实力新提升的路径选择。     

锐意进取 勇于实践 创先争优 南京市国资委党建工作巡礼

在举国上下全面贯彻落实科学发展观,抓好“十二五”开局之际,又迎来了建党90周年。南京市国资委党委表彰了全市国资系统100个先进基层党组织、200名优秀共产党员、100名优秀党务工作者。另外,浦镇车辆有限公司党委书记陶云南将被省委表彰为优秀党务工作者,还有13个党组织、11名党务工作者、10名共产党员将分别受到市委的表彰。他们是各级企业党组织、广大共产党员和干部职工学习的榜样。南京证券、南钢、南汽、地铁等4家单位,介绍了他们适应企业改革发展要求、创新企业党建工作、开展企业文化建设的经验。     

新经济组织中党建工作难点分析

今年7月份以来，结合第二批保持共产党员先进性教育活动，笔者对市外经贸局系统新经济组织党建工作进行了跟踪调查。目前，市外经贸局系统共有9家新经济组织，其中外商独资企业2家．民营股份制企业7家。在企业党组织设置中。有党委1个、党总支和党支部各4个，共有党员420人。通过实践，笔者感到，要做好新经济组织党建工作．必须重视和把握以下几个问题。     

浦口区非公企业演绎“红色”律面

在非公企业开展党建的需求在哪里？如果为党建而党建，只能是路越走越窄。浦口区在非公党建工作中，探索出非公企业中刚性管理有余、柔性管理不足的特点，恰恰是企业党组织起到发挥凝聚人心、激发热情、整合利益、化解矛盾的“独效”。在共创和谐企业创建中，非公党支部应跳出“就党建抓党建”的框框，把非公企业党建从扩大覆盖面向提升影响力和渗透力转变，进而培育企业团队精神、维护各方合法权益、开发人力资源、优化外部发展环境……     

企业党建思想政治工作新情况思考

当前,我国处于改革发展最为关键的时期,社会的新情况、生活方式的多样化,带给党建思想政治工作很多的难题.如何使新时期企业党建思想政治工作更好地融入到企业日常生产经营和管理活动中来,有效推动企业的健康稳定发展,本文结合实际对企业党建思想政治工作新问题进行了剖析,并对创新企业党建思想政治工作提出了几条途径.     

塑造企业整体形象 提高企业竞争能力

企业整体形象是企业求生存、求发展的重要资本和无形动力。塑造企业整体形象是企业家的中心工作和追求目标。文章认为，塑造企业形象是一项系统工作，包括建立企业识别系统，开展公共关系活动，重视广告宣传及加强企业文化建设等内容，以此树立企业良好的整体形象。