组织承诺研究综述

从组织承诺的界定、结构、前因变量与结果变量、形成过程与测量工具等方面对已有研究进行回顾和分析,发现因为研究对象、研究方法及文化背景等方面的差异,其研究结论并非完全一致,对组织承诺的研究有待进一步深入。     

组织承诺研究综述

从组织承诺的界定、结构、前因变量与结果变量、形成过程与测量工具等方面对已有研究进行回顾和分析,发现因为研究对象、研究方法及文化背景等方面的差异,其研究结论并非完全一致,对组织承诺的研究有待进一步深入。     

农民专业合作社的认定与规范发展——基于浙江省的实证

组织认定是组织的管理者与成员对于组织的核心、独特的和持久的特征的集体看法，由于其具有内部整合与外部适应的作用，而成为理解组织行为的一个重要内容。以浙江省9家农民专业合作社的180户社员为研究对象，分析了当前农民专业合作社的认定情况。实证研究发现：农民专业合作社在认定上具有混合性；“功刺主义”和“标准规范”双重认定的共存是农民专业合作社赖以生存的独具特色的方面，也是区别于其他组织形态的重要来源；管理者和普通社员具有不同的认定偏好。促进农民专业合作社的规范发展，需要合理兼顾和有效管理双重认定。     

影响农民专业合作社社员资格开放度因素的实证研究

以江西省293个样本为基础,运用Logit模型进行计量分析,研究结果表明：在19个变量中,通过检验的只有诚信度、是否关心、出售农产品的主要渠道方式与社员的同质性等4个变量,而其它15个变量则拒绝。这表明在我国现阶段,农民成为农民专业合作社社员的门槛较低。     

农民专业合作社贷款影响因素研究述评——基于可获性的视角

随着中央大力培育新型农业经营主体的政策实行,农民专业合作社逐步成长,农村金融服务日趋完善。但是合作社规模小、金融机构惜贷等仍旧制约着农民专业合作社的发展,较为严重地影响合作社贷款的可获性。本文主要将影响农民专业合作社贷款可获性的因素进行归纳,以期为相关的研究提供理论参考。     

组织承诺视野下的高校教师管理

组织承诺是预测员工离职倾向和工作绩效的有效指标。高水平的组织承诺有利于组织目标的顺利实现。本文在分析教师群体特征的基础上提出四条高校教师管理措施,目的在于提高教师的组织承诺水平,建立稳定的教师队伍。     

影响农民专业合作社发展因素的研究述评

近年来,中国各级政府高度重视农民专业合作社的发展,把其作为推动农业现代化和提高农民收入的重要手段,积极鼓励农民专业合作社的发展.但总体上全国各地农民专业合作社发展并不平衡.通过对国内外研究农民专业合作社发展影响因素的相关文献进行回顾整理,总结出影响农民专业合作社发展的各种因素,归纳出一致性看法和不同的观点,并评述以往研究的不足之处,以期推动农民专业合作社的实践活动与理论研究的发展.     

基于成员异质性的农民专业合作社知识管理模式的研究

当今世界,知识已成为一项重要的战略资源.知识管理成为各类社会组织应对复杂变化的社会环境以及赢得竞争优势的有力工具.农民专业合作社被看作是促进农业发展二次飞跃的有效手段之一,近来备受关注.本文针对我国农民专业合作社成员异质性的特点,借鉴实践社群中社员身份划分标准,将合作社成员进行分类,并综合组织学习理论和知识管理理论,构建了农民专业合作社的＂5层次＂知识管理模式.     

对组织承诺三因素模型被质疑问题的思考

针对组织承诺三因素模型被质疑的三种承诺与离职意愿的相关系数过高、情感承诺和规范承诺的高相关性和三个承诺的概念统一性问题进行分析后得出:强调个体与组织保持雇佣与被雇佣关系,将个体对离开组织这一具体行为的态度包含在将组织作为态度目标的模型中,是该模型被质疑问题的根源。此外,其概念的整合方式也不合理。将组织承诺中对具体行为的态度替换为一般性的行为意向,并与个体对组织的情感部分与认知部分一起组成标准态度观的组织承诺是更为合理的解决办法。     

成员异质性对农民专业合作社治理结构的影响——基于浙江省88家合作社的分析

农民专业合作社的成员异质性是指有别于传统合作社成员特征的成员之间的特征差异化,它的根本表现在于成员间基于基本特征的利益诉求差异。以社员入股额度为参考变量的成员异质性对合作社治理结构造成重大影响。浙江省88家合作社的数据和相关讨论表明,现阶段成员异质性是无法彻底消除的;不需要社员人人入股;不强求股东社员均衡持股,但要发挥好一人一票的民主管理机制;要确保理、监事会间的相对同质性,并促使理、监事会实现有效制衡。     

不确定性与农民专业合作社纵向一体化经营

基于新制度经济学的理论,将合作社不确定性归纳为自然不确定性、生产不确定性、价格不确定性三类,而后分别测量了生产不确定性、自然不确定性、价格不确定性对农民专业合作社纵向一体化经营的影响,结果显示自然不确定性对农民专业合作社纵向一体化经营水平存在较大的显著正向影响。最后基于以上实证研究结果提出合作社应大力提高农业保险参保率以转嫁经营风险和增强稳定度,进而吸引农业企业与之建立战略联盟和推进纵向一体化等政策启示。     

资产专用性与中国农民专业合作社纵向一体化经营

基于新制度经济学的理论,分析了体现物质资产专用性、品牌资产专用性、场地专用性、人力资本专用性等资产专用性的因素对合作社纵向一体化经营的影响,运用中国四川、浙江、黑龙江省265个农民专业合作社的实地调查数据,进行实证研究。研究结果表明,体现物质资产专用性的产品易腐性、专用设备,体现品牌资产专用性的注册商标,体现场地专用性的最远营销范围、地形特征和体现人力资本专用性的培训人数、社员总数和社长年龄这些资产专用性因素对农民专业合作社纵向一体化经营具有显著影响。最后基于研究结论提出了提升我国农民专业合作社纵向一体化经营水平的政策启示。     

农民专业合作社的成员选择与激励机制分析

高质量的成员和有效的激励机制对农民专业合作社的规范运行和可持续发展具有重要价值。基于成员异质性的客观现实,通过探讨农民专业合作社的成员选择与激励机制设计问题,分别构建了农民专业合作社的成员选择模型和激励模型。研究发现:在成员异质性条件下,农民专业合作社应首先制定好标准并根据成员发送的信号进行选择;在对留存收益、成员获得收益与其预期收益进行充分地调查和摸底的基础上,针对不同成员的利益诉求确定差别化的收益分配机制。     

农民专业合作社的内外协同创新——来自浙江省23家农民专业合作社的证据

来自浙江省23家农民合作社案例的实证研究表明,目前合作社内外协同创新能力不强,主要体现在组织内外协同创新战略意愿弱、目标协同度低;合作方重视程度不够,组织保障不力;组织内外沟通力度弱,知识协同平台作用小。合作方异质性、组织结构、沟通机制、信任度及外部监管环境影响了合作社的战略、组织和知识协同。要解决这个问题,需要构建组织内外协同创新战略愿景,增强组织内外协同创新目标协同度;加大组织间协同创新力度,完善组织内人事、股权结构及利润分配机制;强化组织间沟通,固化组织内信息共享制度,加强政府监管。     

新农村建设视角下农民专业合作社规范发展模式研究

＂十二五＂时期,是我国新农村建设的重要时期。首先在新农村建设视角下,分析我国农民专业合作社规范发展的现实逻辑,然后对合作社发展的组织环境和异化现象进行探讨,通过比较分析世界各国合作社规范发展的各种模式,认为我国应选择偏向于政府推动型模式,最后从宣传教育、运行机制、政府扶持、农业信息和法律等方面提出相应的政策建议。     

农业产业化背景下的农民专业合作社发展现状——以C县为例

近年来,随着我国农村经济工作推进,作为农业产业化经营模式之一的农民专业合作社,已经成为发展规模农业经济、促进农民增收的有效方式。从实证分析出发,对山西省C县农民专业合作社的发展情况进行了调研,总结出C县农民专业合作社发展现状、存在问题和原因,并针对这些共性问题给出对策建议。     

农民专业合作社的社员认同与内部人控制研究——基于博弈论视角的分析

社员对合作社的认同度低和管理者对合作社实行“内部人控制”是影响农民专业合作社效率的两个方面。合作社应该根据同类竞争企业的位置而对自己的最优位置进行相机抉择,并尽可能使社员的地理位置相对集中,这样才有利于提升社员的认同感。另一方面,只有通过减少社员监督成本和增加管理者目标偏离成本才能弱化管理者对合作社的“内部人控制”。