2010年中国企业500强发布暨中国大企业高峰会

据2010—09—05合肥在线介绍,本届大会发布信息有2010中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强榜单;举办（2010中国大企业发展的趋势、问题和建议》、《2010中国500强企业发展报告》、《2010中国企业500强与美国企业500强、世界企业500强对比分析报告》等专题研究报告;攀办中国大企业高峰会、经济形势报告会、平行论坛专题会议、地方投资环境介绍专题会议,组织召开企业家高层座谈会,组织开展企业家联谊以及企业交流和参观考察等活动。     

500强已成中国经济“晴雨表”

在2010中国企业500强发布暨中国大企业高峰会上，国务院国资委副主任黄淑和在发言中表示，2010年中国企业500强在平均的总资产利润率、平均净资产利润率上都超过世界500强和美国企业的500强。但是从总体来看，我国的大企业在数量、规模、管理、机制、创新能力、国际化经营等方面，与国际知名的大企业相比，仍然存在很大的差距。     

中国企业，该学些什么？

中国企业大而不强，绝大多数的500强实则是“500大”。未来30年，中国企业将面临经营模式创新、发展模式创新的新一轮变局，而且这一轮洗牌会造就一批真正意义上的大企业。在关键转型时刻，中国的“500大”企业如何走向真正的世界500强？中小企业如何才能涌现出更多的世界级企业？     

进入世界500强的战略思考

随着我国对外开放的不断深入,以及即将加入WTO,中国企业面临的市场竞争环境必将有一个新的变化,原来的两个市场将不再有明显的界线,中国企业应该如何参与市场竞争呢?应该处理好四个问题:(1)从目标来看,中国企业应该立足于长期利益,有长期目标.目前进入世界500强的中国企业有5家,但是没有一家工业企业.对于有些企业提出的进军500强,除了肯定其战略眼光外,也应看到前进的道路困难重重.从500强最后一名的销售额同我国众多企业销售额的差距可以看到,要跻身世界500强,企业必须有一个长期的战略计划.(2)在道路选择上,中国企业的模式不外乎有两种,第一种是自我积累,自我发展的道路,另一种是政府的扶持干预.后者集中体现在韩国的企业发展模式上.韩国继承日本综合商社的发展模式,并在政府的扶持下,许多企业跻身世界500强,但是在东南亚金融危机后,韩国的大企业出现了问题.目前国内学者普遍认为问题的原因在于综合性多元化的生产方式有很大的弊病.韩国若干企业也正进行产品和产业结构的重新调整,精减产品生产线.值得我们思考的是除了重新认识大企业的多元化经营道路外,还有对政府扶持的问题.在中国企业的发展道路上,应避免政府的过度干预,应走经济的发展道路,走自我发展的道路.     

世界五百强的特征及其对中国企业的启示

进入世界500强是中国企业成长的一个重要目标。该文在对世界500强进行例证分析的基础上，综合给出了世界500强的特征，尤其是对其高成长性与起码规模、全球领导地位、拥有战略性资产、跨交叉技术的研发能力和多元业务的管理能力等11个成长特征作了总结。最后，作者为中国企业进入世界500强提出了建议。     

世界500强长寿企业成功因素探析——对中国企业的借鉴意义

在经济全球化发展的背景之下,中国经济持续高速发展,中国企业也面临着巨大的机会和挑战。中国有越来越多的企业走向世界,然而,在度过最初的成长期之后,大多数中国企业面临进一步发展的瓶颈;甚至于经过国内的巨大发展,走出国门之后也是境况迥异。中国企业应如何在激烈的市场竞争中占据一席之地,如何使自己的企业做大做强、基业常青,是中国企业管理理论和实践研究的热点,也是企业家和社会最为关注的问题之一。世界500强企业中有许多基业常青的典范,本文利用企业生命周期理论对世界500强中的长寿企业各个阶段进行探析,以此来总结提炼对中国企业具有借鉴作用的成功因素。同时,对中国企业目前普遍存在的问题进行了总结,提出了针对各个时期的发展具有指导性的建议。     

中美企业员工培训比较——关于投入、内容及方法

当今的企业,大多数都很重视人才的培养。特别是欧美的一些大企业,像世界500强IBM摩托罗拉等公司,每年仅用于员工培训的费用就相当于中国一般中型企业的营业额。一些企业甚至明文规定企业领导有培养下级的责任,并将领导者是否有能力培养下级作为考察领导者是否称职的一个重要指标。美国在企业员工的培训与开发方面一直处于世界领先地位,其方法和理念都有我们学习和借鉴之处。本文从企业培训的理念、培训投入、培训方法等几方面对比分析了我国企业和美国企业的差异,从中找到我国企业在培训方面的不足并加以改进。     

2014年中国民营进出口500强企业分析

中国自2001年入世以来,民营进出口企业迅速发展.本文从地区分布和主营产品类型分布两大方面对中国民营进出口500强企业进行分析.具体利用2012年以及2014年的中国民营进出口500强企业数据进行纵向比较,以及2014年全国进出口500强企业与民营进出口500强企业数据进行横向分析,采用国家统计局制定的《国民经济行业分类与代码》为主要依据进行归纳,并根据数据所得的分析结论对现状进行总结和原因分析,同时结合国际形势和中国的政策为中国民营进出口500强企业未来的发展提出建议.     

加强节能减排 促进生态文明建设

十七大报告将生态文明提到关系人民群众切身利益和中华民族生存发展的高度．充分说明党中央把生态文明建设摆到了极其重要的位置。对于我们企业来说．建设生态文明．不仅仅是落实十七大报告提出的能源资源节约和生态环境保护的要求．是集团公司进军世界500强的需要．更是企业生存发展的需要。     

金融业信息业是世界500强中的朝阳

美国《财富》杂志评选出的1998年世界500家大企业分布在43个行业中,在这500强中,传统行业和新兴行业的差距日益扩大。由于世界正在进入信息化时代,经济全球化和金融业的网络虚拟化、以及全球企业出现的并购热潮,使全球大企业的行业构成发生了较大变化。1998年金融业和信息业成为各行业的使使者,制药、技术和电信等新兴行业的企业整体表现,大大超过了钢铁、汽车和能源等传统行业的企业。在行业发展中,传统行业与新兴行业的差距明显扩大,电信与金融服务领域发生的深刻变化,将影响整个世界经济的发展。企业合并和收赌创历久最高纪录。…     

江西大企业发展的趋势、问题和建议——基于2008年江西100强企业的分析

2008年江西100强企业发展态势良好,经济效益和效率有显著提高,在江西经济发展中的优势地位得到巩固和增强,但与中部各省大企业和中国500强企业相比,差距仍然明显,在发展中存在多方面的矛盾和问题,应通过拓宽全球化视野、提高企业的自主创新能力、提高制度化运营水平、突出主营业务、大力实施"人才强企"战略、实施大企业集团战略等措施,做大做强江西企业.     

我国现代易货贸易电子商务发展探析

随着关贸总协定向世界贸易组织和全球经济一体化的演变以及现代信息技术的普及,我国现代易货贸易呈现出复杂多样、欣欣向荣的局面。目前,世界500强企业中80%已建立了易货部,美国各类形式的易货贸易占全世界商业交易总量的30%还多,每年易货销售额达120亿美元。伴随着商品经济的高速发展,应用互联网技术建立易货贸易电子商务平台可以更有效地促进我国经济的发展。     

世界500强的产业分布规律

世界 5 0 0强的产业分布及其特征 ,反映了全球经济的发展轨迹和结构调整的步伐 :过去的基础性工业企业已逐渐丧失传统领地 ,信息产业已成为全球经济发展的支柱行业。美、日、欧等发达国家的大企业在世界 5 0 0强中占据了绝对优势 ,中国上榜企业数稳中有增。     

民营家族企业发展的伦理思考——以福建泉州为例的分析与研究

中国的民营企业中有90％以上是家族企业。家族企业是我国市场经济发展和完善的重要组成部分。家族式企业采用的家族式管理模式在造就民营企业辉煌发展的同时，也成为制约民营企业进一步做大做强的“瓶颈”。本文以福建泉州家族企业为例，分析泉州家族企业具有的伦理资源优势和伦理弊端，探讨民营家族企业如何进行伦理建设，提高其核心竞争力。     

跨国公司地区总部选址的决定因素研究

处于跨国公司价值链的节点位置的海外地区总部的地址选择,是跨国公司价值链管理和全球化战略的重要组成部分。以世界5 0 0强企业在我国设立的地区总部为检验对象,分析跨国公司地区总部分布特征及其影响因素,研究表明:在分布特征上,跨国公司地区总部在我国呈现出了高度集聚的特点;在影响因素上,城市大小与人口规模、第三产业占GDP比重、信息传递水平类指标对跨国公司地区总部选址的影响最为显著。     

大数据时代商业银行服务小微企业的风险管控

基于大数据引发的互联网金融对商业银行业务的影响分析,深入探讨商业银行严控小微企业贷款的主要原因及其发展态势,并构建基于大数据的小微企业风险管控模式,继而提出了商业银行管控小微企业贷款风险的路径选择。研究结果显示:依托网上电子银行建设、贷款审查机制创新、投贷联动类业务发展等新举措,商业银行在服务小微企业时能实现低成本、低风险、高收益;借助大数据,商业银行整合小微企业结构化数据和非结构化数据的条件已经具备,信贷风险完全可以控制在合理范围内。     

基于SEW考虑的家族企业国际化经营演化博弈分析

基于社会情感财富(SEW)理论视角,利用演化博弈理论和Hotelling模型,对两家处于同一环境但经营状况不同的家族企业进行国际化战略分析,研究发现:企业的经营状况、交通成本、国际化经营的机会成本能否弥补社会情感财富的损失以及国际化经营的初始愿意倾向,是影响家族企业国际化战略选择的重要因素.研究结论对我国家族企业国际化战略选择有一定指导意义.     

股份制实施过程中存在的问题及对策

股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率。我国企业实行股份制历史较短，由于体制和观念的惯性，还存在许多问题。为了使股份制顺利地建立起来，按股份制的真实面目对国企进行改革，本分析了我国股份制实施过程中存在的问题并提出了相应对策。     

产业集群内企业核心竞争力的作用机制及提升路径分析

运用文献分析等方法,认为同集群外的企业相比,产业集群内的企业形成了新型的竞争合作关系、形成了规模经济、形成了集群品牌。产业集群通过影响企业间的合作竞争、专业化程度、人力资本的提升以及良好的创新环境来促进企业核心竞争力的提升。进而提出产业集群背景下促进企业核心竞争力的途径包括搭建良好合作创新的平台、加大人力资本的投资、创造良好的产业环境以及强化政府的作用。     

我国外向型发展中的金融风险防范——基于宁波市的分析

在企业外向型发展过程中,以汇率风险和融资风险为代表的金融风险是最为普遍的风险。宁波是我国重要的外向型城市,但外向型企业的主体是中小型民营经济,总体规模小、实力弱、抵御金融风险能力不强。必须要在立足企业自防的基础上,结合金融机构的产品和服务,以及政府政策支持,三管齐下,构建一个全方位的金融风险联防体系。