产学研融合背景下高职院校教师职业能力建设研究

随着高职院校对"双师型"教师内涵认识的进一步加深,高职院校教师职业能力建设研究成为高职院校教师职业发展的重点。高职院校教师的职业能力包括专业能力、企业实践能力和科研创新能力三大类。高职院校可以通过教师定期到企业交流,聘请企业高级技术人才到学校兼职授课,校企共建研发中心,做好横向合作与技术攻关等方式,促进教师教学能力、专业能力、专业实践应用技能的发展。     

选择合作企业是搞好双元制教学的关键

“双元制”教学模式，是引进德国职业教育的一种方法，它的核心是由企业直接参与对工人的技术培训，职业技术学校直接为企业服务。经过企业与学校双方的共同努力，培养出适合企业需要的、高素质的技术工人。我校自1993年9月开始进行这一模式的试点，取得了可喜的成果。一个试点班的44名车工已分配到工厂工作，颇受工厂欢迎。试点工作得到了河北省劳动厅和德国专家托罗怫博士的首肯。在这一过程中，我们有一点深刻的体会是，合作企业的选择是“双元制”教学成败的关键。一、选择合作企业的棕准我国正处在企业转换经营机制阶段，受各种因素影…     

平湖市职业中等专业学校：搭建平台促进交流 做好服务赢发展

为了服务学生就业，加强校企合作，助力地方经济发展，平湖市职业中等专业学校（以下简称“平湖市职业中专”）通过举办2014届大学生人才交流洽谈会、成立平湖市职业中专在校生初中校友会等形式，搭建学校、     

双元制办学的实践和思考

山东省平度币职业教育中心是一所为农村经对建设服务的综合性的职业技术学校，1990年11目，与德国汉斯·赛德尔基击会正式签订协议，合作创立了全国唯一的中德“双元制”农业职业教育项目“平度双元制农业职业培训率心。所词“双元”．一是指学校，一是指企业（包括农业企业和第三产业）。“双元制”就是一种学校与企业分工协作，以企业力主，共同完成培养学生（学徒）全过程的教学和培训体制。双元制要求培养的学生要有较强的专业技能、良好的职业道德、严明的劳动纪律和积极育干的劳动态度。实施双元制办学是一种探索，我们在具体动作过程…     

《职业》理事会成员名单

副理事长杨帆太平养老保险股份有限公司总经理吕成鹰盐城技师学院党委书记常务理事纪云北京泰来猎头咨询事务所所长韩光耀中国人才交流协会副会长康纯梅甘肃省职业技能培训技术指导中心主任袁烽广西壮族自治区劳动和社会保障厅技工教育研究室主任陈文忠五四一技工学校校长、党委书记何广文长沙环球职业中专学校校长王财大连市职业技能鉴定中心主任左杰山东省临沂市职业技术学校校长理事北京王喜海北京燕山石油化工有限公司教育培训中心主任张剑峰北京市公共交通高级技工学校校长闫世才北京市实验技工学校校长李晓青中国国际企业合作公司总经…     

试论校企合作下的教学模式创新

"校企融合、合作育人"的教学模式,既能发挥学校和企业各自的优势,又能培养适应社会与市场需要的人才,是学校与企业(社会)实现双赢的教学模式之一.本文从改革和创新校企合作模式创新等四个方面进行了分析阐述.就师资队伍建设而言,可以聘请企事业单位技术人员、管理人员和有特殊技能的人员到职业学校担任兼职教师.同时,技工学校的教师也可以到企业中,参与创新、联系实际,进行蹲点调查.就学校教学而言,最常见的方法是"请进来,走出去"等.     

政府指导·校企合作·实地考察 为学校和企业搭建交流服务平台——在“2007校企人才供需合作(杭州)考察洽谈会”上的致辞

《职业》杂志是国家劳动和社会保障部主管的,以包括职校生在内的大中专毕业生就业促进、职业发展为主旨,涉及职业教育、职业指导及企业人力资源管理等内容的职业-职场类核心刊物,自问世以来,一直致力于在学校和企业之间搭建交流服务平台,倾力打造包括校、企人才交流合作在内的职业教育与人力资源服务领域的优质品牌,     

浙江省开展“3 2”五年一贯制职教试点工作

本刊讯为加强中、高等职业教育的相互沟通与衔接，探索培养高级应用型人才的有效途径，浙江省教育厅和浙江省发展计划委员会下发文件，在全省举办 2000年“ 3＋ 2”五年一贯制职业教育试点工作。前 3年属中等职业教育性质，由中等职业学校举办；后两年属高等职业教育性质，由高职院校举办。参加试点的中等职业学校为国家级、省部级重点普通中专、技工学校和省一级重点职业技术学校。参加试点的高职院校为已经批准成立的职业技术学院、普通高校的二级职业技术学院。（裴志亮）浙江省开展“3 2”五年一贯制职教试点工作     

德国职业培训经验与中国职业教育模式

在职业教育方面,德国走在世界的前列,其先进的职业教育体系受到世界各国的普遍关注。德国推行高等教育和职业教育并重的“双元制”,采取企业和学校相结合的形式,由企业和相应的职业技术学校共同完成职业教育,收到了很好的效果。同我国现行的偏重系统理论传授的职业教育教学内容相比,以岗位要求为培训目标的“双元制”职业教育更受企业的欢迎。德国的经验值得我国学习和借鉴。     

简介双元制四段教学法

简介双元制四段教学法上官家桂，陈隆华双元制引自德国，它是职业技术教育的一种模式，即由企业和职业学校共同合作完成人才的培养任务。受训者在每周五个工作日里有四个工作日在企业学习操作技能和实用知识，一个工作日在职业学校学习专业理论和文化知识。受训者具有双重...     

心灵的交融是德育工作的法宝

时代的进步、科技的发展,使社会竞争日趋激烈,而企业间的竞争尤为惨烈。企业之间相互比资金实力、比技术含量、比产品质量、比服务水平,但是,最终的胜利者一定是拥有一支勤奋工作、爱岗敬业、团结奋进、开拓创新、忠诚于企业的高素质职工队伍的企业。作为培养技术工人的摇篮——职业技术学校,任重而道远。一方面,社会和企业急需德才兼备的技术工人;另一方面职业技术学校的生源素质普遍偏低。所谓德才兼备,是指学校培养出来的人才品德高尚、行为规范、积极向上、团结合作、技术熟练、努力进取、不断创新、富有朝气。但社会普遍存在的重学历培养、轻职业培养     

校企一体化:校企双赢新模式——新乡市天光科技有限公司校企合作启示录

校企合作是国内外培训技能人才的通用做法。但是,往我国,校企合作培训技能人才一直存在着“一头热、一头冷”的现象,即学校热心、企业冷淡。似这个问题,在新乡市天光科技有限公司不存在。他ffJ先后投入近千万元,与河南机电高等专科学校、新乡技师学院（新乡职业技术学院）、河南师范大学3所学校进行“校企一体化”合作,并实现了双赢。     

德国职业培训经验与中国职业教育模式

在职业教育方面，德国走在世界的前列，其先进的职业教育体系受到世界各国的普遍关注。德国推行高等教育和职业教育并重的“双元制”，采取企业和学校相结合的形式，由企业和相应的职业技术学校共同完成职业教育，收到了很好的效果。同我国现行的偏重系统理论传授的职业教育教学内容相比，以岗位要求为培训目标的“双元制”职业教育更受企业的欢迎。德国的经验值得我国学习和借鉴。     

名校名企共谋中国制造对话会将于11底在宜昌举行

为加强企业界和教育界在技能人才培养上的交流与合作,尽快改变高级技能人才特别是高级技工供不应求的状况,缩小学校教育与企业需求之间的差距,加速培养高级蓝领队伍,经劳动和社会保障部有关部门批准,由本刊组织的“联手打造高级蓝领——名校名企共谋中国制造对话会”,将于11月27-30日在美丽的长江之滨宜昌市举行,本次会议将为校企双方就高级蓝领培养提供一个对话平台。     

校企合作“双元制”模式培养机电高技能人才的实践与研究

本文介绍了校企合作成人高等职业教育办学新模式--“双元制”办学模式的实施。“双元制”采用学分制管理形成有效教学评价，形成了一系列教学课程体系，完成了机电专业高技能人才培养目标，与企业在项目建设、人才交流等方面开创互利互惠双赢局面。同时，培养锻炼了一支“学校双师型-企业服务型-行业专家型”“产、教、研”一体化的高技能专业教师团队。     

深化校企合作 共育高素质技能人才

6月25日下午,无锡技师学院与无锡威孚高科技集团股份有限公司举行第三轮校企合作培养技术人才协议签约仪式。无锡技师学院党委书记、院长巫伟钢与合作方党委副书记时兴元共同签署并交换了“合作培养油泵油嘴调试技术人才协议”“合作培养热处理工技术人才协议”和“技师工作站培养技师协议”三个重要协议,旨在合作培养满足企业岗位需求,具有一流职业素质和操作技能的一线人才。     

办品牌职校 彰职教品质——临海市中等职业技术学校办学纪实

近几年来，在浙江省职业教育发展的大潮中，临海市中等职业技术学校发展迅猛——塑造了一批优质教师，培养了一群优秀职业人才，创建了一个文明校园环境，探索出一条校企合作的新路子，实现了建设品质职校的目标。实干见真章，实干结硕果，临海市中等职业技术学校凭借“实”功打造出一块声名远扬的金字招牌。     

加强和改进职业技术学校教师思想政治工作的思考

加强和改进职业技术学校教师思想政治工作的思考周尊斌振兴民族的希望在教育，振兴职教的希望在教师。马克思主义的一个重要观点是：教育者必先受教育。因此，在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的新形势下，如何加强和改进对职业技术学校教师的思想政治工作，，极...     

促校企联姻 享合作三赢——诸暨工业职业技术学校举办校企洽谈见面会

＂希望企业与学校紧密合作,资源优势互补,实现无缝对接,真正实现企业、学校、学生三赢!＂2011年底,诸暨工业职业技术学校成功举办了2010级学生实习动员暨校企洽谈见面会。学校领导、中层干部、2010级全体学生以及企业代表参加了会议。     

政府指导·校企合作·实地考察为学校和企业搭建交流服务平台——在"2007校企人才供需合作(杭州)考察洽谈会"上的致辞

《职业》杂志是国家劳动和社会保障部主管的,以包括职校生在内的大中专毕业生就业促进、职业发展为主旨,涉及职业教育、职业指导及企业人力资源管理等内容的职业一职场类核心刊物,自问世以来,一直致力于在学校和企业之间搭建交流服务平台,倾力打造包括校、企人才交流合作在内的职业教育与人力资源服务领域的优质品牌,并取得了出色的成绩,先后获得了"2006年度HR行业最具影响力媒体"称号和"2007年度杰出人力资源服务机构奖".……