关于做好企业工会工作的几点思考

企业工会是企业重要的组织基础和工作基础,是推动建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进企业与职工共同发展的重要组织,是工会各项工作的落脚点和立足点,企业工会工作的好坏直接决定着工会组织的影响力、凝聚力和吸引力。     

工会维护农民工权益问题初探

农民工是我国社会转型期出现的一个特殊群体,为我国经济发展做出了巨大贡献,但他们的权益没有得到应有的保障。文章认为维护职工合法权益是工会组织的职责,对农民工权益缺失的原因进行了分析,从增强农民工的自我保护意识、提升工会维权能力、提升农民工的就业等方面,探讨了工会维护农民工权益的方法与途径。     

我国工会维护劳动者权益的现状及法律改进对策——以深圳富士康员工坠楼事件为背景

工会的基本职责是维护职工合法权益,这是工会的义务而非权利。"富士康事件"折射出我国工会维护劳动者权益机制的严重缺失与不足,主要表现在:工会组建不规范、机构不独立、专业素质低;工会工作不到位,没有突出维护职工合法权益的基本职责;欠缺工会法律责任等方面。当前改进工会维权机制的法律对策,一是加强工会的依法组建,二是在协调劳动关系、监督用人单位的用工行为及建立健全配套制度与措施等方面促进工会的依法运行,三是明确工会的法律责任。     

对新时期煤炭企业工会履行职能的思考

在新的历史条件下,煤炭企业工会只有始终坚持不断加强自己建设,更好地维护职工合法权益,不断增强企业的凝聚力、向心力。才能构建和谐的企业劳动关系,进而推进煤炭企业和谐发展。     

关于企业工会创新发展的几点认识

工会是企业经营及发展中不可或缺的一个组织,企业工会的任务就是服务工人职工,组织职工活动,维护职工利益,提高职工思想。在企业不断注入进的"血液"的同时,我们要对工会组织予以创新,适应当前的年龄结构,深入了解职工的思想,为职工排忧解难,只有这样才能推动企业发展。本文将深入分析工会特点,提出工会创新的建议,旨在引导工会更好地服务于职工。     

浅谈如何加强企业基层工会工作的重要性

企业基层工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础,是企业联系职工群众的桥梁和纽带,它把企业和职工融合在一起,同舟共济、攻坚克难,促进企业和职工和谐发展。在维护职工权利,维护企业生产秩序稳定,维护社会安定和谐,巩固党的领导地位的工作任务上发挥着重要作用。     

发挥正作用传递正能量--浅谈工会组织在企业发展中的作用

工会作为党领导下职工自愿结合的工人阶级群众组织，维护职工的合法权益是工会组织存在和发展的基础，是工会最基本的职责。     

新时期提高国有建设企业工会思想政治工作实效性三题

国有建设企业工会组织是党联系职工的桥梁与纽带。在新的历史时期,国有建设企业工会组织要不断适应新形势、新情况,以企业的生产经营发展为主线,以维护职工权益、提高职工奋斗积极性为根本,着眼于提升服务企业能力、提升服务职工能力和提升履职尽责能力,切实加强思想政治工作,提高建设企业工会思想政治工作的实效性。     

发挥工会职能作用 创建和谐工会之家

充分发挥工会维护、建设、参与和教育这四项基本职能,是营造和谐公会的必然要求。在改革中体现公会组织、引导、服务、维权作用,彰显公会作为。创建"学习型、服务型、创新型、活力型、有为型、和谐型"工会。不断健全工会自身建设,树立工会组织的时代新形象,构建和谐工会之家。     

如何强化企业工会的维权职能

文章从保障职工民主权利、建设和谐劳动关系、满足职工精神文化需求、加强工会自身建设四个方面阐述强化企业工会维护职能的可行途径，并进行了一些有益的探讨。     

新形势下高校工会维权工作的困境及其机制完善

中华全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》明确指出：坚持切实表达和维护职工群众的合法权益是中国特色社会主义发展道路的基本内涵之一。新形势下正确理解工会维权内涵、分析工会维权存在的困境并创新工会维权机制是工会在新时期工作的重点,建立和健全适合高校特点的维权机制,更是高校工会刻不容缓的一项任务。     

高等学校工会工作探索

高等学校工会组织在学校事务管理中起着重要作用。当前高等学校的工会工作存在着一些不足,要加强高校工会组织建设、制度建设,健全法制化管理,提高工会队伍素质,提高高校工会维护教职工权益水平,使教工工会在学校管理和教职工生活中的作用得到进一步加强。     

新形势下做好企业工会工作的几点思考

工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，在企业改革、发展中发挥着重要的作用。正确认识工会组织，做好工会工作，是维护企业稳定、构建和谐企业关键环节。笔者结合工作实际，从以下六个方面谈谈如何做好企业工会工作。     

当前国企工会职能转变及服务创新的思考

当前,我国经济发展进入新常态,国企工会工作的对象、内容和环境条件发生深刻变化。面对新形势、新任务、新挑战,国企工会一定要从党和国家工作大局的战略高度来认识工会的工作,转变职能,服务创新,卓有成效地维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益。     

在建设和谐社会背景下基层工会与技工学校关系的研究

随着经济的迅速发展,劳资关系成为当前日益凸显的社会问题,劳资关系的和谐成为维护社会稳定的重要因素。工会作为中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织,代表职工的利益,依法维护职工的合法权益,在和谐社会的建设中能够而且应当担当起法院、劳动仲裁等无法承担的职责,在维护社会稳定和谐中发挥重要的作用。     

民营企业工会维权状况研究

工会的作用就是为了维护职工的合法权益，处于转型期的中国更要重视研究工会的维权状况，对保持社会稳定和经济持续快速增长尤其重要。文章围绕中国现阶段工会维权的现状，从职能缺失，寻求对策两方面来讨论这样一个问题。     

基层工会工作要走出的几个误区

工会作为党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁纽带,也是维护职工权益、促进社会和谐的重要组织,而基层工会直接处在一线天天要与职工群众,因而其作用发挥如何至关重要。改革开放以来尽管我国基层工会工作取得了重要成效,但基层工会工作仍然存在着一些误区,不能满足职工群众的发展需要。本文以基层工会要走出的几个误区为研究对象,首先对基层工会的职能优势进行了分析,然后梳理了当前基层工会工作存在的几个误区,最后就如何走出这些误区提出了解决措施。     

新时期高校工会建设问题思考

在新形势下,高校工会要加快改革创新,适应新的形势,为教职工提供一个全方位、多层次的服务平台。只有加强高校工会的法制化管理,提高高校工会建设民主政治的能力,加强高校工会的队伍建设,提高高校工会维护教职工合法权益的能力,提高高校工会的创新能力,才能不断加速工会建设的进程。     

工会女工工作在推动企业文化发展中的重要性探析

随着社会主义市场经济的不断向前发展,各行各业都离不开广大女性职工的积极参与,凭借独特的才干与魅力,天生的细腻与务实等女性自身特点及优势,女性职工成为我国工人阶级的重要组成部分,因此,重视女职工工作、全面做好女职工工作、让广大女职工在社会主义建设和两个文明建设中发"光"发"热",是工会女工组织的一项重要任务。本文主要探讨工会女工工作在推动企业文化发展中的重要性。     

打造“四型”工会,推动和谐企业建设

企业工会组织必须以服从于和谐社会这个大前提,充分发挥其在和谐企业建设中所应起到的作用,肩负起其义不容辞的责任。本文认为企业工会要加强服务型、合力型、文化型、学习型组织建设,努力加强工会建设,更好地工会组织协调劳动关系、建设和谐企业的重要作用。