浅谈网络环境下高校图书馆管理创新

图书馆是人们获取知识、提升自我文化水平和综合素养的重要平台,高校图书馆作为图书馆资源的一个重要的组成部分,对于高校办学的成果呈现有着重要的意义。随着网络世界的不断发展与更新,高校图书馆管理工作也面临着一系列的机遇和挑战,高校图书馆管理工作的管理模式也要发生改变才能适应时代的变革和社会的发展。本篇文章结合当下网络环境下高校图书馆管理工作的实际情况,分析了网络环境发展给高校图书馆管理工作带来的优势和劣势,并且基于网络环境下高校图书馆管理工作的创新策略提出了可行性的建议。希望本篇文章可以给高校图书管理工作的工作人员一些借鉴和思考。     

关于利用图书馆资源促进学生管理工作开展的思考

图书馆是大学的心脏,是进行教育教学的资源库,学生管理工作是大学的基层任务,是高校管理的基石,充分利用图书馆资源促进学生管理工作是提高高校管理水平的一个重大举措,是高校学生管理创新改革的新思路。     

提高高校图书馆电子资源利用效率的途径分析

随着我国教育体制的不断改革深化,高校图书馆工作面临着新的机遇和挑战。在国家强烈号召"互联网+"学习的大环境下,高校图书馆电子资源利用效率问题的受关注程度越来越高。区别于传统的纸质资源,电子资源具有多方面的优势,但是也给图书馆电子资源的管理工作带来了更严格的标准和要求。本文对目前高校图书馆电子资源利用过程中存在的问题进行了简要阐述,并提出了几点提高效图书馆电子资源利用效率的途径,切实希望有助于提升高校图书馆电子资源利用的效率和水平。     

浅析图书馆外包加工管理方式研究——以西南林业大学图书馆为例

当前高校图书馆面临着巨大的发展契机,编目工作标准化和联机编目快速发展,图书流通业务和外包加工服务的成功运作,以及计算机和网络平台的互联共享,图书业务外包这种成熟的运作和管理方式正被我国图书馆行业普遍采用。高校图书馆图书业务外包具有降低图书加工的运营成本、提高现有的工作效率、增强图书馆的核心竞争力、促进采编业务规范化进程等优势。本论文通过对高校图书馆编目业务外包模式进行研究分析,并结合西南林业大学图书馆馆情制定出优化图书外包加工管理的方案。     

新时代数字图书馆视域下的图书馆管理工作变革

伴随着现代信息技术的快速发展,信息化、数字化已经成为当前各个领域发展的主要方向,图书馆管理工作在这一背景下,也逐渐呈现出数字化的发展特点。本文首先探讨了新时代数字图书馆的内涵及特点,然后对我国图书馆管理工作现状进行了分析。最后,从思想层面高度重视对图书馆管理思想的革新、借助系统的现代的图书馆管理方法、提升广大图书管理员的综合素养、营造良好的图书馆管理氛围等方面探讨新时代数字图书馆视域下的图书馆的管理与改革优化思路。     

关于信息网络环境下图书资料管理的探讨

随着经济全球化深入发展,信息网络化已成为推动着人类社会发展的强大动力。网络科技正在以其巨大的力量在改变着世界,改变着人类社会的方方面面。传统图书馆也开始渐渐向"虚拟化"、"数字化"发展。在此背景之下图书馆也呈现出了新的特点和优势。从而图书资料的管理方式也要顺应信息网络化的要求发生相应的改变,采用新的方式与对策。为了加快我国高等学校图书馆的现代化建设,分析本文分析了信息网络化背景下高校图书馆的改革及现代图书馆的优势,探讨了信息网络化图书资料管理的方式,期望通过本文的研究可以对应对信息网络化给高校图书馆所带来的机遇与挑战有所帮助。     

浅谈高校图书馆的管理

21世纪是一个飞速发展的时代,是一个信息化的时代,随着新技术革命的进行和发展,信息已经越来越成为人类进步的一个重要因素,发达国家对信息的重视和投入也特别大。在日益发展的网络信息资源的冲击下,在社会经济日益快速发展的条件下,网络化、数字化的快速发展,我们的高校图书馆的建设与管理也面临着很大的挑战。那么,如何适应时代的发展,如何以创新来带动图书馆的建设管理工作,就显得很重要了。在现代这会,在各种各样的现代信息技术的冲击下,图书馆的管理与建设就显得更为重要了。因此,我们要探索图书馆管理工作的规律和创新发展,维护图书馆的地位和作用。     

独立学院应如何对学生事务工作者进行管理和培训

学生管理工作是高校培养教育学生过程中一个重要环节。特别是高校实行扩招后,高等教育在从精英教育向大众化教育转变的过程中,由于独生子女的比重逐年增加、网络经营场所的高速发展、高校后勤的社会化改革,以及巨大的就业压力,使高校学生管理工作面临着严峻的挑战。独立学院要想使独立学院的学生在毕业时达到与二本同等的学力和就业竞争力,除了要建设一支强大的教学队伍外,还必须在学生管理工作上下工夫,而建立健全管理体制、全面提高学生事务工作者的管理水平又是重中之重。     

中国高校行政管理中存在的问题研究

高校行政机关作为学校基层的行政管理部门,其主要任务是为学校的教学和科研服务。行政管理在高校管理中是最重要的一环,在管理工作中发挥着不可替代的重要作用。随着我国高校办学规模的不断扩大以及高校改革的不断深化,对高校行政管理工作提出了更高的要求。与此同时,我国高校的行政管理也暴露出许多的问题。本文分析了我国高校目前在行政管理中存在的问题及原因,为改善我国高校的行政管理工作提供必要的依据。     

新时代高校行政管理工作规范化路径研究

随着时代的发展,高校的行政管理体制面临改革需求,目的在于促进行政管理工作作用的切实发挥。在实际工作中,由于多种因素的影响,导致行政管理体制的改革不够彻底,依然在角色定位、体制建设、部门配合以及人员素质方面存在着一系列问题。高校需基于这些问题,对行政管理工作规范化路径开展研究,制定有针对性的措施,完善工作,为进一步提升高校教育质量奠定基础。     

高校科研管理问题及对策

随着市场经济体制的日趋完善,高校科研管理工作在取得巨大成就的同时也面临着诸如管理体制僵化、项目管理落后、管理理念片面、科研经费混乱等问题,解决这些问题是更好开展高校科研工作的前提和基础,在我国高校科研管理工作中有着重要影响。     

浅析高校学生管理工作的研究视角与路径改革

当前我国高校面临着国内外形势的种种发展和变化,自身的教育体制改革也在深入开展,这就对高校学生管理工作提出了更多更高的要求,使学生管理工作面临了许多的挑战和困难。只有从调整和变革教育管理观念、管理体制、校园文化、队伍建设和管理工作方式方法等方面入手,才能实现以人为本的高校学生管理。     

论高校劳资管理队伍素质的培养

高校劳资管理工作,涉及校 内广大教职工的切身利益,影响 教职工对自身价值的评价与定 位,从而直接影响着教学工作的 质量和效益,是高等院校加强内 部管理与改革的关键性环节。加 强劳资管理队伍素质的培养,是 加强高校劳资管理工作的根本所 在。     

新时期高校科技管理创新的策略探讨

随着知识经济时代的到来，高校的科技管理工作面临着许多机遇和挑战。文章在分析我国目前高校科技管理创新意义的基础上，提出了加强高校科技管理创新的主要策略。     

浅析高校图书馆人力资源的规划与管理

当前与其他图书馆一样高校图书馆一方面面临着信息产业的严峻挑战,另一方面图书馆的生存和发展归根到底取决于人才。对图书馆来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职务对人的要求。多年来高校图书馆传统的人事管理以"权"为本,忽视了以"人"为本的人力投入,造成了图书馆人力资源的流失和浪费。文章阐述了实现人力资源的规划以及管理是实现新世纪高校图书馆发展战略目标的关键环节。     

知识管理在高校图书馆中的应用

知识管理是知识经济时代高校图书馆面临的一个新课题,图书馆作为高校知识中心,在高校知识管理中有着举足轻重的地位。目前,高校图书馆知识管理存在不少问题,必须采取措施优化知识管理。     

高校图书馆管理的创新探讨

在经济和科学高速发展的现在,知识经济崛起,高等教育与科技也在迅速发展中,读者信息需求有了多样化要求,作为学校信息文献中心的高校图书馆面临着具有时代意义的挑战。高校图书馆管理需要创新,需要与时代接轨,这是高校图书馆发展的必然要求。     

高校大学生管理工作改革新探

市场经济的发展和高校扩招,使得学生管理的内容与日俱增,高校学生管理工作面临一系列的转变,民办高校只有贴近学生需求与市场接轨的才能够生生不息。如何扎实有效推进民办高校学校学生管理工作改革,对民办高校的内涵质量化的发展具有重大意义。     

基于就业导向的高校专业课体系改革研究

高校毕业生人数的连年攀升,使高校就业工作面临着前所有未有的巨大压力。作为大学生核心就业能力培养的重要主角——专业课体系承担着艰巨的任务,基于就业导向进行专业课体系改革成为高校应对就业难的突破口之一。     

中专学生管理中存在的问题及对策

随着我国高校扩招日益普遍,加之当前中专学生就业困难,导致中专学校生源素质下降,学生管理工作面临着极大的考验。本文对目前中专学生管理中存在的问题以及如何管理中专学生进行了探讨。