加快煤炭企业政工队伍建设的途径

为了切实加强煤炭企业思想政治工作,实现煤炭企业的又好又快发展,必须加快煤炭企业政工队伍建设,提高政工队伍综合素质,为煤炭企业思想政治工作注入新活力,保障企业改革及战略发展目标的顺利实现。本文结合煤炭企业政工队伍建设现状及存在的问题进行了分析,并提出了切实加强政工队伍建设的途径,以供参考。     

浅析如何加强煤炭企业政工工作

针对当前煤炭企业的政工工作,提出了不足点,并提出了加强煤炭企业政工工作的途径。     

如何做好企业政工人员思想政治工作

加强和改进思想政治工作,是企业生存和发展的必要前提。搞好企业的思想政治工作,必须加强干部队伍建设,完善制度、明确任务,以创新为基础,建构"大政工"格局,在新的市场经济条件下,踏实工作,切实解决员工关心的问题,从而促进企业各项工作的健康发展。本文浅析了如何做好企业政工人员的思想政治工作。     

新形势下煤炭企业政工工作初探

受经济大环境总体比较低迷的影响,煤炭企业的经营状况也比较困难,给煤炭企业的职工思想政治工作带来很大的挑战,再加之之前在职工思想政治工作方面既存问题的影响看,使得煤炭企业职工思想政治工作面临很大的压力。本论文希望能够分析新形势下煤炭企业政工工作存在的问题并找出具体对策,对改进煤炭企业职工思想政治工作作出一点贡献。     

如何认识政工工作的重要性

政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位.就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党和国家政策方针的重要渠道,也是凝聚企业理念的重要方式之一.因此,应该在企业中不断加强政工工作.本文则尝试着从政工工作在企业中的重要性入手,重点分析在政工工作与企业发展之间的关系,以及怎样加强企业中的政工工作.     

提高企业政工人员素质 巩固政工队伍建设

企业的飞速发展离不开企业内部思想政治工作的优化开展,而作为企业内部思想政治工作的主导者和组织者,政工人员素质的高低直接决定了企业内部思想政治工作的质量和效率。为了促进企业得到进一步的发展,使其内部思想政治工作的质量和效率得到显著提升,企业就应该采取多种有效措施加强其政工人员素质,对其政工队伍建设进行充分巩固。本文围绕提高企业政工人员素质的有效措施展开分析,进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨,希望能够促进企业内部思想政治工作得到高效、优质的开展。     

巧抓企业文化建设，推进政工工作开展

当前,我国煤炭行业面临“寒冬”,在严峻的形势下,企业应加强政工工作,增强凝聚力,提高竞争力,保证企业的稳固发展。而企业文化建设是推进政工工作开展的关键所在。本文探讨了企业文化建设和政工工作之间的关系．并给出了一些关于煤炭企业加强文化建设,促进政工工作开展的建议。     

煤矿企业政工工作存在的困境破解分析

煤炭素有工业粮食之称,是现代化建设有效进行的基本能源保障,所以煤炭企业能够在经济转型期实现健康、可持续发展是社会主义市场经济就稳固发展的重要前提,已经成为社会普遍关注的话题。随着人们生活水平的提升,全媒体时代的到来,尤其是经济危机对煤炭企业造成了一定的冲击,使得煤炭企业员工思想上呈现一定的动荡,在一定程度上影响煤炭企业的进一步发展,此时就需要煤炭企业政工部门深度贯彻落实党在喜迎十三五时期制定的战略规划,突破政工工作的困境,保证煤炭企业凝聚力的提升。本文以煤炭企业为研究视角,针对煤炭企业政工工作面临的困境以及突破困境的措施展开分析讨论,旨在促进我国煤炭企业政工工作水平与效率的全面提升。     

浅析国资系统企业政工人员现状及管理对策

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是社会稳定和社会主义的优势所在,思想政治是国有企业改革发展稳定的有力保证,国有企业政工人员是维护企业改革发展稳定的重要组成部分。本文主要概述了国资系统企业政工人员的界定、素质和主要职能,在此基础上分析了现阶段政工人员的现状和管理存在的问题,并对问题的原因进行了分析,最后提出了具体的策略,以期为加强和深化国企思想政治工作发挥一定的参考价值。     

浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合

思想政治工作是企业完成各项工作任务的可靠保证,加强企业思想政治工作和政工队伍建设,既是企业思想政治教育本身的需要,更是时代赋予企业队伍建设的迫切任务.积极探索加强企业思想政治工作和政工队伍建设,对于促进企业发展,增强企业队伍凝聚力、提升企业生产力,具有重要意义.     

加快推进企业政工队伍建设的必要性及路径

企业政工队伍的建设是企业思想政治工作组织建设的重要内容;中共中央关于加强宣传思想工作的通知中,专门提出了稳定充实政工干部队伍,加强政工队伍建设的问题。我们必须十分重视企业思想政治工作队伍的建设,提高这支队伍的素质,建立健全企业思想政治工作机构,从组织上保证加强与改善企业思想政治工作的顺利进行。本文将主要论述了企业政工队伍建设的必要性及路径。     

新时期大学政工人才培养的重要性

新时期,思想政治工作逐渐成为一项对所有人来讲都很重要的事情。高校是大学生思想政治教育工作的主阵地,大学生的思想政治教育活动始终在各项教育活动中占据主要地位。加强大学生思想政治教育工作队伍建设可以为高校开展思想政治教育工作和各项工作提供充足的人力资源。然而,面对当今社会的严峻形势与要求,大学生思想政治教育队伍建设严重滞后,不能适应思想政治教育工作队伍的新需求,亦不能满足大学生思想政治教育新需要,如何加强和改进大学生思想政治教育工作,培养建设新时期大学政工人才,成为当前思想政治教育的当务之急。本文依据新时期高校思想政治教育工作队伍的现状和实际需要,着重探讨新时期大学政工人才培养的重要性。     

如何改进和加强煤炭企业思想政治工作

改进和加强煤炭企业的思想政治工作，始终是煤炭企业思想政治工作的一个重点和难点，如何改进和加强煤炭企业的思想政治工作？本文将从以下三个方面作以详细探讨。     

煤炭企业政工队伍建设存在的问题与对策

近些年来,煤炭企业思想政治工作虽然有了较大的发展,然而,观念的改变并非一朝一夕,尤其是一些客观因素使一些政工干部长期处于安于现状的境地,以至于主观上进取心不足,用过时的知识和方法解决现实问题,事半功倍甚至收不到效果。相反会削弱政工干部的传统良好形象,对处于市场经济中的煤炭企业发展起不到相应的作用。本文通过针对新时期国有煤炭企业政工队伍建设当中存在的问题,进行剖析,并结合新时期的特点,对政工队伍的建设提出了意见或建议。     

探讨我国煤炭企业中思想政治工作中存在的问题

为了维护我国经济的正常发展,做好党的思想政治工作至关重要。煤炭企业是消耗型的资源企业,更要将思想政治工作作为日常工作的一部分,加强学习。如今,我国的经济发展进入关键时期,大中型企业面临转型,在这个关键时期做好企业的思想政治工作,保证煤炭企业的正常有序发展,成为重中之重。下面,笔者通过本文将煤炭企业在发展过程中的突出问题进行探讨,并寻找解决办法。     

政工干部队伍建设之我见

新形势下企业的经营模式发生了根本变化,面临着新机遇、新挑战,如何加强企业政工队伍建设,是企业思想政治工作面临的重要课题.只有建设高素质的政工队伍,才能落实思想政治工作,顺利推进党的各项工作.     

坚持“四个结合” 做好新时期学校思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。随着市场经济的发展和改革开放的进一步深入,人们的价值取向发生了很大变化。面对教师和学生,作为一名学校政工人员要想与时俱进地做好新时期学校思想政治工作,必须做到“四个结合”。1.普遍教育与个别疏导相结合,突出思想政治工作的思想     

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作是新时期事业单位的深化改革的重要战略方针,更是社会主义市场经济形势下事业单位得以健康稳定发展的基础保障.在新时期,事业单位应认清社会经济发展的总体态势,重视思想政治工作,抓好思想政治工作,在开展思想政治过程中应将以人文本的理念融入到工作之中,充分地尊重职工,关爱职工,影响职工,使职工的思想朝正确方向发展,进而增强职工工作积极性及创造力,为事业单位的健康和谐发展做出应有贡献.本文就如何坚持以人文本做好事业单位思想政治工作进行了浅谈,以期能够对有关事业单位政工人员提供理论参考.     

试论自收自支型事业单位政工队伍建设现状及对策探讨

思想政治工作是保证事业单位政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。开展好事业单位的思想政治工作，建设一支高素质政工队伍，是新时期新形势新任务下的迫切需要。本文主要针对事业单位政工队伍建设存在的问题及原因进行分析，并提出加强政工队伍建设的有效对策。     

提升政工队伍素质，完善政工队伍建设

作为企业如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设,是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。