成都市温江区:加快建设公共就业服务标准体系

近年来,成都市温江区积极探索全域化、便捷化、信息化、精细化发展工作目标,全面聚焦就业公共服务一体化建设,靶向发力,“纵向互通、横向互动、多点协同、全域覆盖”的公共服务体系基本建成。科学布点,加快就业载体建设,实现服务点位全域化、智能化上下联动,打造“四级贯通”特色载体。建成区、分中心、镇(街道)、村(社区)四级点位109个,打造就业个性化服务载体5个,开发操作简便的APP、小程序,实现岗位。     

青羊区:开展“四大行动”稳定就业基本盘

2020年,成都市青羊区就业局实施就业优先政策,以政策促稳企、以稳企促稳岗、以稳岗促就业,实施“四大行动”稳定就业基本盘,确保了全区就业形势总体稳定。开展企业用工保障行动,保障企业用工需求建立重点企业用工“一对一”联络和24小时调度保障机制,协助青羊区2个市级重点企业、8家百强企业召回员工17029人。     

青羊区:不断增强服务经济社会发展效能与水平

2020年,成都市青羊区人社局坚定围绕中心、服务大局,加强就业促进、加大社保覆盖、加重人才支撑、加固和谐劳动关系,切实在工作融合融入、深化实效上创新突破,不断增强服务经济社会发展的效能与水平,疫情防控和各项人社工作都取得了优异成绩. 疫情防控期间全力惠企助企 认真落实企业社保"减免缓"政策,阶段性减免企业养老、失业、工...     

青羊 破除窗口“机关化” 提升服务“优质化”——成都市青羊区社保局为群众提供延时服务

正工作日每天下班晚一个小时,午休时段业务办理不中断,为群众提供预约、上门服务……今年8月起,成都市青羊区社保局着力从服务上改进观念,从形式上改变作风,切实为参保群众提供更便捷、优质的服务。上班时间由原来的9:00—17:00延长为9:00—18:00。在延长时间内,各科室、各窗口应按要求保证能正常办理业务。中午12:00—13:00午餐、午休时间,因工作或服务对象需要,开展延时服务,保证业务办理不中断。同时,根据服务群众需求为群众     

成都市温江区“1+N”高校毕业生就业辅导模式——全程化就业指导精细化就业服务

近年来,随着大学生就业形势的日趋严峻,高校毕业生就业问题已然成为政府和社会关注的焦点问题,据统计,2013年,全国高校毕业生将达699万,被称为"史上最难就业季".成都市温江区辖区内共有西南财经大学、四川农业大学、成都中医药大学等10余所高校,应届高校毕业生近4万人. 面对这一严峻形势,为有效促进高校毕业生创业就业,温江区结合产业结构调整升级的需要,坚持以提升青年就业能力为目标,以青年(大学生)创业就业梦想季系列活动为载体,探索建立以创业竞赛、职业规划、创业者沙龙、就业实习等为手段的"1+N"(即1个导师团队和N个青年群体和学生,从职业规划、技能培训、实习见习到在岗提升整个就业过程中导师团队对学生进行全程跟踪辅导)分段式就业辅导模式,帮助高校毕业生提高创业就业能力.     

用心服务群众 促进就业创业——从马凯副总理调研成都市青羊区就业促进工作谈起

2014年10月24日下午,中共中央政治局委员、国务院副总理马凯来到成都市青羊区少城街道便民服务中心和商业街社区,对青羊区基层开展社会就业工作进行调研。近年来,少城街道就业援助及大学生创业就业工作开展扎实有效,人社部三位副部长曾先后来此调研;商业街社区就业服务工作开展同样富有成效,2012年获全省促进城乡充分就业示范社区称号。按照安排,这次作为成都市就业服务基层单位的代表,这两家单位接受了马凯副总理的视察。     

蒲江县提升公共就业服务质效的探索与实践

近年来,成都市蒲江县就业规模稳步扩大,就业质量持续提升,获评首批“成都市乡村振兴就业创业示范区(市)县”。提升公共就业服务质效的主要做法健全稳就业保就业体制机制。蒲江县成立就业工作领导小组,形成由政府引导、部门参与、市场主导、社会关注的“大就业”格局。推进三级公共就业服务平台提能增效,18项基本公共就业服务事项下沉,城乡均等化服务水平明显提高。探索线上线下就业创业宣传新路径,就业服务信息的覆盖率和推送的精准性进一步提升。     

破解就业瓶颈探索增收良策——成都市青羊区探索农民集中居住区居民实现就业增收的实践

失地农民集中居住后的就业与经济持续增收问题,是城乡一体化进程的一大难点.对此,成都市青羊区积极创新政策环境,通过建立4321工作机制,探索多种就业模式,破解失地农民集中居住区后的就业增收瓶颈,在推进城市化城镇化建设发挥了积极作用.就业稳定收入增加收入居民满意2012年底,青羊区对清江、培风路、清波等8个农民集中住区居民进行了入户调查.农民集中居住区居民劳动年龄阶段14453人,已就业14384人,就业率99.5％.就业人员主要集中在第三产业,占56.9％,第二产业占23.0％,机关和事业单位的占18.5％,在第一产业就业的仅占1.6％.居民就业主要集中在本辖区内,占68.6％.就业人员月收入5000元以上的占7.5％,1050元-5000元的占79％,月收入1050元以下的占13.6％.     

成都市青羊区:全力推动社保“幸福满意”导向落地见效

今年以来,成都市青羊区社保局立足“幸福满意”导向,结合中心城区扩面难、问题多、诉求广、风险大等实际情况,创新工作思路,深入一线调研,加强统筹调度,在精准参保扩面、保障基金安全、优化服务供给等方面取得了一定成效,群众满意度有了较大提升。聚焦新开户、未参保、难续缴问题,精准推动全民参保成势见效发放电子问卷,摸清参保缴费现状,收集意见建议72条,完成专题调研报告1篇。     

有待深化的课题:公共就业服务均等化

通过结构调整来提高经济的质量和效益是今年经济工作的重点,在经济结构调整中关键的一环是推进基本公共服务均等化和引导产业有序转移。城乡之间、区域之间、群体之间实现基本公共服务均等化,不仅是科学发展观的要求,也是民生建设、构建和谐社会的基本内容。通过推进基本公共服务均等化来保障民生,缩小社会不同群体之间的收入差距,是十二五时期乃至今后一个相当长的时期,服务型政府建设努力的方向,也是改革和制度安排的一种价值取向。就业作为民生之本,在劳动仍为谋生手段的今天,是保障全体社会成员基本生存权和发展权的前提,实现公共就业服务均等化更彰显社会公平与正义。本文以浙江为例,探讨公共就业均等化发展中的问题和发展方向。     

巴中市巴州区——公共就业服务延伸到基层

近年来。巴中市巴州区区委、区政府高度重视就业工作,着力加强基层平台建设,充分发挥基层平台在公共就业服务中的重要作用。目前,在全区51个乡镇、街道建立了劳动保障所、22个社区（行政村）建立了劳动保障工作站。基层公共就业服务队伍208人。     

成都市温江区:“互联网+就业”助推人力资源精准匹配

今年以来,成都市温江区先行先试,主动融入“智慧蓉城”建设,创新打造人力资源5G智慧云平台,以三个聚焦推动“互联网+就业”向纵深发展,初步建成线上线下“两个市场”,精准解决收集供需信息中面临的“供需信息掌握有限、覆盖面较窄、精准度不高”的三大难题,实现岗位“智”动采集、供需双方“智”动画像、人岗“智”动匹配,人力资源保障前瞻性、精准性不断提高。     

公共就业服务的规范专业高效

公共就业服务是以促进就业为目的，由政府出资向劳动者提供的公益性就业服务。它是政府通过就业市场进行资源优化配置从而直接促进就业的重要手段之一。“规范、专业、高效”，应是公共就业服务的落脚点，也是实现文明化就业服务的最终体现。     

成都市温江区就业局——全面提升公共就业服务能力

2007年，成都市温江区就业局坚持以服务“大集中、大统筹”为工作重点，务实创新，扎实推进，全面超额完成了各项就业再就业工作目标任务，城乡充分就业工作取得显著成效。全区10个镇、街和38个社区全部实现充分就业．10个农民集中居住区就业率达97％．也全部实现了充分就业．城镇登记失业率控制在2．8％以内，动态消除了零就业家庭。     

创新思路 促进就业——广元市推进就业服务“新三元”

广元市近年来采取强有力措施，创新工作思路，千方百计新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业，取得了突出成效，该市通过盘活企业增岗位，培植亮点造岗位，招商引资寻岗位，经营城市拓岗位，依托培训谋岗位，腾岗安置挤岗位，劳务输出拓岗位，发展社区创岗位，拓展了就业渠道，不仅吸纳安置了更多的下岗失业人员，而且还使大批城乡劳动力找到了就业岗位，有效缓解了就业压力。     

天全县:探索职业生涯规划“四步工作法”

近年来,雅安市天全县就业创业促进中心积极推动公共就业服务,探索职业生涯规划“四步工作法”,收效良好。“树帮促解”创新职业生涯规划模式2018年9月,天全县成立了四川省首个县级公共就业服务机构职业生涯规划工作室。目前,职业生涯规划工作室有从事职业生涯规划咨询、人力资源管理、创业培训的老师和专家8人,年均举办招聘活动20余场,提供企业人力资源相关咨询100余次,提供就(创)业培训500余人次,提供就(创)业咨询2000余次。     

大邑县:公共就业服务进校园 多措并举促就业

为做好毕业生就业工作,日前,由成都市人社局主办,大邑县人社局承办的“公共就业服务进校园”大邑站活动在四川文轩职业学院举办。活动现场,四川文轩职业学院负责人致欢迎辞,成都市就业局及相关部门负责人进行了人社政策宣讲及就业服务平台的推介,帮助毕业生更加全面地了解成都市就业创业政策。活动的“企业直播带岗”共邀请成都大邑县艾德蒙幼儿园有限公司、大邑中康医院、四川卫生人才网等10余家成都市及大邑县优质企业参加。     

宝兴县:迅速开展灾后公共就业服务

"4.20"地震发生后,宝兴县人社局快速反应,积极应对,立即动员全局干部职工,部署应急措施,落实应急方案,做好抗震救灾期间公共就业服务工作。一是积极实施灾区就业援助服     

温江永宁:公共就业服务全覆盖

正成都市温江区永宁镇就业和社会保障服务工作紧紧围绕建设"幸福温江健康永宁",努力推进公共服务全覆盖,就业创业高质量,社会保障更完善,劳动关系更和谐的工作格局。2013年,实现城镇新增就业335人,农村劳动力转移就业新增515人,新增创业116人,带动就业678人。"两网化"管理试点工作达标,企业农民工劳动合同签订率达97%以上,劳动保障监察举报投诉结案率达97%。永宁镇在所辖6个社区建立了新型基层劳动就业社会保     

成都市:多点发力为高校毕业生就业创业“保驾护航”

2021年,成都市就业系统大力开展大学生就业创业行动计划,坚持就业促进、创业引领和援助帮扶相结合,全力以赴助力高校毕业生就业创业。做细未就业高校毕业生实名制管理依托"成都统筹城乡劳动保障四维基本公共服务体系"信息管理系统,建立离校未就业高校毕业生实名制数据库,实现离校未就业高校毕业生就业状态、接受服务、享受政策实名制动态管理。针对性开展招聘信息、职业培训、创业服务等就业服务工作,有效确保应届离校未就业高校毕业生就业率保持较高水平。2021年,全市共登记离校未就业高校毕业生1.49万人,就业及准备就业率达99.59%,接受就业创业服务1.93万人次。