奇在日本

爱起“脏名”不脸红与华夏文化血脉相连的日本人，同中国人一样使用望文生义的汉字，但日本人对汉字的理解却与中国人遇然不同。尤其日本人所钟爱的一些地名和人名，在中国人看来已不仅仅是难以启齿，有失大雅，甚至“脏”得出奇，令人瞠目！随便翻开一张日本地图，“竹家”、“大家”、“户家”等以“家”字为内容的地名随处可见，而在汉语中，家者，坟也，是一个极不吉利的字眼，而日本人却没有半点生活在“坟墓”中的意思。更有甚者，有不少日本人干脆就姓“大家”、“竹家”，处之泰然自若。不是还有日本人姓“犬家”的吗？这对于中国人…     

“无私”也要“畏”

人往往是在经过了一番沉痛的教训之后．才能悟出一个深刻的人生道理。原湖南省嘉禾县委书记周余武，就是这样一个例子。因强制拆迁被撤销党内一切职务以后．他在反省书中写道：“人常说，无私即可无畏。但反思‘嘉禾事件’，我的第一个教训，就是‘无私也要有畏’。对待党纪国法要‘有畏’，对待群众监督、组织监督和舆论监督要     

五花八门的外国公司

讨债公司美国有家“讨债公司”，专门雇用相貌丑陋怪异，行为粗鲁的大力士，到欠债人家门口恐吓威胁，并大打出手，但这都是老一套讨债的方式。还有一些讨债者，他们将自己打扮成各种卡通人物，紧紧跟随在欠债人的身后，形影不离，并派人从旁拍下录像，在电视广告中“广而告之”——我跟住谁，谁就是赖帐者(当然，上电视的高昂广告费都算在债权人头上)。台湾的讨债公司也绞尽脑汁，设计出更新颖更有创意的方式。他们聘请了“艾滋病”人，对欠债人穷追不舍地讨债；出动美女用温柔的纠缠方法，以柔克刚令欠债人烦不胜烦，无处安身以达到追回债…     

外企人事经理谈炒鱿鱼

据最新一项调查显示，如今外企８０％的“跳槽”者是主动辞职另谋高就的；只有 ２０％的人属于被原单位辞退，而这 ２０％的人也不都是外企炒的。正规的外企公司，炒鱿鱼是有讲究的，并非不问青红皂白，说炒就炒。 ＩＢＭ：不合格不等于炒鱿鱼 有位记者问当时的ＩＢＭ中国有限公司人事部经理徐振芳：“人们都说，外企惯于炒鱿鱼，请问您担任人事经理后，亲手炒了多少员工？’徐先生笑答：“我没有亲手炒过一个员工。ＩＢＭ公司也从未把炒鱿鱼当法宝，随心所欲去炒。” 据说，ＩＢＭ中国有限公司每年都要进行一次绩效考核，考核结果分为一二…     

就业绿卡:要做“国际人”

“入世”的脚步近了。加入ＷＴＯ将使中国经济进一步融入世界，经济国际化必然要求人才国际化。做“国际人”将是末来人才发展的趋势和必然。 人才素质国际化 “入世”后初涉入世者要具有适应国际竞争的新观念。人事部政策法规司巡视员段余应说：“‘入世’后人才要有全球的视野、开放的观念，要站在全球角度考虑问题。” 初涉人世者在入世后究竟要具备和提高哪些适应国际交往和竞争需要的能力素质呢？ 信息处理能力。重庆大学钟祖荣教授说：“２１世纪是知识经济时代，知识经济的一个基本特点是越来越多的人从事知识的生产和传播，越来越多…     

谈判化解矛盾

团队内部因工作发生矛盾冲突是正常现象。矛盾双方虽然是基于对企业利益的出发点，但对于“如何做”的看法却不尽相同，这时可以考虑通过内部谈判化解矛盾并遵守以下原则： １．选择时机很重要。考虑此时是不是公司实行你的方案的最佳时机，这攸关你谈判立场的强弱。 ２．谈判时不应一直强调“这是我们所要的”、”你们要配合我们”这类极具本位主义的话，而应该有接受对方要求的心理准备。 ３．以温和的态度来处理内部谈判，不应该和对方发生正面的冲突。４．不要花精力向对方证明自己的价值和地位。 ５．不要刻意地表现自己有多大能力，也…     

经济发展与公共行政：东亚的经验

经济发展与公共行政：东亚的经验钱振明美国著名发展经济学家Ｍ．Ｐ．托达罗，把公共行政视为发展中国家“最稀缺的资源”，认为发展中国家的政府必定要在经济发展中起到越来越大的主导作用。美国著名比较政治学家阿尔蒙德，也把“政府能力”看作是发展中国家现代化的重要...     

你的生活可以更快乐

著名散文家王鼎钧先生在《苦》中写道：“人是注定要受苦的。你看，人人脸上写着一个‘苦’字……”“学生必须‘苦读’，谁贪玩谁的功课就不及格；做事的人必须‘苦干’，谁苟安淮就要失败。宗教家必须‘苦修’，音乐家必须‘苦练’，吃得苦中苦，方为人上人。”     

一个美国人的中国梦

最初他创办SSAA时，公司实际上只有他一人。几年之后，SSA跃入世界最大的软件公司之列，美国《财富》杂志评出全球500家最大的企业，有400家成为SSA的可靠用户。如今，他又怀着一个璀璨的梦想，将脚步踏上中国大地不少美国人孩童时都听到过这样一个童话故事：中国是一个遥远的国度，它在太平洋的另一边。想到中国去，那你就在后花园的草坪上挖一个洞，挖呀．挖呀，总有一天，就能挖到中国去。和许多美国孩子一样，罗杰伟（RogerE。Covey）先生小的时候也曾梦想过中国的神秘与古老，但那时候他怎么也想象不到自己会干出那么辉煌的事业…     

选人之道看“三和”

不少企业从外部引进中高层管理者，见诸报端的以不欢而散者居多，对簿公堂者的也不乏其人。这使得人们重新思考“人与组织的关系”。人与组织这两个主体各有利益诉求，看似相互对立，实则是一个有机的整体，保持二者的和谐方能促进双方的可持续发展。二者又如何达到和谐？我们认为，     

郁风:春天里的秋思

我是在80年代前期结识郁老和她的老伴苗公（苗子）的。在他们赴澳之前的几年里，我倒常去他们在团结湖的家，聊聊天．有时也煞有介事地向他们请教一些美术史上的问题。在接触中我发现他门是很可爱的老人，他们的诗文、书画、为人及人生经历，深深地吸引了我。今年“儿童节’的前几天．我收到郁老委托香港大地图书公司寄来的她的散文新著《时间的切片》。结识郁老之前．我只知道她是一位画家，没有读过她写的东西．直到读了《我的故乡》（1984），我才惊奇地发现，还存在着另一个更具胜力的郁民。当时我有一个奇怪的念头，这位办事走路风风火…     

从一而终的李赐仁

李赐仁常自称为“从一而终的公司人”。在众人都努力向上爬，为争取高位利益而将忠心不二置诸脑后的今天，他可说是稀有一族。不过，这种“只顾眼前工作，不管明日前途”的哲学，正是李赐仁成功所在。李赐仁要从一而终的公司，就是美国运通（AmercianExpress）。最近，他由香港及中国地区经理，调职业务合作及发展（日本及亚太区）旅游服务部，出任高级副总裁。李赐仁坚称：“许多人都说我短视，不错，我开心的是眼前，心无二用。基本上，我注重实事实干而非随之而来的利益，但只要我做好份内的工作，自然是会有回报的。”“过份关心未来个…     

从莘莘学子到“软件大亨”——记上海复旦金仕达计算机有限公司董事长乔志刚

采访复旦金仕达乔志刚董事长,并不是我预先的计划。是一个偶尔的机会,文汇报的一位同行来电告诉我说,现在上海有一位年轻的IT企业领导,被人称为“金融软件开发的领路人”,“中国软件星空上的‘王者之星’”,是一个大名鼎鼎的“软件大亨”,不妨去采访他,肯定会有很好的收获。同行又寄来有关乔志刚、金仕达的文章,“中国金融电子的推动者”,“21世纪,‘消失’得无处不在的软件”和“浴火的凤凰”,看到乔志刚一个又一个从艰苦到辉煌的故事,聆听乔志刚演绎一个又一个中国软件的“神话”,深深为之激动,不得不去采访他 立秋后的清晨,晴空万里,没有一丝云朵,天气仍然炎热。我等车去采访,说也有缘,巧遇上海复旦金仕达公司的交通车,把我带进上海浦东软件园。     

能决策的女性越来越多

不知你是否有这样一种感觉:近几年,无论你去一些工厂企业还是服务性行业,往往会目睹一个不争的事实,在你去的那些单位的高层管理者决策者中,与你面对的女性似乎越来越多了。 笔者三个月前去一家大型超市采访,接待我的超市常务副总经理就是位37岁的中年女性。初见面,她那轻描淡写的化妆和既显得十分随意,又不失其稳重高雅的得体穿着,首先就给我以“果然不俗”的印象,不知不觉中就让我感受到一个在事业上成功的当代职业女性,无疑也是与她身上的朝气与魅力相伴相随的。不过留给我最深印象的还是与她交谈,虽没有任何特别重要或者说“敏感”话题,即使涉及到他们公司商战中致胜秘诀的经营之道,也是浅尝辄止。     

“中国像块大磁铁”

爱麻辣味儿的四川菜，也爱骑着钟爱的“小电驴”--电动自行车四处溜达，还爱操着“只会一点点儿”的蹩脚中文和中国同事们聊家常。
　　今年40岁的德籍俄罗斯人艾俊（Alexey Ivanov）是江苏能华微电子科技发展有限公司的副技术总监，但他似乎更愿意称自己为“科研工作者”。
　　“我有一个‘中国梦’。”艾俊认真地说：“中国就像一块巨大的磁铁，吸引了世界各地的科技人才和研发人员。”     

西门子的现代人事管理

西门子公司作为外国在华企业最大的投资商之一，在中国拥有40家合资企业，1．6万名员工。那么，西门子中国有限公司是如何“管”人的呢？     

国有企业稳定人才队伍策略

人才队伍不稳定、“跳槽”频繁，恐怕是国有企业最常见也最无奈的普遍现象之一。 细细分析，一种是由于专业不对口、无用武之地等原因而“跳槽”出走；还有一种是由于企业内部管理不善、挫伤了一些人才的工作积极性等原因而不得不“跳槽”出走。我以为，前者是正常的“人才流动”，这是社会主义市场经济发展到一定程度的必然结果；后者是不应该出现的“人才流失”，这是需要我们反省并加以研究的问题。 “所有‘跳槽者’都是冲着外面的高收入而去的"?回答是否定的。据我调查，有相当部分“跳槽者”的离去是一些国有企业管理尤其是人力资源管…     

中国动漫边缘人士现状之思考

在动漫逐渐融入社会生活的今天．动漫业已成为众多国家的文化支柱产业．“动漫”在中国也早已是不陌生的词汇了。如今中国动漫几经沉浮．正面对又一个发展时期．广受社会关注。但在人们认为动漫将大有所为的同时．却有一些从小热爱动漫．有志于从事动漫工作的人放弃了他们的理想。     

为瑞士赢得奥运冠军的中国打工仔

在瑞士,有这样一个特殊的中国打工者:虽然他相貌平平,身高仅1.62米,整整5年一直干的是搬运大型汽车轮胎和洗车之类的粗活,但他却被瑞士人称为“真正的英雄”,并多次受到总统接见。如今他还是铁力士雪山索道公司和浪琴表等多家欧洲品牌的形象大使。他就是体操“鞍马王子”李东华。     

新经济的摇蓝──美国“硅谷”探幽

“硅谷”早已不是新名词了，但近年来伴随新经济的浪潮“硅谷”又有了新的神奇魔力，步后尘效仿者趋之若骛。美国国内的得克萨斯州奥斯汀、麻省的波士顿、华盛顿州的西雅图都办起了自己的“硅谷”。台湾的新竹、英国剑桥也都标榜自己是从善如流的成功典范。北京的中关村、上海的浦东和深圳也都打起了“硅谷”的旗号。未见其人，已闻其声美国有两大股票交易所，纽约股票交易所上市的主要是传统公司。新兴公司大多在那斯达克上市。那斯达克的英文是“Nasdaq”，总部设在首都华盛顿。但如果说新兴公司是在股票市场开花结果那播种生长却是在西…