会展企业人员培训方案设计

从会展企业从业人员的结构与特征入手进行分析,针对转业人员和毕业学生的特点发现会展企业人员培训的重要性和意义所在,并通过培训需求分析—培训设计—培训实施—培训评估与反馈—修正的循环过程设计相应的培训方案,以提高会展企业人员的胜任能力和工作绩效。     

机修钳工高技能人员培训探索与实践

科学家提出，由于培养目标的变化，从教育教学法的角度出发，必须对原有的教学组织形式和教学方法进行改革。教学模式是培训中心课程改革与建设的重要内容之一。笔者根据跃进集团机修钳工高技能人才的教学实践活动，对教学模式的结构、特点和功能等方面进行了探讨与归纳。通过与原有教学模式的教学思想和教学过程进行对比，旨在转变教学思想、拓展教学思路方面抛砖引玉，为提高教学质量提供借鉴。     

特种作业人员培训质量控制和评价体系的构建

随着我国经济快速发展,社会生产活动规模急剧扩大,各类生产安全事故呈高发状态.由于特种作业岗位的危险性较高,容易发生人员伤亡及其他安全事故.<劳动法>、<安全生产法>和<矿山安全法>都要求,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训,并取得特种作业资格方可上岗作业.     

深泽路政深入开展自查自纠

为提高依法行政水平,日前深泽县路政管理站深入开展行政案卷自查自纠活动。对今年办结的行政处罚案卷从执法主体是否合法,事实认定是否清楚、证据是否确凿,用法律法规是否正确、处罚依据是否充分、处罚裁量是否适当等认真细致的自查自评。     

石家庄市路政处对无级县公路路政管理站进行考核

10月11日，石家庄市路政管理处领导，对无极县公路路政管理站2012年第三季度的各项工作进行了考核检查。 考核分为两大项，外业考核和内业考核。外业考核又分为路政考核和治超考核。外业考核由该站副站长刘亚五和李建良陪同市处领导进行检查。内业考核由兰站长和田站长陪同领导检查。市处领导对我站内业档案管理、执法案卷管理、执法文书内容、廉政建设、行政执法等内容进行了考核。     

开创路政管理新风尚

孙瑞彬书记关于优化发展环境的讲话在元氏县路政二大队掀起了一股新的学习热潮，大家结合“创先争优”活动，积极思考、用于剖析自我，找差距，补漏洞，争取在“十二五”的开局之年，起好步，开好局，打造出一支路政管理精品队伍，为公路建设做出自己最大的贡献。     

抓好廉政建设构建和谐路政

深泽县路政管理站始终将廉政建设作为一项重点基础工作来抓，加强党风廉政教育工作，严格队伍、纪律、财务和日常管理，抓住细节，转变作风，正派干事，清白做人，筑牢反腐防线，确保了人民路政优质服务为人民。     

深泽好路政 冲刺迎国检

全国干线公路大检查即将到来，深泽县公路路政管理站认真贯彻落实迎检工作部署，以只争朝夕的精神状态、雷厉风行的工作作风，严密组织，扎实推进，全力以赴冲刺迎检目标。     

谈农民工安全培训在高速公路建设中的作用

在当今的高速公路建设领域,农民工仍占据着十分重要的位置,为社会经济发展发挥着巨大的推动作用。然而,基于诸多历史原因,农民工整体文化素质较低,安全意识淡薄,缺乏必要的安全知识和自我防范能力,给高速公路建设的安全生产管理带来了极大难度和安全隐患。为此,必须重视对农民工的安全培训。     

开展执法人员军训 提升路政队伍素质

为了全面提高正定县公路路政管理站路政执法人员的综合素质，规范路政管理行政执法行为，培养一切行动听指挥的军事化作风，日前，该站对全体路政执法人员进行为期三天的军事训练。此次军训主要内容包括分列式、队列、敬礼及交通执法指挥手势等内容。经过严格的训练，磨练了全体路政执法人员的意志，规范了执法行为，使该站执法人员的精神面貌焕然一新，素质得到进一步提高，     

创先争优促深泽路政转作风

今年以来，深泽县路政管理站坚持依法治路、执法为民，积极探索创先争优活动的新途径、新方法，狠抓路政执法队伍建设，认真实施“三二一”工程，并设立了执法公示牌，把路政执法窗口办成服务人民群众的便民窗口、展示公路行业风貌的形象窗口。     

核电厂操纵人员培训体系探析

本文通过对福清核电厂操纵人员培训管理体系的分析,指出核电厂操纵人员培训体系必须在紧密结合培训政策、制度的基础上,积极开发培训资源,并运用SAT方法实施操纵人员培训管理,帮助企业培养高素质、高质量的操纵人员队伍,为核电厂整体发展战略提供人力资源方面的保障与服务。     

华北五省区市公路路政管理工作研讨会在河北省石家庄市召开

华北五省区市公路路政管理工作研讨会，于2011年12月16～17日在河北省石家庄召开，参加这次研讨会的有：北京市、天津市、山西省、河北省以及内蒙古自治区公路局的主管和各省     

无极县公路路政管理站举行换装仪式

近日，无极县公路路政管理站应上级领导的要求，统一着新式交通执法制服，进行了换装仪式。 在仪式上，兰英杰站长向队员们宣读了上级关于交通执法队伍“四个统一”文件精神，要求每一位路政人员上班期间必须着交通执法新式制服，并把着工装上班列人到我站规章制度中，一律不允许传便装上班。     

社工人员培训与进修问题的历史考察

2011年11月15日,北京市民政局、北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合下发了《北京市社区工作者培训办法》,要求每年选拔100名优秀社区工作者统一派到高等院校进行专业深造,所需费用由市级财政负担,并规定培训内容以社会管理前沿理论、社区工作研究方法、     

基于企业客户服务人员培训的研究

一个能提供优质服务的企业,离不开一支高素质的客户服务人员队伍,培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。文章从客户服务人员培训的意义、内容等方面入手,提出了培训的方法和对培训效果的评价。     

企业营销人员培训需求调查

21世纪的企业竞争是一场技能战争,打赢这场战争在很大程度上要靠培训。培训在工作中扮演着重要的角色。美国培训与发展协会在关于人类绩效行为调查报告中称,约有55亿美元花费在正式的雇员培训当中。一项对全球500强企业的调查发现,91%的公司提供中层管理培训,75%的公司提供销售培训。可见培训对企业发展具有十分重要的作用。营销是企业发展的“龙头”。营销人员是市场信息的提供者和收集者,他们向客户提供有关产品的信息,了解客户对所售产品的反应,为修订营销战略提供决策依据;营销人员是公司形象的体现者和公司管理水平的传达者,他们代表企…     

文明执法 规范管理 巩固治超 打造路政队伍新形象

元氏县交通运输局公路路政管理站始终把路政管理和治理超限超载工作与公路行风建设紧密结合,以内树素质、文明执法、外树形象、优质服务为重点,进一步规范执法行为,提高队伍战斗力,有效地扼制公路超限超载,维护了全县公路畅通,为县域经济发展做出了贡献。     

藁城路政站对拉运砂石料车辆进行集中治理

为进一步优化地方经济发展环境，保障公路安全畅通，规范砂石料运输市场，藁城公路路政管理站采取多种措施，重拳出击，对拉运砂石料车辆进行集中治理。近日，该站对所属9个治超中队重新编为3个组，每组三个中队，由站领导统一安排、跟班作业，在重点路段依托治超站点实行“三班倒”24小时不间断治超，     

易县养路工区积极开展路政执法队伍集中整治行动

为进一步规范路政执法行为，防止公路“三乱”问题的发生，不断提高路政执法人员的素质，易县养路工区自2月下旬积极开展了路政执法队伍集中整治行动。