职工探亲假制度改革及其立法完善

在社会经济条件发生深刻变化、标准工时大幅缩短、休息休假逐渐增多、交通愈来愈便捷的大背景下,我国职工探亲假制度面临着诸多新问题和新挑战,急需进行相应的改革并完善立法。探亲假的适用范围应扩展到劳动法覆盖范围内的各种用人单位和全体劳动者。探亲假的享受条件、假期、待遇等应当作出必要的改进和调整。鉴于探亲假所具有的独特功能,我国不应贸然废止该制度,但应处理好探亲假与年休假的功能互补关系,并厘清探亲假与事假之间的关系。     

浅析高校用电管理中存在的问题及解决措施

电是高校进行教学、生活和科研必不可少的重要资源,是保障高校正常运转的重要保障。目前很多高校因为用电不当,造成火灾甚至有触电死亡的现象,这些现象都是由于高校对电的管理要求不严,在用电方面不注意所引起的事故。在如今,用电方面出现最严重的问题就是浪费问题,人们不注意节约用电,造成电费支出高达上千万,然而我国目前正处于社会资源短缺,且其形式越来越严重,因此,找到一个好的方法来解决电的管理是当务之急。本文分析了高校用电管理中存在的问题,并对此提出了解决措施。     

我国现行工伤保险制度存在的问题及完善建议

工伤保险是社会保险的重要组成部分,关系到国家利益以及职工和用人单位的权益,应当得到重视在我国现行的工伤保险制度中依然存在着缺陷和不足,有关工伤界定和赔偿金标准等方面的问题,困扰着劳动者和用人单位双方本文作者通过对一些实际案例的研究,对现行的《工伤保险条例》提出了完善建议。     

通货膨胀条件下会计核算的应对措施

在国民经济高速发展的同时,中国全面的通货膨胀初见端倪;货币流动性过剩、以能源为主的原材料需求过高,国际的经济形势和国内的经济运行状况相互交织,国际市场原材料和商品价格的大幅上涨以及由此而产生的社会公众对物价上涨的预期,输入型通货膨胀加剧了国内物价水平上涨的压力,直接影响到了企业的盈利情况,影响了会计核算.     

山东省理科女大学生就业现状分析及应对措施

近年来,高校毕业生中女生比例逐年增加,其中,理科女大学生就业难的问题已成为高校和社会所关注的重点就业工作一项重要任务。本文全面分析通过了对理科女大学生就业问题形成原因的分析,进一步探讨高效应对理科女大学生就业应采取的措施,从而促进就业比例及就业质量。     

当前学前教育存在的问题及对策

学前教育是基础教育的重要组成部分,是基础教育的奠基工程。通过对全市调查,近年来,学前教育工作有了长足的发展,为义务教育奠定了良好的基础。但还存在着一些不容忽视的突出问题,必须采取有效的措施。     

安徽省太和县新型农村合作医疗制度存在的问题与解决对策

我国的新型农村合作医疗是在2003年进行的试点实施,自从该制度实施以来,其一直秉持着为农民建立一套相对全面的医疗保障,并且通过不断的改革,我国农村的新农合参保率越来越高。新农合切实的保障了农民医疗的根本问题,在很大程度之上解决了农民看病难的问题[1],但是在不断的完善我国的新农合制度的过程当中也出现了诸多问题。这篇文章通过实地走访、搜索文献、整理资料,以安徽省太和县为例分析新农合制度存在的问题与对策研究。     

我国农村养老保险存在的问题及对策分析

养老保险是生产社会化和经济发展的产物,由于农业的生产社会化和农村商品经济的发展滞后于工业,这就使得农村养老保险的发展也落后于城市,发展的速度也非常缓慢,在发展的过程中也曾遇到了很多难题。本文以我国农村人口老龄化和城乡二元为研究背景,首先介绍了我国农村养老保险的历史进程及发展状况,然后阐述了我国农村养老保险存在的问题,最后针对我国农村养老保险存在的问题提出了完善我国农村养老保险的对策及思路。     

城镇不同行业的养老保险差异分析与应对措施

养老保障是社会保障的核心内容,是对城乡居民老年生活的主要保障形式。但我国目前的养老保障制度还不够完善,城镇不同行业群体间的养老保障制度和养老待遇差距较大,应对现有的养老制度进一步改革和完善,充分发挥社会保险缩小收入分配差距的再分配功能。     

浅析新时期国有企业人事档案管理的问题及对策

新时期中国经济高速发展的同时给国有企业带来了相当大的机遇与挑战,人力资源管理是国有企业管理工作的重要一环,而人事档案管理又是人力资源管理的重要组成部分,做好这项管理工作具有积极的现实意义。本文通过对国有人事档案管理存在的问题入手,提出几点对策,希望为这项管理工作带来积极作用。     

国有企业在基本养老保险管理方面存在的问题及对策

随着企业养老保险制度的深入实施,国家通过一系列相关政策对保险制度进行调整,使其逐渐从以往的企业保险朝着社会保险发生转变,使企业、国家、个人三方相结合的制度框架得以构建。目前新型企业职工养老保险制度能够对职工利益予以保障,对经济发展和社会稳定起到促进作用,但是企业养老保险管理仍存在着不少问题,管理制度漏洞,企业漏保、断保问题突出,企业缺乏专项管理部门等等,因此针对这些问题制定出有效的解决对策刻不容缓。本文就目前企业养老保险管理中存在的问题进行分析,并对相应的解决对策及合理化的建议进行进一步的探讨。     

劳动经济补偿金制度浅析

在市场经济上避不开劳动合同的探究,劳动合同终止或者是解除时事关当事人经济利益,一旦处理不好就会引起经济纠纷,需要通过法律介入手段经济问题.现阶段,随着国人法律意识的增强,人们越来越关注劳动经济补偿金制度存在的问题.本次研究重点对劳动经济补偿金制度进行分析,并提出行之有效的建议,望在为日后劳动经济补偿金制度改革工作中提供依据.     

我国新型农村合作医疗制度存在的问题及对策

自从我国实行新型农村合作医疗制度以来,在取得了显著成果的同时,也暴露了很多制度上的缺陷和相关问题。本文就其行使过程中产生的问题进行了简要的阐述,并提出了相关的解决问题的方法,望以此来解决一部分＂新农合＂制度行使过程中出现的问题以及能够帮助到所有在＂新农合＂政策中受益的广大群众。     

浅析中小企业财务管理中存在的问题及对策

我国中小企业是国民经济的重要组成部分,但是受其自身特点和外部环境等因素影响,其在财务管理方面可能存在着与自身发展和市场经济等不适应的情况。本文首先阐述了中小企业财务管理的现状及存在的问题,然后对其存在的问题进行原因分析,最后提出了解决中小企业财务管理问题的六大对策。     

浅谈第三方支付平台体系存在问题及解决措施——以支付宝为例

当代是互联网金融大数据爆发的时代,随着互联网金融在中国的迅速普及,第三方支付也随之应运而生,消费者的消费模式正在逐渐改变.毋庸置疑,第三方支付很大地促进了电子商务的发展,一定程度上补充了当时我国的支付清算体系.但是事情往往没有朝着两全其美的趋向发生,随着第三方支付平台的广大普及,同时也滋生出很多问题,威胁了我国金融市场的政策秩序.本文以支付宝网络技术有限公司为例,探索分析其在支付流程中出现的一系列问题,切实为改善人们在支付时降低风险,拓展到整个第三方支付市场,对完善的互联网金融第三方支付法律监管制度体系,提出想法与意见,以期服务于互联网金融的健康发展.     

铁路工程劳务管理措施及相关问题阐述

铁路工程劳务,主要分为内部劳务和外部劳务两方面,在当前的铁路工程项目中,主要以外部劳务为主,大部分来自外部劳务中的员工,主要以农村富余劳动力以及城镇集体企业劳动力为主,这些劳动力在现如今铁路发展中,促进了铁路工程项目的发展,为铁路企业带来了社会经济效益,并且在铁路工程项目中发挥着至关重要的重要,但同时,在管理方面也存在着诸多的问题。而这也是本文主要研究的课题。本文主要对工程劳务管理理论建设进行了分析,其次在理论基础之上着重分析了一下当前我国铁路工程劳务管理存在的问题,并针对问题提出了一些解决措施。以供参考。     

我国社会养老保险制度存在的问题及对策研究

我国社会养老保险制度经过30多年探索和改革,为我国经济发展及社会稳定发挥了重要作用。尤其是党的十八大以后,机关事业单位职工养老保险制度的并轨,新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度的合并统一等举措,使我国的社会养老保险制度不断完善,但仍存在一些问题需进一步深化我国社会养老保险制度改革加以解决。