产业创新能力的测度与评价

文章采用因子分析法来评价产业创新能力.通过构建产业创新能力指标体系,选取河南省20个产业作为研究对象,根据指标体系进行分析和测算,计算出各个产业创新能力的得分和排名.并根据不同产业的创新能力,制定不同的产业发展政策,为产业转型升级和创新驱动产业发展提供现实依据.     

企业创新能力评价的实证研究

1 .引言企业技术创新能力是衡量企业竞争实力的重要指标 ,从企业技术创新的过程来看 ,通常将技术创新能力分成 7个方面 :1.Ｒ＆Ｄ能力 ;2 .生产能力 ;3 .管理能力 ;4.投入能力 ;5 .营销能力 ;6 .财务能力 ;7.产出能力。本文从这七个方面着手 ,完成对江苏农垦工业企业技术创新能力的评价。考虑到江苏农垦系统的具体情况 ,我们对指标体系进行了重新设计 ,结果表明这种指标体系设计方案及评价方法比较合理 ,评价结果基本上反应了江苏农垦总公司 11个直属工业企业的实际情况。2 .技术创新能力评价指标系统设计根据上述 7个方面的创新能力 ,本文…     

江苏省城市人力资本竞争力的综台评价

城市人力资本竞争力是城市综合竞争力的潜在主要来源和关键因素.在科学界定城市人力资本竞争力内涵的基础上,从城市人力资本投资、人力资本存量、人力资本结构、人力资本产出、人力资本需求和人力资本潜力等6个方面出发,构建了城市人力资本竞争力评价指标体系,并利用因子分析和聚类分析方法对江苏省所辖13个城市的人力资本竞争力进行了客观的分析、比较和评价,为提升江苏省城市人力资本竞争力提供决策依据.     

中部地区创新型城市群创新能力评价

文章基于创新型城市群的概念和特征,从知识创新、技术创新、产业创新、管理与制度创新、环境支撑和网络协同创新等六大方面构建了综合评价体系.利用统计数据,运用熵值法,对比分析了中部地区四大城市群与珠三角城市群的创新能力.     

西安高新区战略性新兴产业创新能力评价研究

战略性新兴产业具有战略性、成长性和创新性,科技创新是其发展的灵魂,研究其创新能力具有重要意义。综合运用因子分析和聚类分析对西安高新区七大战略性新兴产业24个细分行业创新能力进行评价,结果显示创新能力主要体现为创新转化能力、创新保障能力和创新实现能力。根据评价结果将产业划分为领先型、优势型和潜力型产业,在此基础上提出相关政策建议。     

中国地区区域创新能力的实证研究

文章构建了由区域知识创新能力、区域企业技术创新能力和区域创新环境与潜力三个要素构成的评价指标体系,在此基础上,利用因子分析法建立了地区区域创新能力评价模型,利用中国2006年地区区域创新能力的数据进行实证得到了以下结论:影响地区区域创新能力大小因素依次为知识创新能力因子、经济投入因子、技术创新因子、创新潜力因子和创新环境因子;北京、广东、上海、天津区域创新能力较强,但不同地区在创新能力和经济投入等各方面的突出表现不完全一致.进一步,根据分析结果提出一些对策措施.     

科研院所创新能力评价指标体系研究

根据科研院所特点,可分析其创新能力的构成要素,得到创新基础实力、决策管理能力等六大创新表征要素,并在此基础上层层深入剖析,构建一套客观性强、可操作性强的创新能力评价指标体系,将有利于推动科研院所的创新发展。     

我国城市设施水平的综合评价

本文利用因子分析方法对我国各地区(除西藏)的城市设施情况进行评价,得出各地区城市设施水平的综合排名。并用聚类分析方法对各地区进行分类,找出各地区在城市设施建设的各个方面存在的优点和不足,以期为各地区城市设施建设提供一定的参考意见。     

创新型城市评价指标体系设计:回顾与展望

“创新型城市评价”是创新型城市理论研究领域和建设实践领域的一大热点.目前官方倡导的创新型城市评价指标体系、学术界倡导的创新型城市评价指标体系在评价工作目的、数据获取渠道等方面存在明显的差异.创新型城市评价指标体系设计的后续研究应从基础理论研究、完善评价指标、加强数据公开与挖掘等方面进一步拓展.     

创新型城市建设评价体系与评价方法探讨

文章在阐述创新型城市内涵的基础上,指出了创新型城市必须具备的五大要素:创新主体、创新资源、创新机制、创新环境和创新绩效;然后分析并提出了创新型城市建设评价指标体系,共包括5个模块及50个评价指标:最后通过评价边界的确定、评价基准的选择、评价方法的选择、评价数据的采集和处理以及评价结果的应用等五个方面的分析,对创新型城市评价方法进行了设计.     

我国主要城市综合经济实力的数量评价

本文通过构建综合经济实力评价指标体系,以经济理论为基础,运用多元统计分析中的因子分析方法,对我国35个主要城市的综合经济实力进行排序比较,并对排序结果进行了简要分析。     

创新型城市评价方法探讨

在建设创新型国家的战略引导下,国内掀起了一股建设创新型城市热,尽管目前在理论和实践上提出了考核创新型城市的一些指标,但是如何运用这些指标进行综合评价尚待我们进一步研究.文章在建立创新型城市综合评价模型的基础上,提出了创新型城市评价指标标准值的确定方法,以及根据综合评价值判断创新型城市的标准.     

企业创新能力评价的比较

文章通过主成分分析从七个方面对企业的创新能力进行评价,并从定量方面作了较深入的比较分析,建立了企业创新能力的综合评价模型,在创新型企业评价指标体系的研究方法上作了很好的探索。     

江苏省城市人才环境竞争力的评价

文章在科学界定人才环境、人才环境竞争力的内涵及基本特征的基础上,从区域人才的经济环境、生活环境、社会环境、人文环境、政策环境、自然环境和人才市场环境等七个方面出发,构建了城市人才环境竞争力评价指标体系,并利用因子分析和聚类分析方法对江苏省所辖13个城市的人才环境竞争力进行了客观的分析、比较和评价,为加快江苏省城市人才环境建设提供决策依据.     

宁波与其他副省级城市发展比较研究

本文拟通过一定时期来,十五个副省级城市经济总量的比较为主要切入点,运用因子分析法对副省级城市的经济发展水平进行综合评价,宏观地研究其发展环境、产业结构、要素贡献和运行质量等的差异性,初步寻找出相关副省级城市发展的亮点,为深化研究作宏观层面的铺垫,同时也为借鉴相关城市发展经验作必要准备。     

江苏省农村现代化的实证研究

文章在科学界定农村现代化的内涵及基本特征的基础上,从农村的农业化、工业化、城市化、信息化、农村生态环境建设、农民生活质量及农民素质等七个方面出发,构建了农村现代化评价指标体系,并利用因子分析和聚类分析方法对江苏省所辖13个市的农村现代化水平进行了客观的分析、比较和评价,为加快江苏省农村现代化建设提供决策依据.     

基于因子分析的江苏省城市人力资源可持续发展评价

人力资源可持续发展是区域经济社会可持续发展的基础。文章从人力资源可持续发展内涵的多维度、多层次角度出发,构建了区域人力资源可持续发展评价指标体系,并运用因子分析法对江苏省所辖13个城市的人力资源可持续发展水平进行了客观的分析、比较和评价,以期为进一步促进江苏省城市人力资源的可持续发展提供决策依据。     

基于管理熵的区域创新能力评价指标体系研究

区域创新能力的不断提升是区域经济稳定增长以及国民经济可持续发展的有力保障.对区域创新能力评价的研究有助于发现区域创新能力建设中存在的问题,从而提出有针对性的改进对策.文章借用管理熵理论,从区域创新的系统角度出发,构建了区域创新能力的评价指标体系,运用熵值法得到了各评价指标的熵值计算公式,并根据Brusselator模型给出了区域创新系统耗散结构的判据,为区域创新能力的评价和区域创新系统的优化提供了一种新的思路和方法.     

低碳城市评价指标体系构建及实证分析

低碳城市是城市未来的发展方向。通过对现阶段低碳城市研究成果的分析,构建了基于低碳经济、低碳社会、低碳环境、低碳能源、低碳理念及低碳政策的低碳城市评价指标体系,采用AHP对杭州市进行实证分析。提出加快产业结构转型和优化升级、加大低碳生活理念的宣传力度、加大新能源与可再生能源的开发力度等建议。     

基于因子分析法的城市经济发展评价

本文首先介绍因子分析的思想、数学模型;其次给出因子分析法的详细步骤;然后说明用因子分析法进行评价的特点;最后按照因子分析法的步骤,对2002年江苏省各城市的经济发展水平进行评价.在评价结果的基础上,提出推动江苏省经济发展的几点政策措施的建议.