试论图书馆的数字化建设

阐述了数字图书馆的基本特征和特点 ,建设数字图书馆的必要性和实现数字图书馆的建设需要解决的问题 ,加强图书馆的硬件设施建设 ,不断提高图书馆馆员队伍的现代化管理的素质。     

论新世纪高校图书馆馆员的素质构建

数字图书馆的出现改变了传统图书馆的服务模式,图书馆一方面要继续收集纸质文本文献,另一方面要侧重收集以数字形式发行的图书、报刊、光盘数据库等数字出版物。高校图书馆也要适应时代的变化,满足读者的要求,从传统图书馆向数字图书馆转变。新的形势对图书馆馆员的素质提出了更高的要求,图书馆馆员适应时代能力的强弱、现代化职业素质的高低直接影响图书馆的形象。笔者认为,图书馆馆员素质的全面提高是目前高校图书馆发展的当务之急。     

二十一世纪中小图书馆馆员面临的问题

“数字图书馆”的出现，极大地丰富了未来数字图书馆馆员的发展空间。但对目前我国中小图书馆馆员来说，却是一个新的“数字化生存”的课题。与挑战并存，前景与发展可期，本警示性地指出中小图书馆馆员所面临的生存危机及迎接挑战的对策。     

女性馆员在高校图书馆工作中的作用

论述了图书馆工作中女性馆员自身的生理、心理优势,以及女性馆员在图书馆事业中的重要作用,并分析了图书馆从传统图书馆向数字图书馆转化过程中,女性馆员终身学习,不断更新知识,提高自身科学文化素养以及具备现代计算机技术、信息技术能力的必要性和重要性。     

复合图书馆的队伍建设结构浅探

面对社会发展的多元化,图书馆处于复合时代,它是传统图书馆与数字图书馆并存发展的"新旧"结合体。在分析了复合图书馆及其特征的基础上,探析队伍建设基本思路——馆员结构复合型及其涵义,以及馆员结构复合型人才的培养问题。     

略论现代图书馆馆员素质

现代图书馆馆员应具有良好的思想素质及图书馆、计算机、外语等学科的知识，具备一定的语言表达、人际沟通、创新及信息开发、建设、检索的能力。数字图书馆对馆员提出了新的要求，应从三个方面提高馆员的素质。     

图书馆员应具备的素质和能力

2 1世纪 ,传统图书馆、自动化图书馆、数字图书馆共存互补 ,馆员的整体素质是决定我国下个世纪图书馆发展水平的决定性因素。本文阐述了图书馆员应具备的基本素质和必备的能力。     

复合图书馆在高校的发展

随着时代的发展,传统图书馆已不能适应新形势的需要,同时数字图书馆也存在着弊端,数字图书馆与传统图书馆有机结合的复合图书馆成为当今图书馆发展的主流趋势。高等院校作为人才的主要培养机构,使得高校发展复合图书馆势在必行,而培养综合素质较高的复合型馆员成为高校图书馆发展的迫切需求。     

浅谈数字图书馆中的参考咨询服务工作

数字图书馆是一个国家进入信息时代的“快速通道”。该文首先从数字图书馆的定义出发 ,论述了数字图书馆中参考咨询服务工作存在的必要性、特点和工作方式 ,并阐明了数字咨询馆员的角色。同时 ,文章对传统图书馆与数字图书馆中的咨询服务工作进行了对比 ,并对参考咨询工作的发展前景进行了展望     

信息时代流通馆员应是图书馆服务工作的“主角”

部分高校图书馆把工作的重心几乎都转移到了数字图书馆、虚拟图书馆,纸质馆藏、流通工作有所弱化,对传统的流通工作认识有偏差,造成流通馆员对工作认识不足.通过对流通管理工作的分析,认为信息时代的流通馆员应是高校图书馆这个大舞台的主要角色,流通服务工作应是图书馆工作的核心,应唤起流通馆员的职业崇高意识,从而树立现代图书馆的新形象,为读者更好地服务.     

图书馆信息服务转型与参考咨询服务

简述了数字图书馆及数字参考咨询服务的定义、特点。与传统图书馆的读者文献服务进行了比较,指出数字参考咨询服务是适应图书馆信息服务转型的客观需要。阐明了数字参考咨询服务是数字图书馆用户信息服务转型的主要途径。提出兼容性和可操作性是建立数字参考咨询服务平台的两大原则,建立一支学科馆员的参考咨询队伍是做好数字参考咨询服务的根本保证。     

网络环境下数据挖掘技术在图书馆信息服务中的应用

数据挖掘是一门新兴的数据分析技术,当数据挖掘技术应用于网络环境下的WEB中就成为WEB挖掘。数据挖掘技术对图书馆业务工作的支持主要体现在信息咨询、信息个性化服务等方面。在网络环境下,数字图书馆中图书馆员必须掌握这种数据挖掘技术才能更好地为信息需求者提供有效快捷的信息服务。     

数字图书馆与图书馆的未来

提出了数字图书馆的基本定义 ,分析了数字图书馆信息资源的数字化、文献资源的组织标准化与规范化、信息资源管理的自动化、信息服务的网络化、网络传输高速化、物态图书馆虚拟化这六个基本特征。详细阐述了数字图书馆目前研究进展及已经取得的成果。同时论述了数字图书馆的建设对图书馆现代理论体系、图书馆管理体制、图书馆经费运作、读者阅读习惯、图书馆信息安全、图书馆员的素质等问题带来的影响及挑战。     

基于数字图书馆体系的ILAS系统评估

文章从人机交互的角度,指出ILAS系统功能体系与图书馆业务流程相匹配,可促进各业务部门的协调合作;并认为WebPAC检索功能存在检索点较少、检索结果的输出尚不完备、与读者交互性方面还存在较大的改进空间等。     

学习型高校图书馆建设的四大管理机制

在数字信息环境下,面对数字化生存的考验,高校图书馆应建设学习型图书馆,宜改制度加控制的规范管理为学习加激励的柔性管理,建立学习机制、激励机制、质疑机制和创新机制等四大管理机制,促使图书馆事业和图书馆员共同实现可持续发展。     

试论高校图书馆自动化建设

高校图书馆的自动化建设是适应未来高度信息化要求所必须的。对如何做好高校图书馆的自动化建设 ,从软、硬件的选购和具体实施等方面进行了论述 ,提出高起点、高标准 ,有计划、有步骤实现图书馆自动化 ,提高馆员综合素质 ,重视文献的信息化和数字化 ,加强网上文献服务 ,以适应图书馆自动化建设的需要的观点     

论院系资料员向学科馆员转变

文章介绍了我国高校资料员和学科馆员制度的历史与现状,分析了我国高校实行学科馆员制度的必要性。文章根据资料员和学科馆员的工作职责、当前图书馆信息服务的先进理念和现实要求,认为院系资料员向学科馆员转变是高校图书馆建设的必然,并提出了在转变过程中重点建设的内容。     

高校图书馆员职业道德建设浅析--学习《中国图书馆员职业道德准则》的思考

高校图书馆员职业道德建设不但具有中国图书馆员职业道德建设的共性,而且又必须具有高校图书馆的特性.通过学习<中国图书馆员职业道德准则>,结合高校图书馆的特性,对高校图书馆员职业道德建设进行了分析阐述了图书馆员职业道德的含义和高校图书馆员职业道德建设的重要意义;提出了高校图书馆员职业道德建设的主要内容以及主要途径.     

建立"学科馆员"制度做好馆藏服务

结合河北理工学院图书馆实际,论述了建立"学科馆员"的必要性,以及"学科馆员"的职责和对"学科馆员"的素质要求,从而提出了图书馆需要建立一种服务的创新机制,发挥图书馆的主观能动作用,更好更主动的为读者服务