市场营销道德问题及其控制

企业伦理及营销道德对于我国学术界及企业界仍是个新的理论与实践问题。迄今,我国学术界虽然对商业伦理作了较广泛的研究,但对营销道德的研究则刚起步。众多企业的营销道德观念还很淡薄,制定营销道德标准的企业为数很少,因而,深入开展对营销道德的研究对提高企业营销道德水准具     

溶专业性与实务性于一体——评柳剑平著《证券法实务》

我国学术界对证券法律制度的理论研究还处在起步阶段。如果说我国证券市场的立法“滞后”于证券市场的发展的话,那么,我国学术界对证券法律制度的理论研究又“滞后”于证券市场的立法。这种双重的“滞后”,导致学术界对证券法律制度理论研究的不足最终阻碍证券市场的发展的现状。《证券法实务》一书序言中所指出的证券市场运行中存在的管理机构行使职权无法可依、新股发行采用何种方式无法可依、股权结构划分无法可依、已发行在外的股权证如     

当前我国企业伦理研究的热点及着力点

中华人民共和国成立70年来,我国学术界对企业伦理的研究紧扣时代的脉动,经历了自发起步、自觉丰富和深入创新三个阶段。在新时代,学术界对企业伦理的研究取得了丰硕的成果,体现着更为鲜明的特点。对我国企业道德现状进行客观分析、以社会主义核心价值观引领企业道德文化建设、新型政商关系中政府的伦理作为、新时代优秀企业家精神、企业道德建设的重点及企业道德实力评价等是学术界研究的热点。同时,随着改革开放的不断深化和我国社会主要矛盾的变化,对企业道德建设也提出了新的更高要求。学术界对企业伦理的研究应着力彰显中国特色、拓展研究内容、加强实证研究等。     

近代重庆城市史研究：一个文献综述

学术界对于近代重庆城市史的研究起步较晚,但取得了丰硕的成果。其研究主要集中在对城市发展影响因素、城市经济、城市社会、城市文化等方面。现阶段研究存在的主要问题是：理论提炼和宏观研究水平不足,专题研究有待深入,研究视野有待进一步拓展。     

社会资本与政策执行关系之研究

90年代以后才为学术界广为重视的“社会资本”问题,主要是指建立在信任和互助合作基础之上的社会关系网络,它是社会发展所必需的资本之一。目前,社会资本理论已成为我国诸多学科重要的分析框架,但其在我国政策科学领域的研究还处在起步阶段。社会资本理论与政策执行之间存在着一定的逻辑关联性,从社会资本理论的研究视角我们可以看到公民社会的思想意识、精神状态以及公共利益、美德等价值观对于政策执行的重大意义。引入社会资本理论,倡导政策执行过程中的对话与协商,积极的公民参与意识与公共行政精神,可以促进我国社会资本与政策执行的良性互动,由此也将促进我国公共政策有效执行与善治的实现。     

中国企业文化的传统精粹和在新时期的再创造

<正> 被西方经济学界称之为管理思想史一场新的“革命”的企业文化,一度风靡于各国经济社会,并于本世纪80年代中期传播至我国。一时间,企业文化成为学术界和企业界人士的共同热门话题。而议题的中心,则集中在如何建设具有中国特色的企业文化上面。然而,无论是学术界或企业界,他们在探讨或引进企业文化理论和经验的时候,却往往忽略了企业文化理论中包容的“东方管理模式”的内涵因素。因为美国管理学家对企业文化所作的理论概括,正是根据调查、总结西方企业新的成功经验并研究日本的“东方管理模式”的结果。而日本的“东方管理模式”又恰恰是深受中国传统文化的影响。因而对于企业文化的探究,不能不从最得中国传统文化之精髓并在半个世纪以前便成功地进行类似企业文化建设的若干中国近代企业谈起。     

企业文化理论及其实践

企业文化理论,是在企业管理实践基础上发展起来的现代管理理论之一。这些年,我国一些富有创新精神的企业率先引入这一理论,结合实际进行了探索与应用。甘肃的一些企业也把企业文化理论运用于管理实践,提出了自己的企业精神、价值观和经营哲学,力图通过企业文化建设,增强凝聚力,提高企业的整体素质和经济效益。由于企业文化理论传入我国仅有十来年的时间,实际运用尚处于起步阶段,还需要深入地进行研究,并且不断总结实践经验,逐步加以推广和提高。     

近年来中西方政治文化研究综述

政治文化理论是政治学研究的一个重要领域 ,西方对政治文化的研究 ,兴起于上世纪五六十年代 ,而我国学术界则在八十年代末 ,开始关注政治文化。本文主要从政治文化的定义、政治文化的研究范畴、政治文化世俗化三个角度对中西方学者政治文化研究的理论成果做一综述     

企业文化与集体主义价值导向

企业文化建设的基本问题,一是如何增强企业的凝聚力、竞争力和活力,二是如何使企业与环境共同优化发展。这两者都涉及到集体主义的价值导向问题。 一、企业文化兴起前西方学术界的主导思想 日本文化比较重视集体,美国文化比较重视个体,这是世界学术界的共识。     

论儒家诚信思想对建构企业文化的意义

儒家文化作为中国传统文化的主流 ,正日益受到中外企业界和学术界的重视。随着全球经济一体化的深入和经济生活中信用危机的出现 ,儒家诚信思想倍受社会关注 ,为现代企业文化所青睐 ,建设企业诚信文化的意识和行动如雨后春笋般在企业界不断扩展。毋庸置疑 ,儒家诚信思想对当今企业文化的建构具有极其重要的意义。     

简论企业精神

企业精神作为一种全新的现代管理理论和方法 ,正在悄悄崛起 ,越来越受到企业界的重视。企业精神理论起源于 80年代初期的美国和日本 ,由于企业管理环境条件和管理水平的差异、社会制度的区别 ,在美国称为“企业意识”或“公司文化” ,在日本则叫做“经营理念”或“企业哲学” ,只有我国才叫做“企业精神”。企业精神是企业的灵魂 ,是企业全体人员活力的集中体现 ,是激励职工奋发向上的强大动力。企业精神标志着一个企业在其发展过程中所形成的带有特征性的价值观和战略眼光。当前 ,我国商业企业也面临着新的形势和新的考虑 ,进一步解放思想 …     

国外有关中小企业国际化成长的研究——基于全球分工的视角

经济全球化已成为一种趋势和世界经济特征,全球分工的研究日益受到学术界的重视。文章依据理论演进的基本逻辑,对国外全球分工背景下中小企业国际化成长进行了较为系统的梳理,并对这些理论进行了简要评述,为进而探讨我国中小企业国际化成长机制及模式的研究提供了必要的基础。     

“两个根本转变”与企业文化建设

随着经济与文化一体化趋势的增强,被称为“现代管理之魂”的企业文化越来越引起人们的重视.我国如何在经济转轨时期,通过企业文化建设赋予企业以新的生机和活力,已经受到理论界和企业界的普遍关注.读《理论与现代化》去年第5期《论经济转轨时期的企业文化重塑》一文,引发了笔者对这一问题的研究兴趣.本文试就实现“两个根本转变”与企业文化建设的关系,企业文化建设与经营者文化素质,企业文化建设与传统文化等问题谈一些粗浅看法.     

关于企业文化建设的思考

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立,企业文化建设已日益为企业界所重视,在实践中取得了一定的成果。但由于对于企业文化建设的研究在我国尚属刚刚起步,人们在认识的深度和广度上还有一定的差异,因而在企业文化建设的实践中还存在着认识上的偏差和行动中的误区,影响和制约了企业文化的健康发展和作用的充分发挥。分析企业文化建设中存在的问题,探索企业文化建设的有效途径,建立新型的企业管理模式,已经成为当前我国企业改革的重要课题。一、企业文化建设中存在的问题企业文化建设中存在的问题,主要表现在两个方面…     

企业文化的研究及其意义

企业文化,近些年来己成为国外管理学界研究的热门话题。尤其是美国彼得斯和沃特曼的《成功之路》一书的问世,在西方企业界引起了轰动,把西方企业文化研究推向新的高潮。我国学术界和企业界也正在结合国情进行研讨。企业管理者只有通晓企业文化的含义、产生、内容和作用,才能更好地塑造和发展优秀的企业文化,从而增强企业发展的内在动力。 (一)企业文化的含义 世界各国至今对企业文化尚无统一的一致公认的定义,我国学术界和企业界对此亦众说纷纭,莫衷一是。一种意见认     

当代西方马克思主义研究之我见

西方马克思主义产生于本世纪20年代，它是对“一战”后欧洲资本主义先进地区无产阶级革命失败反思的结果。二战后，它发展成为包括人本主义、科学主义以及多种流派在内，在当代西方颇具影响的理论思潮。我国对西方马克思主义的系统研究开始于80年代初。1982年徐崇温同志在（“西方马克思主义”）一书中，较系统地评介了这股思潮的主要流派和理论观点。经过学术界十多年的努力，我国的西方马克思主义研究虽然取得了很大的成绩①，但总的看则仍处于起步阶段，存在着一些亟待解决的问题②。本文将对如何解决这些问题谈一点浅见，以求教于学术界…     

公用企业核心利益相关者及其关系的调整

作为近几年学术界的研究热点,利益相关者理论在我国的研究仍处于起步阶段。文章利用江若玫和靳云汇对Mitchell评分法的改进,对我国公用企业的利益相关者的属性进行实证研究得出公用企业的核心利益相关者,认为现阶段应该重点调整政府与公用企业经营管理者以及消费者之间的关系。     

社会资本理论与公共管理领域

自罗伯特·普特南 1992年发表其著名的《使民主运转起来》以来 ,社会资本理论已日益成为当代西方政治学的一个新兴研究领域。在 2 0世纪 90年代中期以后 ,社会资本理论也日益受到中国学者的关注 ,当前我国政治学界对社会资本理论的研究才刚刚起步 ,尚有很大的发展空间。通过提出将社会资本理论引入公共管理理论和实践 ,试分析以“信任、规范和公民参与的网络”为成分的社会资本的形成与转化能否带动我国公共管理理论和实践的发展。     

建设具有个性特点的企业文化

企业文化理论自80年代传入我国以来,同企业思想政治工作和精神文明建设相结合,得到了合理改造。它的实际应用,推动了我国的企业建设。因而引起了理论界、学术界、企业界的极大关注。但是,许多企业往往偏重于企业文化的外在形式,对于其深刻的内涵注重不够,尤其是不能根据本企业的实际,建设具有个性特点的企业文化。本文试图对此做一探讨。一、具有个性特点的企业文化的作用。     

《陆游散论》在国内学术界引起反响

《陆游散论》在国内学术界引起反响包头师专张福勋副教授在古代文学领域的最新研究成果──《陆游散论》，于去年１０月由内蒙古人民出版社正式出版发行以来，受到国内学术界的重视，被认为是对陆游研究进行的＂新的开拓＂，是＂近些年国内学术界研究陆游的一项可喜收获＂...