西部大开发中国有集团公司的功能定位

以西部大开发为背景,运用现代经济学中集团公司功能定位的基本理论,从国有集团公司的特性出发,对西部地区国有集团公司的功能进行了重新定位,指出西部地区国有集团公司在西部地区经济发展中具有特殊的政府与市场的双重功能定位,从而为我们进一步分析西部地区国有集团公司管理体制和经营方式的改革提供理论基础和框架.     

论西部大开发的战略布局与调整

:实施西部大开发战略是改革开放以来的第三次战略布署 ,“依托四市 ,发展两线”是实施西部大开发战略布局的必要选择。在此背景下 ,从开发大西南的“巴”字战略中突出“三角战略”亦是必然和必需的     

培育战略产业 实现西部跨越式发展

通过分析培育西部战略产业的原因和必要性,提出培育以“市场导向型”为主的战略产业群及相应的政策建议。     

西部地区小城镇发展战略若干问题的探讨

我国城市化水平严重滞后于世界平均水平,西部地区的城市化水平则滞后于东部发达地区。改变西 部城市化落后状况的关键,就是要依托现有区域中心城市,在不断提高西部农村工业化程度的基础上,选择适合西部 的发展战略大力发展小城镇,提高西部农村城镇化水平。其战略途径为:区域综合协调发展;点轴开发;等级发展。     

中国西部大开发战略与扶贫开发战略研究

通过建立生活质量综合体系,使用因子分析法,对中国区域发展不均衡状况进行了分析.结果发现,西部地区在西部大开发和扶贫开发两个战略的共同作用下,基础设施有了明显的改善,经济有了快速发展.然而,东西部在综合实力上的差距依然存在,这主要表现在贫困人口主要集聚在西部地区,扶贫开发任务依然艰巨.今后西部社会开发的重点应该以人的全面发展、社会的全面进步为目标,经济增长的成果应该转化为民生福利水平的提高.     

西部地区旅游业发展战略之构想

旅游业在西部大开发战略中具有先导和“引爆”作用。西部大开发和中国加入WTO给旅游资源独特、丰富的西部地区旅游业的发展提供了前所未有的机遇。西部旅游业的发展必须在市场经济、特色和品牌、可持续发展等理念的指导下确立发展战略。西部旅游业的发展战略主要集中于观念改变、思维创新、资金筹措、市场开拓、人才培养、区域联动等方面问题的解决     

西部村镇区域发展战略的选择与调整

内源发展和外源发展是区域经济发展的两大基本战略。对西部农村经济数据的分析表明,西部农村社会不仅内源发展的基础薄弱,比如乡镇企业发展滞后、农村居民收水平偏低;同时外源发展的动力也不足,比如实现外资利用效果不佳、对外贸易额度偏低。为了解决这些矛盾,建议西部村镇区域的发展以内源为主、走内外并举的发展道路。     

西部大开发与宁夏现代化战略选择

在实现了现代化前两步战略目标以后,我国已经进入了加速实现现代化第三步战略目标的新时期。新时期与前两步战略时期的一个重要不同就在于,前20年我国推行的是非均衡发展战略,而新时期国家推出西部大开发战略表明,第三步战略期间国家将推动西部地区加快现代化进程。认清西部大开发的战略意图,充分利用有利的外部政策环境,针对国家的西部大开发战略部署,从宁夏"地小、人少"的特点出发,选择以城市化为龙头带动宁夏现代化的战略路径,选准战略配套措施,形成城市化与其他现代化指标互动的机制,在2050年左右按照国家统一部署基本实现现代化。     

西部大开发中的人力资本战略研究

在知识经济和全球化的宏观背景下,地缘优势不再成为经济发展的主要决定因素,知识和人力资本则日益显示出其主导经济发展的重要作用。本文在借鉴西方新经济增长理论和人力资本理论的基础上,结合我国西部人力资本的现状,指出实施人力资本战略是西部大开发的先决条件,并由此提出了人力资本战略选择的相关对策。     

试论西部大开发中的科技发展战略

在造成西部经济滞后的诸多因素中 ,科技因素是一个重要的方面。东西部经济协调应把科技放在首位 ,建立科技经费筹措 ,实施人才战略 ,培养科技意识 ,加快科技成果转化以及实现经济效益。     

人力资源战略管理与西部大开发

人力资源是指那些有正常智力 ,能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。人力资源管理就是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率 ,最终达到企业发展目标的一种管理行为。本文尝试对人力资源管理的战略意义、内容及实施做一简要分析 ,并结合西部大开发简述人力资源管理在我国实施的重要性与紧迫性     

三代领导人区域经济发展战略与西部大开发

区域经济发展的不平衡在中国是一个长期的历史现象 ,西部开发问题本身是一个区域经济发展的问题 ,同时又是一个关于“社会主义本质”实现的问题 ,从科学社会主义的角度来研究区域经济的问题 ,是本文的特点。     

当代中国变迁中的区域经济发展战略

新中国成立后,以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代领导集体和以胡锦涛为总书记的党的新一代领导集体,始终依循时代发展命题对区域经济发展战略予以探索、改进、创新,使我国的区域经济发展战略先后经历了四次历史性的变迁,即区域经济均衡发展战略——区域经济非均衡发展战略——区域经济协调发展战略——统筹区域发展战略。     

西部地区高等教育发展战略构想

随着我国政治经济体制改革的不断深化,中央提出了实施“西部大开发”战略,高等教育特别是西部高等教育的发展着前所示有的机遇和挑战。没有西部高校的协调发展,西部大开发战略就会因为缺乏智力、人才资源而很难成功。西部高等教育应抓住机遇,在西部大开发中有所作为。     

成都在西部大开发中的战略地位及发展战略初探

以成都 (包括成都平原 )的地理位置、自然、社会经济状况等条件以及中央西部大开发战略为依据 ,通过分析成都在西部大开发中的战略地位、存在问题 ,提出成都发展战略的初步构想     

继续推进西部大开发战略之研究

根据西部大开发战略实施五年来取得的成效和存在的严重问题,基于“十一五”规划,提出了西部大开发的基本宗旨应当是居民的富裕,而非地域的繁荣;为了居民的长期持续富裕,必须培育西部地区的自身造血功能;西部地区自身造血功能应当根源于民营经济,基于自主创新能力;西部产业发展要突破资源启动型约束,开发基于知识创新的现代产业;着力发展教育尤其是高等教育,从根本上消除知识贫困;控制人口增长,提高人口素质;压缩居民经济活动的地域空间,实现空间格局的规模经济;东西部地区优势互补,实现区域经济协调发展等继续推进西部大开发战略的观点。     

邓小平共同富裕思想与西部大开发战略

共同富裕的思想是邓小平理论的重要组成部分,也是当前我国实施西部大开发战略的重要理论依据.抓住机遇,加快西部地区的建设和发展,是新世纪中国人民走向共同富裕的必然选择.     

邓小平理论与西部大开发

文章认为西部大开发,是邓小平发展战略构想中的又一个“大局”;而大建设、大发展,则是西部大开发中的硬道理;解放思想、更新观念则是西部大开发的基础和前提。     

西部大开发与西部高等教育发展研究

西部地区的高等教育经过五十多年的发展,已初具规模.但面临着提高质量、优化结构、平衡布局、稳定人才的挑战.要推动西部地区的高等教育发展进一步发展,必须以提高质量为核心,处理好高等教育发展中的一系列关系;以服务西部大开发为目的,推动西部高等教育结构的调整;以稳定人才和促进协调发展为重点,加强对西部高等教育发展的政策支持.