职场"算命看相"之怪现状

职场的怪事越来越多,比如老板们的招聘手段就越来越玄了. 星座与血型制造职场"冤死鬼" 据<劳动报>报道,有位庄小姐去浦东一家外企应聘客户经理一职.公司负责人对她的学历和现场表现都很满意,并同她开诚布公地谈到了薪金和福利问题.结束面谈前,一位面试官要求她填写血型,不知自己血型的庄小姐随手写下了"AB型",结果竟因此未被录用,理由是"AB血型的人情绪波动大,较难与人相处,不能胜任客户经理一职".这让庄小姐啼笑皆非.她告诉对方,AB型是自己随手写的.对方马上表示,希望她能够去医院验血型,只要不是AB型,她就能马上成为公司员工.庄小姐马上到医院验血,结果为B型.尽管能被录用,但庄小姐还是拒绝了这份工作.     

老板拍微电影感动职场

李双杰是重庆一家制药企业的区域销售主管,她的8名下属,平时忙于工作,很少回家,有的一年都回不了一趟家. 在一次生日聚会上,李双杰请参加的下属们看了一部微电影.电影里先是出现了每一位下属的老家,接着是他们年迈的父母,有他们买菜、做饭的场景,有他们和邻居唠嗑的场景,还有他们对儿女们的谆谆嘱咐……原来,李双杰瞒着8名下属,雇了一个摄影师,辗转重庆、湖北、湖南、广东、四川、内蒙古六个省市,行程8000公里,到他们的老家,替他们看望父母,同时精心录制了一部电影《别样旅行》.     

老板向左员工向右

老板和员工之间,关系到底有多微妙?有一本书提炼了57个博弈点.然而在职场中,老板各式各样,员工也各有特色,二者之间的博弈点远不止57个.     

目睹近几年书名之怪现状

闲暇时,我爱逛书店或书摊,这就如同女人爱逛商店一样,算是多年不变的一种习惯罢。每次逛书店的程序也是不变     

初涉职场何以应对贪色老板

在现时职场劳动力供大于求、竞争激烈的情况下,初涉职场的女性大中专毕业生处于弱势地位.她们不仅面临着就业竞争和事业发展的压力,而且也有可能遭遇贪色老板性侵害的风险.据江南某大城市的一项网上调查表明,在外资、私营企业任职的20岁至30岁的女性白领人员中,遭到男老板性侵犯的达30%,女性蓝领人员占5%.     

为员工开车的老板

已经到了下班时分,班车早早地等候在厂门口,司机戴着鸭舌帽,按部就班地坐在驾驶位置上,员工们陆陆续续地上了车,司机清点了人数,十分负责地将没有上车的员工名字记了下来,然后逐个打电话询问,确认无误后,班车出发了。     

盘点2002年婚姻之怪现状

纷纷扰扰的2000年已经过去了,在这一年中,中国社会发生了许多大的事情,而在婚姻领域,这一年也并不平静。动荡的婚床上,人们依旧在演绎着各种悲欢离合的故事,其中有一些真让人啼笑皆非。在新年到来之际,我们推出"2002年婚姻之十大怪现状",相信人们可以从中得到无数的反省和思索。     

《卧底老板》的职场启示

一段时间以前,一档名为《卧底老板》的真人秀节目在美国持续热播,该节目每集跟拍一位企业老板假扮成新员工潜入自己公司基层,从而了解公司运转情况的真实经历。最近,     

职场关键词：老板、同事、客户

关于老板。宁晓是优秀的，从小学到中学到重点大学然后又升级到研究生，他的成绩一直非常优秀，尤其大学时，几乎每学期都拿奖学金。     

80后职场人PK80前老板

近来,一本名为《我为什么不要应届毕业生》的书火爆异常,而现阶段应届毕业生的另一个符号就是“80后”,职场新兴力量的主体也是80后于是非80后和80后的新一轮口水战又拉开了序幕。隔岸观火总觉得不过瘾,于是本期《职业》深入职场,收集到了五位80后与80前主管、老板的精彩对话。     

80后职场人PK80前老板

近来,一本名为<我为什么不要应届毕业生>的书火爆异常,而现阶段应届毕业生的另一个符号就是80后,职场新兴力量的主体也是80后,于是非80后和80后的新一轮口水战又拉开了序幕.隔岸观火总觉得不过瘾,于是本期<职业>深入职场,收集到了五位80后与80前主管、老板的精彩对话.     

中国移动:用EAP开启员工的职场幸福之窗

在中国移动的企业名片上,有一连串的荣誉赫然眼前:2012年《财富》杂志世界500强榜单中排名81位;全球最具创新力企业50强;连续八年在国资委考核中获得最高级别A级,并连续两个任期荣获国资委授予的“业绩优秀企业”称号;连续五年入选道琼斯可持续发展指数,是中国内地唯一入选的企业;连续四年荣获慈善领域最高政府奖“中华慈善奖”;2012年,以760亿元的品牌价值问鼎《2012年胡润品牌榜》;在《财富》2012年中国500强的排行榜中排名第三位.一个个显赫的标签背后,标示着中国移动在中国通讯行业当之无愧的领头羊地位.     

老板与员工的互相扶助

春节期间,老板怕出现用工荒,为留住工人,承诺工人愿意把家属接到工厂来过年,往返车票及吃住费用全由工厂担负。为此,我和儿子第一次来老公打工的城市过了个年。现在年过了,我准备领儿子返回乡下,来向老板兑现回程路费。老公说：＂家里还有地,我老婆孩子这两天就打算回去。＂老板关心地询问我家有几亩地,地里种的什么庄稼,能有多少收成。     

职场排雷术

领导不爱听你说话乔尼已经预见到这次会议的结果可能对自己不利,他第一个走进会议室,就为找一个离潘总最远的座位。他觉得这还不够,自己也应该找点儿物件摆弄摆弄,比如像对面财务部贾森一样低头装模作样地在纸上划拉几组数字,比如像坐在门口的人事部宋老师那样擦擦眼镜、揉揉眼睛,显得工作很疲惫。所以,乔尼很庆幸自己带了茶杯,他一边抿茶,一边吧唧嘴,只要不跟潘总的目光碰上就好。     

二十年“创卫”之怪现状

二十年创卫,怪招层出不穷 “饭吃不了,澡洗不了,店开不了,原来这就是大家日思夜盼的全国卫生城市啊!”3月13日,河南焦作一网友在论坛里爆料称：最近,该市不仅关闭了市区内所有中小饭店、报刊亭、中小理发店,而且某些路段的饭店还在一夜之间换了门脸——“某些领导一夜之间让他们都转行卖铝合金和办培训班了,帮他们从‘最可耻’的饭店行业转型了!”如此“大动作”为哪般？原来从3月11日起,全国卫生城市审核检查小组开始正式对河南省焦作市进行审验了!     

职场女性要向女政要学点交际之术

做女人难,做名女人更难,做女总统、女总理更是难上加难.尽管如此,进入21世纪以来,女性担任国家领导人和政府官员的越来越多:像德国总理默克尔,中国国家副总理吴仪,印度女总统普拉蒂巴·帕蒂尔,菲律宾女总统阿罗约,美国国务卿赖斯,世界卫生组织总干事陈冯富珍……有人戏称"21世纪世界将回到母系社会".     

职场女性 要向女政要学点交际之术

做女人难，做名女人更难，做女总统、女总理更是难上加难。尽管如此，进入21世纪以来，女性担任国家领导人和政府官员的越来越多像德国总理默克尔，中国国家副总理吴仪，印度女总统普拉蒂巴·帕蒂尔，菲律宾女总统阿罗约，美国国务卿赖斯，世界卫生组织总干事陈冯富珍…有人戏称“21世纪世界将回到母系社会”。窥一斑而知全豹，     

老板要懂，员工要哄

现在你该懂老板跟你说施展你的“Leadership”的意思了吧。一是让你身先士卒,更加卖力。二是让你鼓动你的团队更加卖力。     

老板和员工要不要保持距离

有人说,要想获得晋升,关键在于你和老板关系够不够好,而搞好关系的奥妙之一就是融入老板的生活圈子;也有人说,公司里最忌讳员工和老板关系密切,这样等于"自寻短见":同事误会你、鄙视你、孤立你,马屁精等高帽子免费送给你,升职、加薪这些事情,让你触手可及却往往失之交臂.同事不服你,再怎么着,老板也不会因为你而得罪所有员工吧……     

新"员工挑老板"时代

浩然(化名),24岁,开朗、乐观,就读于某著名法学院,获得了法学本科学历.大学毕业后,他进入了一家知识产权代理公司,满怀激情地准备大展拳脚,做出一番事业来.这家公司不大,所以浩然在工作过程中有很多机会可以和老板接触,那时,浩然还为能够有这样的机会在老板身边学习而感到高兴.他很投入地工作着,每天都加班到深夜,结合公司的业务状况提出了很多想法,BOSS给他的答复总是:"你的想法很好,doit!"浩然深受老板给予的信任的鼓舞,努力地工作着.可是好景不长,浩然的工作热情很快便像潮水一样退去了,问题出在哪儿呢?