商业银行小微企业金融服务探索和构建

随着市场经济的发展以及国家政策对小微企业的扶持,小微企业获得了迅猛的发展,在市场经济中占据着重要地位,是我国经济发展中的重要组成部分。小微企业很好地解决了我国的就业问题,为国民经济综合水平的提高做出了巨大的贡献。商业银行也逐渐加大了对于小微企业的重视程度,控制小微企业的金融风险也是商业银行面临的重要问题,发展小微企业的金融服务是银行转型发展的重要战略方向。本文对小微企业的概念进行分析,从商业银行针对小微企业的金融服务中存在的问题出发,探索构建商业银行小微企业金融服务的有效途径。     

青年职业成长平台的实践与探索

本文结合工作实际,对青年职业成长平台进行了实践与探索,引导青年医生成长成才。     

企业流程建设的实践与探索

<正>适应市场竞争需要,落实企业发展战略,针对治理结构和组织机构的变化,通过企业管理业务流程再造和优化,推进企业流程化管理,实现企业管理可控、有序、高效,促进管理效率和效益提升。铁路货车市场需求不旺,市场竞争激烈,企业生存发展形势异常严峻,企业除了技术创新提升核心竞争力外,还应围绕管理要素,创新管理实施变革,落实企业发展战略,通过流程再造优化,促进管理效率和效益,提升企业竞争力和发展质量。     

供应链管理实践对企业绩效的影响

文章构建了供应链管理实践-企业竞争战略-企业绩效的权变模型,通过问卷调查搜集一手数据,运用因子分析和回归分析等统计方法,找出在不同的竞争战略下,哪些供应链管理实践与其更匹配。文章得出的结果对于企业也具有借鉴意义,实行不同竞争战略的企业根据结果调整供应链实践的关注程度,使供应链实践更好地与竞争战略相匹配。     

企业分配模式的探索实践

<正> 在社会主义制度下,企业分配和社会公德、职业道德以及奉献精神,构成社会经济发展内在的根本动力。因此,企业分配模式是关系到社会主义经济发展的一个重要问题。 企业分配,主要是指企业职工个人消费品的分配。建     

企业公文处理进阶实践与探索

<正>在疫情防控常态化与信息化不断演进的背景下,公文处理在企业管理中上传下达、联系内外的枢纽作用日益凸显,同时也暴露出诸多问题,如发文形式主义、行文不规范、公文质量欠佳、办文效率不高等。公文处理水平既关系企业生产运营的有序运转,也关系对外形象的树立,企业要在实践中求发展,敢于查不足、补短板,连起业务“高速路”,架好本领“赋能桥”,打通精品“直通车”,为实现全方位进阶提供有力支撑。     

企业安全精细化管理实践与探索

安全管理是企业管理的重要一环,企业生产过程中必须注重安全。企业的生产活动不可能一直都一帆风顺,随时都有可能存在安全隐患。安全精细化管理是一种新型的管理理念。在现代管理思想的影响下,实施精细化管理是企业安全生产的必然选择。目前我国企业的安全管理还存在不少问题,安全精细化管理是企业落实科学发展观的要求。本文论述了安全精细化管理的内涵,并对企业安全精细化管理的途径进行了探索。     

建立现代企业制度的实践与探索

党的十一届三中全会以来,重钢公司曾进行过一系列的改革探索。1994年,被列为国家100户现代企业制度试点企业;1997年,进入国家120家试点企业集团;现在是国务院重点支持的520家国有大型企业之一。     

施工企业党风廉政建设实践与探索

<正>施工企业资本密集、点多面广、管理跨度大、队伍成分复杂,是腐败问题的高发领域。如何加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,对于施工企业而言显得至关重要。本文结合施工企业的一些行业特点,分析施工企业党风廉政建设中存在的问题和不足,重点探索加强施工企业党风廉政建设的方法和途径。一、施工企业党风廉政建设面临的冲击与挑战随着企业施工领域的不断拓展,项目施工发生了不少新的变化,呈现出新的特点,党风廉政建设面临许多     

打造强势企业文化的探索与实践

企业文化建设的根本目的,就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。平煤股份六矿紧紧围绕“企业发展、职工富裕”的核心理念,以OPM精细管理为基础,全面提升企业学习力、创新力,大力弘扬“忠诚事业、追求更好”的企业精神和“讲大局、讲协调、讲奉献”的团队意识,不断提升创建标准,完善创建内容,拓展创建载体,促进了安全质量与生产建设同步发展,走出了一条安全稳、基础实、科技新、效益高、形象好的跨越式发展之路。     

油田企业人才队伍建设的探索与实践

油田企业人才队伍的建设是企业自身发展的需要,是和谐油田建设发展的需要,是实现“百年创新、百年胜利”的需要。目前,油田企业在人才队伍建设存在许多的问题,本文提出了拓宽选才的视野范围、加快培养优秀人才、重点培养骨干人才、科学的配置人才、推行待遇制度留住人才等,加强人才队伍建设的建议。     

科技型企业管理创新探索与实践

创新是科技型企业在市场经济条件下生存发展的不竭源泉。本文运用案例研究方法,以管理创新理论为基础,通过对科研院所发展所面临的宏观环境和行业环境的认真调查、了解和分析,致力于发展战略、科研管理、薪酬体系等方面管理创新的探索,寻求出符合企业自身发展实际的管理模式,旨在通过管理创新的实证研究,对科技型企业探索创新管理模式具有一定的借鉴意义。     

企业档案信息化建设的实践与探索

淮北矿业集团具有良好的档案管理基础,在档案信息化方面也做了一定的尝试和努力。但是,受以往全国档案信息化整体水平不高、企业档案信息化整体规划不足及原有档案管理软件需升级改造等因素影响,阻碍了档案工作的开展。集团档案信息化管理工作采用集中式部署、集团集中统一管理模式,建立档案采集、档案管理、档案资源利用、安全保障体系四个核心部分,具备档案信息收集、整理、管理、利用的网络化和电子化,满足档案数据的在线管控和便捷使用,形成纵向、多级、多立档单位、多全宗管理,实现集团范围内档案资源的共享、开发和利用。     

建立现代企业制度的探索与实践

<正> 国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。国有企业改革的方向,是建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为主要特征的现代企业制度。股份制企业便是实现这种制度的重要形式,笔者结合参与创办四川电力股份有限公司的实践,谈谈企业转换机制、建立现代企业制度的体会和认识。 一、建立现代企业制度是历史的必然 现代企业制度以现代公司制为主体,主要内容包括现代企业产权制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度。三者相辅相     

企业满意与供应链企业特性

目前,顾客满意的研究已引起学术界和企业界的极大关注,其研究业已涉入顾客满意的机理、演化趋势、对企业销售策略的影响以及顾客对企业的忠诚等领域,但是较少有人以企业消费为分析主体,去研究工业市场上的顾客满意及其相关问题。本文从企业间销售/消费职能的角度出发,提出了供应链的企业满意概念,研究了企业满意的行为特性,及其对供应链中期望传递的影响,得出了企业的管理水平m(n)和企业满意的状态s(n)对顾客期望d(n)在供应链中的传递(敏捷性)存在密切相关性的结论。     

培养企业ERP应用人才实践能力的探索与实践

湖北汽车工业学院以企业信息化人才需求为契机,深入探讨产学研结合的教育模式,开辟了ERP专业方向人才培养的新途径。本文详细介绍了学院根据ERP专业方向人才培养目标要求,探索ERP专业方向实践教学模式,构建实践教学课程体系,以及学院培养ERP应用人才实践能力的措施和效果。     

中国制造企业绿色供应链管理实践统计分析

结合国外实践介绍绿色供应链管理在国内外的发展状况,对中国制造企业绿色供应链管理实践进行了统计分析,目的在于识别中国企业绿色供应链管理实施现状及薄弱环节,从而为企业开展绿色供应链管理提供参考.     

中国石化企业文化塑造企业核心价值观的实践与探索

<正>我们说,企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论,它以企业管理哲学和企业价值观为核心,以企业为最高目标、企业精神、优良作风、礼仪习俗、行为规范、标识、英模、环境、传播网路等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工的归属感、