Inequality of access: characteristics of the Canadian corporate elite*

Modelé sur l'étude des élites de corporations, faite par John Porter, ce texte met à jour jusqu'à 1972 une analyse des caractéristiques sociales de cette élite. L'étude compare les moyens de mobilité dans l'élite et la classe d'origine pendant ces deux périodes et fait voir que les voies d'accès aux corporations dominantes sont de plus en plus réservées aux membres de la classe supérieure. La mobilité de la classe ouvrière a baissé. La « compradorisation » ou la manifestation dans l'élite de la pénétration étrangère dans l'économie canadienne a favorisé une plus grande mobilité pour la classe moyenne au Canada que ne l'a fait l'élite canadienne. Il reste cependant un noyau de capitalistes canadiens puissants qui a de solides racines dans la classe supérieure. Le monde privé des gens puissants est examiné pour découvrir les rapports sociaux et la sélection sociale dans l'élite. Cet examen montre que les forces sociales traditionnelles ont téndance à devenir plus exclusives alors que des forces sociales nouvelles amènent de nouveaux types sociaux au pouvoir. Modelled after John Porter's 1951 corporate elite study, this paper updates an analysis of the social characteristics of this elite to 1972. By comparing means of mobility into the elite and class of origin for the two periods it finds that access to dominant corporations has become increasingly confined to members of the upper class. Mobility from working class origins has declined. Compradorization, the elite reflection of foreign penetration of Canada's economy, has provided more mobility for middle class Canadians than has the indigenous elite. There remains a powerful core of indigenous Canadian capitalists firmly rooted in the upper class. The private world of powerful people is examined as a means of elite interaction and selection. It is shown that traditional social forces tend to become more exclusive while new social forces bring new social types to power.     

Lament for a notion: the development of social science in Canada*

Dans la pensée sociale canadienne contemporaine peu d'carétudes ne prennent en consideration la totalité du contexte historique des sciences sociales au Canada ou la position sociale des universitaires pour expliquer l'carapparent nationalisme. Eric Wright prétend que les universitaires occupent une place sociale paradoxale ce qui amène à penser qu'ils sont particulièrement susceptibles aux périodes de crises et de contradictions. De plus, les sciences sociales canadiennes se sont développées dans un contexte d'caraffinités impériales impliquant des périodes successives de consolidation et de transition économiques et politiques. Une étude de la pensée sociale canadienne de quatre de ces périodes - deux d'carintégration et deux de changement - révèle, dans les deux premières époques, une prédominance de thémes de système d'carexpansion et de maintien, et, dans les deux der-nières, des thèmes critiques et de système de survie. Few analyses of the apparent nationalism in recent Canadian social thought have considered the full historical context of the social sciences in Canada, or the class location of academics, as explanatory factors. Eric Wright's contention that academics occupy a contradictory class position suggests that they will be sensitive to periods of contradiction and crisis. Moreover, Canadian social science has developed in a context of imperial relations, involving successive periods of economic and political consolidation and transition. An examination of Canadian social thought during four such historical periods -two of integration and two of change - reveals a predominance of system expansion and maintenance themes in the former periods, and of critical and system survival themes in the latter.     

Syndicats et inégalités de salaire: la naissance du «salaire familial»

Dans de nombreux pays de l'OCDE, la législation consacre le droit des hommes et des femmes à percevoir une rémunération égale pour un travail de valeur égale. Pourtant, dans la première moitié du XX^e siècle, employeurs et syndicats ont parfois défendu l'idée d'un «salaire familial» synonyme d'inégalité salariale. L'auteure retrace les origines historiques et sociologiques de ce système, à la fois dans une perspective comparative et à partir de documents d'archive sur la situation en Israël. Elle met en lumière le rôle complexe des syndicats, guidés dans leur défense du salaire familial à la fois par une vision patriarcale et par des valeurs socialistes.     

Normes,théorie des jeux et pratiques participatives: le poids réel des travailleurs dans les économies libérales

Les auteurs analysent l'effet de la directive européenne relative à l'information et à la consultation des travailleurs sur les pratiques participatives en entreprise au Royaume‐Uni et en Irlande. Dans une analyse conceptuelle et empirique, qui fait appel à la théorie des jeux, ils formulent trois hypothèses explicatives, qu'ils cherchent à vérifier avec des données qualitatives recueillies auprès de seize entreprises. La démonstration permet de comprendre pourquoi la coopération, gage de gains mutuels, n'est pas la solution qui l'emporte dans les pays examinés, et elle nous en dit un peu plus sur l'effet des normes sur la gestion participative dans les économies de marché libérales.     

Égalité entre hommes et femmes et gouvernance des chaînes d'approvisionnement mondiales: promouvoir les droits des travailleuses

La gouvernance privée telle qu'elle découle des différentes initiatives prises par les multinationales pour promouvoir le respect de normes sociales et l'égalité hommes‐femmes a eu peu d'effet sur les discriminations fondées sur le genre dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Les auteures soulignent l'intérêt des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme en la matière, estimant qu'il est indispensable de recourir à une gouvernance «stratifiée» associant public, privé et acteurs sociaux pour lutter contre cette discrimination et intégrer le souci de l'égalité des sexes dans l'exercice de la diligence raisonnable exigée en matière de droits de l'homme.     

Gender consciousness at work: modification of the male breadwinner norm among steelworkers and their spouses

Nous analysons ici la recherche, assez mince jusqu'à maintenant, sur la conscience de sexe, selon les perspectives libérate, radicale et socialiste féministe. Nous esquissons une approche qui reconnaît que les identityés de sexe ainsi que des formes sociales plus large de consience de sexe sont construites socialement par les hommes et les femmes, dans des pratiques spécifiques à leur classe et à leur race, au travail, à la maison et dans leurs communautès. Nous appliquons ensuite cette approche à une étude de couples de Hamilton, principalement des travailleurs de l'acier et leurs conjoints. Notre attention se porte en particulier sur une dimension centrale de l'identité de sexe, la norme de l'homme comme ‘soutien de famille,’ telle qu'exprimée chez les travailleurs de l'acier dans la culture ouvrière et dans les attitudes des deux conjoints dans leurs families. Nous tentons de montrer comment le stéréotype de ‘l'homme comme soutien de famille’ est présentement à la fois reproduit et modifié, en réponse à la participation croissante des femmes au marche du travail, et en particulier à l'arrivée de travailleuses de l'acier dans ce qu'on croyait être un bastion de la masculinité ouvrière. This paper reviews the limited research to date on gender consciousness from liberal, radical and socialist feminist perspectives. An emergent approach that recognizes both gender identities and broader social forms of gender consciousness as continually constructed by men and women in class and race-specific practices within paid workplace, household and community spheres is outlined. This approach is applied to a study of Hamilton couples, especially steelworkers and their spouses. We focus on assessing expressions of one central aspect of gender identity - the male breadwinner norm - through steelworkers' shop floor culture and the attitudes of both spouses in steelworker households. We attempt to show how the male breadwinner stereotype is currently being both reproduced and modified in response to women's growing participation in paid employment and particularly the recent presence of women steelworkers within a presumed bastion of traditional working class masculinity.     

Des approches innovantes pour assurer l'accès des travailleurs domestiques au travail décent en Côte d'Ivoire: ce que l'administration du travail et le système judiciaire ont pu faire dans le cadre du régime général du Code du travail

Peut‐on assurer l'accès des travailleurs domestiques au travail décent dans le cadre du droit général? Pour le savoir, les auteures procèdent à une analyse contextuelle de la jurisprudence ivoirienne (1971–2013) et s'entretiennent avec des acteurs institutionnels du pays. Des pratiques innovantes apparaissent, qui découlent de l'intervention d'inspecteurs et de juges attentifs, agissant principalement dans le cadre du Code du travail. Cependant, l'absence de réglementation spécifique pose certains problèmes, le travail domestique, travail «comme les autres», étant aussi un travail «à nul autre pareil». Les auteures appellent par conséquent à la création d'une communauté du savoir internationale sur l'accès des travailleurs domestiques au travail décent.     

Qui donnera effet à la convention du travail maritime de l'OIT, 2006?

La convention du travail maritime, 2006, qui entrera en vigueur le 20 août 2013, regroupe des dizaines de normes de l'OIT adoptées depuis les années 1920. Elle a été décrite comme le «quatrième pilier» de la réglementation internationale maritime, aux côtés de trois grandes conventions de l'OMI sur la sécurité en mer et la prévention de la pollution marine. Selon les auteurs, le défi consistera à l'appliquer au moyen des mécanismes réglementaires existants, soit la mise en ?uvre par l'Etat du pavillon et le contrôle par l'Etat du port. Techniquement, la responsabilité repose sur les premiers, mais la prolifération des pavillons de complaisance donne à penser que ces derniers joueront également un rôle crucial, tout comme, dans ces deux cas, la formation des inspecteurs.     

Un modèle multidimensionnel pour appréhender les formes de travail inacceptables

À l'approche de son centenaire, l'OIT a inclus la lutte contre les formes de travail inacceptables parmi les «domaines de première importance» devant guider son action. Cependant, pour les auteures, ces modalités particulières, leurs causes, leurs dimensions et leurs manifestations appellent encore une analyse exhaustive. Elles s'attaquent donc à ce projet, en commençant par exploiter les apports des différents courants d'analyse sur le travail contemporain, puis en proposant un modèle multidimensionnel novateur, que les acteurs sur le terrain devraient pouvoir utiliser pour repérer et traiter les formes de travail inacceptables à l'échelon national, quel que soit le niveau de revenu du pays.     

Le travail dans les accords de préférence commerciale: état des lieux et perspectives

Alors même que l'Organisation mondiale du commerce (OMC) et le Cycle de développement de Doha laissent à l'OIT le soin de traiter les questions relatives au travail, cet article montre que les pays les plus actifs dans la conclusion d'accords de préférence commerciale incluent des dispositions sociales plus ou moins contraignantes. Les sanctions sont peu utilisées et le caractère protectionniste des «clauses sociales» n'est pas avéré. Ces clauses répondent à des objectifs divers et parfois contradictoires qui appellent différentes mesures qui s'orientent vers la promotion du renforcement des pratiques et la promotion du travail décent. L'auteur émet un certain nombre de suggestions à cet égard.     

Social stratification,voting behaviour,and the images of Canadian federal political parties*

Nous servant des sondages faits sur les élections nationales canadiennes de 1965 et 1968, nous développons l'analyse d'ogmundson sur l'esprit de vote des différentes classes sociales, dans l'enquête de 1965. Dans son étude, il comparait les résultats obtenus quand les orientations de classes des partis politiques étaient formulées de trois façons possibles: d'après les jugements des experts, d'après la moyenne des évaluations données par les répondants du sondage de 1965, et d'après les estimations idiosyncratiques de chaque répondant. Les deux derniers critères étaient pris des évaluations de chaque parti, selon une échelle sémantique à sept points, qui avait, comme points axiaux: “pour la classe moyenne” opposéà“pour la classe ouvrière.” Notre analyse répond à trois questions: premièrement, si les découvertes de base d'Ogmundson pour 1965 tiennent pour 1968; deuxièmernent, si les évaluations sur les partis par les répondants, d'aprés une deuxième échelle établie parles points “de gauche” opposées à“de droite,” donnent des résultats comparables, aussi bien sur les échelles que dans les sondages. Finalement, en utilisant une analyse de facteur, s'il y a, sur l'ensemble de treize échelles employées dans chaque enquête, quelque évidence d'un facteur de classe dans les évaluations données aux partis. La réponse est affirmative pour la première question et négative pour la seconde. Dans le cas de la troisième, un seul facteur fixe apparaît pour chaque parti, comme décrit par ses électeurs. La structure de ce facteur est commune à tous les partis dans les deux élections, et cela n'a pas grand chose à faire avec les orientations de classe perçues par les répondants. On explore toujours les implications théoriques de ces données. Using the 1965 and 1968 Canadian national election surveys, we extend Ogmundson's analysis of the “class” vote in the 1965 survey. He compared the results obtained when the class orientations of political parties were defined in three alternative ways: according to the judgments of experts: according to the mean ratings given by respondents in the 1965 survey; and according to each respondent's idiosyncratic ratings. The latter two criteria were taken from ratings of each party along a 7–point semantic differential-type scale which had as its end points “for the middle class” v. “for the working class.” Our analysis answers three questions: first, whether Ogrnundson's basic findings for 1965 hold also for 1968: second, whether respondents' ratings of the parties along a second scale anchored by “left-wing” v. “right-wing” yield comparable results across scales and Surveys; third, using factor analysis, whether there is any evidence for a class-based theme in the ratings given parties on the set of thirteen scales employed in each survey. The answer is affirmative to the first question and negative to the second question. In the case of the third question, a single unrotated factor emerged for each party as described by its voters. The structure of this factor was common to all parties in both elections, and it appeared to have very little to do with their perceived class orientations. Theoretical implications of these findings are explored.     

TIC et gains de productivité en Afrique subsaharienne

Les auteurs examinent les effets des TIC sur la productivité à partir d'un échantillon de 43 pays d'Afrique subsaharienne. Ils concluent que le développement des téléphonies fixe et mobile stimule la croissance de la productivité dans un processus à rendements croissants, confirmant l'existence d'un effet de réseau. Ainsi, la multiplication par deux du taux de pénétration des téléphonies fixe et mobile augmente les gains de productivité de 0,12 à 0,15 et 0,05 pour cent environ, respectivement. En outre, dans la région, l'accès facilité aux services bancaires et financiers serait l'un des vecteurs de l'effet de la téléphonie mobile sur la productivité.     

Changes in the Canadian Business and Legal Elites, 1870–1970*

Cet article examine les origines sociales et les activités de deux élites canadiennes au dix-neuvième et vingtième siècle, à savoir l'élite des affaires et du droit. Il fournit une explication provisoire des transformations qui ont eu lieu quant à l'aecès à la richesse, à l'autorité, au prestige et à l'influence au cours des cent dernières années. En tant que travail d'exploration, cet essai révèle le besoin d'aborder l'histoire de la stratification au Canada d'une façon jusqu'à maintenant négligée, à savoir par l'analyse historique des institutions jouant un rôle dans la stratification. This paper examines the social origins and activities of two Canadian elites, those of business and law, in the nineteenth and twentieth centuries. It attempts a provisional explanation of the changes in access to wealth, authority, prominence, and influence that have occurred in the last hundred years. As an explanatory study, this paper suggests the need for an approach to the history of stratification in Canada that has not received much attention heretofore; namely, the historical analysis of stratifying institutions.     

La question d'une tradition sociologique en Acadie : un aperçu1

La présente étude examine la question d'une tradition sociologique en Acadie. L'auteur passe en revue trois grandes périodes de la présence sociologique en Acadie. Une première période, allant de la toute fin des années 1930 aux années 1960, marque l'échafaudage institutionnel d'une première sociologie en Acadie. Une seconde période, allant des années 1960 aux années 1980, constitue pour la sociologie en Acadie une période de crise, de contestation et de redéfinition. Finalement, la troisième grande période, du début des années 1980 à aujourd'hui, marque l'éclatement de la discipline. On termine le texte en se demandant, à la lumière de ces trois périodes marquantes, s'il existe vraiment, en Acadie, une tradition sociologique distincte. The present study examines the question of a sociological tradition in Acadie. The author focuses on three large periods of sociological presence in Acadie. In the first phase, between the end of the thirties to the first years of the sixties, sociology became institutionally rooted in Acadie. A second period took place between the early sixties and the early eighties, when sociology experienced a period of crisis, contestation and redefinition. Finally, the third and final period, from the early eighties to the present, marks the fragmentation of the discipline. The present study ends by asking the following question: does a sociological tradition truly exist in Acadie?     

A comparative study of delinquency involvement*

Cette étude vise L'analyse de données sur la délinquance recueillies à Edmonton, Alberta et à Richmond, Californie. La nature et L'ampleur de la délinquance révélée sont évaluées pour les sujets masculins et féminins des deux endroits. A partir d'une théorie qui integre les éléments des théories d'association différentielle et de régulation sociale, les épiphe-nomènes de la délinquance dans les deux villes sont comparés. Les résultats indiquent une similitude dans la nature, L'ampleur et les causes de la délinquance bien que ces aspects ne soient pas identiques dans les deux régions étudiées. The paper analyzes data from delinquency studies carried out in Edmonton, Alberta and in Richmond, California. The nature and extent of self-reported delinquency are examined for males and females in the two studies. Using a theory which represents an integration of differential association and control theories, correlates of delinquency in the two cities are compared. The study concludes that the nature, extent, and causes of delinquency are similar, though not identical, in the two communities studied.     

“Like a violet unseen”—the apotheosis of absence in Hutterite life*

Cet article tente de comprendre la manière dont les Hutterites imprègnent de signification les phénomènes invisibles et imperceptibles. II comprend trois parties principales. La première est une analyse structurale qui, tout en demontrant que l'absence de designation est un aspect important de la symbolique hutterite, ne réussit pas à relier significations et actes. La seconde partie utilise la théorie pragmatique de la communication pour comprendre comment l'absence fonctionne dans la conduite réelle (dans l'appel a l‘église et à la chorale). Cependant cette théorie pragmatique est aussi superficielle car elle engendre un paradoxe qui est un artefact produit par l'analyse et elle échoue à pénétrer la réalité psychologique de la vie quotidienne des Hutterites dans laquelle l'absence de choses “mondaines” sert à signifier la présence de l'Esprit-Saint. La dernière partie utilise un procédé littéraire et une métaphore musicale pour essayer d'evoquer l'imprégnation mystique de la réalité hutterite. In this paper an attempt is made to understand how Hutterians imbue unseen and unheard phenomena with meaning. The paper consists of three basic parts. The first section is a structural analysis which, while it demonstrates that the absence of designata is an important aspect of Hutterian symbology, fails to relate meaning to acts. The second section utilizes pragmatic communication theory to understand how absence functions within actual behaviour (in the call to church and singing). However, the pragmatic theory is also superficial in that it produces a paradox which is an artifact of analysis and it fails to penetrate the psychological reality of Hutterite life in which the absence of worldly things serves to signify the omnipresent Holy Spirit. The third section utilizes a literary device and a musical metaphor in an attempt to evoke the mystical sentiment of the Hutterian reality.     

Instantanés de la situation des jeunes générations sur le marché du travail aux Pays-Bas

La relation de travail Ṣtypiqueṣ perd du terrain aujourd'hui. Les jeunes sont particulièrement touchés par cette évolution. Dans ce contexte, les auteures examinent dans le détail le parcours d'insertion des générations arrivées sur le marché du travail des Pays-Bas entre 1985 et 2014, en procédant sur le modèle de l'analyse séquentielle des parcours de vie. Avec deux indicateurs spécifiques (niveau d'entropie et de turbulence), elles montrent que la trajectoire des cohortes qui s'insèrent après 2000, notamment en 2008, est effectivement plus accidentée, et ce malgré la politique de flexisécurité à l'honneur dans le pays. Les transitions vers l'emploi stable sont l'exception plutôt que la règle.     

The Global War on Terror and Automatic License Plate Recognition

En sciences sociales un produit un vaste corpus de recherche concernant la pratique et la politique des Systèmes de Surveillance en Circuit Fermé (CCTV). La recherche a cependant négligé les CCTV automatisés et informatisés. Je m'adresse à ces formes de culture de la surveillance au moyen d'un point de vue institutionnel d'explorer ce qui a été appelé de reconnaissance automatique des plaques d'immatriculation (ALPR). En retraçant la manière dont les plans d'un système de surveillance Warzone sont utilisés comme une ressource dans les pratiques policières américaines, je trouve qu'ils ont tous deux impliquent un positionnement géo‐des véhicules, l'analyse de l'apparence des véhicules, et en minimisant le travail de l'analyse des plaques d'immatriculation. Je montre comment ces liens sont obscurcies, puis terminera par une discussion de trois implications de ce point de vue institutionnel sur ALPR. Social science has produced a fine body of research on the practices and politics of closed‐circuit television (CCTV) surveillance. Automated CCTV systems, however, have been neglected. I address these growing forms of surveillance through an institutional perspective to explore what has been called Automatic License Plate Recognition (ALPR). By tracing how plans for a war‐zone surveillance system are used as a resource in American policing practices, I find that they both involve a geo‐positioning of vehicles, analyzing the appearance of vehicles, and minimizing the labor of analyzing license plates. I show how these links are obscured, and then conclude with a discussion of three implications of this institutional perspective on ALPR.     

Social Class and Attitudes toward Mental Illness: a Study of a Canadian Prairie Community*

A partir d'entrevues obtenues auprés d'une population adulte échantillonnée au hasard, vivant dans une petite ville typiques des prairies canadiennes, l'auteur entreprend l'examen des relations qui existent entre les classes sociales et les attitudes vis-à-vis la santé mentale. Il n'existe aucune relation significative entre ces deux facteurs lorsqu'on utilise une échelle de « negation » de la santé mentale et deux indicateurs traduisant le refus de l'informateur à reconnaître que l'isolement est un problème. Par ailleurs, il existe des relations significatives entre les classes sociales et les échelles d'isolement physique et sociale. On tente, par après, d'éclairer ces résultats par diverses explications possibles. The relationship between social class and attitudes toward mental illness is examined using interviews with a random sample of the adult population of a typical, small, Canadian prairie town. There were no statistically significant relationships between social class and scores on a scale measuring “denial” of mental illness and two indicators of “insulation” of mental illness. There were, however, significant relationships between social class and scores on scales of physical and social “isolation” and responses to one other interview question. Various explanations for the results are explored.     

Eskimo Education,Danish and Canadian: A Comparison*

Les auteurs comparent les facilityés d'enseignement mises à la disposition des Esquimaux du Groënland et de ceux de l'Arctique occidental canadien. La comparaison est faite d'une perspective historique et aussi du point de vue du fonctionnement eontemporain des deux systèmes d'éducation. La langue utilisée dans l'enseignement, les antécédents, la formation et les rôles de l'instituteur, le contenu des programmes, l'internat et l'externat sont l'objet d'une analyse. Cette analyse recherche les conséquences de ces facteurs sur l'adaptation socio-culturelle des éléves et de la population des deux régions.