努力开创干部监督工作新局面

江泽民同志在纪念建党80周年大会上的重要讲话中指出,要“按照‘三个代表’要求加强和改进党的建设”,“使党始终保持先进性和纯洁性,充满创造力、凝聚力和战斗力”,从而进一步指明了党的建设的方向,同时也对干部监督工作提出了新的更高的要求。……     

努力推进干部监督工作的创新

干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。我们党历来十分重视干部监督工作,党的三代领导核心毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志站在事关党的兴旺发达和国家政权长治久安的高度,对此作过一系列重要论述,这是我们做好干部监督工作的行动指南。这些年来,围绕干部监督工作,各地各部门勇于实践,大胆探索,扎实工作,使干部选拔任用工作的监督不断取得新进展,     

努力做好换届后干部教育培训工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,从党和国家事业发展的全局出发,着眼于建设一支高素质的干部队伍,对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。2006年3月份,党中央专门颁发了《干部教育培训工作条例(试行)》,首次以法规形式对干部教育培训工作做出了全面系统的规定。2006年10月23日,中央政治局召开会议,专门研究全国干部教育培训规划,要求全面落实“十一五”时期干部教育培训任务。去年下半年以来,全国省、市、县、乡党委集中换届陆续进行。换届之后,大规模培训干部的工作任务将很快提上各级党委的议事日程。为了进一步研究加强党的执政能力建设和先进性建设对干部队伍素质和能力提出的新要求,创新干部教育培训的内容,改进干部教育培训的方式,探讨干部教育培训的有效措施,本刊从本期起,开设“干部教育”栏目,欢迎各级党委组织部门、党校和广大读者来稿。     

干部工作要努力提升群众满意度

在新的历史条件下,选人用人要提升群众满意度,就要坚持以公开为前提、公平为根本、公正为保障、公认为基础,并通过树立正确的用人导向,建立科学的用人机制,形成风清气正的用人环境,这样才能赢得广大党员群众的信任、信服和信赖.     

努力推进新时期的干部教育工作

干部教育培训工作作为党的建设的重要组成部分,在提高干部队伍整体素质,加强干部队伍建设方面发挥着不可替代的基础性作用.面向新世纪,面对新的形势和任务,如何按照三个代表的要求,推进干部教育培训工作再上新台阶,为经济和社会发展提供更加有力的人才支持,是当前组织工作面临的一项重大任务.     

努力推进干部工作的开放进程

近年来,干部工作的透明度在不断扩大,但是其神秘色彩依然存在,运作还比较封闭.要贯彻好<干部任用条例>,实现干部工作的科学化、民主化、制度化,就必须把推进干部工作的开放进程放在突出的位置,通过开放来解决当前干部工作中存在的突出问题,切实提高干部选拔任用工作的水平.     

努力开创干部监督工作新局面——全国干部监督工作会议侧记

正值金秋送爽、丹桂飘香的季节,全国干部监督工作会议于2000年9月16日至18日在风景秀丽的郑州黄河迎宾馆隆重召开。中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红同志出席会议并就重视和加强干部监督工作发表了重要讲话。中央纪委副书记刘锡荣,国……     

求实创新做好新时期干部培训工作

在实施"十一五"规划的开局之年,中共中央颁布了<干部教育培训工作条例(试行)>(以下简称<条例>),这是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策,是加强和改进干部教育培训工作的重要举措.贯彻落实<条例>精神,需要我们以求实的作风,创新的勇气,切实解决目前干部培训中存在的问题,不断提高干部培训质量,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持.     

国有企业干部培训工作的现状及对策

随着时代的飞速发展和科技进步的日新月异,知识更新呈现出爆发的态势,对国有企业干部综合素质和岗位能力的要求日益提高。而教育培训则成为全方位提高干部队伍素质,实现国有企业可持续发展的重要途径。但目前的干部教育的激励机制、方式、内容都存在着与形势发展不相适应的现象。如何使现有干部教育培训更具有针对性、实效性,如何建立干部教育培训的长效机制,激发干部参训的内在动力,成为国有企业提升干部队伍素质的一个重要课题。     

求实 创新 做好新时期干部培训工作

在实施“十一五”规划的开局之年,中共中央颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《条例》),这是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策,是加强和改进干部教育培训工作的重要举措。贯彻落实《条例》精神,需要我们以求实的作风,创新的勇气,切实解决目前干部培训中存在的问题,不断提高干部培训质量,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。一、突出培训内容的针对性,增强干部培训的吸引力培训内容过时、培训内容重复、培训内容与实际工作关系不大;不同部门、不同工作岗位、…     

关于加强干部培训工作的思考

正目前干部培训无论是在培训的内容和目标要求上,还是在客观环境和条件上,都发生了较大的变化,过去行之有效的一些传统干部培训的观念、形式、途径以及教学方式和手段的不适应逐渐显现。要做好干部培训工作,必须在干部培训的指导思想、目标任务、运行机制等方面加大改革创新力度,不断开创干部培训工作的新局面。《干部教育培训工作条例(试行)》提出,要适应经济社会发展需要,创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,推     

努力构建干部教育培训"三大平台"

加强干部教育培训是推动经济社会快速发展的一个重要抓手。要构建起理论学习、实践锻炼、制度管理"三大平台",大力推进干部教育培训工作,进一步提高干部队伍的执政能力和综合素质,为经济社会又好又快发展注入强大动力。     

构建以人为本的干部工作新机制

以人为本,是科学发展观的本质和核心,是构建和谐社会的落脚点。要实践好以人为本的执政理念,需要做多方面的努力,其中一个突出的方面是构建以人为本的干部工作新机制,努力推进干部工作的民主化、制度化、规范化、人性化。以推进干部工作民主化为方向。“靠人格做人,靠官德做官,靠大家当家”。相信大家、依靠大家、为了大家,这是坚持以人为本的根本要求。把这一理念落实到干部工作中,就是在干部工作中体现人民群众的意志,落实人民群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权,把党的意志与人民群众的意志有机地结合起来、统一起…     

加快干部教育培训社会化进程

进入新世纪后,干部教育培训工作面临着一些新变化,作为主管干部教育培训工作的各级党委和组织部门,如何确立新的理念,采取新的举措,探索新的机制,进一步加强和改进干部教育培训工作,是迫切需要研究和解决的新课题。干部教育培训社会化,是在新的历史条件下催生出的一种新的工作形态,是干部教育培训工作的发展趋势,当前应着重从以下几个方面来加快推进干部教育培训社会化的进程。树立新理念观念是行动的先导,推进干部教育培训社会化,构建开放的干部教育培训新机制,最重要、最根本的一条是干部教育培训的组织者和参与者应真正从思想上提高对推…     

水利工程管理基层单位干部培训工作的思考

由于历史和环境的多种因素,水管单位基层干部总体文化水平偏低,队伍年龄老化,知识结构明显失衡,人才分布不均,重点岗位有人才极度匮乏的现象。上级领导和主管部门必须进一步认识到基层干部培训的目的、意义及重要性,全面引导,摆正教育培训与各个业务工作的关系,切实重视基层干部的教育培训工作,进一步提高干部素质,促进水利事业的全面协调发展。     

干部教育应构建“自主培训”模式

<干部教育培训工作条例>颁布实施以来,各级党委积极探索,全方位、多层次、多途径对领导干部进行了教育培训,大幅度提高了领导干部队伍的整体素质,有力地推动了经济社会的全面发展.但是,有的领导干部认为,教育培训仅仅是政治生涯中"镀金"的需要,学习的自主性、积极性不足,参加学习培训往往是被动接受、走过场;有的领导干部以为自身素质较高,从而自动放弃了自主培训和自我教育.另外,组织上没有完全把干部教育培训、干部素质提升与选拔任用干部有机结合起来,使不少干部产生学与不学、训与不训对提拔重用都没有多大帮助的错误认识.导致不少干部学习培训的自主性不够,学习热情锐减,从而影响了自身素质的提高,最终受影响的是事业、是经济社会的发展、是人民的福祉、是国家和民族的振兴.因此,必须积极探索和构建"自主培训"的干部教育模式,以解决干部培训自主性不强、质量不高、效益不明显的问题.     

全员参与 全程推进 全方位部署 构建高校附属医院思政工作大格局

全国高校思想政治工作会议的召开以及中央31号文件的发布开启了新时期高校思政工作的新篇章,为高校思政工作指明了方向,提出了要求。北京大学口腔医(学)院作为北京大学的附属教学医院,既承担着为百姓提供优质口腔医疗服务的重任,又担负着为国家培养口腔医学事业的建设者和接班人的使命,一直把思政工作放在首位。近年来,形成了全员参与、全程推进、全方位部署的思政工作大格局,取得了一些经验,概括起来可归纳为:理论武装入头脑,制度建设有保证,教育教学搭平台,三全育人见效果。     

构建区级财政审计大格局的思考

财政审计是每年各级国家审计机关的法定任务,永恒的主题。随着国家经济形势的发展和财政体制改革的深入,审计署提出了构建财政审计大格局的理念。构建财政审计大格局,是财政审计发展的内在要求和必然趋势。本文从区级审计角度就如何做好财政审计大格局的一些有益的摸索和尝试,并就区级审计机关在构建财政审计大格局的过程中存在的问题进行了详细的分析。