成才本体健康 心理十大表现

一个人要想成才,要想在事业上出类拔萃,要想在社会舞台上大刀阔斧地干一场,就必须具备健康的心理。一个心理不健康的人,即使才高八斗、学富五车,也不可能在事业上成为强者。因为心理上的阴影或疾患在吞噬人们的肌体,摧残人们的健康,动摇人们的意志,耗散人们的精力,缩短人们的寿命。 三国演义中的周瑜,因妒忌心理太盛,面对诸葛亮的技高一筹,才高一等,而终日耿耿于怀,屡次设计陷害,害人不成反害自己,落得个金疮进裂而含恨死亡。20世纪90年代初发生在美国校园里的“卢刚事件”更足以让世人震惊.卢刚,中国留学生,美国爱德华大学的“博士之花”,由于导师对他严格要求,被他误认为是故意刁难他,与他过不去,以为导师冷落他,只关心他的师弟单林华,使他对导师和单林华的不满情绪日     

企业员工的职业健康管理

据2009年6月18目的第一财经日报报道．为进一步完善员工保障与职业健康汁划，2008年华为首次设立首席员工健康与安全官。在首席员工健康与安全官之下，华为还专门成立了健康指导中心，规范员工餐饮、办公等健康标准和疾病预防工作，提供健康与心理咨询。华为的这一举措，引起了社会对企业员工职业健康的关注。     

在体育教学中培养学生的健康人格

随着时代的不断发展,人们经济条件的提高,越来越重视对其健康人格的培养。一个健康人格对于人一生的发展有这积极的推动作用。而在教学中,体育课程自身的运动特点决定了作为体育教师要培养学生的健康人格,让学生在体育运动的实践过程中体验其价值所在,从而树立正确的学习体育态度以及正确的价值观念,从而推动学生未来发展的有效性。     

员工健康策略：关注员工健康

在现代企业的人力资源管理中，员工的身心健康问题已经引起了管理者越来越多的关注。员工的身心健康不仅仅关系到个体，实践表明员工的压力和挫折会严重降低其工作效率，加大人际冲突，引发工作事故，增加缺勤率，进而导致企业运营成本的增加。因此，在充分地体现。以人为本”的思想下，如何有效地维护和增强员工生理与心理的健康和优势，发挥员工的积极性和创造力，     

病历档案管理方法应用于健康档案管理中的探讨

目的：探讨进一步规范健康档案管理工作的方法。方法：目前的健康档案管理还存在巨大的问题，且其欠缺比较普遍，在此现状下，我们队病案管理的有效方法进行了分析总结，比较了健康档案管理以及病案管理中的异同点，阐述了健康档案的管理如何在质控、储存资料等方面去借鉴病案管理的方法。结果：经过不断的努力，我们的健康档案管理得到了明显的改进，管理工作显得更加规范，也为下一步的慢性疾病的管理奠定了坚实的基础。结论：病案管理的某些方法应用到健康管理中是可行的而且是效果显著的。     

人事考试制走近你我他——河南省人事考试工作回眸

人事考试制走近你我他——河南省人事考试工作回眸任世考试，在市场经济发展的今天，已经与越来越多的人结成密切的关系，做为对人才的公开、公正的评价机制，为人们所接受。众里寻他千百度１９９０年底，河南省干部考试中心（１９９６年改为省人事考试中心）在一片殷殷期...     

档案管理应实现价值转向与范式转换

随着我国现代信息技术的高速发展，档案管理越来越向科学化、现代化的方向发展。在档案管理的工作中，实现价值转向与范式转化，已经成为了当前我国社会主义市场经济发展的必然趋势。本文针对在档案管理中如何实现价值转向和范式转化，进行了具体的研究和分析。     

关注人才健康义不容辞

最近,新闻媒界关于一些科研人才英年早衰、早逝的报道已经为我们敲响警钟。 关注人才的健康问题是一个社会系统工程,它不仅需要医学、保健、体育、心理学和营养学等专家的指导和帮助,同时需要各级领导和社会方方面面的关心和支持,作为从事人才调配和经常性管理的组织人事部门,更应义不容辞地把关注人才的健康问题纳入自己的议事日程。 第一、给人才减轻压力。能者多劳,人才是人们公认的活得最累的人群。我们组织人事工作者在为人才服务上也曾做了不少工作。但毋庸讳言,我们平时想得最多,做得最经常的还是对人才的加压挖潜工作。例如建立了名目繁多的竞争激励机制和考核、考勤制度,选拔各类专业人才     

不要吝啬赞美

小辉，我所教英语学困生中一位典型一例，一年来他由一个品学都不太好的学生转变成了一个思想积极健康向上、爱学习的孩子。因此，为了让更多的孩子不再受到学困生的困扰，为了让更多的学困生身心健康的成长。让我们共同来关注学困生，转变学困生。赞美、欣赏、宽容、奖励这四大力量将对我们的教育工作起着重大作用。要知道：转化一个学困生的意义绝不逊色与培养一个成绩优秀的学生！     

在体育教学中如何渗透健康教育之我见

近年来我国教育体制的改革在逐步的完善,学校教育也逐步由应试教育向素质教育转变,健康教育作为学校教育工作的一个重要组成部分,以其独特的作用指导和影响着体育     

人事经理:从传统走向现代

人类跨进新千年，人事管理也跨入了新的时代。在新的世纪，每位人事（人力资源）经理同样面临新的挑战，这就是：人事管理由传统的事务性的工作转向现代人力资源开发。这个转变是管理理念、管理方式、管理手段等全方位的转变。任何一位人事经理如果不能正视这种转变，都将被时代所淘汰。因为这是一个高度信息化、网络化的时代，是一个以知识和信息的生产、使用、分配为社会发展和经济增长的基础动力的时代。 现代人力资源开发的不断发展，催促着人事经理思考如何应对新的机遇与挑战。做为在企业管理中扮演着越来越重要角色的人事经理，必须…     

EAP改善员工职业压力

32岁的L先生是一家知名IT企业的高层主管。年纪轻轻的他能获得这么好的位置除了他的才华，更多的是靠他的勤奋。他一直认为自己年纪轻，精力充沛，但突然有一天，他发觉越来越多的困扰向他袭来，心悸、失眠、易怒、多疑、抑郁，以前10分钟就能解决的问题现在却要花费一个小时，他甚至对工作产生了极其厌倦的情绪。     

早期教育对儿童心理健康发展的影响

随着经济的发展与社会的进步，儿童的早期教育已引起越来越多家庭的重视。本文在总结早期教育的内涵与理论的基础上，分析早期教育对儿童心理健康发展的影响，并为提高儿童早期教育水平提供建议。     

健康住宅的健康发展

随着人民生活水平的不断提高,人们的居住条件有了很大的改善,更有许多人购买了属于自己的房产。无论是住房还是买房,都希望自己的房子是好房子,特别是2003年"非典"之后,"健康的"、"环保的"、"生态的"等各种名目繁多的房子出现在人们的视野中。那么什么是真正意义的健康住宅呢?     

员工健康计划

员工生理健康计划 企业员工整日忙于工作，户外活动很少，没有时间锻炼，身体素质下降，另外过于繁重的工作负担导致员工经常加班熬夜，身体又得不到充分的休息，如此循环下去，导致员工易疲劳、工作效率降低。这需要人力资源部门“对症下药”，制定合理的员工生理健康计划。     

王正平:炒股起家 发展集团

提起香港大亨，人们似乎只知道李嘉诚、霍英东。而在这个弹丸之地。领先着一个又一个世界经贸的奇迹，大亨在这里不计其数。我们在这里介绍几位不大知名的大亨，试图通过对他们经历的介绍，看到其发迹的艰辛历程，也许对人们有所启迪王正平的财富有如火箭一样，一飞冲天。1991年，王正平身家不超过2，000万元，但时至今日，中太集团的市值已由当年的2亿元递增至9亿元，最高曾达至16亿元；至于他个人的财富亦高达3亿元。不过，王正平绝不满足于此、他的目标是在中国建立广大的分销网络在衣食住行各方面，都要赚取中匡大陆的金钱，以编织他的…     

临床护理实践在中职学校内科护理教学中的应用

长期以来中职护理教育一直是培养基层医院实用型护理人才的重要教育园地。随着社会的发展，生活水平的提高，人们对健康的需求越来越重视，迫切希望在自己身体遭受疾病折磨的时候得到规范化、高质量的护理服务。怎样才能实现这一目标呢？多年的教学中通过我的观察发现常规的教学方法和手段很难调动学生的学习热情，通过运用临床实例及现身说法，使学生有一种身临其境的感觉，极大地提高了学生的学习热情，收到了较好的效果。     

风之电话

“不论人们表面如何坚强，内心都很脆弱。”佐佐木格是一位日本园林设计师，他有一个温柔贤慧、善解人意的妻子。他的工作十分辛苦，并且常常不被人理解，甚至有时费尽心思设计出来的作品还遭人白眼。每当佐佐木格在外面受了委屈，回到家中，妻子总会有办法让他高兴起来，家就像一个温馨的港湾，不仅可以为佐佐木格遮风挡雨，还可以给他心灵以慰籍。     

儿科医务人员要更新观念适应新的医学模式

随着科学技术的进步和社会经济的发展,目前人类的疾病普及已发生了变化。导致人们发病和死亡已由原来的纯生物因素致病的病种转移到由社会、心理、生物多种因素致病的病种上来。仅就儿科而论,至今人们已经认识到在营养不良和传染病的发病率降低的同时,一些小儿心理行为发育障碍的问题却越来越多。那么,当今的儿科医务人员是如何认识心理因素在小儿疾病的发生、发     

消极人生的治疗方案

消极人生的治疗方案■库莫皮特·库莫一直从事潜意识研究，以开创人们全新的生活。他曾说：“我不要求每一个人都相信我说的话，但是，如果他肯稍微试一试我推荐的方法，就能被事实说服。”１．特征：生气原因：自私，嫉妒，敌视情绪治疗方案：“我对自己以及周围人的爱、...