浅析行政事业单位的预算管理

预算管理对我国行政事业单位有着重大的意义。它可以合理配置公共部门资产;有效地集中财政资金,确保国家财力的有效供给;掌握国民经济的运行状况、发展趋势和出现的问题,提高行政事业单位制定政策的准确性。目前很多地方也意识到了它的重要性,已经初步建立起行政预算体系,但预算管理仍存在诸多缺陷,其体系在预算编制、预算实施以及事后考核等环节还存在不少的问题。本文就行政事业单位预算管理中存在的问题进行了分析,并在此基础上提出意见。     

关于实训室建设与管理的实践与思考

实训室建设与管理是高职实训教学的重要保证,本文阐述了实训室建设与管理现阶段存在的问题,并提出了对策与建议。     

独立学院资产管理的问题与对策分析

随着独立学院不断扩大办学规模,其资产管理方面的问题日渐突出,独立学院资产优化管理急需加强,资产管理工作要进一步向着科学化与规范化的方向发展。教学、科研与管理工作是相辅相成的,资产管理工作是开展教学与科研工作的物质基础和前提条件,对资产管理工作的研究具有重要的现实意义。本文主要对独立学院资产管理中存在的问题进行分析,并在此基础上提出一些资产优化管理的对策,为独立学院的可持续发展做出一点贡献。     

事业单位改革问题及对策研究

事业单位是我国政治、经济、文化组织结构的重要组成部分,在国民经济和社会发展中起着重要作用。事业单位存在管理体制、用人机制及相关配套制度方面的问题。事业单位改革最重要的是体制上的变更,用人方面应推进聘用制,建立科学合理的考核制度,引进竞争激励机制,纳入社会保障体系等。     

服务型事业单位人力资源管理体系的建立探讨

伴随着我国社会市场经济的不断向前发展,事业单位的发展也走向了不断改革的道路,建设服务型的事业单位已经成为了发展的重要趋势。人力资源管理是事业单位管理中的重要构成部分,是提升事业单位自身服务能力的重要工作。本文主要结合实践,就服务型事业单位人力资源管理体系的建立进行了探讨,阐述了有效提升事业单位人力资源管理的方法和措施,以期能够更好的提升事业单位的服务能力。     

当代大学生面临主要问题的分析与解决建议

思想政治工作是我们党建设与发展中的重要内容,为社会改革和发展指明了方向。事业单位若想要更好的适应时代发展需求,应当充分做好思想政治工作。针对当前事业单位思想政治工作中存在的主要问题及面临的难点,提出推进事业单位深化改革的有效策略,仅供相关人员参考。     

论事业单位人力资源管理中绩效考核问题

对于事业单位人力资源管理来说,绩效考核是关键的组成部分,其对于事业单位实现战略目标具有重要的意义。本文主要对事业单位绩效考核的内涵、作用和应用原则进行阐述,分析当前事业单位绩效考核过程中存在的不足,提出优化事业单位绩效考核的措施。     

浅析固定资产管理的内部控制

市场经济体制的改革发展,使得我国众多企业事业单位也开始着力于转变自身传统的内部管理模式,以求提高固定资产的管理效力。因此,对现代企事业单位来讲,要想促进自身快速发展,就必须明确内部固定资产的地位和特性,分析现阶段在固定资产管理内部控制工作中存在的各种问题。在此基础上,针对相应的问题提出具体的方案,从而提高内部控制管理水平,做好固定资产的管理工作。     

新形势下机关档案管理工作存在的问题和建议

档案是机关事业单位公务活动的真实记录。重视档案工作,对于规范机关管理,提高机关工作效率,具有重要的意义。本文从档案管理工作的重要性入手,分析了目前机关档案管理存在的主要问题,并提出相应的对策。     

刍议事业单位财务管理存在的问题及对策

长期以来,我国事业单位的财务管理工作始终存在着一些问题,如内部财务管理制度不健全、执行财务制度不规范、预算管理薄弱、国有资产管理不善等,制约着事业单位正常工作的开展。随着经济社会的快速发展,财政体制改革的不断深化,做好新形势下事业单位的财务管理工作,确保财务收支平衡、提高财政资金的使用效益,保障财政资金安全,具有十分重要的现实意义。     

关于事业单位实施绩效管理有关问题的思考

为践行科学发展观,推进和谐社会的建设,国务院决定从2010年1月1日起,对事业单位全面实行绩效工资改革.这必然会把事业单位如何实施绩效管理提到重要日程上来.由于在我国绩效管理制度主要应用于现代企业人力资源管理,而事业单位对工作人员的考核主要实行年度考核的方式,还没有真正将绩效管理方法运用于机关事业单位的人力资源管理.因而,事业单位如何实施绩效管理是事业单位人力资源管理中的一项重要工作内容,本文主要阐述关于事业单位实施绩效管理的有关问题.     

事业单位档案管理应处理好的几个关系

做好事业单位的内部管理工作对于事业单位整体发展是非常重要的,通过优化管理方案,提高档案信息管理科学有效性,将管理阶段的每一个管理步骤进行细化,对于提高管理细节处理能力起到重要作用。在进行具体化的管理时,应对档案管理中涉及的几个关系进行梳理,本文对事业单位进行档案信息有效管理工作的重要性进行分析,并对在档案管理中涉及的几个关系及管理方式进行研究,通过科学化管理方式和建议的提出,不断提高事业单位档案管理能力,对于事业单位发展能力和发展速度提升是非常重要的,同时也为部门间管理能力的发展进步提供有益借鉴。     

试论自收自支型事业单位政工队伍建设现状及对策探讨

思想政治工作是保证事业单位政治方向的重要手段，也是维护单位内工作人员团结协作的重要方式。开展好事业单位的思想政治工作，建设一支高素质政工队伍，是新时期新形势新任务下的迫切需要。本文主要针对事业单位政工队伍建设存在的问题及原因进行分析，并提出加强政工队伍建设的有效对策。     

高职院校资产管理绩效评价研究

高职院校开展资产管理,必须大力加强、改进绩效评价工作,以使资产管理更科学、更有效能性。当前高校资产管理绩效评价的整体运行还存在资产管理绩效评价理念缺乏创新、指标不够完善、模式比较传统的问题。基于此,提出了创新资产管理绩效评价理念、完善资产管理绩效评价指标、优化资产管理绩效评价模式的对策。     

新时代事业单位文化建设作用分析

当前,伴随着我国经济体制的改革与推进,国内的社会文化生活也会随之发生变化。在新的时代背景形势下,我国的事业单位也面临改革与转型。文化建设是我国社会主义和谐社会建设的重要构成要素,更是社会主义精神文明建设的重要推动力。新时代事业单位文化建设不仅为事业单位综合竞争实力的提升注入动力,更是为事业单位的发展提供有力的精神支持。本文从文化建设的基本概念出发,分析了事业单位文化建设的主要内容,并立足于文化建设在事业单位发展中的作用,分析了当前事业单位文化建设存在的问题,并针对存在的问题提出了可行性的建议。希望本篇文章可以带给相关人员一些借鉴和思考,提升我国事业单位文化建设水平。     

学校资产管理中物联网技术的应用

随着新课改的施行,我国各大院校的招生规模不断扩大。为了满足自身教育教学工作的需求,各大院校纷纷进行大量的资产购置,致使资产管理逐渐成为现阶段学校管理工作的重要内容之一。对此,本文以学校资产管理工作为出发点,对物联网技术在该项管理工作中的具体应用展开研究分析。     

论行政事业单位管理会计体系构建

伴随着我国社会各行各业的发展,行政事业单位对于我国的政治与经济发展有着巨大的促进作用。所以在我国现阶段的发展中需要加强对于行政单位的管理工作,并且现在我国行政事业党委的管理会计体系的相关发展并不适合当今时代社会的要求,一定程度的阻碍了我国相关领域的顺利发展。所以为了更好的实现行政事业单位管理会计体系的构建,首先就需要一个合理且科学的管理方式,不仅能够提高行政事业单位的利用率还能够实现行政事业单位的发展目标。     

中小型企业人才的薪酬管理

现阶段,在我国市场经济体系中,薪酬是人力资源管理中的重要内容,也是最敏感的环节,是企业管理的核心所在。我国中小型企业在薪酬管理方面存在着明显的不足,制约着中小型企业的发展。自我国加入世贸后,我国经济的迅速崛起,对于中小型企业既是一种机遇,也是一种挑战,借鉴国外薪酬管理理论,对于优化我周现代企业薪酬管理机制具有重要的意义。本文从企业在薪酬管理中的有关问题出发,对现代中小型企业薪酬管理中存在的问题及相应对策进行粗略的分析,探讨企业在薪酬管理中所发挥的作用。     

全面预算视角下的事业单位预算管理措施

预算管理是事业单位一项重要的财务管理工作,对其发展产生影响。就目前来看,我国事业单位的预算管理模式并不是十分完善,需要使用科学合理的方式开展预算管理才可以解决现有的内部财务问题,减少单位的损失,从而促进其发展。而在全面预算背景下,应对预算管理的问题进行分析,了解全面预算的意义,并强化事业单位的预算管理建设,为单位发展夯实基础。     

把民政事业单位打造成社工服务示范性品牌

民政事业单位作为民政部门参与社会管理、提供社会服务的重要平台，引进社会工作理念，运用社会工作方法，壮大社工人才队伍，提升民政事业单位管理服务水平，实现民政事业的转型升级，迫在眉睫、时不我待。广东省民政厅直属事业单位社工人才队伍建设工作开展三年来取得了初步成效，但与广东省目前社会、服务对象的期待还有一定的距离，仍然存在一些深层次的问题。