七大果蔬帮您清除体内毒素

正中医认为,春夏是进行体内排毒的最好季节。肝脏是我们身体最重要的解毒器官,体内的毒素经过肝脏的一系列反应后可以转化为无毒或者低毒物质。而春夏季节肝脏的活动最为活跃,若此时进行体内排毒的工作则可以达到事半功倍的效果。在多种排毒的方法面前,食疗,无疑是最合适也是最安全的排毒方式。下面这几种食物,是你春夏排毒的好选择。黄瓜——清热促代谢《本草纲目》中记载,黄瓜味甘性凉,有清热、解渴、利水、消肿的功效。对春季常见的烦躁、喉痛等症状,都有帮助。现代     

千万别让人觉得“欠薪不违法”

欠薪是违法行为．也有公职部门监管．可到头来，照样年年岁岁花相似。究其根源．想当然是类似违法成本低．更重要的是监管乏力．也就助长了这种违法行为。还有就是．如讨薪走正规渠道，又往往效率低下，甚至不了了之。而选择过激讨薪，如自残、跳楼、跳桥等方式能吸引媒体关注．在舆论监督压力之下．政府部门会立马出面．问题很快就得到了解决，无形之中给人们这样的意识：不采取过激行为．难以引起政府部门的重视。     

如何加强国有企业培训管理工作

国有企业是我国国民经济的支柱。要发挥国有企业的重要作用，就必须建设一支高素质的人才队伍。在人才队伍的建设上．不仅需要开拓视野，敞开怀抱，吸引外部人才，更重要的是发掘内部人才潜力．加强员工培训工作．通过培训给员工提供平台．让更多的企业急需人才从企业内部涌现出来。那么，如何进一步加强国有企业培训管理工作．则是国有企业人力资源管理工作者需要认真思考的问题。     

达州凤凰职业技术学校

四川省达州凤凰职业技术学校是全国名校．省级职校，重点学校，品牌技校，是由省教育厅批准进行学历教育的全日制中等职业技术学校。学制三年，实行学分制管理．学校还是中国国际航空公司空姐培训基地．四川省劳务开发培训基地．成都铁路局成都客运段乘务员培训基地，中石油、中石化新员工培训基地．     

促进人力资源向人力资本的转变——平昌县做大做强劳务产业的思考

平昌县是是典型的山区农业大县、人口大县。全县总人口96．2万人，其中农业人口78．9万人。农村劳动力42．8万人，占农村总人口的54．2％；富余劳动力达30万人，占农村劳动力总数的70％。     

五通桥区实现基本医保全覆盖

乐山市五通桥区在统筹城乡医疗保险工作中，呈现三大亮点。一是城镇职工医疗保险实现应保尽保，全区参保已达5．65万人．规模以上企业实现了应参尽参。二是城镇居民医疗保险试点初战告捷．全区参保登记4．65万人。占应参保居民的71．43％．其中学生参保率达到75．5％。三是新型农村合作医疗整合效果显著．对原经办机构窗口、业务科室和人员进行了重新规划．统一调配。目前全区形成了城镇职工、城镇居民和新农合三个医保险种，征集、审核、支付三条纵线，及乡镇社区工作平台和定点医院医保平台．医保经办管理资源整合的优势叠加效果已初步显现。     

拓宽返乡民工就业渠道

渠县是农业大县．劳动力资源十分丰富．历年劳务输出工作成效显著。去年下半年以来。受全球经济和金融危机影响，渠县劳务输出和民工转移就业受到严重冲击．大批外出务工人员失业返乡，县域城乡就业压力陡增。对此．渠县县委、县政府高度重视，迅速作出部署．及时开展返乡民工的培训和就业再就业工作．妥善解决返乡民工的生产生活问题。劳动保障部门积极行动．充分履行职能职责，为党和政府分忧．为返乡民工解愁．确保了社会稳定．促进了经济发展和和谐社会建设。     

张作哈副省长调研劳动保障工作

副省长张作哈最近在省劳动保障厅调研时指出，去年。全省劳动保障系统在灾难和困难面前，众志成城．一手抓抗震救灾，一手抓事业发展。全力投入抢险救灾，迅速研究特殊政策．大力推动政策落实，全面超额完成年度各项目标任务。尤其是着力解决就业问题和相关历史遗留问题。积极化解社会矛盾，促进全省稳定，取得突出的成绩．得到省委省政府、人力资源社会保障部的高度评价。成绩来之不易．值得充分肯定．     

南充全力帮助参保困难企业渡难关

南充市社保机构在全面落实国家、省社保特殊政策的同时，多管齐下采取应对措施，积极帮助参保企业克服困难，走出困境。一是采取主动联系的方式．及时按政策核准参保企业缓缴社保费．目前已核准39户受灾企业缓缴社保费4852万元。二是根据生育保险基金收支情况调整征收比例．自2月起征收比例由0．6％降至0．4％．全年可为参保企业减负135万元。三是浮动调整工伤保险费征收比例．根据参保企业工伤发生率实行征收比例浮动制．全年预计可为参保企业减负160万元。     

劳务派遣用工中的风险防范

建筑施工企业需要大量的劳务协作和使用劳务派遣工．如何提高管理水平，加强风险防范．是摆在管理者面前的一个严峻问题．劳务派遣这一用人方式的特点是．劳务派遣单位“招人不用人”，用工单位“用人不招人”．即劳动力雇用与劳动力使用相分离，形成“有关系没劳动．有劳动没关系”的特殊形态。     

多措并举促进返乡农民工就业

南充是劳务输出大市，农村劳动力310万，常年在外务工百万人以上．2008年转移输出农村劳动力188万人，其中省外劳务输出140万人，实现劳务收入112．5亿元，农民人均劳务收入1903元．占农民人均纯收入的50％。受国际金融危机的影响．去年9月至今年2月，省外返乡农民工达19．2万人，占省外务工农民工的14％，其中以珠三角、长三角返回为主，以加工制造业居多。     

第一人口大县的支柱产业——仁寿县劳务产业发展的现状及对策

仁寿县是以农业为主的丘陵大县，全县人口160．3万．其中非农业人口仅25．5万人．总耕地面积122．6万亩，农业人口人均0．9亩．农村劳动力783万人，农村富余劳动力40余万人，是我省第一人口大县．劳务产业发展潜力十分巨大。仁寿县白改革开放以来始终都把劳务产业作为经济发展的重要组成部分和一大支柱产业来抓。通过二十年的努力，仁寿县劳务产业取得了长足发展，成为四川省劳务输出基地县和劳务外派基地县。     

稳定就业保增长 扩大就业保民生——德阳市攻坚克难实现就业局势基本稳定

近年来．特别是“5．12”大地震以来．在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下，德阳市各级各部门紧密配合．坚持全方位扩大就业和稳定就业．积极消除地震和金融危机给就业工作带来的不利影响．实现了全市经济止滑提速、就业局势基本稳定的目标。今年，全市攻坚克难．克服了地震灾害和金融危机的双重影响．就业工作进展顺利，就业局势基本稳定。     

苍溪县六举措加强机关效能建设

苍溪县劳动保障局近日推出六项举措，深入推进行政效能建设．转变工作作风，优化政务服务软环境。一是实行层级管理．按照“一级抓一级．一级对一级负责，层层抓落实”的工作要求．全面落实机关效能建设责任制。二是局机关、各直属单位和全体干部职工结合本职工作进行效能承诺。三是全面遵守效能建设各项制度。认真执行首问责任制、限时办结制和责任追究制等．努力提高工作效率。四是继续扎实开展“创一流”活动和“三优文明窗口”创建，努力打造廉洁高效的服务型机关。     

锐意创新 攻坚破难全力做好2009年劳动保障工作

今年，是贯彻落实党的十七届三中全会和省委九届六次全会精神的重要一年．是加快推进灾后恢复重建和积极应对金融危机的关键一年．形势严峻，任务艰巨。党中央和省委关于推进农村改革发展的重大决定．要求我们必须加快统筹城乡劳动保障工作步伐，在关键领域和重点环节迅速取得新突破。加快恢复重建和应对金融危机．要求我们必须进一步完善和落实政策．为全省经济社会发展作出更大贡献。特别是国际国内经济形势的迅速变化．迫切需要我们转换思维方式、调整工作思路，用发展的眼光和科学的方法去分析解决问题。     

德国2013年民众消费涨幅超过工资涨幅

据最新的统计数据显示，2013年德国人的工资增长率为1．3％，而居民消费金额的涨幅则达到1．5％，实际工资下降0．2％。这是德国人的实际工资出现多年来的首次下降，     

四川省2007年企业工资指导线

2006年，是“十一五”的开局之年．也是全省各族人民在省委、省政府的带领下，认真贯彻党的十六届六中全会精神，“坚持科学发展，构建和谐四川”，紧紧抓住西部大开发机遇，加快发展的一年。一年来。全省各地大力推进社会主义新农村建设和工业强省战略．国民经济继续保持快速健康发展。全省全年完成生产总值8637．8亿元．比上年增长13．3％。其中，第一产业增加值1603．5亿元，增长3％;[第一段]     

元帅故乡劳动保障谱新篇——乐至县劳动保障工作纪实

乐至是陈毅元帅的故乡．地处川中丘陵地区，全县辖16镇9乡，总人口86万。近年来，乐至劳动保障系统攻坚破难，奋力拼搏，以改革为动力，以就业、保障、维权工作为重点，走出了一条不断探索和发展之路．谱写出一曲动人的民本之歌．以实际行动诠释了劳动保障人对党的无比忠诚．对人民群众的深厚感情．对事业的执著追求．为加快推进帅乡的经济社会建设作出了积极贡献。     

建立长效机制 促进民生改善——对巴中市建立完善社会保障体系的调查

改善民生是落实科学发展观的根本要求，是立党为公、执政为民的具体体现。是构建和谐社会的现实选择。巴中是革命老区。贫困面大，改善民生的任务十分艰巨。近几年来，巴中在国家和省的大力支持下．改变传统的简单的送钱送物送温暖的民生保障方式，着力从制度层面探索实践，以完善五大保障体系、实施八项民生工程、解决农村“四难”为重点．建立改善民生的长效机制．取得了明显成效。     

乐山电力股份有限公司

乐山电力股份有限公司（简称“乐山电力”）是中国第一家电力股份制企业。截至2008年末，公司总股本达32648．0131万股，其中无限售条件的流通股21749．3744万股，总资产23．69亿元。