国有企业的战略性改组和深化国有企业改革

对国有企业进行战略性改组和对国有经济进行战略性调整 ,是深化国有企业改革和搞好整个国有经济的有效途径。国有企业进行战略性改组应妥善处理企业负债 ,妥善安置下岗职工 ,有效剥离企业办社会的职能。国有企业进行战略改组应走出认识上的误区 :资产流动不是资产流失 ;“抓大放小”不是“一卖了之” ;资本运营不是搞资本主义     

实施资本运营搞好国有企业

江泽民在十五大报告中指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义”。“要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。”多年来,我们在理论上进行了大量...     

论资产重组

所谓资产重组,是指一个企业的资产如何根据企业的发展和需求,进行组织和重新安排。江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。”国有企业是我国国民经济的支柱,是社会主义市场经济的主体。随着人们需求结构的变化,必然引起产业、产品结构的调整,从而对国有企业的资产提出重组的要求。一、资产不重组就没有国有企业的战略性改组。马克思主义的再生产理论告诉我们,资本的生命在于运动。面对当前许多国有企业的资本运动实际上处于某种停滞状态,促使我们不得不思考如何…     

福建省经济学会、福建省《资本论》研究会一九九九年年会主要观点综合

福建省经济学会、福建省《资本论》研究会 1 999年年会 ,1 2月 1 1日和 1 2日在南靖县城召开 ,与会者的主要观点综合如下 :一、关于国有企业的改革与发展有人认为 ,国有企业的新优势 ,是指在社会主义社会的市场经济条件下的优势 ,是与计划经济条件下的优势相比的新优势 ,其最大特点是竞争力优势 ,竞争力是控制力的基础。一些同志指出 ,当前国有企业改革和发展的关键是搞好国有经济的战略性改组 ,战略性改组的实质是产权创新和产权关系的调整 ,也是利益关系的调整。关于国有企业的进退问题 ,有人认为国企要从竞争性领域大部分退出来 ,有人认…     

国有企业战略重组中的三个主题

当前国有企业改革已经成为制约经济体制改革的“瓶颈”。十五大报告中对此指出：“国有企业改革要同改组、改造和加强管理结合起来,要着眼于搞好整个国有经济,抓大放小,对国有企业实施战略性重组。”但具体实施过程中仍困难重重,究其原因仍为国有经济体制的惯性作用造...     

国有企业振兴之路:体制创新、结构优化和技术进步

解决国有企业深层次矛盾的基本措施 ,是从体制、结构和技术诸方面着手 ,进行系统化改革。在体制方面 ,主要是从宏观和微观两个层面实现国有产权的分散化和多元化。在结构方面 ,主要是搞好国有经济布局的战略性调整和国有企业的战略性改组。在技术方面 ,主要是建立健全国有企业技术创新机制 ,加速推进传统产业技术改造和大力发展高新技术产业。     

关于推进国有企业改革和发展的几点思考

长期以来 ,国企改革虽然取得了不少成绩 ,但是一直没有取得整体的突破 ,其中一个重要的原因就是在指导思想上囿于力图搞好每一个国有企业的思想束缚。国企改革思路必须有重大转变 ,按照“有进有退 ,有所为有所不为”的原则 ,对国有经济布局进行战略性调整 ,对国有企业实施战略性改组 ,通过多种形式 ,从整体上搞好国有经济     

论国有经济布局战略调整中的进与退

党的十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定,提出了国有经济有进有退,有所为有所不为的方针.国有经济要从大部分竞争性行业中退出,要进到关系国有经济命脉的关键领域和重点行业.在实施国有经济进退的过程中,要进一步解放思想,转变观念,要正确处理进与退、有所为有所不为的关系,研究和建立国有企业退出的机制,研究和制订国有企业进入的原则,抓大放小,对国有企业实行战略性改组,并且把国有经济的进与退同产业结构的优化升级和所有制结构的调整完善结合起来.     

关于国有企业改革的思路及对策

经济学界对国有企业改革有两种思路 :外部环境论和产权制度论。目前要解决的主要是产权制度的创新。从单个企业层面的产权改革和整个国有经济战略性改组上考察 ,国有企业改革要取得突破 ,有赖于两方面 :资本市场和政府机构改革     

改组重在“定位”

自从国家提出要对国家有经济进行战略性改组后,经济界就十分关注,但是对于改组的内涵至今尚未取得共识。在我看来,战略性改组,当然不会是指国有经济进行暂时性的、零散性的、局部性的、区域性的改组,而只能指的是长远性的、整体性的、全局性的、根本性的改组。对国有经济进行战略性改组从广义上讲,应当包     

邓小平国企改革理论及其当前的新发展

邓小平在我国改革之初提出 ,进行国有企业改革必须扩大国有企业的自主权 ,在国有企业实行责任制 ,改革国有企业的领导制度。当前 ,党的第三代中央领导集体根据新的实践经验提出 ,必须从战略上调整国有经济的布局 ,推进国有企业的战略性改组 ,建立和健全现代企业制度等等 ,实现了邓小平理论的新发展     

关于国有经济战略定位的再思考

在经济的转轨过程中,加大国有经济战略性重组的力度仍具必要性。当前国有企业更适应市场经济的运行规则、国有经济更集中于战略性产业、国家资本的高级化以及国家资本面临巨大的流失风险等因素,为进一步实施国有经济的战略重组提供了条件。     

发展大集团势在必行

党的十五大指出:在深化改革中“要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组.以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业     

竞争性国有企业的退出时序与退出方式

对国有经济进行战略性调整 ,是从整体上搞好国有经济的重要举措之一。鉴于当前国有经济职能过泛、覆盖面过宽且效率低下的事实 ,以及市场经济中国有经济应该扮演的职能 ,这种战略性调整在竞争性领域 ,主要表现为一种退出。国有企业在竞争性领域的退出 ,要把握好退出的时序与方式 ,以期优化国有经济的退出效率 ,降低其对国民经济和社会安全的震荡程度。     

混合所有制经济发展中的一个倾向性问题

混合所有制经济在我国的产生和发展,对于推行公有制经济的多种有效实现形式、推进国有经济的战略性调整和国有企业的战略性改组、优化国有经济的整体结构和布局、进一步增强公有制经济的活力和增强国有经济的控制力,都发挥了极为重要的作用,但在此过程中,也出现了＂私有化＂的倾向.这种倾向如果得不到纠正,将会给我国经济社会发展造成极大危害和深远影响.因此,在促进混合所有制经济发展的同时,必须注意雏护公有制经济在国民经济中的主体地位.     

论我国国有资产监管体制的完善

"产权清晰、权责明确、政企分开、监管科学"是我国国有企业进行改革、改组、改造,建立现代企业制度的基本原则,是党中央、国务院关于国有企业改革和发展的既定方针和基本政策.国有企业在我国经济中占据着举足轻重的地位,搞好国有资产监管,充分发挥国有经济在国民经济中的主导作用,是发展社会主义市场经济和加强国家宏观经济调控的需要.     

企业资产重组中的资金短缺问题及应对措施

中国国有经济正面临战略性改组的重大任务 ,改组的有效途径应是依托资本市场通过国有企业的资产重组来实现这一目标。但是 ,由于金融体制改革的障碍及发育中的资本市场的严格管制 ,企业资产重组面临着严重的资金短缺问题。目前 ,我国应加快金融体制改革步伐 ,发展和深化资本市场。企业要在资产重组中多利用非现金化的支付手段 ,选择适宜的重组模式 ,避免大规模的现金支付     

试论我国国有企业退出壁垒与降低退出壁垒政策

在企业以追求利润最大化为唯一目标的前提下，构成企业的市场退出壁垒主要是经济性的。而我国国有企业由于制度性的原因，其退出壁垒不仅包括一般经济性壁垒，还包括许多非经济性壁垒。为促进我国国有经济的战略性改组，可采取为国有企业合理定位、积极发挥非国有企业的作用、实行产业结构调整援助等政策支持，降低国有企业退出壁垒     

国有资产的进退与结构优化

国有企业要在市场经济体制建设过程中进行有效的战略性改组 ,必须对企业进行科学分类 ,坚持有进有退 ,有所为有所不为 ,重在促进结构优化     

加快国有资产流动重组的若干思考

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。以资产为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式，加快放开搞活国有小型企业的步伐。”实施国有企业战略性重组是一项系统工程，已涉及部门，地区及许多个人的利益，并会伴随出现大批工人下岗、失业与再就业的现象，因而也是一项十分艰巨的任务。本文就国有资产流动重组之紧迫性、难点和对策、方式与方法等问…