议如何做好企业发展党员工作

当前,企业中的党组织在发展党员工作上存在一些问题和不足,主要表现在:思想认识上不够重视,缺乏紧迫感和使命感;发展党员不平衡,缺乏计划性;发展程序不够规范,存在随意性;有的党支部战斗堡垒和核心作用不强,自身能力不足等方面,影响了新党员的质量,影响了基层党组织的战斗力和凝聚力.因此,企业基层党组织必须要加强发展党员工作.     

构建企业学习型党支部长效机制的思考

对企业党支部现有问题分析及学习型党支部的涵义进行了论述,认为存在着学习氛围还不够浓厚、学习内容还不够全面、学习效果还不够明显的问题,应从构建企业学习型党支部工作机制、将学习型党组织建设与学习型企业建设紧密融合、将学习型党组织构建纳入基层党建工作考核体系等几方面做好工作。     

当前农村基层党组织建设中存在问题及提升策略分析

农村基层党组织对党自身的发展具有重要的意义,在新的历史时期,农村基层党组织建设仍需不断加强。从当前来看,农村基层党组织建设存在着党史部班子成员的整体素质有待加强、党员队伍活力不够、基层党组织创新意识不强、基层党组织制度建设滞后等问题。这些问题的存在影响了基层党组织作用的发挥,为此,要加强农村基层党组织党支部班子建设、加强对党员队伍的教育、增强农村基层党组织工作的创新性、实现农村基层党组织工作的制度化。     

提升高速公路收费站基层党组织党建水平探讨

本文针对收费站基层党组织建设现状和存在问题,分析了基层党组织党建工作缺乏针对性、主动性、创造性以及规范化的原因,结合交通行业实际,提出了改进基层党建工作的对策及建议。     

浅谈如何加强和改进企业基层党组织建设

<正>党的十八大会议明确提出我国将建成小康社会的明确目标。基层党组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础,现通过对新时期企业基层党组织建设存在问题的分析,就如何加强和改进企业基层党组织建设提出自己的一些建议。一、新时期企业基层党组织面临的问题1.定位问题。实际工作中,一些企业基层党组织不能把握好在企业中的定位,就位不准。企业的中心任务是生产经营,企业基层党组织     

新时期加强企业基层党组织建设的路径探析

新时期,随着社会的发展和形势的变化,企业基层党组织建设在改革创新、建设服务型党组织的同时,仍然存在着定位模糊、观念冲突、作用弱化、管理困难等问题。针对存在问题,企业基层党组织应发挥自身功效,进一步强化基层党组织在企业中的政治核心作用,强化党员教育工作,促进党组织活动与企业生产经营有机结合,促进思想政治工作与企业队伍建设同步发展。     

农村基层党组织建设存在的问题与对策探析——以南京市农村基层党组织建设为例

农村基层党组织建设在党的建设中具有重要意义。南京市农村基层党组织在实践中积极探索,取得了一定的成绩,但同时也存在着一些问题:政治核心作用不强,党群干群关系有待改善,党员的先锋模范作用发挥不够,党建工作文牍化、形式化。针对当前农村基层党组织建设中存在的问题,进一步加强基层党组织建设,要着眼于农村服务型基层党组织建设、村党组织班子建设、党员的教育和管理、基层党内民主建设等方面。     

试述加强施工企业党建工作的途径

随着改革开放的逐渐深入，在施工企业中加强党建工作可以巩固和扩大党的执政基础，引导企业走向健康发展的道道路。本文分析从加强企业党组织自身建设、做好企业发展党员工作和完善考核机制、加强党风廉政建设等方面对加强施工企业党建工作提出了建议。     

浅谈如何加强企业基层党组织建设

随着时代进步与社会发展,企业基层党组织在企业发展中占有越来越重要的地位,为企业发展奠定良好的发展基础与前提。现在在企业基层党组织建设发展过程中还是存在一些问题,影响到企业发展的进程。因此本文主要研究了企业基层党组织建设中存在的问题以及对这些问题进行详细的分析研究,寻找有效的解决办法,切实加强企业基层党组织建设,从而使企业得到有效的发展。     

当前农村基层党组织带头人队伍建设的问题和对策——以天津市武清区为例

夯实党执政的组织基础,关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。以天津市武清区为例,目前农村基层党组织带头人队伍存在着工作活力不够、创新意识不强,带领群众致富能力不强的问题。分析上述问题,本文认为是因为农村基层党组织带头人的选任条件宽泛,培训体系科学性系统性不够、考核监督力度不够,并且村党组织带头人个人的意识和能力也有不足。针对上述问题,本文认为应该从完善选拔任用制度,完善教育培训体系,健全监督考核机制,提升激励保障机制入手加以改善。     

入党先过群众关

为彻底扭转农村地区在发展党员工作上长期存在的数量不足、质量不高的问题,2005年8月,山西晋城市委组织部出台了《关于创新农村党员工作机制,把更多优秀人才吸收到党组织中来的意见》,推出了"群众推荐、党     

浅谈共产党与企业的民主管理

由于各种因素的影响,企业党组织在民主集中制的贯彻执行中还存在不少问题。民主不够,集中也不够。因此,民主管理的研究已成为企业各项工作需要进行理性思考、探索创新的课题。本文在这种情况下,对如何实现企业党组织与民主管理的结合提出了自己的建议与对策,具有一定的借鉴意义。     

群众路线教育下高职院校基层党组织建设的创新

当前,高职院校基层党组织建设开展的如火如荼,特别是在党的群众路线教育实践活动开展以来,高职院校对于基层党组织建设又提上了新的日程。高职院校基层党组织建设具有极其重要的意义,也受到了各大高校的重视。然而,部分高职院校依然存在党组织活动流于形式、专职队伍建设不足以及制度保障不足等问题。因此,作为高职院校,也要紧紧围绕群众路线的各项任务要求,真正做好群众路线下高职院校的基层党组织建设创新工作。     

牢牢把住党员队伍“入口”关

发展党员工作是一项极严肃的政治工作，是党组织始终充满生机与活力的源泉。我们认为，要做好新时期的发展党员工作，必须抓好三个环节：     

高校学生党支部工作动力机制研究——以西南交通大学本科党支部为调研对象

近年来，随着在学生中发展党员力度的加大，学生党员人数的增多，学生党支部的组织建设、教育和管理方式也发生了很大的变化，因此，探讨高校基层党组织如何抓好学生党支部建设具有重大的理论和实践意义。     

企业的创先争优与基层党建工作创新

创先争优是企业永葆发展动力的源泉，其中，做好基层党建工作则是企业保障其自身发展具有前瞻性、科学性和先进性的前提条件。只有充分调动基层党组织，发挥领导创新作用，才能使企业生产经营蒸蒸日上；只有在和谐的企业氛围中，动员广大党员和群众的力量，才能使企业进入发展的快车道。本文将主要探讨企业基层党建工作的创新思路和方法，并结合企业生产经营的创先争优要求，力争使两者取得相得益彰的效果。     

坚持正面教育引导 不断扩大入党申请人队伍探讨

高职院校党组织抓党建工作，应把宣传教育广大学生提高对党的认识，引导和激励他们积极向党组织靠拢，作为发展党员的一项重要工作来抓。入党申请人的数量直接影响发展党员的质量，党组织要逐步探索建立一套教育、引导、启发、培养和扩大入党申请人队伍的工作机制。高职院校在抓党建工作中，为进一步深入了解学生的思想动态，党组织要通过向学生下发《学生思想调查问卷》、召开座谈会等多种方式和渠道了解分析学生。目前，高职学生中普遍存在以下几种思想倾向。     

加强和改进基层党建工作的路径

党的十八大报告指出,要落实党建工作责任制,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面;健全党的基层组织体系,加强基层党组织带头人队伍建设,加强城乡基层党建资源整合,建立稳定的经费保障制度;基层党组织要以服务群众、做群众工作为主要任务,以增强党性、提高素质为重点,严格党内组织生活,改进对流动党员的教育、管理、服务,提高发展党员质量……近年来,云南省玉龙纳西族自治县坚持把围绕中心、服务大局作为加强基层党建工作的根本要求,紧密结合全县经济社会发展和领导班子实际,认真落实上级关于党建的各项决策部署,初步探索出了一条新形势下加强和改进基层党建工作的发展路径.     

浅谈发挥基层党员先锋模范作用的方法

本文着重从企业基层党组织结合党建工作实际，积极探索共产党员发挥先锋模范带头作用的有效方法和途径，引导广大党员在企业发展中充分发挥先锋模范作用，体现党员先进性，是基层党组织肩负的光荣使命。作者结合基层党建工作的实践，从三个方面就充分发挥基层党员先锋模范作用的方法和途径，谈谈一些粗浅的认识。     

新时期基层党组织建设的探索

如今,随着社会主义经济的快速发展,科技水平的不断提高和互联网的不断普及发展,基层党组织的建设也要与时俱进,随着形势的变化而变化。当前基层党组织建设还是面临一定的困境,因此,笔者在本文中,拟从理清当前基层党组织建设的新形势、强化基层党组织班子建设、找准党建工作的切入点、探索思想政治工作落到实处的路径、强化基层党组织领导成员四种意识、创新党员教育管理的机制等方面来分析探讨,以弥补新时期党建工作中的一些不足,以期在一定程度上加强基层党组织的建设。