关于实行财务总监委派制的思考

国有企业推行财务总监委派制是改革发展的需要,为了确保财务总监充分发挥监督作用,应制定《财务总监法》,明确财务总监的职责、权限以及相应的法律责任,使财务总监的工作有法可依,有法必依。要建立一套科学、合理的评价体系,对财务总监的工作进行全面公允的评价,实施对财务总监的再监督。     

浅谈校办企业的会计委派制

社会的不断发展促进着会计工作的发展,作为适应社会发展需要的会计委派制也将得到更广泛的运用。高等学校由于其自身的条件和适应市场经济的要求,通过校办企业进行经营活动,提高产学研的效率和效益。为了更好地保证高等学校国有资产的保值增值,健全校办企业会计监督,规范校办企业经济行为,需要在高等学校实行会计委派制。     

关于集团公司财务管理若干问题的探讨

企业财务管理目标是企业价值最大化,作为企业集合体的集团公司的财务管理目标是集团公司总体价值最大化,集团公司总体价值不等于集团内各企业价值的总和.集团公司财务管理包括集团公司自身的财务管理和对下属子公司的财务管理,主要内容包括集团公司的财务管理战略、集团公司对子公司的内部财务控制和集团公司对子公司财务管理制度的指导与管理.     

会计委派制的界限——来自企业理论的解释

应用企业的有关原理来分析当前会计界争议的热点问题——会计委派制。在批驳会计委派制的间接委派可行性的基础上 ,进一步论证了会计委派制适用界限 :会计委派制不适用于企业 ;但它适用于行政事业单位     

现代企业实施会计委派制的若干问题探析

在新的市场经济形势下,现代企业发展迅猛,随着股份制和私有企业的大量出现,很多企业内部财会管理不规范,管理制度不健全,帐目混乱,从而导致国家财税流失,给国家的经济发展带来严重影响,本文就实施会计委派制的利弊进行分析。     

关于在高校试行会计委派制若干问题的思考

高校因经济管理方式和运行模式的转变 ,使得深化财务改革、规范财经秩序、确保国有资产的安全完整、扼制会计信息失真现象等成为当前的主要任务。会计委派制的实施有助于加强会计工作的监督和管理 ,起到从源头上控制的作用 ,因而在高校开展这项工作势在必行     

正确认识财务管理在企业管理中的中心地位

财务管理,是对企业资金运转和价值形态的管理,它通过对价值形态的管理实现对企实物的管理,财务管理现已贯穿于整个企业生产经营活动的全过程,在驾驭企业内部资金分配、结算、考核等职责,在企业管理中占据着中心地位.事实表明,一个企业经营是否成功,在很大程度上取决于财务管理是否卓有成效.     

关于会计委派制的几点思考

在解决当前会计信息失真这一问题上,不少地方正在试行会计委派制度,它的出现和应用,在试点地区产生了良好的效果,但也存在一些问题需要解决,如缺乏其存在的法律依据,并与现行的某些法律条文相悖,在某种程度上制约了企业的快速发展,且成本较高.而解决这些问题就要完善现有的法律、法规和会计人才市场,建立科学的激励机制,实行岗位轮换,并配以其他监督方式,从而为国民经济的发展提供真实有效的会计信息.     

关于在成人教育中实行学分制的几点思考

成人高等教育作为宏观教育结构的四个组成部分之一 ,在推动生产力的发展过程中有着其他教育不可替代的作用。尤其随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展 ,经济结构大规模的调整 ,必然促进社会的经济、思想、文化领域发生重大的变革 ,从而对生产者提出新的要求 ,对成人教育提出新的考验。为此 ,就成人教育的基本特征及在成人教育中实行学分制做几点归纳与思考。一、成人教育的基本特征[1～ 5]成人教育的对象是成人。成人有着丰富的生活经验和工作经验 ,并且能够独立地指导和控制自己的行为活动 ,尤其成人是带着解决工作及生活中的问题这…     

关于国有企业管理创新与自主创新的几点启示——中煤特凿集团公司创新调研分析

中煤特凿集团公司是一家有40多年历史的国有企业,在煤炭基本建设领域有着辉煌的历史。20世纪90年代以后,随着经济体制的改革和市场竞争的展开,该公司曾一度陷于严重的困境,技术人才大量流失,公司连年亏损。2003年该公司转变经营管理理念、解放思想闯市场,人才为本、自主创新赢市场,通过管理创新和自主创新,使该公司经营状况发生了根本性的变化,企业取得了快速的发展和令人瞩目的业绩。2004年获安徽省高新技术企业认证,为安徽省建筑施工企业唯一的高新技术企业,2005年位于安徽省建筑企业50强的前列,2006年入选"2005年煤炭行业建筑业施工企业综合实力建设集团公司10强"。     

关于企业管理的几点思考

本文结合企业管理实践,从领导重在纠错制坏、谨防链条过长、零比负数大、生产流程中:有问题无过错等方面,就如何提高管理水平与效益进行了论述。     

关于企业技术创新的几点思考

技术创新是企业快速发展的助推器和能量库 ,政府必须制定基本对策 ,发挥积极作用     

关于学校体育的几点设想

一、关于学校体育器材配备的设想根据调查统计 ,从事传统器材活动的学生并不多 ,绝大多数的男生喜欢踢足球 ,绝大多数的女生喜欢跳皮筋 ,打沙包等等 ,这些活动内容对学生的锻炼无疑是有好处的 ,但做为经常性的体育锻炼就有些单调 ,会使学生失去兴趣。而广场运动器材、游戏格子 ,矮的梅花桩 ,铁索桥 ,绳洞 ,车胎障碍等 ,更能提高学生活动的兴趣。如在中小学建一个攀岩的墙壁 ,与沙滩排球场地共同建设 ,能起到事半功倍的效果 ,不但可培养学生的攀爬能力 ,还可培养学生的冒险精神等。二、关于学校建立体育特长班的设想学校应建立体育特长班 ,其…     

关于我国企业导入日本企业文化的几点思考

在经济发展日益全球化的环境下 ,企业文化成为企业发展壮大、提高竞争力的基本手段。对于我国企业而言 ,深刻理解企业文化的基本内涵 ,吸收和借鉴人类先进文化 ,尤其是学习日本企业文化建设的经验 ,进而建立起优秀的企业文化 ,是富有现实意义的。文章就我国企业如何学习日本企业文化建设经验 ,进行企业经营和管理提出了建议     

关于后现代艺术的几点思考

后现代艺术的发展，确切的说是自杜尚以后艺术发展趋势，是从现代主义相信一种超越一切的抽象价值转变为后现代的宽容多元。这是一个悄然必然的转变的过程。本论文试图说明后现代艺术发展状况及其存在的问题。     

对高校后勤集团公司财务管理模式的几点思考

后勤集团社会化改革是高校加快发展的重大举措,必然要求建立与其相适应的财务管理模式.文章分析了高校后勤集团公司的特点,提出了几点建议,试图建立一个工作效率高、监督力度大、产生信息真实和及时的财务运作机制.     

基于公司治理视角的铁路局集团公司现代企业制度建设思考——以北京局集团公司为例

当前铁路改革与发展进入了一个新阶段,公司制改革后的铁路局集团公司迫切需要推进机制转换和完善制度建设。公司治理是现代企业制度建设的核心问题。从公司治理的视角来看,铁路局集团公司在新体制机制运行中还存在着治理结构和机制不完善、制度管理不系统、管控模式不灵活等问题。加强铁路局集团公司现代企业制度建设应从公司制度涉及的产权制度安排、治理结构与机制优化、制度体系建设、管控模式转型等方面着手,强化党的领导与公司机制的融合、健全公司治理结构和机制、构建具有国铁特色的管理制度体系、变革集团公司管控模式,建设有中国特色的国铁现代企业制度。     

关于加强企业文化建设的几点思考

“企业文化”，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做．久而久之便形成了一种习惯：再经过一定时间的积淀，习惯成了自然。成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于（约束）大家的行为。逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。     

关于在我国实行沉默权制度的几点思考

实行沉默权制度是联合国认可的刑事司法公正的最低标准之一。但从目前来看,我国固有的社会价值现念,有关刑事司法程序的法律规定,保持社会治安稳定所面临的压力等,都与实行沉默权制度的基本要求存在较大的差异和冲突。因此,在我国实行沉默权制度应采取积极而谨慎的态度。