人性与人性化管理新论

目前，针对组织的管理方式不能充分发挥人潜能的现象，学者们在原来管理理论的基础之上，提出了“人性化管理”理念。认为“人性化管理”是一种既有利于个人能力的发挥和个性的张扬，又有利于组织管理目标的实现和组织的健康发展的管理方式。但人们对人性及人性化管理的认识和理解大同小异，在管理实践中也是林林总总，不一而终，同时它也为放松、放任管理和为个别人失误的开脱提供一个所谓的借口，致使人性化管理使众多管理者感到困惑。为此作者提出自己对人性及人性化管理的见解，以供参考。     

我们需要什么样的管理——企业人性化管理调查

人性化管理因其“以人为本”的理念逐渐为企业和员工所推崇,成为当今企业管理发展的新趋势,从被评为最佳雇主的企业一个个都身罩此光环可见一斑。人性化管理最直接的受益者无疑是广大员工,那么在不同“东家”卖命的职场人士是如何感受与看待人性化管理的呢?国内权威人才媒体《职业》杂志与知名人才网站智联招聘联合开展了“人性化管理,离你是近还是远”的调查。     

论企业人性化管理

人性化管理是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念，代表着企业管理发展的新方面。本文论述了企业人性化管理的内涵和本质，以及我国企业如何推广实施人性化管理。     

我们需要什么样的管理——企业人性化管理调查

人性化管理因其"以人为本"的理念逐渐为企业和员工所推崇,成为当今企业管理发展的新趋势.从被评为最佳雇主的企业一个个都身罩此光环可见一斑.人性化管理最直接的受益者无疑是广大员工,那么在不同"东家"卖命的职场人士是如何感受与看待人性化管理的呢?国内权威人才媒体《职业》杂志与知名人才网站智联招聘联合开展了"人性化管理,离你是近还是远"的调查.     

人性化裁员“三部曲”

现在很多国内企业的人力资源部门鉴于节约成本的压力，往往会想出各种损招让员工“知难而退”。殊不知，其背后隐藏着众多的裁员风险。因此，业界专家和职场人士都认为，建立在尊重员工基础上的人性化裁员方法非常值得国内企业借鉴。     

试论图书馆阅览室的人性化管理

本文就图书馆阅览室关于人性化管理的话题,从几方面加以论述,首先说明了人性化管理的意义和必要性,进而阐述了人性化管理的方式和效果,论证了只有把读者利益放在第一位,人性化管理才能真正发挥其作用。     

国土资源管理人性化

浙江省临海市国土资源局市区分局在工作中强调人性化地为民服务,做到主动换位,主动觉察、主动介入。主动换位。土地管理直接关系到广大人民群众的切身利益,是维护社会稳定的重要组成部分。特别是在信访工作中,主动换位思考,设身处地地为群众着想,积极开展“一张笑脸相迎,一杯清茶请喝,一把椅子请坐,一句文明用语,一个明确答复”的五个一活动,同时做到“五问”“三讲”“二做”。“五问“即一问上访人的姓名、年龄、政治面貌、有效证件;二问同访人数、代表     

人性化管理是示范校建设的重要保障--谈校领导的人性化管理

人性化管理的理念已经深入人心,现在各级政府和管理部门以及许多单位都将人性化管理作为一个基本原则。本文主要谈谈在示范校建设中,作为教育的重要因素（校领导、班主任、课任教师）之一的校领导如何对学校实施人性化管理,从而实现示范校建设的目标。     

现代医院人性化管理的策略探讨

随着时代的进步,医院服务的理念由"以疾病为中心"向"人性化服务"转变。与此相适应,医院管理也应突出"人"在管理中的地位,重视人的情感、情绪和需要,实行人性化管理。现代医院的人性化管理应以人为本,注重员工需求,改善工作环境。     

成教学生人性化管理探索

新时期高校成教学生管理应创新理念，使学校的管理模式和管理机制日臻完善。文章就高校成教学生教育教学管理工作中的人性化问题进行了探讨，认为只有在制度化管理的同时体现人性化管理，才能使管理工作更具成效。     

高管层人性化管理教育刻不容缓

倡导人性化管理无疑是我国政治生活和管理领域的一个进步。长期以来谈虎色变的人性概念,现在不仅登堂入室,进入了主流理论的话语系统,而且诸多行业和部门在人性化管理的操作层面采取了许多措施和做法,迈开了实践的步伐。这些都赢得了社会的广泛肯定和好评。但是从我国处于经济高速增长和社会矛盾高发并存的角度看,从建设和谐社会的需求看,人性化管理的推进还远远不能令人满意。最突出的是高管层的一些领导从理念到决策到操作,人性化要素的缺失还非常严重。主要表现为：高管层权力的行使在许多部门严重存在日益硬化的趋势(在私人领域则是     

现代管理的必由之路——再论人性化管理

现代社会人性化管理方兴未艾。笔者在从事管理学基础教学的过程中,对人性化管理的前景颇为关注。此文从人性化关怀、激励、服务、约束、评价等五个方面,阐释人性化管理的优势,作为笔者的一己之见,供读者参考。     

关于人性化管理的思考

一、人性化管理概念的提出人性化管理最先是由德国著名企业家马克.菲尔德于20世纪80年代末,根据美国联合工会"劳动者疲劳程度调查报告"中反映的厌工指数而提出来的管理理念,旨在解决、调整劳动者的厌工情绪。从这个角度来说,只要是有     

论人性化在现代标志设计中的表现

设计产品与受众之间需要互动,这种互动的结果就是设计的人性化。设计不仅仅作为一种产品,更需要人性。“人性化设计”体现的是设计师对待社会和受众需求的敏锐观察。这种观察造就了标志设计中人性化的表现,并形成了一种新的设计理念,这种理念是时代和社会文化发展的趋势,会在今后的标志设计中越来越多地呈现出来。     

浅析人性化执法

本文认为,公安民警应该“立警为公,执法为民”,培养良好的职业道德,构建人性化执法环境,应找准公安民警执法的正确定位,进而构建和谐的警民关系,促进社会的和谐进步,真正实现法与人的统一.     

浅谈技工学校学生思想工作中的人性化管理

加强与改进技工学校学生思想工作,应当与人性化管理相结合,本文主要谈技工学校学生思想人性化管理必须解决的现实问题。     

浅谈城市道路人性化设计

随着我国城镇化建设速度的加快，对城市基础设施的要求越来越高，“以人为本”的设计理念越来越多地被大家所认识。笔者在英国学习访问期间对英国城市道路设施做了调研，感受到英国在城市管理方面真正做到了“以人为本”，注重市民的出行安全和舒适，使交通秩序井然。本文对英国城市道路建设人性化设计的介绍，旨在为天津城市道路规划设计提供可借鉴的经验。     

高校大学生思想工作法制化教育与人性化教育的思考

从教育的角度看，法制化与人性化是相辅相成、相互促进的，二者是缺一不可。在高校大学生思想教育中，法制化以其权威性和强制手段规范大学生的行为，人性化则以理解、尊重、关心、教育来最大限度地调动学生一切积极向上的东西。两者都是高校学生思想工作的有力手段，两种手段相互作用，既不能相互取代，也不能相互对立。法制化教育是人性化教育的基础和保障；人性化教育是法制化教育的“强化剂”。只有实现法制化教育与人性化教育的有机结合，学生的教育管理工作才能有成效。     

关于图书馆电子阅览室人性化管理与服务的思考

人性化的管理和服务是近年来对图书馆提出的新要求，尤其是互联网的普及趋势，使得人们对图书馆电子阅览室的要求逐渐提高。文中简单论述了图书馆电子阅览室人性化管理和服务的内涵，在此基础上对图书馆电子阅览室如何改善和提升人性化服务进行了深入的思考，并就如何构建与读者的和谐关系，提升服务质量提出来一些建议和意见。     

践行科学发展观 促进学生工作的人性化管理

职业教育是经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点,技工院校是职业教育的重要组成部分.在新的历史时期,技工院校的毕业生,已成为企业生存、快速发展壮大的不可缺少的动力因素.因此,在新形势下,职业教育的快速可持续发展显得尤为重要.对技校学生进行人性化管理,是职业教育科学发展的根本保证.