对加强高校保卫工作的思考

高校保卫工作是高校的一项其它职能部门不可替代的重要工作,高校保卫队伍是维护学校稳定的一支重要力量。要加强高校的保卫工作,必须科学地认识公安机关与高校保卫机构的关系,以此来界定高校保卫机构的性质、工作任务、工作方针等等,在此基础上构建保卫工作的运行机制。对此,本文作些探讨。     

浅谈高校校卫队员学会"三会"的必要性

新形势下,如何在保卫队伍人员任务重的情况下,建立一支适应新时期、新形势、新环境、新情况,会管理、会防范、会打击具有较高素质的校卫队伍,以确保高校的安全稳定,这是高校保卫部门面临的新的课题,亟待加以解决.     

对高校保卫工作的几点思考

随着形势的发展，高校保卫工作的对象、目标等客观现实发生了变化，而保卫工作本身的观念、方法及保卫队伍的建设却相对落后。保卫工作的现状与高校在新形势下的要求之间的矛盾，越来越突出。因此，必须转变观念，加强精神文明建设、公安保卫队伍建设和法制建设，搞好综合治理和校园110报警求助指挥中心的建立，进一步维护好校园秩序。     

高校保卫人员综合素质论

高校保卫干部队伍既是维护高校治安的有生力量,也是维护高校政治稳定的主力军.建设一支人员精、素质强、作风硬的干部队伍,是高校保卫保卫部门发挥职能作用,维护高校的改革、发展和稳定, 以及师生员工生命财产的安全的重要举措.     

高校保卫人员综合素质论

高校保卫干部队伍既是维护高校治安的有生力量,也是维护高校政治稳定的主力军。建设一支人员精、素质强、作风硬的干部队伍,是高校保卫保卫部门发挥职能作用,维护高校的改革、发展和稳定,以及师生员工生命财产的安全的重要举措。但我们必须认识到,提高高校保卫干部的综合素质,     

高校建立安全保卫工作长效机制的六个要素

所谓长效机制,顾名思义就是长期有效、运转协调的一整套制度方法和管理模式。综观我国高校的安全保卫工作的长效机制,笔者认为,有六个要素,即队伍建设、制度建设、安全防范、技防体系、安全教育、安全监督。一、抓好保卫队伍建设,增强保卫工作服务意识队伍建设是整个保卫工作的     

浅谈扩招形势下的高校公安保卫工作

针对扩招形势下高校公安保卫工作面临的严峻挑战,从加快高校公安管理体制改革,加大安全预防投入力度,加强保卫队伍自身建设等方面对搞好高校公安保卫工作进行了探讨。     

试论高校保卫干部的思想政治教育

一、高校保卫干部思想政治教育的重要意义高校保卫干部思想政治教育是做好高校保卫工作的前提。高校稳定、安全、发展主要是依靠高校保卫干部认真履行岗位职责,努力工作来维护。如果高校不稳定,不安全,后果是不堪设想的。做好高校保卫干部思想政治教育工作,首先从领导干部做起,以言传身教的办法,促进高校保卫队伍整体思想政治素质的提高。其次,结合工作实际学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,提高高校保卫干部思想政治水平。再次,教育高校保卫干部清醒地认识思想政治教育工作是做好业务工作的前提,在思想政治…     

浅谈高校保卫调研人员的素质

高校保卫工作的性质、任务和高校工作的特点,决定了高校保卫调研人员应具有较高的政治、业务、文化和身体素质。这些同志素质的好坏,直接影响高校“三育人”工作。所以,研究如何提高他们的素质,对加强高校保卫工作十分重要。一、保卫调研队伍存在的问题及其原因从八十年代到现在,绝大多数高校已形     

运用激励理论改善高校治安管理

高校治安保卫队伍是维护校园安全和政治稳定的重要力量。要充分调动治队伍的工作积极性，就必须适当运用激励机制。加强高校治安队伍建设的一项重要工作就是加强和完善高校治安队的管理。笔者认为恰当运用激励理论来管理高校治安队伍，建立治安队伍的四层次激励体系，可以提高高校治安效率。     

加强教务管理队伍建设 促进人才强教深化开展

"人才强教"计划是新时期首都教育发展的重要战略方针,加强教学管理队伍建设直接影响到高校培养人才的质量和素质,培养一支素质高、业务精、服务意识强的管理队伍是高校必须做好的基本工作。本文从教务工作实践出发,分析了加强教务管理队伍建设的做法和经验。     

浅谈高校保卫工作的服务职能

高校保卫工作的职能就是服务.所以要适应改革、确立保卫工作的坐标;更新观念,用先进的理念指导服务工作;建立校园"110"报警服务系统,积极探索保卫工作的新模式;严格要求,严格管理,努力造就一支作风过硬的队伍.     

浅谈新形势下大学生安全教育的方法与途径

随着我国各项改革的进一步深入,高等教育事业的改革进入了快车道,实现了跨越式发展。同时,高校的快速持续发展也对高校保卫工作提出了新的更高要求,这就需要保卫工作者进一步解放思想、更新观念,加强队伍建设,改革管理体制,完善防范体系,为广大师生提供优质的安全服务,为学校的     

略论新形势下的校园安全保卫工作

新时期高校校园安全保卫工作是创造健康、稳定、良好的人才成长环境和保障高等教育改革发展的基石。做好新时期高校校园安全保卫工作必须认清新时期安全保卫工作所面临的新形势,针对学生群体结构出现的新变化和高校校园治安管理力量相对弱化等问题,建立有效的高校校园保卫工作机制,进一步明确高校校园治安保卫工作的地位和任务,完善校园安全保障机制,加强学校治安保卫的组织建设,建立校园网络安全保障机制。     

如何加强高校保卫干部队伍建设

在新的形势下,高校保卫干部队伍是搞好高校保卫工作的决定性因素.保卫干部队伍建设要从三个方面考虑一是高校保卫干部队伍的配备和素质要求;二是高校保卫干部队伍的合理结构;三是加强对高校保卫干部的政治思想教育和业务培训.     

加强新时期高校学生政工干部队伍建设浅议

为加强和改进高校学生思想政治工作,教育部近期要求各地、各高等学校要从全面推进素质教育,培养适应21世纪高层次人才的战略高度,从切实维护高校稳定的需要出发,深刻认识和加强学生思想政治工作队伍建设的重要性和迫切性,采取切实可行的措施,努力建设一支高素质队伍.该文从加强新时期高校学生政工干部队伍建设的紧迫性、学生政工干部的素质要求以及高校学生政工干部队伍建设的具体措施等方面做初步的阐述.     

改革创新开创高校保卫工作新局面

高等教育在近年的超常规发展使高校保卫工作出现了许多新情况.随着高校保卫部门职能转变,高校保卫部分要在队伍建设、管理体制、工作方法、工作重心等方面进行改革和创新.     

论加强高校纪检监察队伍建设

加强高校纪检监察队伍建设，对于充分履行高校纪检监察机关的职能，加强高校党风和廉政建设，深入开展反腐败斗争具有十分重要的意义。高校专职纪检监察队伍的整体素质是好的，但队伍建设仍不大适应需要，主要是年龄结构不合理，知识结构不适应，数量不足，人心不稳，后继乏人。因此，必须采取有力措施，制定相应政策，建设一支精干的专职队伍，为稳定和发展提供必要的条件和保障。     

加强成人高校管理干部队伍建设的几点思考

加强成人高校管理队伍建设是办好学校的重要一环,因此,成人高校管理队伍要适应形势发展的要求,转变观念,制定教师队伍发展的规则,提高管理干部素质,建立一支结构优化,素质优良,富有活力的成人高校管理队伍。     

新形势下高校保卫组织的服务功能

随着高等教育体制改革的不断深化,高校保卫工作也出现了许多新情况、新问题,能否科学正确地处理好这些问题,关系到学校稳定与发展的大局。解决这些问题的关键一是增强高校保卫人员的整体素质,二是加强保卫组织的内部管理,三是强化高校保卫人员的服务意识。