邻水县切实提升劳动维权效果

邻水县人社局今年以来推行“四个结合”．提升劳动维权效果。一是调查询问与记录备案相结合。根据调查结果和劳动用工备案确定用人单位的信用等级。实行分类监管。二是立案调查与宣传政策相结合。通过耐心细致宣传政策法规．增强用人单位和劳动者遵法守法的自觉性。     

加强基层劳动保障监察执法工作的几点思考

近年来，吉林省松原市人社局不断加强劳动保障监察工作，化解了千余起劳动纠纷，有力地推动了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》的贯彻和实施，较好地维护了用人单位和劳动者的合法权益，为繁荣地方经济、构建和谐社会做出了积极贡献。     

人社部、国际劳工组织与我厅联合举办 劳动保障监察能力建设培训研讨会

日前，人社部、国际劳工组织北京局和省人社厅在黑河市联合举办了劳动保障监察能力建设培训研讨会，人社部劳动监察局李新旺副局长、省人社厅贾辉副厅长出席会议并作重要讲话。国际劳工组织北京局高级官员朱常有先生、人社部劳动科学研究所黄昆博士在会上做了专题讲座。我省各市（地）、县（区）人社局分管劳动保障监察工作的领导、劳动保障监察机构负责人等120余人参加了会议。省劳动保障监察局张国荣副局长主持会议并做了会议总结。     

延边：精心打造数字人社体系

2014年12月，延边州人社局信息化建设正式通过验收，标志着延边州人力资源社会保障工作全面进入“数字人社”时代。从2005年成为全国信息化建设百家试点城市之一，到2014年全面通过验收，延边州人社局利用10年时间，精心打造了一个覆盖就业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系等主要业务领域的“数字人社”。     

关于新都区疫情期间应对劳动争议现状分析与思考

成都市新都区人社局对劳动争议案件进行系统分析,将区内劳动争议将面临的情况展开了剖析与思考。为推动全面开启复工复产工作,稳定劳动关系,促进产业发展,助力营商环境建设,成都市新都区人社局对240家重点企业进行了调研,并结合1月26日至4月10日期间受理的劳动争议案件展开了劳动争议现状的分析。     

乾安县三项措施强化社区劳动保障服务工作

当前社会,社区工作涉及方方面面,千头万绪,为了更好地为弱势群体服务,乾安县人社局通过三项措施来强化社区劳动保障服务工作。一是召开会议,明确责任。召开了由乾安县人社局主要领导,医保、就业相关负责人出席,乾安镇劳动保障事务所,各社区劳动保障服务站,公益性岗位参加的工作会议。乾安县人社局领导在会上要求全体人员要摆正位置,树立形象,加强学习,领会政策,明确责任,提高个人素质和业务本领,以热情的服务做好人社工作。     

靖宇：三举措加强劳动合同管理工作

年初以来，吉林省靖宇县人社局以劳动保障政策为基准，以劳动合同为纽带，进一步加大农民工劳动合同签订力度，规范企业用工行为，维护广大农民工合法权益，确保农民工利益不受侵害，促使全县劳动关系和谐稳定。     

乾安县:去年创造城镇就业岗位超万个

由松原市乾安县人社局领导牵头,人社局相关科室、就业、医保等组成联合考核小组,对各乡(镇、场、园区)劳动保障事务所开展了就业再就业、居民参保、劳动关系等工作的年终检查考核。     

阆中市:全力开展2020年根治欠薪冬季行动

为保障农民工合法权益,南充阆中市人社局着力规范农民工工资支付行为,在根治欠薪冬季攻坚行动中,全面摸排欠薪情况,依法查办投诉案件,加强源头预防治理.截至目前,共检查在建项目48家,排查用人单位184家,涉及劳动者2万余人,摸排出存在欠薪隐患的企业(项目) 10家,要求限期整改企业10家,立案办理案件6起,为91人追回工资...     

追回被欠工资 民工安心返乡

1月21日．巴中市巴州区人社局接到杨清普等46名民工投诉．反映他们先后于去年5月起在川东北至Jil西输气联络线管道工程五标段（渔溪镇）务工至今。施工单位（项目承包人）拖欠工资40余万元．多次向老板索要无果。区人社局高度重视．立即安排劳动监察大队赴现场调查处理．     

构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会在蓉成功召开

<正>7月7日至7月8日,由人社部劳动科学研究所与四川省人社厅主办、成都市人社局和成都市新都区人民政府承办的构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会在四川省成都市新都区隆重召开。四川省人社厅厅长戴允康、成都市副市长刘宏葆、新都区区委书记刘任远莅会并致辞。人社部劳动关系司司长聂生奎在会上作了重要讲话。新都区区委副书记、区长贺欣、新都区区委常委组织部部长、统战部部长刘怒海分别就新都区开展综合试验区建设情况及企业党建     

梅河口：依法为农民工讨薪

为了贯彻落实梅河口市委、市政府关于解决好拖欠农民工工资的重要指示精神。2014年年初，梅河口市人社局加大对劳动保障监察大队队伍建设，从原来的6人增加至14人，加大执法监察的工作力度。     

民生为先促和谐服务为本送温暖——青川县人社局推进民生保障工作综述

自去年以来,青川县人社局在县委、县政府的领导和上级厅局的关心指导下,突出"稳增长、惠民生、保稳定"工作大局,创新务实,艰苦奋斗,主动作为,勇争一流,圆满完成了70多项民生保障目标任务.青川人社工作(劳动保障)连续五年获得市政府和市人社局表彰,去年县人社局又被市委市政府表彰为拥军优属先进单位,被县委表彰为创先争优先进基层党组织.     

人力资源和社会保障部关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知

人社部发[2009]3号各省、自治区、直辖市人事厅(局)、劳动保障厅(局),新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局:为深入贯彻劳动争议调解仲裁法,积极应对当前企业劳动争议增多的问题,及时有效处理劳动人事争议,切实维护当事     

我国《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》出台 ——人社部劳动监察局负责人就社会关切答记者问

近日,人社部印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》,决定自2017年1月1日起对企业进行劳动保障守法诚信等级评价.人社部劳动监察局负责人就有关问题回答了记者提问.     

执法为民打造“阳光仲裁”

宣汉县人社局本着以人为本和执法为民理念,按照“阳光仲裁、共创和谐”的工作基调,以保民生、保发展、保稳定为基本原则,以热情、规范、高效、公正、廉洁为工作目标,努力打造“阳光仲裁”.严把三个环节履职责.调解仲裁人员在办案过程中严把三个环节,认真落实“快立、快调、快审、快结”的四快工作法,严格按程序和时效结案.一是在立案环节上,严把时效及范围关,属于受理范围及时立案.二是在庭审环节上,严把事实证据关,做到事理辩明,证据链条清晰.三是在裁决环节上,严把法律法规关,做到适用法律法规准确适当,不偏不倚.对重大案件、疑难案件或带普遍性的案件,做到及时回访,让社会评价,让群众说案,让人大政协监督员评案.今年上半年,立案受理劳动争议案件184件,按期审结183件,依法作出不予立案受理的申诉54件.争议标的额为450余万元,确认企业给付员工工资、工伤保险待遇、经济补偿及社会保险费等合计350余万元.     

倾心服务实干为民长春市全面打造优质服务型劳动保障监察窗口

近年来,长春市劳动保障监察支队根据《吉林省人社系统窗口单位改进作风专项行动的实施方案》和《关于进一步做好2016年全省人社系统窗口单位作风建设工作的通知》要求,认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,牢固树立以人为本、执政为民的理念,努力工作、勤奋创新、锐意进取,以长春市人社局"五型人社"建设为依托,充分展示劳动保障监察窗口的精神风貌,努力争创行业典范,全面推进创建优质服务窗口工作,使长春市劳动保障监察支队整体素质水平显著提升,为实现长春市创建和谐稳定劳动关系,发挥了应有的作用.     

黑河城镇居民基本医疗保险门诊统筹将于明年实施

日前，黑河市人社局印发《黑河市区内城镇居民基本医疗保险门诊统筹实施意见》，并将于2012年1月1日起执行。     

温江区:做优“云大工程” 惠民生增福祉

为书写温江人社事业高质量发展的高分答卷,成都市温江区人社局全面巩固拓展新冠肺炎疫情防控和人社系统“十三五”期间成果,统筹做好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等工作,确保“十四五”开好局,以优异成绩庆祝建党100周年。     

人力资源和社会保障部 卫生部 财政部关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知

人社部发[2009]191号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(劳动保障)厅(局)、卫生厅(局)、财政厅(局),新疆生产建设兵团劳动保障局、卫生局、财务局:现将《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》印发你们,请遵照执行。二○○九年十二月三十一日