新形势下大学生就业陷入困境的原因及对策

大学生就业是一个重大的社会问题,在新的形势下,怎样认识大学生的就业问题,如何转变大学生的就业观念,不仅是大学生本身的问题,也是高等教育的问题。现在大学生就业难已经是一个摆在高等教育甚至全社会面前的事实,而我们的大学生在求职择业过程中,或多或少的有这样那样的困惑,如何让大学生以新的理念、新的思维、新的观念去就业,成为新形势下必须密切关注和亟待解决的问题。     

大学生就业情况与离校心态调查

文章通过对郑州航空工业管理学院工业设计专业学生就业情况及离校心态的调查,阐述了学习积累与就业满意度之间的关系.认为大学生应深刻认识社会竞争的激烈性,在入学之初就应该做好职业发展规划,有计划分步骤的在四年学习中为就业做好准备.     

大学生就业心理障碍与对策探析

当前的就业形势加重了大学生的就业压力，大学生的就业问题日益凸显。这不仅严重影响大学生顺利择业，而且影响大学生心理健康。大学毕业生要树立正确择业观，确立合理的择业目标，以良好的择业心态去努力实现顺利就业。     

新时期大学生就业压力分析及其措施

随着我国高等教育制度的改革,高校毕业生的数量逐年猛增,一定程度上增加了大学生的就业压力,其中最主要的原因是现行教育体制、高校人才培养模式、就业制度、大学生择业观与市场经济的不相适应,而不断推进教育改革,引导学生做好个人生涯职业规划,树立正确的择业观是解决当前问题的具体措施。     

新的就业压力下大学生就业心理分析与自我调控

就业是大学生走向社会的第一步,是他们人生中的一次重要选择,当前严峻的就业形势加重了大学毕业生的就业压力,大学生的就业心理问题日益凸显出来,主要表现为矛盾心理、焦虑心理、挫折心理和自卑心理等,这不仅严重影响大学生顺利择业,而且有害大学生的心理健康。因此,大学毕业生要从树立正确择业观、全面提高自身素质和能力、保持良好的择业心态、科学确立合理的择业目标等方面进行自我调控,努力培养健康择业心理,从而实现顺利择业。     

农科大学生就业服务需求调查与研究

本文结合农科大学生择业观演变现状,以国内三所典型农业大学(东北农业大学、南京农业大学、西北农林科技大学)为例,调查研究了农科大学生就业服务需求情况。从学生需求角度对农科大学生就业服务需求情况做了调查研究,一方面了解了学生对就业服务的需求情况,另一方面为农科高校就业服务系统的完善提供了改进的方向。     

关于大学生西部就业的思考

实施西部大开发战略 ,为大学生提供了施展才华的空间。如何在市场经济条件下吸引大学生去西部就业以迅速增加西部人才的总量 ,是西部开发中急需解决的问题。本文从大学生西部就业的紧迫性、可行性着手 ,提出了大学生西部就业的初步设想 :政策支持、积极引导、营造环境、采取措施     

大学生择业观的调查分析及政策引导

针对当今社会因高校扩招和工作岗位不足对大学生所带来的困扰进行了调研.调查发现,择业观是影响大学生就业的主要因素之一.认为培养正确的择业观对大学生就业以及走上工作岗位之后的生活是非常重要的.     

医学生西部就业意愿现状分析

近几年大学的扩招以及医疗行业对高学历人才需求增加,使医学毕业生的就业方向发生了一定的变化,加之西部就业已成为社会热点话题,由此引伸出医学毕业生西部就业现状的分析,提出要加大对国家西部计划的宣传力度,支持和鼓励有志青年积极投身西部建设。     

当前西部大学生就业的困境与对策

文章在调查研究的基础上，针对新时期的要求和特点，分析了西部大学生资源及大学毕业生就业状况，进而深入分析了影响大学生在西部就业的困境，提出了国家应加大西部大学生就业政策力度；学校要以市场需求设置专业；校企结合各取所需；同时大学生要在加强技能、改变就业观念和增加诚心上努力，多方努力才能更好的解决西部大学生就业问题。     

女大学生常见就业心理调查与分析

随着高等学校毕业生就业制度改革的逐步深入,毕业生开始全面走向就业市场,进行“双向选择”、自主择业。应该看到就业制度的改革,一方面赋予了大学生较大的选择职业的权利,为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度,提供了挑战和竞争的基础条件,但同时也应该看到由于大学毕业生初次就业及就业时间集中的特点,使他们面临着很大的心理压力。更由于社会现实中依然存在的女大学生就业难的现象,使得女大学生在择业心理压力、心理冲突方面较之男大学生更加突出。她     

高校农村籍女大学生就业问题调查研究

选取浙江高校农村女大学生为主要调查对象,分析农村籍女大学生的就业压力和就业满意度.调查结果显示:农村籍高校女大学生的就业压力普遍较大;生源的城乡差异对初次就业压力的影响并不明显,性别差异对就业压力影响更大;家庭社会资本存在较为明显的城乡差异,对就业情况产生直接影响;农村籍女大学生对初次就业的总体满意度较高,但各项指标均...     

河南省大学生就业心理调查研究

随着计划经济向市场经济的转化 ,大学生的就业取向、就业方式和择业观念等方面发生了很大变化。大学生的择业心理的变化表现在多方面。大学生择就业中存在不少问题。建议强化择业的自主意识 ,树立正确的就业观 ,调整择就业的价值取向。     

完善激励机制,推动大学生到西部地区就业

人才匮乏是制约西部经济发展的瓶颈.高等教育是开发人力资源,培养各类人才的专门平台.激励大学生到西部地区就业无疑是优化我国人力资源配置,推动西部经济持续、快速增长的有效途径.     

大学生就业危机的社会心理学分析

在经济危机的影响下,大学生的就业问题日益突出.就业难导致大学生出现了种种心理问题,不仅影响学生的顺利就业和未来的职业生涯发展,还给大学生的身心健康带来了不同程度的妨害.因此,我们应该通过发展职业生涯教育,帮助学生良好定位,加强就业心理辅导,提高学生心理调适能力,提升学生的职业适应性;发展社会支持系统,建设心理援助机制等措施,有效地解决大学生就业危机的社会心理问题.     

大学生就业择业心理分析

针对当前的就业政策与形势对应届大学毕业生的就业择业表现出来的良性和不良心理进行了一定程度的分析。并提出了改善提高大学生就业择业心理的几点建议。     

新形势下西部地方性高校就业问题研究与探索 《和谐机制下大学生诚信建设研究》课题研究系列之三

随着当前高校就业形势越来越严峻,西部地方性高校的就业局面显得更加的不容乐观,结合近几年的就业形势和西部地区的特殊就业情况,分析了西部地方性高校毕业生所存在的普遍问题,根据就业工作中发现的问题揭示出其根源,并找到了相应解决问题的方法,探讨了西部地方性高校时于就业难的相应对策,在建设和谐社会的大背景下,促进毕业生就业的稳步、全面向前发展,从而创造一个团结、和谐、安定的社会环境.     

大学生就业现状调查分析

通过对某高校的大学生就业问卷调查发现,大学生就业存在一些问题。一方面,大学生渴望得到实用的就业指导,主动投入到就业的大浪潮中去,为即将步入就业市场而作好充分准备;另一方面,大学生也应该对自身客观定位,正确处理大环境与自身具体情况的矛盾。     

新形势下大学生就业工作研究

随着我国高等教育大众化战略的实施 ,高校学生人数急剧增加 ,学生素质相对下降。然而 ,许多当代大学生仍不能认清新的形势 ,一味地追求“高薪高职”,这对高校的就业工作带来极大压力。本文就新形势下大学生的招生与就业工作提出了自己的一些看法。