儒家人本思想对现代人本管理的启示

儒家文化博大精深，它作为中国传统文化的主体和民族文化的深层积淀，深深影响着每个中国人的心灵和行为。从管理的视角，对儒家人本管理思想与当代人本管理的问题可以重新进行探讨，通过整合儒家文化的管理思想，为当代中国管理实践提供历史资源。     

金融信托：生存基础与发展机遇

社会主义市场经济需要金融信托业。中国的金融信托业存在着生存的基础，即社会存在着对信托服务的需求，中国金融信托业在现实中提供了一些信托服务。但中国金融信托业的“需求”和“供给”都被严重地扭曲了。中国金融信托业要发展就应该设法满足发展的充分必要条件，当充分必要条件基本满足之后，推动金融信托业发展实现的关键便是捕捉现实机遇了。中国目前阶段金融信托业务发展的现实机遇有两个，一是社会保障基金的管理，二是国有企业和国有资产的改制、重组及管理。     

论新建本科院校管理队伍建设

近年来，我国高等教育领域内涌现了一批新建的地方性本科院校，它们是中国教育事业的新生力量。由于在本科教育方面经验不足，这些院校普遍存在着管理上的某些缺陷，影响着学校整体的建设和发展。文章试从新建本科院校管理队伍建设的重要性、特殊性和创新性上加以论述，并提出建议。     

国际经验对中国外汇储备管理的启示

近年来，由于中国国际收支持续双顺差，外汇储备连年积累。截至2008年4月，中国外汇储备余额超过了1．7万亿美元，达到了一个相当高的水平。高额的外汇储备带来积极的影响的同时也伴随着很多风险。如何管理如此规模的外汇储备是一个难题。从高额外汇储备的形成原因人手，说明其对中国经济的影响，然后介绍国际上外汇储备管理的先进经验，借鉴其积极的部分，对中国的高额外汇储备管理提出建议。     

我国成人教育管理改革刍议

我国成人教育管理改革刍议刘乾瑜关键词成人教育，管理，中国中国图书资料分类法分类号Ｇ７２４成人教育是一种极为广泛的社会活动，它担负着提高国民素质，为社会主义市场经济培养大批合格人才的任务。要完成这个任务，其中一个十分重要的方面就是要加强成人教育的科学管...     

开放性：中国高校管理的时代特征

开放性：中国高校管理的时代特征张培元二十世纪九十年代是中国新旧体制转换的时代。新旧体制的转换覆盖社会的各个领域、各个层面。高等院校正经历着从本世纪中叶以来形成的社会主义计划经济的传统管理体制，向社会主义市场经济的现代化新型管理体制的转变，开放性管理是...     

中国与西欧企业文化导向差异论析

文化导向是人们在面对人类都会面对的共同的基本问题的时候所表现出来的心理、态度和行动的综合偏向。中国和西欧企业文化在文化导向的六大维度上都存在着显著差异，这决定了中国和西欧企业迥异的管理思想、经营战略和管理理念，进而导致了相应截然区别的组织结构、人际关系和管理方式。     

中国行政改革过程中面临的抉择

随着中国在WTO圈子内时间越长，中国行政改革更加面临着来自国内和国外的双重压力：一方面，中国当前行政生态还处在呼唤理性官僚时代，另一方面，受到来自发达国家新一轮公共改革示范效应冲击。在此背景下，理性官僚制与新公共管理在中国这个转型时期的发展中国家展开了一场博弈，博弈的结果是理性官僚制与新公共管理之间不是一种非此即比、相克不容的零和博弈，而是一种互补融和、相生并存的关系。这样，在中国这个具体语境里，行政改革的抉择就是：重塑官僚制为主；借鉴新公共管理为辅。     

中国公共管理体系中的非政府公共组织——以共青团参与公共事务管理的探索为例

在全球性公共行政向公共管理转变的行政改革运动中，非政府公共组织成为公共管理的新兴主体。在中国，随着经济体制的转轨和政府职能的转变，公共管理的多元治理模式正在形成，非政府公共组织在社会公共管理和公共服务中发挥着不可替代的作用。作为非政府公共组织参与社会公共管理的范例，共青团组织在不断拓展社会职能中探索参与社会公共事务管理机制，逐步实现自身角色的转型，在某种程度上也为中国公共管理本土化实践提供了经验。     

中美管理研究差异对中国管理研究的启示

中国经济迅猛发展赋予了中国管理研究新的内涵,中国管理研究面临着前所未有的挑战.中国管理研究致力于关注西方管理研究成果,“拿来主义”严重,中国本土管理研究匮乏,中国管理研究的管理中国理论和中国管理理论步入十字路口,“情境管理研究”成为未来中国管理研究的主旋律,完善管理研究激励机制、综合运用多种研究范式、提倡管理研究自主创新、建立管理研究共同体,推出中国管理研究理论,为全球经济一体化服务.     

高校教师职业倦怠的人文关照

中国正处于社会变革时期，在日益激烈的市场竞争和生存压力下，职业倦怠正袭击着越来越多的从业者。随着高等教育的快速扩张和体制改革的日益深化，高校教师成为职业倦怠的高发人群。高校管理者应坚持以人为本的管理理念，积极预防和化解教师职业倦怠，保护教师工作热情，保证高等教育教学质量，保证中国高等教育事业的健康发展。     

民族文化与企业管理

民族文化和企业管理之间存在着非常密切的关系，通过对日本和美国的民族文化与企业管理之间的关系分析可以看出，不同特色的民族文化形成不同特色的企业管理方式。我们要努力利用中华民族文化形成具有中国特色的企业管理方式，并注意向发达国家学习     

试论中国企业人力资源管理模式的“美国式”与“日本式”选择

中国企业人力资源管理历经20多年的发展，在管理水平上已经有了巨大进步，但也存在着一定的缺陷和不足。当前我国企业的人力资源管理模式，基本上是借鉴美国的。由于中、美两国在文化上的较大差异．一些在美国行之有效的管理方法，到中国后便出现了严重的“水土不服”，阻碍了管理效能的正常发挥。从文化角度考虑，我国企业更应大力借鉴与我国文化较为接近的日本的人力资源管理模式，同时辅以其他国家的优秀管理经验，这对我国现代企业人力资源管理水平的提高和建设有中国特色的现代企业人力资源管理模式都将大有裨益的。     

中国加入WTO给城市建设管理带来的机遇与挑战

WTO确立了最惠国待遇、国民待遇、透明度等原则。中国加入WTO有利于强化城建管理和城建监察执法，有利于学习外国先进经验，同时也面临着涉外管理、人才结构、实力竞争等问题。在加入WTO之前应做好完善城建管理立法、加强执法队伍建设、增强综合实力等准备工作。     

墨子的管理思想及其特征

对中国古代管理思想的研究，是近年来开始为人们关注的一项重要课题。本文从墨子管理体系的三个构成要素入手，探讨了他的管理思想的主要内容与基本特征。同时还发现其学说存在着一个相互联系、相辅为用，又相互悖离、相互否定的特异现象，形成互为制约的关系，由此兼及墨学的内在矛盾。本文意在以古为鉴，能为当代管理寻获一些启示     

我国现代物流业发展思路探析

物流产业作为国民经济中一个新兴的服务部门，在我国得到迅速发展。但由于起步较晚，仍存在着物流管理观念落后，专业人才缺乏，信息化程度低及专业技术水平低等问题，为促进中国物流发展，应进一步拓展物流的内涵．扩大物流履盖面．使中国物流日益专业化、规范化和信息化。     

借鉴发达国家经验，发展我国社会中介组织

现阶段，我国社会中介组织得到迅速发展，但也存在着突出的问题。借鉴西方发达国家促进社会中介组织健康发展的有益经验，从发展多层次的中介组织、完善法规与管理、提高市场化程度等方面着手，对于建设中国特色的社会中介组织有着重要的作用。     

浅谈如何激发人力资源潜能提升高校后勤服务水平

中国高校后勤社会化改革已进行十余年，改革效果“喜忧参半”。随着教育体制改革的深入，高校后勤人力资源管理工作应与逐步现代化的教育机制相适应。伴随着高校后勤改革，传统后勤人事管理机制与现代化后勤人力资源管理机制的矛盾与融合成为了新的课题。人力资源管理从观念上、制度上、管理方式上变革变得尤为重要。     

“本土管理学研究”栏目介绍

所谓本土管理学就是力图构建普遍理论、方法与中国文化情境下管理之间桥梁。我们认为,中国本土管理学主要包括两类问题研究：中国独特文化现象下管理问题和中国社会特有管理变革问题。21世纪以来,伴随着中国经济的崛起,管理学界对于中国管理的研究一直持续升温,越来越多的国际学者对中国式管理和中国社会中管理问题表现出浓厚的兴趣。     

工商行政管理与政府宏观调控

工商行政管理作为必要的行政管理主要功能之一，是宏观经济运行基轴的市场体系及其市场经济秩序的主要管理体系，是与经济杠杆、法律手段和计划指导相融合的强有力的经济行政职能系统，在我国政府宏观调控体系的生成、发展、完善过程中发挥着极其重要的作用。伴随政府职能的转变及其对宏观经济调节力度的加大，工商行政管理自身也将发生相应地变革，其宏观管理职能定会日益突现，从而实现具有中国特色的工商行政管理的历史性飞跃。