国家将重点扶持八大轿车企业

<正> 机械工业部汽车司有关人士透露,今后五年内,国家将投资1000多亿元人民币,重点扶持8家轿车和微型汽车骨干企业,以使我国汽车工业到21世纪初成为年产值超万亿的国民经济支柱产业。这8家主要轿车生产企业     

今年企业改革将是重中之重

<正> 国家计委主任陈锦华最近强调,今年要把企业改革作为重点,放在重中之重的位置。 陈锦华说,中国经济效益纵深行大型系列调研宣传活动很有意义,通过调查研究,从各个方面用许多事例证明企业微观稿活宏观经济很有影响,这对提高企业走向市场的自觉性大有好处。他说:现在的主要问题是经济效益不高,这同微观经济即企业的状况有密切关系。今年以来国家出台一系列体制改革措施,这是建立社会主义市场经济基本框架所要求的。这些改革措施,对搞好     

如何将目标管理融入企业创先争优工作

随着改革步伐的不断加快，企业党建工作面临的形势不断发生变化，遇到的问题更加多样。本文分析了企业党建工作不适应现代企业发展的现状、原因,论证了将目标管理的思路融入企业创先争优工作的的可行性和必要性，以及在实践过程中探索出来的行之有效的方式方法。     

国家将推出促进企业技术进步优惠政策

<正> 据悉,财政部将推进企业技术进步四条优惠政策。 1、实行优惠的所得税扣除政策,即对企业研究、开发新产品、新技术、新工艺所发生的各项费用增长幅度10％以上的企业,可按实际发生额150％抵扣应税所得额;而增长幅度在10％以下的或比上年减少的,而按实际发生额抵扣应税所得额。2、将继续保留“对企业技术转让等‘四技’年净收入在30万元     

电解铝企业生产组织改革与标准量化管理实践

目前国内通行的电解铝生产组织模式是＂车间-工区＂模式,近年来该模式逐渐凸现出不少弊端,严重影响了电解铝生产和管理的效率.为了规范技术条件标准和调整规范,实现统一集中管理,本文提出对电解铝生产组织实施改革,由＂以原铝生产产量为中心＂的生产组织原则变成了＂以电解槽状态最优为中心＂,将电解调度室与计算机车间合并为生产控制中心,将电解生产指令与现场操作变成＂点对点＂模式,实现了电解生产管理的科学化和扁平化,显著提高了生产管理的效率和质量.     

国家将对7类企业停止发放流动资金

<正> 国家有关部门最近做出规定,将对以下7类企业继续停止发放流动资金: 一是产品因不适销对路或质次价高,已严重积压,但仍在继续生产的轻工、纺织和一般机械加工行业的企业; 二是经营亏损严重,又未提出切实可行的扭亏措施,近期内扭亏无望的企业; 三是管理混乱,虚盈实亏严重,资不抵债的企业; 四是违反国家规定,挤占流动资金搞基本建设和挪     

国家将推行企业“决策失误责任制”

<正> 国家经贸委有关人士最近称,为配合今年国有企业改革,国家将积极推行“决策失误责任制”。目前已经在上海、广州,湖南等地试行。 该人士说,现在国有企业亏损情况十分严重,其中经营者的决策失误占有很大的比重,但是过去对这些因决策失误导致企业经营不善的经营者,有的表面检讨一番,     

中国将进行企业增值税和所得税改革

中国财政部部长金人庆日前表示,今后中国将加快推进税制改革,逐步完善税制体系,为各类市场主体公平竞争创造一个比较宽松的财税环境。改革的第一步就是把中国的第一大税种生产型增值税,变成消费型增值税;第二步是统一内外资企业所得税;第三步是改革出口退税。按照新账不欠,老账要还的原则,实行中央和地方共同承担的出口退税新机制。金人庆表示,2004年首先在东北三省试点,今后会将生产型增值税调整为消费型增值税。为了扩大社会投资,增强企业活力和竞争力,拉动内需,提高经济自主增长能力,必须根据国内国际形势的新变化将生产型增值税改为消费…     

中国经济增长目标的量化研究

本文以瑞士洛桑国际管理学院公布的世界经济发展数据为依托，从区域经济增长的一致性和影响经济增长能力的构成要素出发，探讨中国经济持续发展的优势和劣势因素，对中国的经济持续增长提出了参考意见。     

国家将组建生产力促进中心

国家科委透露:继实施星火计划、火炬计划之后,国家科委又将提出推动中小企业和乡镇企业科技进步的重大举措——在全国组建一批生产力促进中心。     

中国航天微电子产业发展目标量化方法研究

本文在对中国航天微电子技术的作用和地位分析的基础上,将由各个不同企业共同完成的中国航天微电子研究、生产等现状建立起了产业流程的概念,以此为基础,着重讨论了产业发展目标体系从描述型到具体量化的方法,运用多目标(属性)的计算方法可以从微观的量化目标得到量化的总目标,进而可以进行产业发展目标的设计、优化、比较和抉择.通过用实例说明,文中提出的思路和算法是可行的和有效的.     

国家治理目标构成论

<正>推进国家统一性。众所周知,统一性是国家之善,而国家的统一性不仅包括主权和治权统一,还包括民权统一、规则统一、司法统一、市场统一等许多要素。中国要完成国家治理现代化的任务,必须逐一破解制约国家统一性发展的障碍。实现国家均等化。要实现国家现代化就要推进国家的均等化发展,而国家发展的阻力较多来自地区、城乡、人群之间在发展水平和公共设施     

新形势下将廉洁从业融入企业改革发展的思考

在新形势下,企业改革要以党的十八届三中全会精神为指导,扎实推进反腐倡廉体制机制创新和制度保障,确保实现领导干部行为安全、企业经营安全和项目建设安全。     

我首次探月将用卫星探测

中国航天科技集团公司副总经理马兴瑞透露,中国首次探月将是卫星探测.目前,探月计划处于论证阶段.     

事业单位的改革目标

事业单位改革的现状 事业单位是我国计划经济体制下形成的特有的社会组织类型。传统的事业单位体制是在计划经济与高度集权行政管理体制下国家包办事业、垄断事业资源的产物。在社会转型过程中,事业资源由单一计划分配转向由国家机制、市场机制、社会机制共同配置,事业服务由国家包办转向事业单位、企业、非营利组织等共同供给。传统事业单位体制已严重制约了事业单位的改革。目前,     

量化企业员工的核心行为能力

每家公司都对员工的行为能力有一个规范,从管理的角度出发,只有将规范量化成指标进行考核,才能真正产生作用力。2009年,笔者所在公司提炼并量化出员工的核心行为能力指标,并且按照量化后的指标对公司每个员工进行季度考核,取得了一定的效果。下面笔者就所在公司量化后的指标跟大家做一个分享,希望能够起到抛砖引玉的作用。使得更多的同仁都能关心和研究企业员工核心行为能力的发展。公司要求的核心行为能力包括:专业水准、客户导向、承诺责任、团队合作、创新思维。对每一种能力都有明确的定义,并将考核指标分成高标准、中标准、低标准三大类。一、专业水准定义:遵循最高的职业道德标准,以专业知识和技能,对组织做出积极的影响,尽     

将改革进行到底

“周虽旧邦,其命维新。”一部中华文明史,也是一部辉煌改革史。从商鞅徙木立信到“中学为体,西学为用”的洋务运动,每一次变革都如凤凰涅檠,浴火重生。从“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”的王安石到“去留肝胆两昆仑”的谭嗣同,每一次改革都血雨腥风,步履维艰。“唯其艰难,才更显勇毅：唯其笃行,才弥足珍贵。”“改革是新时期中国最鲜明的特征。”从小岗村的18位农民鲜红手印到家庭农场的应运而生,从沈阳防爆器材厂第一声破产令到第一支股票飞乐音Ⅱ向在上交所奏响,从深圳特区“闯出一条血路”到郑州航空港和上海自由贸易区诞生,神州无处不沐浴改革春风。金秋时节,党的十八届三中全会又掀开全面深化改革的崭新篇章。