述职报告写作中的"四体化一"

述职报告是公务人员工作时经常用到也经常用错的文体。追根溯源，在于人们对其写作目的存在模糊认识。述职报告旨在向人事任免机关及其首长陈述自己不仅“愿意干”，确实“能干”，而且“干得不错”，可以“再干下去”的理据。任职者通过述职报告向考核者陈述履职期间的德能修养和工作实绩以备考查，这是写作述职报告的目的所在。但是有些述职报告“述职”偏离文体初衷而错误行文，某些写作教材中关于述职报告的内容仍以讹传讹、误导读者。如此教材在讲到述职报告时如此表述：     

湛江：网络和电视直播县委书记述职

湛江市委将县（市、区）委书记向市委全委会述职活动进行网络和电视直播。奥一网、碧海银沙网挂出了湛江市11名县（市、区）委书记的述职报告全文。2006年以来，湛江市开始研究制定干部政绩考核科学评价办法，建立三级党组织主要负责人述职制度，即县（市、区）委书记向市委全委会述职，镇（街）委书记向县（市、区）委全委会述职，村（居）委党支部书记向支部全体党员述职。此次引入现代媒体网络的力量，让述职更加透明公开，这在广东还属首次，在全国也未见记录。     

述廉：领导干部能讲多少真话

述职和述廉是领导干部在履行职责和廉洁从政方面接受群众监督的一种方式，尤其是对手握重权的领导干部，是否清廉从政，群众通过他们的述廉报告在观其言查其行。那么，领导干部在述廉报告中能讲多少真话呢？     

南阳:县委书记的“年度大考”

1月24日,对于南阳市12个县(区)委书记来说,当天参加的抓基层党建工作述职评议会,实际上就是一次考量大家党建工作履职情况的“年度大考”. 这之前,中共河南省委召开述职评议会,集中听取了18个省辖市的市委书记抓基层党建工作述职,省委书记郭庚茂亲自一一点评,讲得非常深刻,要求得也非常严格,在全省引起了很大震动,极大地传导了责任和压力.市委书记们纷纷表示,这么多年来,专题就履行党建工作职责向省委常委和省委党建工作领导小组进行述职,还是第一次.传导到各位县(区)委书记这里,除了责任和压力,还有担当和动力.     

辽宁14市委书记基层党建

今年5月18日，辽宁省14个市的市委书记在省委常委扩大会就2011年度抓基层党建工作作专项述职，并接受民主测评。5月29日的《辽宁日报》摘要刊登了这些市委书记述职报告，至此，辽宁省实现市、县、乡三级党委书记抓党建专项述职全覆盖。辽宁对于党建述职十分重视，当天在市委书记完成述职后，辽宁省委书记王珉根据专项述职和平时掌握的情况进行综合点评。     

领导干部述职要做到"四明白"

述职是领导干部综合素质的具体体现和实际政绩的公开展示。为了在听众面前客观地展示自己,领导干部在述职时要做到“四明白”。明白从何说起———述职的逻辑起点现实中,有的领导干部在述职时,一上讲台就谈工作成绩,台下听众顿生疑问:他是干什么的?这是述职者没有介绍自身职责所致。述职是领导干部自我学识水平、政策水平、认知能力、敬业精神、工作业绩等诸方面的综合展示,其逻辑起点应是领导干部所承担的职责。述职述职,有职才述。离开职责的述职无异于空中楼阁。然而,这一点往往被许多述职者所忽视。有人也许认为,述职时面对的都是熟面孔…     

领导干部怎样述职才能受欢迎

大凡领导干部，每年都要进行述职。自己在职期间做了哪些工作，有何业绩，存在什么问题，都要以述职的方式表达出来，让人知道，使人信服，这是领导干部接受群众监督的重要渠道，也是展示自己的政绩和水平，树立良好的形象，提高自己声誉的重要一环。然而，在实践中，不少干部述职的效果并不是很好，不是讲话没有吸引力让听众听之无味，就是夸夸其谈让听众摇头，有的甚至还带来一些负面效应。那么，领导干部怎样述职才能受群众欢迎呢？虚少实多这里的虚是指理论认识，实是指工作内容和效果。述职演讲既然是以汇报工作为中心的，就不应空对空…     

述职报告与工作总结辨析

在应用文体中,述职报告与工作总结都是使用频率较高的文种.这两种文体有许多相关相似之处,很容易混淆.在写作实践中,有人把述职报告写成工作总结,也有人把工作总结当作述职报告来使用.因此,有必要对这两种文体进行一些辨析.     

如何写好述职报告

述职报告，是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责的情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价。述职报告写得如何，是否再现客观实际，既是组织对述职者进行实地考察的一种重要依据，又是对述职者的一种特殊的有一定难度的论文考试。通过述职报告，能从一个侧面了解一个领导干部的进取精神、创新意识、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力、理论和文字水平及口头表达能力等。同时，通过述职，述职者对自己一定时期的工作进行回顾、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。根据笔者…     

大本钟

钟就是钟，为什么叫这么个名字？难道它是最大的根本之钟？无疑，它是伦敦的象征，是英国的骄傲。矗立在泰晤士河西岸、威斯敏斯特大桥的桥头，它的钟声每天通过英国广播公司将格林威治时间传向世界各地。特别是，大本钟是和英国的国会连在一起。这似乎在意味着大本钟能够发出什么样的声音，要取决于钟楼下那一片森林般的建筑———英国议会大厦。１８３４年曾被大火烧毁，１８４０年重建，１８４７年建成现在的大厦。它在奇特的古建筑群落非常之多的伦敦，仍然显得十分突出，像由无数根巨大的毛竹捆绑而成，挺拔尖锐，锋芒直指苍穹，又相互…     

如何做好县级“三讲”教育办公室工作

县级“三讲”教育办公室的工作承上启下，对县级“三讲”教育的进程和效果起着十分重要的作用。1999年12月初至2000年1月底，平定县作为山西省惟一试点县，集中开展了县级“三讲”教育。按照有关要求，县级“三讲”教育领导小组下设的办公室主任必须由组织部长担任。这期间，笔者在主持……     

建设朝气蓬勃奋发有为的干部队伍

江泽民同志在中纪委七次全会上专门讲了加强干部队伍建设问题，提出了加强干部队伍建设的一系列重要思想。这是一个十分重要的、带有决定性的问题。对我们陕西来说，加强干部队伍建设同样是一个十分紧迫的任务。我省是经济欠发达省份，改革、发展、稳定的任务都十分繁重，     

述职报告究竟应该怎么写

领导干部的述职报告是述职者向组织、领导和群众汇报自己职责完成情况的一种文字材料.述职报告写得怎么样,不仅直接影响组织、领导和群众对述职者工作情况的了解、掌握和评价,而且还能在一定程度上反映出一个领导干部的综合概括能力、逻辑思维能力、文字表达能力以及个性特点.因此,每个述职者都要认真把自己的述职报告写好.现在有些领导干部工作没少干,述职报告写的也不短,可是听来听去、看来看去,就是理不出个头绪来,很难通过述职报告对他的工作有个全面的了解和正确的评价.从近年一些领导干部的述职报告看,在写法上大都存在一些毛病.这些毛病如果克服和纠正了,述职报告的质量一定会大大提高.     

教师的“人本”眼光

“以人为本”是眼下流行的一个词语,也是新一轮课改的一个关键术语。笔者认为,欲“以人为本”,必须“尊重、期待、关爱”合一。尊重的眼光。美国著名作家马可·吐温有一次在教堂里听牧师演讲,最初,他觉得牧师讲得很好,令人感动,准备捐款。过了十分钟,牧师还没有讲完,他却有些不     

建立党政一把手集中述职评议制度的探索

南漳县在年度考核中探索建立了党政一把手集中述职评议制度,增强了一把手忠实履行职责、扎实干事创业的责任心和能动性。1.强化述职与评议的统一性。实行集中述职评议,不管述职人数多少,都必须坚持先述职后评议,通过全面了解评议对象的工作情况,使评议工作做到评之有理,议之有据,提高评议工作的质量。     

领导干部要自觉把讲学习、讲政治、讲正气的要求贯彻到实践中、行动上

去年以来，江泽民同志在一系列会议上，在一些省市和部队考察时，多次强调领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气。在今年“两会”期间，又讲了这个问题。认真学习、深刻领会江泽民同志的讲话精神，在当前有着十分重要的意义。各级领导干部必须按照江泽民同志的要求，带头讲学习、讲政治、讲正气，努力提高理论水平、政治水平和领导水平，并把这“三讲”与实际工作紧密结合起来，与自身的思想政治建设紧密结合起来，切实贯彻到实践中、行动上。一、讲学习，坚定理想信念，在提高思想政治素质上下功夫江泽民同志提出的“三讲”，第一句就是“…     

述职评议要抓好关键环节

述职评议是人大履行监督职能的一条重要途径。近年来,我们麻阳苗族自治县人大常委会在开展述职评议工作中,注重抓好四个关键环节,即前期准备环节、情况调研环节、评议报告环节、整改跟踪环节,取得了较好成效。一、周全充分的前期准备是搞好述职评议的前提一是政策准备。人大述职评议是一项政策性很强的工作。我们早在2003年6月,就专门形成了《关于加强人大述职评议工作的意见》,通过县委批转到全县各级各单位。该文件明确规定了开展述职评议是人大监督的主要形式之一,并且是人大代表的一项权利,同时还把人大述职评议结果作为县委考评各级领…     

金电联行：用“机器人”诊断企业信用！

金电联行独创了一门为中小企业进行客观信用“诊断”的互联网金融新生意，只要与金电联行签署协议，在供应链管理系统中接入金电联行研发的“云端机器人”，由其挖掘数据，十分钟就能做出“诊断”，自动生成信用等级评估报告。     

做好年终考评工作须注意的事项

每到年末岁首,各部门、各单位都要按照惯例进行年终总结和考评,领导干部还要作述职报告。然而,在一些地方和单位,逐渐把这种必要的工作形式弄成了形式主义,变成了不得不走的过场。如何避免这一不良倾向,使述职报告和年终考评真正取得实效?基于这一考虑,本刊特约请几位作者撰文对这个问题作一探讨。     

述职报告写作中的缺失及改进对策

随着我国干部人事制度改革的不断深入,民主评议考评干部的方式日趋完善,述职报告的作用也愈来愈突出。但是,作为当前非常流行的公务文书之一的述职报告,在写作中也有许多不尽如人意之处:有概念不清造成的混淆,有出于私心的故意扭曲,有理论书籍片面的指教,有所谓“范文”的误导……为正本清源,还述职报告以本来面目,本文拟就述职报告写作中的缺失进行分析,并提出具体的改进措施,以就教于方家。一、缺失(一)集体述职报告的复制——集体主义的缺失述职报告是领导者个人对一段时期以来履行岗位职责情况的自我评述,它具有显著的个人色彩,可有些领…