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建筑经济效益是建筑工程管理的核心内容,想方设法地提高建筑经济效益,是进行建筑工程管理的根本目的。文章就如何提高建筑经济效益的问题进行探讨,分析当前建筑经济效益管理的主要现状,提出了提高建筑经济效益的有效策略。 相似文献
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企业要实现经营利润最大化,必须通过控制内部经营管理中成本管理取得成效,只有把握成本控制的关键点,科学的进行成本管理,才能使企业不断地提高盈利水平,稳定地发展。企业可以通过强化资金管理,加强生产过程中的资金控制,加强企业内部控制管理,加强财务人员的监督职能,建立成本项目控制指标考核体系,提高财会人员的综合素质,强化财务信息管理等方面进行有效的控制。 相似文献
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档案信息化管理日益明显,现代科学技术的广泛应用使人事档案的管理进入现代化管理的先进行列,如何提高人事档案信息化管理水平,更好地发挥档案信息资源的作用,提高管理工作的质量与效率,是今后档案信息化管理的重要环节。 相似文献
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网络化办公管理已成为现代管理的主流,高校院系实施网络化办公管理能够方便快捷地提供各种信息,打破工作的时空限制,促进管理者和被管理者的有效交流,实现管理部门之间的信息快速传递,提高管理的效率,更好地服务于高等院校的科研教育工作。 相似文献
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企业物资精确管理是适应信息时代发展要求和企业管理内在需要的一种全新的管理理念和管理方法。精确管理虽然适应了发展的特征,但决不能将其神话,而应该客观地分析、辩证地对待,使其真正成为提高企业管理效率的有效手段。 相似文献
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薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容,改善企业人力资源薪酬管理,解决薪酬管理中存在的问题,是提高人才竞争优势是企业面临的迫切问题。薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分,也是企业管理的一个重要方面,如何更好地发挥薪酬管理的作用,提高企业核心竞争力是人力资源管理者认真思考的问题。 相似文献
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人才的竞争作为竞争的核心地位越来越明显,而最大限度地发挥人才的优势,则需要企业充分发挥其人力资源管理的水平。本文旨在提高企业在人力资源管理本质上的认识,使人力资源管理的有效性得到提高,从而促进企业竞争力的提升。 相似文献
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提高行政效率是行政管理的核心问题,也是行政管理的出发点和归宿。本文针对影响我国行政效率的实际问题,探讨了提高行政效率的有效途径,以期更好地促进我国经济和社会和谐发展。 相似文献
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单位管理中出现的主要风险纠纷类型有人员管理中的风险纠纷、财务控制中的风险纠纷、制度管理中的风险纠纷三种。在单位管理中合理运用底线思维,要正视单位人员管理问题,有针对性地设计制度化解争端;改善单位财务管理状况,有目的地强化风险抵御能力;把控单位制度管理纠纷,有意识地提高单位整体战斗力。 相似文献
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随着市场经济的发展,国土资源管理部门面临着新的形势和要求。如何科学、有效地管理好土地,提高国土资源管理的效率和水平,充分、合理和科学地利用好有限的国土资源,已成为急需解决的问题,而国土资源档案管理工作,更需要进一步规范和提高。 相似文献
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网络化办公管理已成为现代管理的主流,高校院系实施网络化办公管理能够方便快捷地提供各种信息,打破工作的时空限制,促进管理者和被管理者的有效交流,实现管理部门之间的信息快速传递,提高管理的效率,更好地服务于高等院校的科研教育工作。 相似文献
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随着计算机技术、网络技术等飞速发展,高校行政管理也应该不断适应管理信息化的需要。本文从当前高校行政管理信息化的现状出发,试图探索实现行政管理信息化的途径,提高行政管理的水平,更好地为教学和科研服务。 相似文献
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企业战略管理是为了求得企业生存与发展而制定和实施战略的活动,作为市场经济运行的主要参与者的我国企业,一定要加强企业战略管理,提高企业管理水平,提高企业的综合实力,进而不断地提高企业的竞争能力. 相似文献
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随着现代社会科学技术的发展,各地的煤矿生产规模不断地扩大,煤矿内的各种电气开关、通讯设备,都需要实行远程监控管理,在管理中运行数据实时监控系统,这是确保煤矿内电气设备能够安全运行,能够辅助操作者和管理者通过信息监控进行安全管理,及时地掌握实时监测到的所需要的各种参数,对生产工艺管理进行有效监控,全面地提高煤矿系统的经营管理水平。 相似文献