大庆油田企业文化创新思考

大庆油田的开发建设,不仅为国家创造了巨大的物质财富,而且也培育了以"爱国、创业、求实、奉献"为主要内容的大庆精神。在企业内外环境发生重大变化的今天,大庆油田的发展,一方面,面临着国际石油企业的竞争与冲击;另一方面,油田进入高含水开发阶段,开发难度越来越大,开发成本越来越高等矛盾和困难。大庆油田必须坚持和发展大庆精神,加大企业文化创新的力度,以科学发展观、正确价值观、现代经营理念和优良企业精神做统领,为企业的持续有效发展提供巨大的精神动力。     

加强企业文化建设推进油田振兴发展

2017年4月,大庆油田正式发布企业振兴发展纲要,提出了今后一个时期的发展思路、奋斗目标及战略部署,企业发展步入新阶段,"当好标杆旗帜"成为企业一切工作的根本遵循.新时期大庆油田企业文化建设,紧紧围绕"当好标杆旗帜,建设百年油田"的奋斗目标,强化理念宣传贯彻,促进行为养成,注重榜样示范,提供政治保证,为推进油田振兴发展提供了强有力的精神动力和文化支撑.通过企业文化建设的不断加强,油田上下的标杆旗帜意识更为强烈,企业归属感和忠诚度大大增强,发展信心更加坚定,员工队伍风貌更加朝气蓬勃、积极向上,企业各项工作迈上新台阶,创出新业绩,大庆油田品牌形象的美誉度和影响力进一步增强.     

资源型企业产业转型的经验借鉴及对大庆石油管理局的启示

产业结构调整和产品结构调整是大庆石油管理局(以下简称管理局)"三转一调整"工作的重要环节,也是"二次创业"的主要奋斗目标。同时,资源型企业的结构调整问题也是一个全国乃至全球性的问题,各企业的作法不尽相同。本文对国内外资源型企业产业结构调整的主要经验和做法进行了研究,结合实际,提出我局产业结构调整中应该注意的"四个结合",即:产业转型与城市转型相结合、与就业接续相结合、与体制创新相结合、与技能培训相结合。     

对大庆油田企业文化理念体系建设的几点思考

提升企业整体素质,其核心和根本就是培育和践行科学向上的企业理念。大庆油田开发建设的50年,培育和形成了以大庆精神、铁人精神为核心的大庆油田企业文化理念体系,并且还在不断地创新和发展。大庆油田近期实施“原油持续稳产,整体协调发展,构建和谐矿区,创建百年油田”战略,这必然对油田企业文化理念体系建设提出新的要求。因此,要从继承发展、致力创新、强化养成等几个方面来创新企业文化理念体系,并就文化传承、专业特色、员工认同等问题进行探索,以推动企业科学发展、和谐发展。     

大庆油田企业文化的基本特征及发展趋势

大庆油田开发建设30多年来，在为国家作出巨大物质贡献的同时，还在实践中培育了具有大庆油田特点的以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的企业文化。它以油田员工共同的价值观为基础，融合了油田企业的经营理念、价值取向、行为规范和企业形象，对开发建设大庆油田、改变我国石油工业落后面貌、实现石油主业的长足发展，发挥了重要的作用，产生了极其深刻的影响。一、大庆油田企业文化的基本特征以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆油田企业文化，不仅是油田企业的宝贵精神财富，而且列为我们党大力倡导的井冈山精神、长征精神、延安…     

大庆油田企业文化形成和发展的实践基础

油田开发建设的艰苦性决定了大庆油田的企业文化具有创业文化的特点。油田开发建设的技术性决定了“三老四严”、求真务实成为大庆油田企业文化的重要品质。油田开发建设的集成性、系统性决定岗位责任制成为大庆油田制度文化的重要特征。职工工作方式具有相对独立性决定养成文化成为大庆油田企业文化的重要类型。     

基建行业扭亏解困的应对措施

打造核心竞争优势,实现未上市企业的持续健康发展,关系到油田三大战略目标的实现和大庆油田永续辉煌。要实现这些目标,就要夯实市场拓展这一基础,科学布局,长远谋划,实现滚动开发,注意质量;突出精细管理这一重点,抓住成本控制点,堵塞费用流失点,找准效益增长点;抓住人力资源开发这一关键,加强核心员工队伍建设,营造有利于人才发挥潜能的氛围和环境,大力实施员工关爱工程。     

浅谈油田化工企业建设企业文化的途径

党的十六大提出:“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。”作为油田接续企业,我们必须突出比较优势,用新的发展观武装头脑,搞好化工企业,充分发挥石油替代产业的职能和作用,继续保持油田经济总量不断增长,为1678总体战略目标服务。油田化工企业的企业文化建设应紧跟形势,与时俱进,不断地改进思想观     

多种经营企业应确立市场中心理念

发展多种经营是油田企业开发替代产业、实现长远稳定发展的重要举措。以大庆油田为例,油田多种经营企业随着油田发展不断壮大,逐步走上了良性发展的轨道。但是,我们应清醒地认识到,油田多种经营与真正撑起油田经济"半壁江山"还相差甚远,切实做到产业接替,实现长远稳定发展更是任重道远,解决目前企业存在的过分依赖油田主业和进入市场步代迟缓,效益水平低等问题,还相当艰巨。原因固然很多,但症结是市场中心理念不到位,市场定位有偏差。因此,应该把市场中心理念定位作为搞好多种经营工作的先导工程来抓。确立了以市场为中心的经营…     

浅谈油田物业行业青年员工如何增强岗位责任心

引导青年员工认识到大庆油田前景可观,青年前程无限;引导青年员工认识到油田的和谐示范矿区建设为青年员工建功立业提供了广阔平台;引导青年员工认识到油田物业企业的未来需要青年员工奋发有为。     

大庆油田继续教育的探索与实践

大庆油田的继续教育是随着油田的开发和石油科技的发展而发展起来的。在改革开放和转换企业经营机制的新形势下,坚持从油田经济建设的实际出发,紧紧围绕企业管理现代化、科学技术进步、高新技术产业开发、对外经济合作与交流,大力开展继续教育,是摆在油田各级党政组织和业务部门面前的紧迫任务。 一、充分认识开展继续教育在油田开发建设中的重要作用 “科学技术是第一产生力”。科技人员作为科学技术的载体,只有不断补充新知识,掌握新技术,才能推动科技和生产的不断发展。大庆油田经过30多年的开发,综合含水已达79％,地层压力下降,要保证原油高     

“两论”是大庆实现科学发展的根基—七议“两论”起家

在大庆油田开发建设中,“两论”是大庆实现科学发展的根基。主要体现在以人为本,实现人的全面发展;体现在科技、生产等要素的协调配合,实现油田的全面发展;体现在企业文化的优势发挥,进而实现大庆油田的可持续发展。     

关于发展我国产业投资基金的思考

一、产业投资基金及其经济功能产业投资基金,是借鉴国外创业投资基金运作经验,结合我国具体实际,对未上市企业提供资本支持,并从事资本经营与监督的集合投资制度。它是与证券投资基金相对等的概念,证券投资基金投资于可流通证券,产业投资基金直接投资于产业领域。在国外,创业投资基金对于推进科技进步和实现高技术产业化发挥了不可替代的作用。因为,高新技术产业化是一项复杂的系统工程,技术、资金与资本经营服务缺一不可,仅靠财政拨款和银行信贷资金等传统融资方式均难以奏效。由政府直接投资受资金数量和运作上的制约,不能满足…     

构筑以铁人精神为核心的特色文化品牌

铁人精神是中华民族精神的重要组成部分,是大庆油田最为宝贵的精神财富和特有的文化资源,在油田的开发建设中起到了巨大的推动作用。大庆油田作为国有特大型石油企业,尤其是作为铁人精神的发源地,必须把铁人精神升华到文化层面,构筑以铁人精神为核心,以创新、和谐为主要特征,以"三老四严""五项要求"为基本规范,持续成长的铁人文化,是当前摆在我们全油田职工面前的重大课题。     

对促进油田工矿服务企业转型发展的认识

工矿服务是油田矿区系统实施"三供一业"分离移交改革后实施转型发展的主要任务.内容包括在为各驻矿单位提供设施维修、卫生保洁等传统物业服务的同时,结合企业经营发展需要,还拓展了前线清淤、站点保运等业务.为了进一步增收创效,企业还鼓励基层单位拓展其他业务.工矿服务企业如何实现成功转型,需要正确认识其在油田发展中的作用,明晰今后一个时期的重点任务,制定有力措施,稳步实施推进,在油田发展中发挥积极作用.     

新时期强化油田企业员工责任担当的探究

大庆油田党委和油田公司围绕落实集团公司党组《关于大庆油田当好标杆旗帜建设百年油田的意见》,站在推进油田振兴发展的战略高度,把"当好标杆旗帜,建设百年油田"确立为新时期发展目标,并作出全面部署和总体安排.新形势下,面对思想观念和理想信念,原油产量与经济效益,岗位工作与职工利益等各种情况的相互碰撞,更加需要强化油田企业员工的责任担当,营造站排头、争第一的浓厚氛围,用实实在在的工作,创出实实在在的业绩,只有这样,才能把标杆树得更稳,大庆红旗举得更高.     

提高医院干部队伍思想政治素质的思考

当前,大庆油田上下一心,正在为努力把大庆油田建设成为面向未来、面向市场、面向国际的"五大中心"而努力奋斗,作为油田医疗健康保障服务中心的主要提供者,油田总医院系统应该如何提高干部自身思想政治素质和技术服务优势,保障油田持续有效发展,创建百年油田,让油田未来更美好,让大庆红旗更加鲜艳,油田医疗系统试图通过理论学习、医德教育、党性锻炼、宗旨意识的探索,找出服务百年油田、服务万千患者的有效途径。     

浅议大庆油田报的油味

油味,是大庆油田报的独有特色.保留这种油味,说明了大庆油田报为大庆油田党委和大庆油田有限责任公司服务的坚定信念.为油田改革攻坚、转型发展、科技创新、创造一流国企服务,为油田员工生产、生活服务,为地企和谐发展服务是大庆油田报一以贯之的遵循原则.     

大庆市境外承包工程进出口情况的调查

近年来,境外承包工程问题一直成为我市亟待解决的主要难题,对我市经常项目工作和企业的日常业务都有着不同程度的影响。一、基本情况我市现有经营境外承包工程业务的企业3家,分别是大庆石油国际工程公司、大庆油田力神泵业有限公司、大庆油田责任有限公司。截至2005年4月份,我市已签订境外承包工程项目38项,工程施工国主要集中在发展中国家及不发达国家,如委内瑞拉、印度尼西亚、孟加拉、苏丹等国。进出口产品主要是工程地质勘探设备、施工作业工具、设备配件及消耗品等。主要从事输气管线建设、石油勘探、钻井固井施工等工作。     

大庆油田企业文化产生的基础基本特征及其发展趋势

30当年来，大庆油田在为国家作出巨大物质员献的同的，还在实践中摸胄了具有大庆油田企业特点的以“爱国、创业、本实、奉献”力核心的企业文化。它以油田员工共园的价值观为是础，厄映着油田农业的经营理吉、价值取向、行为规想和整体精神，对开发建设大油田，改变我国5油工业落后面貌，实现石油自筹和石油工业的长足发展，产生了极真深刻的影响。一、大庆油田企业文化产生的基础大厌油田企见文化的产生，受着国家政治、经济、文化的深刻影响。建国初期，国家原油年产量只有12万吨。到五十近代末期，石油工业严重制约国民经历发展的矛盾依…